(Haiphong.gov.vn) - Sáng ngày 5/7, Thực hiện chương trình công tác năm 2025, UBND phường An Phong tổ chức lớp tập huấn chuyên đề “Xây dựng nền văn hóa hành chính sau sáp nhập” dành cho cán bộ, công chức, viên chức của phường. Hoạt động nhằm củng cố kỷ luật – kỷ cương công sở, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân trong bối cảnh bộ máy hành chính chính thức chuyển sang mô hình hai cấp từ 1/7/2025. 
Tham dự buổi tập huấn có lãnh đạo Thường trực Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường An Phong. Cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn của phường; Ban Giám hiệu các trường mầm non, tiểu học, THCS; Trạm trưởng Trạm Y tế.

Mục tiêu của lớp tập huấn là thiết lập nền văn hóa hành chính thống nhất, hiện đại sau sáp nhập; tăng cường kỷ luật – kỷ cương và hiệu quả hoạt động của bộ máy phường. Nâng cao nhận thức về chuẩn mực giao tiếp, đạo đức công vụ; hình thành tác phong chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân với phương châm “Gần dân, sát dân, phụng sự Nhân dân”. Trao đổi kinh nghiệm thực tế, giải đáp vướng mắc về văn hóa công sở, quy tắc ứng xử trong quá trình chuyển đổi mô hình chính quyền.

Chương trình gồm 2 chuyên đề : Chuyên đề 1: “Xây dựng nền văn hóa hành chính sau sáp nhập” do PGS.TS. Nguyễn Thu Huyền, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, trình bày. Chuyên đề 2: “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ” – phân tích, thảo luận các tình huống điển hình, giải pháp xử lý xung đột và xây dựng môi trường làm việc văn minh.

Ngoài kiến thức lý thuyết, lớp tập huấn dành phần lớn thời lượng cho thảo luận nhóm và chia sẻ kinh nghiệm thực tế, tập trung vào những vấn đề nảy sinh khi các đơn vị hành chính cũ hợp nhất thành phường An Phong, như tâm lý cục bộ, khác biệt quy trình làm việc, áp lực gia tăng hồ sơ sau khi mở rộng địa bàn.

Lớp tập huấn là hoạt động trọng tâm giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường An Phong thích ứng nhanh với cơ cấu tổ chức mới, đồng thời lan tỏa tinh thần đổi mới, liêm chính và phục vụ Nhân dân. Kết quả khóa học sẽ là cơ sở để phường tiếp tục hoàn thiện quy chế làm việc, bộ chỉ số đánh giá văn hóa hành chính và thúc đẩy chuyển đổi số cấp cơ sở, góp phần thực hiện thành công chủ trương tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của thành phố Hải Phòng.