Sáng 8-4, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về việc phê chuẩn đề nghị của Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Phó Thủ tướng Chính phủ nhiệm kỳ 2026-2031 đối với ông Lê Tiến Châu.
Ông Lê Tiến Châu (57 tuổi), Bí thư Thành ủy Hải Phòng, được Quốc hội phê chuẩn bổ nhiệm Phó Thủ tướng Chính phủ nhiệm kỳ 2026-2031.
Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu sinh năm 1969. Quê quán: Xã Long Chữ, tỉnh Tây Ninh, có trình độ Tiến sĩ Luật. Ông là Ủy viên Trung ương Đảng Khóa XIII, XIV; Bí thư Thành ủy Hải Phòng (từ 1-2023); Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng khóa XV.
Trước khi được phê chuẩn làm Phó Thủ tướng, ông Lê Tiến Châu từng là giảng viên, Bí thư Đoàn, Đảng ủy viên, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Đại học Luật TPHCM; Trưởng Cơ quan đại diện của Bộ Tư pháp tại TPHCM kiêm Hiệu trưởng Trường Trung cấp Luật Vị Thanh.
Ông cũng từng là Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tư pháp; Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội; Thứ trưởng Bộ Tư pháp kiêm Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội; Phó Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang; Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2016-2021; Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2016-2021; Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam; Đại biểu Quốc hội khóa XV; Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng khóa XV (từ 10-2023). (Nld.com.vn 08/4; Baoxaydung.vn 08/4; Hanoimoi.com.vn 08/4; Laodong.vn 08/4; VOV.vn 08/4)
Ngày 8/4, trong khuôn khổ Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng tiến hành họp Đoàn để xem xét, quyết định công tác nhân sự kiện toàn chức danh Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội TP khóa XVI, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Tại phiên họp, các đại biểu Quốc hội thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng đã thảo luận dân chủ và tiến hành thủ tục bỏ phiếu kín bầu Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng.
Theo đó, 100% đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng (19/19 phiếu) đã tán thành bầu ông Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng làm Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Lê Ngọc Châu trân trọng cảm ơn sự tín nhiệm của các đại biểu trong Đoàn. Đồng thời khẳng định đây là niềm vinh dự gắn liền với trách nhiệm lớn lao, đồng thời cam kết sẽ cùng tập thể Đoàn phát huy tinh thần đoàn kết, trí tuệ, thực hiện tốt vai trò đại diện cho ý chí, nguyện vọng của cử tri và Nhân dân Hải Phòng, đóng góp tích cực, hiệu quả vào các quyết sách quan trọng của Quốc hội trong thời gian tới.
Trước đó, Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hải Phòng khóa XVI cũng đã tiến hành phiên họp để kiện toàn chức danh Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội. 100% đại biểu đã nhất trí bầu ông Lã Thanh Tân, Ủy viên Thành ủy và bà Nguyễn Thị Việt Nga, Ủy viên Thành ủy tiếp tục giữ chức vụ Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội chuyên trách TP. Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2026 - 2031. (Baophapluat.vn 08/4, Nguyên An; Nhandan.vn 08/4; Daibieunhandan.vn 08/4; Kienthuc.net.vn 08/4; Tienphong.vn 08/4; Lsvn.vn 09/4)
UBND TP. Hải Phòng đang đề nghị HĐND thành phố thông qua nghị quyết dừng chủ trương đầu tư dự án Khu hành chính tập trung tỉnh Hải Dương tổng mức đầu tư 1.550 tỷ đồng vì sau khi sáp nhập (ngày 1/7/2025) toàn bộ các sở ban ngành của TP. Hải Phòng mới đã chuyển về Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố tại phường Thuỷ Nguyên.
Dự án đầu tư xây dựng Khu hành chính tập trung tỉnh Hải Dương được HĐND tỉnh Hải Dương (cũ) quyết định chủ trương đầu tư tại Nghị quyết số 86/NQ-HĐND ngày 8/12/2023, được điều chỉnh chủ trương đầu tư tại Nghị quyết số 41/NQ-HĐND ngày 12/7/2024. Dự án do Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Hải Dương (nay là Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn Hải Phòng) làm chủ đầu tư có tổng mức đầu tư 1.550 tỷ đồng từ nguồn ngân sách tỉnh Hải Dương (cũ), thời gian thực hiện 2024 – 2029.
