(Haiphong.gov.vn) - Trong lộ trình đổi mới và phát triển bền vững, thành phố Hải Phòng đã thực hiện một cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, sắp xếp lại các đơn vị hành chính theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực và hiệu quả. Đây là bước đi chiến lược nhằm xây dựng một chính quyền địa phương hiện đại, gần dân, sát cơ sở, đáp ứng yêu cầu bứt phá của thành phố trong kỷ nguyên mới.

1. Quy mô hành chính sau dấu mốc hợp nhất lịch sử

Kể từ ngày 01/7/2025, thành phố Hải Phòng chính thức vận hành trên quy mô địa giới mới sau khi hợp nhất toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương. Sự kiện mang tính bước ngoặt này đã tạo nên một thực thể hành chính rộng lớn với diện tích gần 3.200 km²  và tổng dân số hơn 4,6 triệu người.

Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với sắp xếp đơn vị hành chính các cấp đã được triển khai khẩn trương, quyết liệt và đạt được những kết quả rất quan trọng⁵. Sau sắp xếp, số lượng cơ quan, đơn vị của hệ thống chính trị giảm mạnh, vượt chỉ tiêu Trung ương giao, tạo tiền đề cho một bộ máy vận hành ổn định và thông suốt.

2. Cơ cấu chi tiết 114 đơn vị hành chính cấp xã

Điểm cốt lõi trong mô hình quản trị hiện nay của thành phố là sự vận hành của hệ thống chính quyền địa phương hai cấp. Sau quá trình sắp xếp, thành phố Hải Phòng hiện có tổng cộng 114 đơn vị hành chính cấp xã, được phân định cụ thể theo đặc thù vùng miền và định hướng phát triển như sau:

• 67 xã: Tập trung chủ yếu tại khu vực nông thôn, gắn liền với nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu và phát triển nông nghiệp hàng hóa quy mô lớn.

• 45 phường: Đóng vai trò là hạt nhân tại các khu vực đô thị lõi và các đô thị mới, thực hiện chức năng quản lý đô thị văn minh, hiện đại và đẩy mạnh kinh tế số, xã hội số.

• 02 đặc khu: Đây là mô hình hành chính đặc thù, thể hiện sự sáng tạo trong quản trị tại các địa bàn có vị trí chiến lược đặc biệt về kinh tế - quốc phòng. Trong đó, đặc khu Bạch Long Vĩ được định hướng trở thành trung tâm kinh tế - quốc phòng trọng điểm của khu vực vịnh Bắc Bộ.

3. Nâng cao năng lực quản trị và chất lượng phục vụ Nhân dân

Mô hình 114 đơn vị hành chính cơ sở không chỉ đơn thuần là sự thay đổi về mặt cơ học mà là giải pháp để nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân:

• Chính quyền thân thiện: Thành phố đặt mục tiêu đến hết năm 2027, toàn bộ 100% chính quyền xã, phường, đặc khu được công nhận đạt chuẩn “Chính quyền thân thiện”.

• Lấy dân làm gốc: Thực hiện nghiêm túc việc đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, đảm bảo mọi tâm tư, nguyện vọng từ cơ sở đều được lắng nghe và giải quyết kịp thời.

• Hiện đại hóa hành chính: Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số tại từng đơn vị cơ sở để phục vụ tốt nhất cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Sự hình thành và vận hành ổn định của 114 xã, phường, đặc khu là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, thống nhất và quyết tâm chính trị cao của Đảng bộ, chính quyền thành phố. Với bộ máy cơ sở tinh gọn, liêm chính và hành động quyết liệt, Hải Phòng đang tạo ra nền tảng vững chắc để vươn mình trở thành thành phố cảng hiện đại, văn minh, ngang tầm với các đô thị tiêu biểu trong khu vực châu Á./.