(Haiphong.gov.vn) - Chiều 12/9, tại Khu công nghiệp Tràng Duệ, Công đoàn Công ty TNHH Ilshintech Việt Nam tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. 

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hiển, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Ilshintech Việt Nam nêu rõ: Việc triển khai mô hình dựa trên nền tảng vững chắc của đơn vị khi 100% người lao động (172/172 người) đều là đoàn viên Công đoàn. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 13 triệu đồng/người/tháng.

Qua công tác đối thoại và thương lượng tập thể, lương cơ bản của người lao động được điều chỉnh tăng từ 5,3 triệu đồng lên 6 triệu đồng/tháng; phụ cấp thâm niên nâng lên tối đa 1 triệu đồng/tháng; 100% kiến nghị chính đáng được giải quyết. Công đoàn công ty đã giới thiệu 6 đoàn viên ưu tú, trong đó 5 đồng chí vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Qua tự rà soát theo Bộ tiêu chí, Công đoàn cơ sở đạt 90/100 điểm, đủ điều kiện triển khai mô hình.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố nhấn mạnh, thực hiện định hướng của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị Trung ương 10 khóa XIII về cụ thể hóa mô hình xã hội chủ nghĩa gắn với xây dựng con người xã hội chủ nghĩa, cùng Đề án 04 và Nghị quyết 05 của Thành ủy Hải Phòng về xây dựng con người phát triển toàn diện và thành phố "Văn minh - Hạnh phúc", việc xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” nhằm nâng chuẩn hoạt động Công đoàn cơ sở hiện có với yêu cầu cao hơn về năng lực đại diện, chăm lo và phát triển người lao động.

Đồng chí khẳng định, mô hình không làm thay đổi quyền sở hữu hay quản trị của doanh nghiệp, mà hướng tới xây dựng đội ngũ lao động có kỹ năng, kỷ luật, trách nhiệm, gắn bó, tạo nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhấn mạnh đặc thù của Ilshintech là doanh nghiệp phụ trợ điện tử - ô tô trong chuỗi cung ứng của Tập đoàn LG đòi hỏi khắt khe về chất lượng và độ chính xác, đồng chí đề nghị Công đoàn Công ty tập trung ba nhiệm vụ trọng tâm: Nâng cao chất lượng đại diện, đối thoại, thương lượng tập thể (hướng tới ký Thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp trong tháng 9/2026); đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, khuyến khích nhân rộng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật và xây dựng tổ chức Công đoàn thực chất, vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng.

Tại Hội nghị, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Ilshintech Việt Nam đã ký cam kết phối hợp thực hiện mô hình dưới sự chứng kiến của lãnh đạo LĐLĐ thành phố và các đại biểu. Lãnh đạo hai bên thống nhất hợp tác chặt chẽ trong việc đảm bảo quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và môi trường làm việc an toàn, văn minh cho người lao động.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố đã trao 20 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng thời, đại diện Quỹ trợ vốn Công nhân lao động nghèo LĐLĐ thành phố đã trực tiếp tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi khẩn cấp (lãi suất 0,55%/tháng, mức vay lên tới 80% thu nhập, không cần thế chấp). Đây là giải pháp thiết thực nhằm hỗ trợ công nhân giải quyết khó khăn tài chính đột xuất, chủ động phòng ngừa và đẩy lùi "tín dụng đen" trong khu công nghiệp./.