Dự án Khu hành chính tập trung tỉnh Hải Dương (cũ) có quy mô các khối nhà cao 7-9 tầng, tổng diện tích sàn xây dựng (không bao gồm diện tích sàn tầng hầm) khoảng 26.178m2 là nơi làm việc của Tỉnh uỷ, HĐND, Đoàn Đại biểu Quốc hội, UBND, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội, các sở ban ngành, trung tâm phục vụ hành chính công và tiếp công dân của tỉnh Hải Dương (cũ).
Dự án đã hoàn thành công tác tổ chức thi tuyển phương án kiến trúc và được UBND tỉnh Hải Dương (cũ) phê duyệt tại Quyết định số 1237/QĐ-UBND ngày 28/5/2025. Trước đó, tháng 8/2024, UBND tỉnh Hải Dương (cũ) đã có quyết định phê duyệt nhiệm vụ điều chỉnh quy hoạch chi tiết xây dựng Khu hành chính tập trung tỉnh Hải Dương tỷ lệ 1/500.
Tháng 7/2024, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Hải Dương (nay là Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn Hải Phòng) đã có quyết định về việc phê duyệt nhiệm vụ khảo sát xây dựng, dự toán chi phí và thời gian thực hiện một số công việc giai đoạn lập Báo cáo nghiên cứu khả thi.
Chủ đầu tư đã tổ chức lựa chọn nhà thầu và ký hợp đồng 6 gói thầu. Gói thầu số 01 tư vấn khảo sát xây dựng đã thực hiện xong. Gói thầu số 02 lập Báo cáo nghiên cứu khả thi, tư vấn đã thực hiện xong, chủ đầu tư đã có văn bản xin ý kiến các đơn vị liên quan về thiết kế cơ sở. Gói thầu số 03 thẩm tra Báo cáo nghiên cứu khả thi, đơn vị tư vấn đã thẩm tra phát hành báo cáo kết quả thẩm tra.
Gói thầu số 04 Lập nhiệm vụ, dự toán cấp giấy phép môi trường, đã thực hiện xong và chủ đầu tư đã phê duyệt nhiệm vụ, dự toán chi phí khảo sát, lập báo cáo đề xuất cấp giấy phép môi trường. Gói thầu số 05 Lập báo cáo đề xuất cấp giấy phép môi trường, đơn vị tư vấn đã thực hiện đạt 60% khối lượng. Gói thầu số 06 tư vấn khảo sát địa hình và lập đồ án điều chỉnh quy hoạch chi tiết, đơn vị tư vấn đã thực hiện xong việc khảo sát được chủ đầu tư nghiệm thu.
Tuy nhiên, ngày 28/4/2025, HĐND tỉnh Hải Dương (cũ) đã quyết định tạm dừng tại Nghị quyết số 14/NQ-HĐND. Ngày 29/4/2025, UBND tỉnh Hải Dương (cũ) đã có quyết định tạm dừng triển khai các dự án đầu tư công trong quá trình thực hiện kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy đối với 29 dự án và 1 đề án xây dựng trụ sở làm việc công an cấp xã. Sau đó, chủ đầu tư đã chủ động chỉ đạo đơn vị tư vấn tạm dừng thực hiện các công việc tiếp theo của dự án.
Ngày 12/6/2025, Quốc hội có Nghị quyết số 202/2025/QH15 về việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh. Theo đó, sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của TP. Hải Phòng và tỉnh Hải Dương thành TP. Hải Phòng. Sau khi sáp nhập (ngày 1/7/2025), các sở ban ngành của TP. Hải Phòng đã chuyển về Trung tâm Chính trị - Hành chính tại phường Thủy Nguyên và các trụ sở trong trung tâm thành phố.
