(Haiphong.gov.vn) - UBND thành phố vừa ban hành Kế hoạch số 191/KH-UBND triển khai thực hiện Nghị quyết số 66/NQ-CP ngày 9/5/2024 của Chính phủ và Chương trình hành động số 21-CTr/TU ngày 2/5/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nêu tại Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 66/NQ-CP của Chính phủ và Chương trình hành động số 21-CTr/TU của Ban Thường vụ Thành ủy; đồng thời phát huy vai trò, vị thế của đội ngũ doanh nhân Hải Phòng trong giai đoạn phát triển mới.

Thông qua Kế hoạch, thành phố xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp và trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương làm cơ sở tổ chức triển khai thực hiện, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ doanh nhân thành phố phát triển vững mạnh, có bản lĩnh, năng lực quản trị, tinh thần đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế.

Thành phố phấn đấu đến năm 2030 xây dựng đội ngũ doanh nhân có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trên 85% doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên; toàn thành phố có khoảng 87.000 doanh nghiệp đang hoạt động.

Khu vực kinh tế tư nhân của thành phố phấn đấu có từ 18 - 20 doanh nghiệp nằm trong TOP 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam, tương đương 3,5% - 4% tổng số doanh nghiệp trong bảng xếp hạng; trong đó có từ 2 doanh nghiệp trở lên thuộc TOP 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất cả nước.

Thành phố cũng hướng tới hình thành các doanh nghiệp có quy mô, thương hiệu và sức cạnh tranh ở tầm khu vực; có ít nhất 2 doanh nghiệp đạt Thương hiệu Quốc gia. Đồng thời, phát triển các doanh nghiệp lớn giữ vai trò dẫn dắt trong những ngành, lĩnh vực trọng điểm; nâng cao vị thế trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, từng bước làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp và có năng lực cạnh tranh quốc tế ở các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.

Tầm nhìn đến năm 2045, Hải Phòng phấn đấu xây dựng đội ngũ doanh nhân có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới; có vị thế, uy tín trong nước và quốc tế. Thành phố hướng tới hình thành một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu tầm thế giới, giữ vai trò dẫn dắt trong một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, UBND thành phố đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, địa phương và đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện. Theo đó, Kế hoạch gồm 31 nhiệm vụ chủ trì và 3 nhiệm vụ phối hợp, làm cơ sở để các cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, bảo đảm triển khai đồng bộ, hiệu quả các mục tiêu phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố trong thời kỳ mới./.