(Haiphong.gov.vn) - Chiều 3/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ II (mở rộng), sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố chủ trì Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong 6 tháng đầu năm, bám sát chủ đề năm 2026 của thành phố là "Chủ động thực thi, phát huy động lực, tăng trưởng bứt phá" và chủ đề hoạt động của Tổng LĐLĐ Việt Nam "Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vào cuộc sống", các cấp Công đoàn thành phố đã triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, chương trình, phong trào thi đua, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được tăng cường. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn đã chăm lo cho trên 300.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 482 tỷ đồng, tăng 61% so với năm trước. Trong đó, phần lớn nguồn lực được huy động từ doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở. Việc chuyển khoản trực tiếp kinh phí hỗ trợ đến người lao động tiếp tục được mở rộng, góp phần nâng cao hiệu quả chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn.

Các chương trình phúc lợi đoàn viên tiếp tục được triển khai hiệu quả như khám mắt miễn phí cho hơn 3.000 đoàn viên, hỗ trợ phẫu thuật thay thủy tinh thể cho 510 người, thay dầu xe máy miễn phí, phát 5.000 vé bơi miễn phí cho đoàn viên và con đoàn viên, hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn", chăm lo trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động, duy trì Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo...

Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 được tổ chức với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực. Điểm nhấn là Ngày hội Công nhân Hải Phòng năm 2026 thu hút hơn 5.000 đoàn viên, người lao động tham gia cùng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, hiến máu tình nguyện, tư vấn pháp luật, khám sức khỏe, gian hàng phúc lợi và các phong trào thi đua lao động sáng tạo.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tiếp tục đạt nhiều kết quả nổi bật. Đến nay, các cấp Công đoàn thành phố thành lập mới 462 Công đoàn cơ sở, cao gấp hơn 3 lần so với chỉ tiêu Thành ủy giao và cao gấp hơn 2 lần so với chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao. Các cấp Công đoàn đã kết nạp mới 45.091 đoàn viên, trong đó 22.744 đoàn viên tại 462 Công đoàn cơ sở mới thành lập và 22.347 đoàn viên tại các Công đoàn cơ sở đang hoạt động. 

Phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được triển khai sâu rộng, nhất là phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", hưởng ứng Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Trong 6 tháng đầu năm, đoàn viên, người lao động toàn thành phố đã đăng ký và thực hiện trên 47.000 sáng kiến, giải pháp, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường; việc thực hiện Điều lệ Công đoàn, quản lý tài chính Công đoàn, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc tiếp tục được chú trọng, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Phát huy kết quả đạt được, 6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố tập trung thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, thu nhập của người lao động, chủ động tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, quản lý chặt chẽ tài chính, tài sản Công đoàn; chuẩn bị tốt công tác tổng kết năm 2026 và triển khai sớm kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán năm 2027, bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều được đón Tết vui tươi, đầm ấm. 

Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu tập trung phân tích những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và mở rộng địa bàn hoạt động của Công đoàn cơ sở. Nhiều ý kiến đề xuất tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, tăng cường chuyển đổi số và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân ghi nhận, biểu dương những kết quả tích cực của các cấp Công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2026.

Để triển khai hiệu quả nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026, đồng chí yêu cầu các cấp Công đoàn thành phố phải chủ động đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, lấy người lao động làm trung tâm. Cần đặc biệt quan tâm, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, tập trung quan tâm chăm lo, nâng cao chất lượng đời sống của đoàn viên Công đoàn. Các cấp Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, nhân rộng hiệu quả mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và tập trung bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật gắn với nhiệm vụ tăng trưởng kinh tế. Nhiệm vụ trước mắt, các đơn vị cần chuẩn bị tốt các chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, triển khai sâu rộng chương trình “Bữa cơm Công đoàn” và khẩn trương xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống, chuẩn bị sớm cho Tết Nguyên đán năm 2027 với phương châm mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết./.