(Haiphong.gov.vn) - Sáng 11/6, Đảng bộ Công ty Xăng dầu khu vực III trang trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2025 - 2030. 

Nhiệm kỳ vừa qua, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy và Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, Đảng bộ và toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty Xăng dầu khu vực III đã phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Đại hội XVI Đảng bộ thành phố và Đại hội XXIX Đảng bộ Công ty. Kết quả, Công ty đã hoàn thành 12/14 chỉ tiêu chủ yếu, trong đó nhiều chỉ tiêu vượt mức so với nhiệm kỳ trước, khẳng định vị thế là doanh nghiệp xăng dầu chủ lực trên địa bàn. Tuy nhiên, một số chỉ tiêu chưa đạt như kỳ vọng, trong đó sản lượng dầu nhờn và hoạt động kinh doanh gas chưa đạt mục tiêu đề ra.

Công tác xây dựng Đảng được triển khai toàn diện với nhiều đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các tổ chức chính trị – xã hội hoạt động hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị. Công ty chú trọng công tác quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn tuyệt đối, tuân thủ nghiêm pháp luật. Trong nhiệm kỳ, Công ty đã đảm bảo cung ứng đầy đủ, kịp thời xăng dầu phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng và nhu cầu nhân dân thành phố. Đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện, việc làm ổn định. Bên cạnh những kết quả đạt được, Công ty xác định rõ những tồn tại như: sản lượng dầu mỡ nhờn chưa đạt yêu cầu, năng suất bán lẻ chưa tương xứng tiềm năng, chất lượng nhân sự một số đơn vị cần nâng cao. Thời gian tới, Đảng bộ Công ty sẽ tập trung khắc phục triệt để những hạn chế này, tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hướng tới phát triển ổn định và bền vững.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ Công ty Xăng dầu khu vực III xác định mục tiêu phát triển bền vững gắn với đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, nhằm không chỉ giữ vững vị thế mà còn nâng tầm phát triển trong bối cảnh kinh tế thay đổi nhanh chóng. Công ty định hướng tăng trưởng đi đôi với trách nhiệm xã hội, tập trung đổi mới công tác cán bộ, bảo đảm sử dụng đúng người, đúng việc. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt có phẩm chất, năng lực nổi bật, tư duy đổi mới, khát vọng phát triển và tinh thần trách nhiệm cao; kiên quyết sàng lọc, loại bỏ những cán bộ yếu kém, vi phạm, không còn uy tín.

Công ty tập trung mọi nguồn lực cho phát triển hệ thống cửa hàng xăng dầu; cải tạo, nâng cấp cơ sở vật chất hiện có; chú trọng đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp để tạo nên sự khác biệt rõ nét cho thương hiệu Petrolimex. Cùng với đó, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại, tự động hóa, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; triển khai hệ thống thanh toán tự động gắn với mô hình cửa hàng tiện ích; chuyển đổi sang các sản phẩm xăng dầu tiêu chuẩn cao nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu chi phí và khai thác hiệu quả giá trị gia tăng tại các cửa hàng./.