(Haiphong.gov.vn) - Chiều 5/3, Ban Thường vụ Thành ủy triệu tập Hội nghị cán bộ thành phố quán triệt một số văn bản của Bộ Chính trị về kiểm soát quền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Dự Hội nghị có các đồng chí: Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH Hải Phòng; Nguyễn Văn Tùng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố; Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Thành ủy; các đồng chí Bí thư Quận ủy, Huyện ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy; các đồng chí Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Thành ủy và lãnh đạo các Ban, cơ quan, đơn vị liên quan.

Tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đã quán triệt các nội dung cốt lõi của Quy định số 144-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng chống, tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ (thay thế Quy định số 205 ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị). Quy định số 131-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng và trong công tác thanh tra, kiểm toán. Quy định số 132-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động điều tra, truy tố xét xử, thi hành án. 

Để triển khai thực hiện hiệu quả các văn bản của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy và đồng chí Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH Hải Phòng yêu cầu ngay sau Hội nghị này, tập thể lãnh đạo các cơ quan, địa phương, đơn vị tổ chức triển khai, quán triệt nghiêm túc; trên tinh thần ngắn gọn, cụ thể, dễ nhớ, dễ thực hiện, nói đi đôi với làm. Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Quy định. Kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về công tác cán bộ; về thanh tra, kiểm tra, giám sát, truy tố xét xử, thi hành án. Chỉ đạo rà soát, kiểm tra kỹ lưỡng, chặt chẽ những trường hợp đã bố trí, đồng thời có phương án bố trí, sắp xếp lại bảo đảm theo đúng quy định. Nghiên cứu, rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành theo thẩm quyền các văn bản, quy định, hướng dẫn về công tác cán bộ, công tác kiểm tra giám sát, bảo đảm đồng bộ. Nêu rõ, phân công trách nhiệm, quyền hạn của các tổ chức, cá nhân.