(Haiphong.gov.vn) - Sáng 11/9, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Hải Dương tổ chức Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), với sự tham dự của hơn 200 đơn vị sử dụng lao động.

Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo BHXH thành phố Hải Phòng, các cơ quan, đơn vị và đại diện các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn các xã, phường: Lê Thanh Nghị, Thành Đông, Hải Dương, Nam Đồng, Ái Quốc, An Phú, Thái Tân và Tân Hưng. 

Hội nghị được tổ chức nhằm tăng cường trao đổi thông tin giữa cơ quan BHXH, các cơ quan chức năng và doanh nghiệp; kịp thời nắm bắt, hướng dẫn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN.

Tại Hội nghị, Phó Giám đốc BHXH thành phố Mạc Thanh Giang đã trao đổi, phổ biến các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN và những nội dung liên quan đến Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ, trong đó tập trung vào quy định về chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN; khiếu nại, tố cáo về BHXH. Đồng thời, các doanh nghiệp được khuyến nghị chủ động rà soát, thực hiện đúng quy định, hạn chế phát sinh rủi ro pháp lý. 

Đồng thời, Hội nghị được nghe Công an thành phố trao đổi chuyên đề về trách nhiệm pháp lý trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Các quy định tại Điều 214, 215, 216 Bộ luật Hình sự và những hành vi vi phạm phổ biến trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN được phân tích, cảnh báo, góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp.

Các đơn vị sử dụng lao động đã nêu nhiều câu hỏi xuất phát từ thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp. Nội dung trao đổi tập trung vào hồ sơ điện tử trong giải quyết chế độ BHXH; chế độ ốm đau, thai sản, trong đó có trường hợp sinh con thứ 2; việc tham gia BHXH đối với người lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu; xác định chậm đóng, trốn đóng và trách nhiệm pháp lý đối với các hành vi vi phạm.

Trên tinh thần thẳng thắn, cởi mở và hướng dẫn cụ thể, các câu hỏi, vướng mắc của doanh nghiệp được trao đổi, giải đáp theo từng nhóm chuyên môn. Qua đó, giúp các đơn vị sử dụng lao động hiểu đúng, thực hiện đúng quy định, chủ động phòng ngừa rủi ro, góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và thực hiện hiệu quả chính sách an sinh xã hội trên địa bàn./.