(Haiphong.gov.vn) - Nhằm đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, chiều 1/8, Công đoàn Công ty TNHH Sky Dragon Việt Nam (xã Tứ Kỳ) tổ chức hội nghị triển khai xây dựng điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. 

Công ty TNHH Sky Dragon Việt Nam hiện có 5.096 đoàn viên trên tổng số 5.617 lao động. Những năm qua, Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Thu nhập bình quân của công nhân đạt khoảng 12 triệu đồng/người/tháng (tăng 14% so với đầu nhiệm kỳ); 100% người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công đoàn cũng phối hợp với doanh nghiệp duy trì các đợt đối thoại định kỳ, hội nghị người lao động; ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt loại A; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết, tặng quà dịp lễ, trợ cấp cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn và duy trì tốt mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Qua tự rà soát theo Bộ tiêu chí mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” do Liên đoàn Lao động thành phố ban hành (gồm 04 nhóm tiêu chuẩn, 08 tiêu chí, thang điểm 100), Công đoàn Công ty TNHH Sky Dragon Việt Nam đạt 85,5/100 điểm. Trong đó, nhóm tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh đạt tối đa 25/25 điểm; nhóm tổ chức phong trào thi đua đạt 20/20 điểm; nhóm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên đạt 30,5/35 điểm và nhóm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần đạt 10/20 điểm.

Giai đoạn 2026 - 2030, Công đoàn Công ty xác định lộ trình cụ thể: Năm 2026 tập trung khởi động, rà soát bù điểm thiếu và cam kết phối hợp với Ban Giám đốc; năm 2027 nâng cao các tiêu chí còn thấp (đối thoại, thỏa ước, đời sống văn hóa, tinh thần, kỹ năng mềm); giai đoạn 2028 - 2030 duy trì, chuẩn hóa và đưa các tiêu chí vào hoạt động thường xuyên.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Văn Phiệt ghi nhận và đánh giá cao sự quyết tâm của Ban Chấp hành Công đoàn cùng sự đồng hành của Ban Giám đốc Công ty TNHH Sky Dragon Việt Nam trong việc chủ động triển khai thí điểm mô hình. Đồng chí nhấn mạnh, mục tiêu cốt lõi của mô hình là lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân.

Để mô hình triển khai thực chất và hiệu quả, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Công đoàn Công ty bám sát bộ tiêu chí, cụ thể hóa thành công việc thiết thực, tránh hình thức, chạy theo thành tích. Trọng tâm hàng đầu là thực hiện tốt chức năng đại diện, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động và cải thiện đời sống văn hóa, tinh thần, sức khỏe cho người lao động. Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, quyết tâm xây dựng mô hình điểm tiêu biểu của Công đoàn thành phố.