(Haiphong.gov.vn) - Sáng 29/8, đồng chí Nguyễn Văn Phiệt, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố chủ trì Hội nghị làm việc với các doanh nghiệp đang sử dụng dịch vụ thuê lại lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn. 

Hội nghị nhằm lắng nghe, trao đổi về tình hình thực hiện pháp luật lao động, bảo đảm quyền lợi của người lao động, đồng thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai dịch vụ thuê lại lao động.

Trong thời gian qua, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục ổn định, phát triển. Nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, nhu cầu về nhân lực lao động gia tăng. Trong quá trình tuyển dụng lao động, không ít doanh nghiệp gặp khó khăn do không tuyển đủ số lượng lao động, tay nghề người lao động không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp…Để giải quyết tình trạng đó, nhiều doanh nghiệp phải sử dụng dịch vụ thuê lại lao động và xuất hiện nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động.

Để thực hiện nhiệm vụ giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý, sử dụng, tuyển dụng, thực hiện đầy đủ quy định của pháp luật đối với người lao động nói chung, trong đó có lực lượng lao động đang làm việc với hình thức hợp đồng lao động đang làm việc ở những doanh nghiệp thuê lại lao động, tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố làm việc với đại diện một số doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp đang sử dụng dịch vụ thuê lại lao động trên địa bàn thành phố để nắm bắt tình hình và có các giải pháp hỗ trợ.

Tại Hội nghị, đại diện các doanh nghiệp nêu lên khó khăn trong công tác tuyển dụng lao động, cùng việc chấp hành các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, chế độ lương, thưởng, thêm giờ và các chính sách ưu đãi đối với người lao động, tuy nhiên một bộ phận lao động không gắn bó lâu dài với vị trí việc làm, các chế độ chính sách chi qua công ty cho thuê lao động, không trực tiếp đến tay người lao động…làm ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp sản xuất.

Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố ghi nhận, tiếp thu các ý kiến của doanh nghiệp; trong thời gian tới sẽ báo cáo lãnh đạo thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.