(Haiphong.gov.vn) - Sáng 21/10, Sở Giáo dục và Đào tạo và Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng phối hợp tổ chức Hội nghị kết nối, hợp tác trong công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực.

Tham dự Hội nghị có ông Đinh Minh Tuấn, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo; ông Ha Jin Chul, Phó Tổng Giám đốc Khối Hành chính - Nhân sự, Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng; cùng đại diện các đơn vị chức năng và cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố.

Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đinh Minh Tuấn cho biết: Trên địa bàn thành phố Hải Phòng có nhiều khu công nghiệp đã, đang và sẽ hình thành với nhu cầu về lực lượng lao động rất lớn. Trong thời gian qua, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố đã luôn quan tâm ban hành nhiều chế độ, chính sách nhằm góp phần thúc đẩy, nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động thành phố. Tuy nhiên, nhu cầu của các doanh nghiệp ngày càng đa dạng, đặc biệt là các doanh nghiệp nước ngoài đang đầu tư vào thành phố.

Thông qua Hội nghị, Sở Giáo dục và Đào tạo mong muốn hiểu hơn về nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong thời gian tới để có định hướng tập trung chỉ đạo, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng đúng, trúng nhu cầu của doanh nghiệp.

Phát biểu tại cuộc làm việc, ông Ha Jin Chul, Phó Tổng Giám đốc Khối Hành chính - Nhân sự, Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng cho biết: Công ty đã hoạt động hơn 10 năm tại thành phố Hải Phòng, doanh thu hàng năm trên 8 tỷ USD, đứng trong TOP 3 doanh nghiệp có doanh thu lớn nhất trong lĩnh vực sản xuất các loại màn hình OLED và LCD, tổng nhân sự Công ty gần 26.000 người, bao gồm cả kỹ sư kỹ thuật cao, cũng như lao động phổ thông.

Công ty thường xuyên phối hợp với một số trường đại học của Việt Nam tiếp nhận sinh viên thực tập ở vị trí đào tạo kỹ sư. Trong thời gian tới, Công ty mong muốn hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng để tiếp nhận các sinh viên, học viên thực tập ở nhiều vị trí việc làm, để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố, cũng như tăng cơ hội tuyển dụng lao động ổn định tại địa phương cho doanh nghiệp.

Tại Hội nghị, các đại biểu thảo luận về phương hướng phối hợp giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục, qua đó nhằm nắm rõ chỉ tiêu tuyển dụng, ngành nghề tuyển dụng và các chế độ chính sách dành cho người lao động của doanh nghiệp để có kế hoạch phối hợp triển khai cụ thể, phù hợp với năng lực đào tạo của từng cơ sở và nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp.

Hiện nay, trên địa bàn thành phố có 47 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gồm 22 trường cao đẳng, 11 trường trung cấp, 14 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và 11 doanh nghiệp tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp; tổ chức đào tạo trên 100 ngành, nghề ở các trình độ giáo dục nghề nghiệp khác nhau, trong đó khoảng trên 50% các ngành, nghề đào tạo tập trung vào các lĩnh vực kỹ thuật, như nhóm ngành nghề Điện - Điện tử, cơ khí, chế tạo công nghệ tiên tiến; 100% các trường cao đẳng, trường trung cấp đều thực hiện tự đánh giá các điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp. 

15/33 trường cao đẳng, trung cấp được kiểm định, đánh giá và xếp loại ở mức độ 3 (mức độ cao nhất); 05 trường đạt kiểm định chất lượng theo tiêu chí của Úc, 02 trường cao đẳng đạt kiểm định chất lượng theo tiêu chí của Đức, đảm bảo thực hiện chương trình đào tạo được chuyển giao; 19 chương trình đào tạo đã được kiểm định. Quy mô tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp hàng năm đạt khoảng 96.300 học sinh, sinh viên, học viên ở các cấp trình độ đào tạo; cụ thể: trình độ cao đẳng khoảng 6.000 người (chiếm khoảng 6,2%), trung cấp 9.000 người (chiếm khoảng 9,3%), sơ cấp 41.300 người (chiếm khoảng 43%), đào tạo dưới 3 tháng 40.000 người (chiếm khoảng 41,5%).

Trong quá trình tổ chức các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, Sở Giáo dục và Đào tạo luôn bám sát chỉ đạo của Trung ương, Bộ Giáo dục và Đào tạo và thành phố chủ động chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tập trung đầu tư, tăng cường các điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp để dần từng bước đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật đạt chuẩn về kiến thức, kỹ năng, trách nhiệm nghề nghiệp đáp ứng cho các ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố và theo yêu cầu của doanh nghiệp./.