(Haiphong.gov.vn) - Chiều 3/9, tại Khu công nghiệp Nhật Bản (phường Hồng An), Công đoàn Công ty TNHH Vina - Bingo tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 – 2030. Đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố dự Hội nghị.

Công ty TNHH Vina - Bingo là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động tại Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng, chuyên sản xuất, gia công cơ khí chính xác, với sản phẩm chủ yếu phục vụ xuất khẩu. Công đoàn công ty có 123 đoàn viên, trong đó có 25 lao động nữ. Thu nhập bình quân của người lao động trên 15 triệu đồng/người/tháng.

Thời gian qua, Công đoàn tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với lãnh đạo đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, trình độ, kỹ năng; phát động phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Trên cơ sở kết quả tự rà soát và các nhiệm vụ trọng tâm đã xác định, Công đoàn công ty TNHH VINA-BINGO xây dựng lộ trình thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030 theo hướng hoàn thiện tiêu chí, nâng cao chất lượng và duy trì bền vững. Trong đó, năm 2026, Công đoàn công ty tập trung hoàn thiện các tiêu chí còn thiếu, củng cố các tiêu chí đã đạt.

Năm 2027, Công đoàn công ty tập trung đánh giá thực chất và nâng cao chất lượng mô hình. Tổ chức sơ kết, đánh giá lại toàn diện 04 tiêu chuẩn, 08 tiêu chí; làm rõ kết quả đạt được, nội dung chưa bền vững, nguyên nhân và biện pháp khắc phục. Tiếp tục nâng chất lượng đối thoại, thương lượng, chăm lo, hoạt động văn hóa - thể thao, đào tạo kỹ năng, phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn.

Giai đoạn 2028 – 2030, công đoàn công ty tập trung duy trì, chuẩn hóa và nâng cao tính bền vững của mô hình. Đưa các yêu cầu của 04 tiêu chuẩn, 08 tiêu chí vào chương trình công tác hằng năm; gắn trách nhiệm thực hiện với từng ủy viên Ban Chấp hành, tổ công đoàn; duy trì đầy đủ hồ sơ, dữ liệu và minh chứng.

Tại hội nghị, Ban Lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã tiến hành ký cam kết thực hiện mô hình và thực hiện nghi thức ra mắt mô hình, gắn với quyền lợi người lao động và mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố trao tặng 20 suất quà cho đoàn viên công ty có hoàn cảnh khó khăn.

Trong khuôn khổ Hội nghị, LĐLĐ thành phố tổ chức tuyên truyền chính sách pháp luật cho người lao động. Đây cũng là hoạt động cụ thể, thiết thực, thể hiện tinh thần triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 – 2030 tại cơ sở./.