Ban Thường vụ Đảng ủy phường Phù Liễn đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý Quý II/2026
(Haiphong.gov.vn) - Sáng 2/7, Ban Thường vụ Đảng ủy phường Phù Liễn nghe báo cáo, cho ý kiến về đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý Quý II/2026. Đồng chí Bùi Thị Tuyết Mai, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường chủ trì Hội nghị.
Đồng chí Bùi Thị Tuyết Mai, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường chủ trì Hội nghị. Căn cứ các hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, Thành ủy Hải Phòng và Ban Thường vụ Đảng ủy phường về công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý năm 2026, trên cơ sở hồ sơ tự đánh giá của các tập thể, cá nhân, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã xem xét, thảo luận và thống nhất kết quả đánh giá, xếp loại theo đúng quy định.
Đại biểu dự Hội nghị.Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy phường thống nhất thông qua dự thảo Chương trình hành động triển khai thực hiện Chỉ thị số 02-CT/TW ngày 31/1/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trong tình hình mới.
Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Bùi Thị Tuyết Mai, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị, đội ngũ cán bộ, công chức trong quý II năm 2026. Mặc dù khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ mới, khó, yêu cầu tiến độ cao nhưng các đơn vị đã chủ động, tích cực triển khai và hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhiều nội dung vượt tiến độ đề ra.
Đồng chí yêu cầu các phòng, ban, đơn vị tiếp tục xây dựng danh mục công việc theo đúng hướng dẫn, bảo đảm rõ mục tiêu, rõ sản phẩm, rõ tiến độ để làm cơ sở đánh giá hằng quý; đồng thời hoàn thiện các nội dung đánh giá theo KPI trên hệ thống Egov - DSS, bám sát Hướng dẫn số 04 của Thành ủy Hải Phòng, phấn đấu hoàn thành trong quý III năm 2026. Các đơn vị cần rà soát đầy đủ tiêu chí, minh chứng, bảo đảm việc đánh giá khách quan, thực chất, toàn diện và phản ánh đúng năng lực, trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân./.