Do đó, việc đề xuất dừng thực hiện dự án đầu tư xây dựng khu hành chính tập trung tỉnh Hải Dương (cũ) là cần thiết. UBND TP. Hải Phòng cho rằng căn cứ vào quy định của pháp luật và tình hình triển khai thực hiện dự án, dự án đủ điều kiện dừng thực hiện để quyết toán theo quy định. Thẩm quyền quyết định dừng chủ trương đầu tư dự án thuộc về HĐND TP. Hải Phòng. (Vneconomy.vn 08/4, Đỗ Hoàng)
Góp ý vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng tại Tổ 11 (gồm Đoàn ĐBQH TP. Hải Phòng và tỉnh Quảng Ngãi), một số ĐBQH nhấn mạnh, cần nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng theo hướng thực chất; khắc phục tính hình thức, dàn trải, nể nang trong thi đua, khen thưởng.
Góp ý vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng, các ĐBQH cơ bản thống nhất với sự cần thiết sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng và đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp tục làm rõ tính khả thi, đánh giá tác động và bảo đảm tính thống nhất của các quy định sửa đổi.
ĐBQH Nguyễn Ngọc Sơn (TP. Hải Phòng) cho rằng, việc sửa đổi, bổ sung luật lần này không chỉ nhằm bảo đảm vận hành bộ máy mới, mà quan trọng hơn là khắc phục tính hình thức, dàn trải, nể nang trong thi đua, khen thưởng. "Nếu chỉ sửa về thẩm quyền, thủ tục, hồ sơ mà chưa chạm đúng căn nguyên của bất cập, thì luật có thể mới về câu chữ nhưng chưa chắc tạo ra chuyển biến thực chất trong đời sống", đại biểu nêu vấn đề.
Đại biểu Nguyễn Ngọc Sơn nhận thấy, dự thảo Luật bổ sung nhiều tiêu chí, trường hợp, nội dung mới như khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Tuy nhiên, nếu tiêu chí được mở rộng mà chuẩn mực kiểm chứng không chặt, thì hệ quả là "danh hiệu nhiều hơn nhưng giá trị tôn vinh lại giảm đi". Luật Thi đua, khen thưởng không thể chỉ nhằm bảo đảm “ai cũng có thể được xét”, mà phải bảo đảm “đúng người, đúng thành tích, đúng mức độ cống hiến”. Do đó, đại biểu đề nghị, cần tiếp tục hoàn thiện để công tác thi đua, khen thưởng đi vào thực chất.
Tại điểm b, khoản 1, Điều 1 dự thảo Luật (sửa đổi, bổ sung điểm d, khoản 2, Điều 5) quy định: “Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; cá nhân, tập thể có thành tích tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực vì lợi ích chung, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và ứng dụng khoa học và công nghệ”.
Góp ý vào nội dung này, ĐBQH Hà Thị Anh Thư (Quảng Ngãi) đề nghị bổ sung nội dung: chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể “dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung”. Lý lẽ là bởi, thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Việc bổ sung rõ tiêu chí này trong Luật sẽ tạo cơ sở pháp lý thống nhất để triển khai trong thực tiễn.
Đại biểu cũng nêu thực tế, ở một số nơi còn tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ sai, sợ trách nhiệm. Việc dự thảo Luật ghi nhận và tôn vinh rõ những cá nhân, tập thể dám đổi mới, dám đột phá vì lợi ích chung sẽ góp phần tạo môi trường khuyến khích hành động vì sự phát triển; đồng thời, sẽ giúp các cơ quan, đơn vị có căn cứ rõ ràng hơn khi xét khen thưởng.
Góp ý cụ thể về trách nhiệm của tổ chức, cá nhân Việt Nam nhận khen thưởng của cá nhân, tổ chức nước ngoài, ĐBQH Trần Thị Hồng An (Quảng Ngãi) nhận thấy, khoản 5 Điều 1 dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung Điều 14 Luật hiện hành quy định theo hướng cởi mở, giảm thủ tục hành chính đối với việc cá nhân, tổ chức Việt Nam khi nhận hình thức khen thưởng của cá nhân, tổ chức nước ngoài; đồng thời, đã bổ sung quy định cấm liên quan ngay tại điều này.
