(Haiphong.gov.vn) - Chiều 21/8, Công đoàn Công ty TNHH LITEON Việt Nam phối hợp cùng Ban Lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. 

Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng.  

Mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” được triển khai nhằm cụ thể hóa các chỉ đạo của Thành ủy Hải Phòng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại doanh nghiệp. Công ty TNHH LITEON Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn FDI với quy mô hơn 8.300 lao động, trong đó tổ chức Công đoàn tập hợp 8.167 đoàn viên, đạt tỷ lệ 98%. Thu nhập bình quân của người lao động trong 6 tháng đầu năm 2026 đạt 15,4 triệu đồng/người/tháng.  

Qua rà soát theo 4 nhóm tiêu chuẩn và 8 tiêu chí của mô hình do Liên đoàn Lao động thành phố ban hành, Công đoàn Công ty TNHH LITEON Việt Nam đạt 90/100 điểm, bảo đảm đủ điều kiện triển khai thí điểm. Nổi bật tại đơn vị là Thỏa ước lao động tập thể được xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như tăng ngày nghỉ tự học, tăng phụ cấp ca đêm, thưởng KPI và nâng giá trị bữa ăn ca lên 30.000 đồng/suất. Bên cạnh đó, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại doanh nghiệp đã ghi nhận 286 đề án được áp dụng, làm lợi 52,7 tỷ đồng cùng 21 hội thi tay nghề được tổ chức sôi nổi.  

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Anh Tuân ghi nhận, biểu dương những kết quả nổi bật trong hoạt động Công đoàn và sản xuất kinh doanh của LITEON Việt Nam. Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thời gian tới cần chủ động số hóa công tác quản trị đoàn viên, khảo sát nhu cầu để chăm lo kịp thời, đặc biệt là hỗ trợ lao động tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi tránh tín dụng đen. Đồng thời, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp đào tạo nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số để người lao động thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa và phát triển bền vững.  

Đại diện doanh nghiệp, ông Riley Chuang, Tổng Giám đốc Công ty TNHH LITEON Việt Nam khẳng định mục tiêu của mô hình hoàn toàn tương đồng với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, đồng thời cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả.  

Tại hội nghị, Ban Lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã tiến hành ký cam kết thực hiện mô hình và thực hiện nghi thức bấm chuông chính thức phát động mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố và Công đoàn Công ty đã trao 20 suất quà ý nghĩa tới các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.