Thời gian thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động thử việc thời gian 2 tháng với công ty X. Sau khi ký hợp đồng không có điều khoản về đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy trong thời gian thử việc người sử dụng lao động có phải đóng BHXH cho người lao động không?

Trả lời:

Khoản 1 điều 26 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc.

Theo quy định trên thì trong thời gian thử việc không bắt buộc người sử dụng lao động phải đóng BHXH, bảo hiểm y tế cho người lao động. Trường hợp nếu 2 bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH và bảo hiểm y tế cho người lao động thì mức đóng BHXH được ghi rõ trong hợp đồng.

Như vậy, hợp đồng thử việc của chị không trái với quy định pháp luật, nên thời gian này sẽ không được tính để hưởng BHXH.