Các nội dung quy định của dự thảo Luật cơ bản phù hợp với chủ trương hội nhập quốc tế sâu rộng, bảo đảm hài hòa giữa mở cửa, hội nhập quốc tế và bảo đảm an ninh, quốc phòng, lợi ích quốc gia dân tộc.
Ghi nhận điều này, song đại biểu Trần Thị Hồng An cũng đề nghị, cần tiếp tục rà soát để quy định chặt chẽ vừa bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, tổ chức Việt Nam, đồng thời không ảnh hưởng quốc phòng, an ninh và đối ngoại, truyền thống văn hóa và lợi ích quốc gia, dân tộc. Đồng thời đề nghị chuyển khoản 2 Điều 14 (mới bổ sung) về hành vi bị nghiêm cấm để bảo đảm kỹ thuật văn bản, hoặc thiết kế lại nội dung khoản này cho phù hợp với tên điều luật và bảo đảm kỹ thuật văn bản luật.
Đại biểu Trần Thị Hồng An nhấn mạnh, việc ban hành Luật nhằm cụ thể hóa chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác thi đua, khen thưởng gắn với chủ trương tinh gọn bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tăng cường quốc phòng, an ninh, đẩy mạnh đối ngoại, hội nhập quốc tế, phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; bảo đảm tính thống nhất trong hệ thống pháp luật, nhất là các luật mới được ban hành trong thời gian qua; khắc phục cơ bản những bất cập, hạn chế hiện nay để công tác thi đua, khen thưởng về đúng giá trị cốt lõi, trở thành động lực thực chất thúc đẩy sự phát triển.
Về tiêu chuẩn xét khen thưởng, đại biểu Trần Thị Hồng An nhất trí bổ sung quy định về tiêu chuẩn xét khen thưởng tại khoản 19, 20, 21, 26 và 27 về đóng góp trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh và đối ngoại, nhằm bảo đảm toàn diện, đầy đủ trong công tác thi đua, khen thưởng.
Đại biểu cũng đề nghị sử dụng thống nhất cụm từ “quốc phòng, an ninh” hoặc cụm từ “quốc phòng, an ninh, đối ngoại” trong dự thảo Luật và bảo đảm thống nhất với quy định của Luật hiện hành; đồng thời, đề nghị, tiếp tục rà soát bảo đảm tính thống nhất và khả thi với một số quy định có liên quan của dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài dự kiến sẽ được Quốc hội xem xét thông qua tại Kỳ họp này. (Daibieunhandan.vn 08/4, Thanh Chi)
Ngày 8/4, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng dành cho khối báo chí, xuất bản, văn nghệ sĩ và trí thức.
Hội nghị được kết nối trực tuyến từ điểm cầu Hà Nội đến các tỉnh, thành phố trong cả nước. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, định hình tư duy và hành động cho đội ngũ "xung kích" trên mặt trận tư tưởng, văn hóa trong kỷ nguyên mới.
Dự hội nghị tại điểm cầu TP. Hải Phòng có ông Nguyễn Quang Phúc - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy. Cùng dự có đại diện lãnh đạo các Sở, ban, ngành liên quan; lãnh đạo và phóng viên các cơ quan báo chí địa phương; đại diện các cơ quan báo chí Trung ương thường trú tại Hải Phòng cùng đông đảo văn nghệ sĩ và trí thức tiêu biểu của thành phố.
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe các báo cáo viên trung ương truyền đạt những nội dung cốt lõi, những điểm mới và quan trọng trong Văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Trong đó, Giáo sư, Tiến sĩ Tạ Ngọc Tấn - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương đã phân tích sâu sắc về tư duy chiến lược và tầm nhìn phát triển đất nước đến giữa thế kỷ XXI, khẳng định Đại hội XIV là dấu mốc lịch sử quan trọng trong quá trình đổi mới.
Hội nghị cũng nghe chuyên đề về quan điểm phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo do lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ trình bày, nhấn mạnh đây là động lực chính để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Đặc biệt, hội nghị dành thời gian thảo luận về quan điểm xây dựng, phát triển văn hóa và con người Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Giáo sư, Tiến sĩ Phùng Hữu Phú - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương nhấn mạnh yêu cầu phải phát huy tối đa giá trị di sản văn hóa truyền thống kết hợp với sáng tạo các giá trị mới, lấy con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển.
