(Haiphong.gov.vn) - Chiều 30/9, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức Tọa đàm giải pháp thu hút và phát triển nguồn nhân lực bền vững trong các Khu công nghiệp, Khu kinh tế trên địa bàn thành phố, giai đoạn 2026-2030. 

Đồng chí Nguyễn Thị Thúy Hằng, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng chủ trì Tọa đàm. Dự Tọa đàm có đại diện lãnh đạo một số sở, ban, ngành và gần 100 doanh nghiệp tại khu vực phía Đông thành phố tham gia.

Theo khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, năm 2026, doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp, Khu kinh tế có nhu cầu tuyển dụng hơn 120.000 lao động. Trong giai đoạn từ 2026 - 2030, nhu cầu này khoảng 400.000 lao động, tập trung chủ yếu ở các ngành điện tử, cơ khí chế tạo, công nghiệp phụ trợ, dệt may, da giày... Nhu cầu rất lớn, nhưng lực lượng lao động tại chỗ chưa đáp ứng đủ nhu cầu mở rộng phát triển sản xuất, kinh doanh, buộc doanh nghiệp tuyển dụng lao động ngoại tỉnh, lao động thời vụ. Cùng với đó là sự cạnh tranh nhân lực giữa các địa phương đang ngày càng gay gắt. 

Tại Tọa đàm, đại diện các doanh nghiệp nêu nhu cầu và những khó khăn trong công tác tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực hiện nay. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thành phố giai đoạn tới. Theo đại diện các doanh nghiệp, thành phố, nhất là Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng thường xuyên khảo sát, tổ chức hoạt động kết nối cung - cầu lao động; xây dựng cơ sở dữ liệu lao động dùng chung trong toàn Khu kinh tế và có giải pháp thiết thực hỗ trợ doanh nghiệp trong thu hút và sử dụng lao động bền vững.

Để tạo lợi thế cạnh tranh, giữ chân lao động, thành phố Hải Phòng cần đẩy mạnh việc phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê, ký túc xá với phân khúc phù hợp thu nhập người lao động tại các Khu công nghiệp, Khu kinh tế, để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và thành phố. Quá trình phát triển Khu công nghiệp cần ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà trông giữ trẻ cho người lao động. Thành phố đẩy mạnh hơn nữa công tác truyền thông, quảng bá hình ảnh thành phố Hải Phòng là thành phố năng động, đáng sống, có nhiều cơ hội phát triển để thu hút nhiều hơn người lao động ngoại tỉnh, nhất là địa phương có lực lượng lao động lớn. 

Doanh nghiệp cũng mong muốn Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Liên đoàn Lao động thành phố quan tâm mở các lớp đào tạo, hướng dẫn kỹ năng quản lý lao động đối với vị trí quản lý tại các doanh nghiệp. Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao để thu hút đông đảo người lao động góp phần nâng cao đời sống tinh thần.

Tại Tọa đàm, đại diện các sở, ngành thành phố trao đổi, giải đáp kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp liên quan đến chủ trương phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê; phát triển tuyến xe buýt đến các khu công nghiệp; thủ tục liên quan đến đăng ký tạm trú, mở sổ bảo hiểm xã hội đối với lao động ngoại tỉnh./.