Giám sát công tác quản lý, tổ chức hoạt động của các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố
(Haiphong.gov.vn) - Chiều 12/11, Đoàn giám sát chuyên đề của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố do đồng chí Nguyễn Cao Lân, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội làm Trưởng Đoàn làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo về “Công tác quản lý, tổ chức hoạt động của các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng”.
Dự cuộc làm việc có Phó Chủ tịch HĐND thành phố Bùi Đức Quang cùng lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.
Quang cảnh cuộc làm việc.Tính đến ngày 8/10/2026, trên địa bàn thành phố có 47 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN), gồm 22 trường cao đẳng, 11 trường trung cấp, 14 trung tâm GDNN và 11 doanh nghiệp tham gia hoạt động GDNN. Hiện nay, các cơ sở GDNN tổ chức đào tạo trên 100 ngành, nghề với quy mô tuyển sinh đạt khoảng 96.300 học sinh, sinh viên, học viên/năm. Mạng lưới này cơ bản đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, cung cấp lực lượng lao động qua đào tạo cho thị trường.
Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo tại cuộc làm việc.Công tác tuyển sinh, đào tạo được duy trì ổn định. Các cơ sở GDNN trên địa bàn thành phố kiên trì với mục tiêu đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo GDNN các trình độ, chất lượng đào tạo từng bước được nâng lên thông qua việc đổi mới chương trình, giáo trình, tăng cường công tác bảo đảm chất lượng, kiểm tra, giám sát và bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý; góp phần xây dựng nguồn lao động kỹ năng nghề chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của thị trường lao động.
Mô hình 9+ phối hợp giữa các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên và các trường trung cấp, cao đẳng ngày càng được đánh giá là hiệu quả vì giúp người học tiết kiệm thời gian, có nghề sớm, tăng cơ hội việc làm đồng thời vẫn giữ cơ hội học tiếp lên trình độ cao đẳng, đại học. Hoạt động gắn kết giữa cơ sở GDNN, giáo dục đại học với doanh nghiệp được đẩy mạnh; hợp tác trong đào tạo, thực tập và tuyển dụng ngày càng chặt chẽ, tạo điều kiện cho người học tiếp cận môi trường sản xuất thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và khả năng tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp.
Lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng phát biểu tại cuộc làm việc.
Lãnh đạo Sở Nội vụ phát biểu tại cuộc làm việc.
Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp và Việc làm Hải Phòng phát biểu tại cuộc làm việc.Tại cuộc làm việc, Sở Giáo dục và Đào tạo kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện hiệu quả công tác phân luồng học sinh sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông vào học GDNN và liên thông giữa các bậc trình độ; có hướng dẫn về việc chuyển trung tâm GDNN - giáo dục thường xuyên công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo thành trường trung học nghề tương đương cấp trung học phổ thông trực thuộc Sở. Đề nghị UBND thành phố tiếp tục quan tâm thực hiện sắp xếp, tổ chức lại cơ sở GDNN công lập trực thuộc UBND thành phố quản lý; chỉ đạo xây dựng hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực và chia sẻ dữ liệu giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp để kịp thời điều chỉnh quy mô, cơ cấu ngành nghề và nội dung đào tạo phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và chuyển đổi số…
Đồng chí Nguyễn Cao Lân, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố phát biểu tại cuộc làm việc.Phát biểu tại cuộc làm việc, đồng chí Nguyễn Cao Lân, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố ghi nhận nỗ lực của Sở Giáo dục và Đào tạo trong tiếp nhận, sắp xếp các cơ sở GDNN, tăng cường công tác quản lý Nhà nước và tham mưu các cơ chế, chính sách liên quan. Đồng chí đề nghị thời gian tới, ngành cần tập trung rà soát, quy hoạch mạng lưới cơ sở theo hướng gắn với nhu cầu nhân lực của thành phố; chú trọng đào tạo các ngành, nghề chất lượng cao, nhất là bán dẫn và công nghệ cao; nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, đầu tư trang thiết bị, tăng cường kiểm định chất lượng và chuyển đổi số.
Đồng chí Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo phát huy vai trò kết nối giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, thúc đẩy hợp tác quốc tế và đào tạo theo đơn đặt hàng; phối hợp với các sở, ngành tham mưu cơ chế thu hút nhà giáo giỏi, bố trí nguồn lực đầu tư, cập nhật và dự báo nhu cầu lao động. Trên cơ sở đó, khẩn trương hoàn thiện báo cáo giám sát, tham mưu thành phố các giải pháp tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động GDNN, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao./.