(Haiphong.gov.vn) - Ngày 19/9, Sở Tư pháp tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên sâu nghiệp vụ xử lý vi phạm hành chính cho lãnh đạo, cán bộ, công chức các sở, ngành và UBND các xã, phường trên địa bàn thành phố. 

Hội nghị nhằm cập nhật những quy định pháp luật mới, đồng thời trang bị, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, góp phần hạn chế sai sót và nâng cao hiệu quả công tác xử lý vi phạm hành chính trong tình hình mới.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Phạm Văn Song nhấn mạnh, những năm qua, hệ thống pháp luật về xử lý vi phạm hành chính ngày càng được hoàn thiện, tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm, góp phần bảo đảm trật tự, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên các lĩnh vực.

Tại Hải Phòng, công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực. Việc phát hiện, xử lý hành vi vi phạm được các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm thực hiện; công tác kiểm tra, theo dõi, giám sát và tổ chức thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính từng bước được tăng cường. Qua đó góp phần phòng ngừa, đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân, giữ vững trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn thành phố.

Tuy nhiên, qua công tác quản lý nhà nước của Sở Tư pháp và kiểm tra, đánh giá hồ sơ xử lý vi phạm hành chính cho thấy, thực tiễn vẫn còn phát sinh một số khó khăn, vướng mắc và sai sót cần được khắc phục. Sai sót có thể xảy ra ở nhiều khâu, từ xác định hành vi vi phạm, xác định thẩm quyền xử phạt, lập hồ sơ, sử dụng biểu mẫu đến tổ chức thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

Theo Phó Giám đốc Sở Tư pháp Phạm Văn Song, nguyên nhân của những hạn chế trên xuất phát từ nhiều yếu tố. Pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có phạm vi điều chỉnh rộng, liên quan đến nhiều lĩnh vực quản lý nhà nước; trong khi thời gian qua nhiều quy định được ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải thường xuyên cập nhật, nghiên cứu để bảo đảm việc áp dụng pháp luật chính xác, thống nhất.

Đặc biệt, trong bối cảnh hợp nhất địa phương, sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc của đội ngũ cán bộ, công chức tăng lên, nhiều nhiệm vụ được thực hiện theo hướng kiêm nhiệm. Việc luân chuyển, thay đổi vị trí công tác cũng đặt ra yêu cầu phải nhanh chóng bổ sung kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, công chức, nhất là những người chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc chưa trực tiếp thực hiện công tác xử lý vi phạm hành chính.

Từ thực tiễn đó, việc thường xuyên tổ chức tập huấn, cập nhật quy định pháp luật và trao đổi nghiệp vụ có ý nghĩa thiết thực, giúp đội ngũ cán bộ, công chức nắm chắc quy định, thống nhất cách hiểu và phương pháp thực hiện, nhất là đối với những nội dung dễ phát sinh vướng mắc trong quá trình xử lý hồ sơ.

Tại Hội nghị, các đại biểu được quán triệt, cập nhật những quy định quan trọng trong công tác xử lý vi phạm hành chính, tập trung vào thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính và cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

Trong đó, Hội nghị tập trung nghiên cứu Văn bản hợp nhất số 02/2026/VBHN-BTP ngày 21/8/2026 của Bộ Tư pháp về quy định chi tiết Luật Xử lý vi phạm hành chính về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính; Nghị định số 296/2025/NĐ-CP ngày 16/11/2025 của Chính phủ quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính; Nghị định số 311/2026/NĐ-CP ngày 6/8/2026 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 189/2025/NĐ-CP ngày 1/7/2025 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Xử lý vi phạm hành chính về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.

Các nội dung được cập nhật, quán triệt nhằm giúp cán bộ, công chức nắm vững những quy định mới, nhất là quy định về thẩm quyền xử phạt; trình tự, thủ tục và yêu cầu trong tổ chức thi hành quyết định xử phạt; các biện pháp và trình tự cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Qua đó, nâng cao khả năng vận dụng quy định pháp luật vào giải quyết công việc cụ thể tại cơ quan, đơn vị và địa phương.

Hội nghị cũng là dịp để đội ngũ cán bộ, công chức trao đổi, làm rõ những vấn đề còn khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn xử lý vi phạm hành chính, góp phần thống nhất nhận thức và cách thức tổ chức thực hiện, nhất là trong điều kiện tổ chức bộ máy và phương thức hoạt động của chính quyền địa phương đang có nhiều thay đổi.

Thông qua tập huấn, đội ngũ cán bộ, công chức các sở, ngành, xã, phường được bổ sung, cập nhật kiến thức pháp luật và kỹ năng nghiệp vụ, từng bước nâng cao chất lượng lập hồ sơ, xác định hành vi và thẩm quyền xử phạt, tổ chức thi hành quyết định xử phạt. Qua đó góp phần hạn chế sai sót, nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn thành phố.