Liên quan trực tiếp đến khối báo chí và xuất bản, ông Lê Quốc Minh - Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân dân, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam đã quán triệt các nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng nền báo chí cách mạng chuyên nghiệp, nhân văn và hiện đại, đáp ứng yêu cầu truyền thông trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ.
Hội nghị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nhằm giúp đội ngũ làm công tác báo chí, văn nghệ sĩ và trí thức nắm vững những nội dung cơ bản của Nghị quyết Đại hội XIV. Qua đó, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động, giúp các cơ quan báo chí và đội ngũ trí thức làm tốt vai trò định hướng dư luận, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, sớm đưa Nghị quyết của Đảng đi vào cuộc sống. (Congluan.vn 08/4, Đại Vũ)
Năm 2026, Hải Phòng phấn đấu thu hút vốn đầu tư nước ngoài đạt 3,9 tỷ USD. Trong tháng 3/2026 thu hút vốn đầu tư nước ngoài của toàn thành phố đạt khoảng 744,6 triệu USD, tăng 43,5% so cùng kỳ.
Tính chung 3 tháng đầu năm, thành phố thu hút khoảng 964,7 triệu USD vốn đầu tư nước ngoài, tăng 87% so cùng kỳ, vượt 3,7% so kịch bản quý I và bằng 24,7% kịch bản năm.
Trong đó, thu hút vốn đầu tư nước ngoài trong các khu công nghiệp, khu kinh tế đạt 915,3 triệu USD, tăng 93,9% so cùng kỳ; thu hút ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế đạt 49,5 triệu USD.
Thu hút đầu tư nước ngoài tăng cao tiếp tục khẳng định Hải Phòng là điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư. Thành phố tập trung quy hoạch đồng bộ, mở rộng không gian phát triển, coi đó là giải pháp cốt lõi trong thu hút đầu tư; cùng với đó là môi trường đầu tư kinh doanh thông thoáng, cải cách hành chính được đẩy mạnh thực chất, hiệu quả, với mục tiêu giảm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp… (Nhandan.vn 08/4, Xuân Trường; Congly.vn 08/4)
Công ty Điện lực Hải Phòng nâng cao năng lực đội sửa chữa Hotline, ứng dụng công nghệ mới, đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định mùa nắng nóng 2026.
Trong bối cảnh nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh vào mùa nắng nóng, Công ty Điện lực Hải Phòng đã tổ chức đào tạo, sát hạch nâng cao cho lực lượng sửa chữa Hotline - lực lượng nòng cốt trong công tác vận hành lưới điện.
Chương trình sát hạch được triển khai bài bản, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành tại hiện trường, nhằm đánh giá toàn diện năng lực công nhân. Việc hoàn thành sát hạch là điều kiện bắt buộc để lực lượng này đủ tiêu chuẩn thực hiện sửa chữa lưới điện đang mang điện, góp phần hạn chế tối đa việc cắt điện khi xử lý sự cố.
Đáng chú ý, đơn vị đã đưa vào áp dụng các phương pháp thi công hiện đại như giàn giáo cách điện, bệ đỡ (platform) và xe gầu cách điện. Những giải pháp này giúp nâng cao tính linh hoạt trong sửa chữa, giảm thời gian gián đoạn cấp điện cho khách hàng.
Ngay sau khi hoàn thành sát hạch, công ty đã ra mắt chức năng mới cho Đội Hotline, đánh dấu bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa công tác sửa chữa lưới điện.
Để bảo đảm công tác sát hạch diễn ra nghiêm túc, khách quan, công ty đã thành lập Hội đồng huấn luyện và sát hạch với sự tham gia của lãnh đạo các phòng chuyên môn, các đơn vị liên quan, cùng sự giám sát của Ban An toàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Trước đó, lực lượng Hotline đã hoàn thành các nội dung đào tạo bước 1 và bước 2 trong năm 2025. Việc hoàn thành sát hạch bước 3 là điều kiện bắt buộc để được cấp chứng nhận đủ điều kiện thực hiện công việc sửa chữa bảo dưỡng lưới điện đang mang điện theo quy định. Đặc biệt, việc bổ sung các phương pháp thi công bằng giàn giáo cách điện và bệ đỡ Platform giúp tăng tính linh hoạt trong xử lý công việc, nâng cao hiệu quả sửa chữa mà không cần cắt điện.
