Trao tặng 20 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty CP Shinec

(Haiphong.gov.vn) - Tối 3/9, tại Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, Công đoàn Công ty CP Shinec tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ủy viên Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ thành phố tới dự và chỉ đạo Hội nghị. Cùng dự có đại diện lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn, Ban Công đoàn Khu công nghiệp, các ban chuyên môn LĐLĐ thành phố, Ban Lãnh đạo doanh nghiệp và đông đảo đoàn viên, người lao động Công ty.

Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Shinec đã ký kết cam kết phối hợp triển khai mô hình.

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản công nghiệp và quản lý Khu công nghiệp sinh thái Nam Cầu Kiền, Công ty CP Shinec hiện có 70 lao động với 100% là đoàn viên Công đoàn, thu nhập bình quân đạt trên 16 triệu đồng/người/tháng. Những năm qua, Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Thỏa ước lao động tập thể đạt loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên; các hoạt động chăm lo, văn hóa, thể thao, đào tạo kỹ năng được duy trì nền nếp, tạo tiền đề vững chắc để triển khai thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Shinec. Đồng chí nhấn mạnh, chiến lược phát triển KCN sinh thái của Shinec gắn liền với mục tiêu xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, đó là phát triển doanh nghiệp phải đi đôi với phát triển con người và nâng cao đời sống người lao động.

 LĐLĐ thành phố trao 20 suất quà tặng đoàn viên Công ty có hoàn cảnh khó khăn.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị Công đoàn Công ty tập trung thực hiện các định hướng trọng tâm: Tiếp tục nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động, duy trì đối thoại thực chất và giữ vững Thỏa ước lao động tập thể loại A. Đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng số, ngoại ngữ, an toàn lao động và kiến thức môi trường cho công nhân, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi xanh, chuyển đổi số. Tổ chức thực chất phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, kịp thời khen thưởng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, bảo đảm người lao động làm việc tốt hơn phải được nâng cao thu nhập.

Tại chương trình, Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Shinec đã ký kết cam kết phối hợp và thực hiện nghi thức ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố đã trao 20 suất quà tặng đoàn viên Công ty có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời tổ chức hội nghị tuyên truyền chính sách, pháp luật lao động cho toàn thể người lao động đơn vị./.

Nguyễn Lan
QR Code

image advertisement

image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement

 

 
 
Thống kê truy cập
  • Đang online: 0
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 0
  • Tất cả: 0
image advertisement
image advertisement
image advertisement

Cổng Thông tin điện tử thành phố Hải Phòng

Cơ quan quản lý: Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng

Trưởng Ban biên tập: Chánh Văn phòng

 
 

Liên hệ

 Tòa B, Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố, phường Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng

  0225.3821.055 -   0225.3747.352

  congthongtindientu@haiphong.gov.vn

  fb.com/www.haiphong.gov.vn

  Zalo Cổng Thông tin điện tử thành phố