(Haiphong.gov.vn) - Chiều 10/6, UBND phường An Phong tổ chức Hội nghị sơ kết công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Hội nghị nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính thời gian qua, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và đề ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác trong thời gian tới.

Theo báo cáo tại Hội nghị, ngay từ đầu năm, UBND phường đã chủ động ban hành các kế hoạch triển khai công tác cải cách hành chính và đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, và Nhân dân. Nhờ sự tập trung chỉ đạo quyết liệt, công tác cải cách hành chính của phường đạt nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực. Trong 6 tháng đầu năm, UBND phường đã tiếp nhận và triển khai thực hiện 35 nhiệm vụ do UBND thành phố giao, hoàn thành 29 nhiệm vụ đúng thời hạn, không có nhiệm vụ quá hạn. Đối với kế hoạch cải cách hành chính của địa phương, phường đã hoàn thành 20/50 nhiệm vụ theo kế hoạch năm. Công tác cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa tiếp tục được đẩy mạnh. 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền được công khai, niêm yết và tiếp nhận, trả kết quả tại Trung tâm Phục vụ hành chính công. Phường đã tiếp nhận và giải quyết đúng hạn 15.910/15.911 hồ sơ, đạt tỷ lệ 99,99%. Công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân được quan tâm thực hiện, giải quyết dứt điểm 20/23 kiến nghị, đạt tỷ lệ 86,95%.

Bộ máy hành chính và các đơn vị sự nghiệp tiếp tục được sắp xếp, vận hành ổn định, tinh gọn; quản lý chặt chẽ biên chế, hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm đối với các tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Công tác cải cách tài chính công đạt kết quả tích cực với tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công đạt gần 60% kế hoạch; 100% đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện cơ chế tự chủ tài chính.

Đáng chú ý, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số tiếp tục là điểm sáng nổi bật của phường An Phong. Tỷ lệ văn bản đi được xử lý hoàn toàn trên môi trường mạng đạt 100%; tỷ lệ hồ sơ trực tuyến toàn trình đạt 99,38%, hồ sơ trực tuyến một phần đạt 99,98%; 100% thủ tục có nghĩa vụ tài chính được tích hợp thanh toán trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Phường cũng là một trong những đơn vị dẫn đầu thành phố về số lượng cán bộ, công chức tham gia Cuộc thi “Ứng dụng AI trong thực thi nhiệm vụ”. Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế, trong đó việc lập hồ sơ công việc trên phần mềm HP-eOffice và nộp hồ sơ điện tử vào lưu trữ tại một số cơ quan, đơn vị chưa đạt tỷ lệ theo yêu cầu.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, UBND phường An Phong xác định tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; quyết tâm hoàn thành 100% các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính đã đề ra; đẩy mạnh rà soát, tối ưu hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính, tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết trước hạn; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; khắc phục triệt để những hạn chế trong lập hồ sơ công việc trên môi trường điện tử; đồng thời tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công theo hướng hiện đại, liên thông, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Hội nghị là dịp để UBND phường An Phong nhìn lại kết quả đã đạt được, đề ra những giải pháp thiết thực nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong công tác cải cách hành chính, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch và phục vụ hiệu quả nhu cầu của Nhân dân.