Phát biểu giao nhiệm vụ, ông Phạm Trung Nghĩa - Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh, việc hoàn thành sát hạch bước 3 và làm chủ các phương pháp thi công mới là bước tiến quan trọng, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn và tính chuyên nghiệp của Đội Hotline. Đây không chỉ là yêu cầu tất yếu trong quá trình hiện đại hóa lưới điện mà còn là giải pháp hiệu quả nhằm giảm thiểu thời gian gián đoạn cung cấp điện, nâng cao độ tin cậy vận hành hệ thống.
Trước yêu cầu đảm bảo cung cấp điện trong mùa nắng nóng năm 2026, lãnh đạo Công ty Điện lực Hải Phòng yêu cầu toàn thể cán bộ, công nhân Đội Hotline tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng rèn luyện tay nghề, tuân thủ nghiêm quy trình kỹ thuật và an toàn lao động; đồng thời, chủ động áp dụng linh hoạt các phương pháp thi công hiện đại vào thực tiễn.
Việc nâng cao năng lực đội sửa chữa không chỉ giúp giảm thiểu sự cố mà còn góp phần nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, phục vụ hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội và đời sống người dân trên địa bàn. (Congthuong.vn 08/4)
Năm nay, tỷ lệ vải ra hoa và đậu quả kém hơn năm trước nhưng với sự nghiêm túc tuân thủ quy trình sản xuất vải VietGAP và Global GAP, tin tưởng cây vải sẽ có chất lượng, giá bán tốt.
Niên vụ vải thiều 2026 tại Hải Phòng được dự báo giảm về năng suất và sản lượng. Tuy nhiên, thị trường lại xuất hiện những tín hiệu khả quan khi nhiều doanh nghiệp chủ động kết nối sớm với vùng nguyên liệu và đặt hàng. Thời điểm này, người dân đang tập trung chăm sóc, nâng cao chất lượng quả vải nhằm giữ vững thương hiệu xuất khẩu, tạo giá trị kinh tế bền vững cho địa phương.
Xã Hà Đông được xem là thủ phủ của vải thiều Hải Phòng. Những ngày đầu tháng 4, các vườn vải sớm đã vào giai đoạn tạo cùi, một số diện tích vải u trứng trắng đã đẫy cùi và báo mã.
Gia đình ông Vũ Đức Nhuận ở thôn Thiệu Mỹ, xã Hà Đông có 3,2 mẫu trồng vải với các giống u trứng trắng, u hồng, vải tầu lai, vải thiều. Ông Nhuận chia sẻ, năm nay thời tiết dị thường, nắng nóng sớm nên bất lợi cho sự sinh trưởng, phát triển của cây vải. Công đoạn chăm sóc vì vậy cũng tốn công sức và vất vả hơn năm trước. Dự kiến, sản lượng trà vải sớm năm nay của gia đình ông chỉ bằng khoảng 70% so với năm ngoái, riêng vải u trứng trắng chỉ khoảng 1,5 tấn.
Đây cũng là tình trạng chung đối với nhiều hộ trồng vải ở xã Hà Đông. Theo thống kê, toàn xã Hà Đông có 1.600ha vải, chủ yếu là vải sớm. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Hà Đông Hoàng Văn Đại nhận định, với tỷ lệ ra hoa và đậu quả hiện nay, sản lượng vải niên vụ 2026 của xã sẽ giảm khoảng 50%.
Niên vụ 2026, Hải Phòng có khoảng 9.500 ha vải được trồng chủ yếu ở khu vực phía Tây thành phố (Hải Dương cũ) với diện tích: 8.800 ha tập trung tại xã Hà Đông, Thanh Hà và phường Nguyễn Trãi; khu vực phía Đông (Hải Phòng cũ) có khoảng 700 ha được trồng chủ yếu tại xã An Trường. Trong đó, khoảng hơn 6.300ha là vải thiều chính vụ.
Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Hải Phòng Lương Thị Kiểm cho biết, qua kiểm tra tình hình sản xuất, đánh giá sơ bộ có thể thấy năm nay sản lượng vải thấp hơn niên vụ năm 2025. Cụ thể, vải sớm chỉ bằng khoảng 70-80% sản lượng năm ngoái, vải thiều chính vụ tỷ lệ ra hoa và đậu quả thấp hơn, do không có những đợt lạnh sâu nên vải không phân hóa mầm hoa. Tuy vậy, những diện tích đã ra hoa, đậu quả thì chất lượng và mẫu mã quả to.
Theo nhận định của cơ quan chuyên môn, với diễn biến thời tiết hiện nay, chỉ khoảng hơn 1 tháng nữa, trà vải cực sớm tại Hải Phòng sẽ cho thu hoạch. Vải sớm đại trà sẽ cho thu hoạch vào khoảng từ ngày 20/5.
Tại các vùng trồng vải, người dân xã Hà Đông đang tích cực chăm sóc vải, chủ động phòng trừ sâu bệnh, tuân thủ nghiêm quy trình canh tác được cán bộ ngành nông nghiệp hướng dẫn để hướng tới nâng cao chất lượng và giá trị cho quả vải.
Vừa cắt tỉa lộc và những quả nhỏ, ông Vũ Đức Nhuận cho biết: “Vải sớm của xã Hà Đông đã có tiếng từ nhiều năm nay nên đầu mùa, việc tiêu thụ rất thuận, giá bán cao. Như diện tích vải u trứng trắng của gia đình tôi đã có người đặt mua. Đối với các loại vải khác, chúng tôi đều tuân thủ nghiêm quy trình sản xuất VietGAP, các tiêu chí của thị trường khó tính. Từ giờ đến khi thu hoạch, chúng tôi sẽ tập trung phòng trừ sâu hại gây bệnh nhất là sâu đục cuống quả. Những hôm nắng nóng, tưới nước đều hàng ngày để dưỡng ẩm cho cây.” Tranh thủ lúc sáng hoặc chiều muộn, ông Nhuận tỉa những quả xấu và các cành lộc để tối ưu dưỡng chất cho quả đồng đều.
Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Hà Đông Hoàng Văn Đại, xác định cây vải là cây chủ lực của địa phương nên ngay từ đầu vụ, Ủy ban nhân dân xã đã tổ chức tập huấn về kỹ thuật chăm sóc vải, chỉ đạo cơ quan chuyên môn tăng cường tuyên truyền cho người dân theo dõi chặt chẽ diễn biến thời tiết để có biện pháp chăm sóc phù hợp với cây vải.
Năm nay, do ảnh hưởng bởi thời tiết khắc nghiệt, tỷ lệ vải ra hoa và đậu quả kém hơn năm trước nhưng với sự nghiêm túc tuân thủ quy trình sản xuất vải VietGAP và Global GAP, tin tưởng cây vải sẽ có chất lượng, giá bán tốt.
Theo ngành Nông nghiệp và Môi trường, ngay từ đầu vụ đã ghi nhận những tín hiệu thị trường rất tích cực khi có nhiều doanh nghiệp lớn đã đặt hàng sớm, chủ động làm việc với vùng nguyên liệu từ trước Tết. Cụ thể, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Rồng Đỏ, Công ty TNHH Dragon Berry Việt Nam, Công ty Cổ phần Ameii Việt Nam đang kết nối với các vùng trồng để sẵn sàng nguồn hàng xuất khẩu sang các thị trường như Hoa Kỳ, Canada, Australia, Nhật Bản...
Để nâng cao chất lượng, giá trị cho quả vải, Sở Nông nghiệp và Môi trường đã có kế hoạch tổ chức tập huấn cho người dân, hợp tác xã và các hộ kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật tập trung cao điểm các giải pháp chăm sóc vải giai đoạn cuối vụ, kiểm soát chặt chẽ chất lượng, vệ sinh an toàn vệ sinh thực phẩm hướng tới mục tiêu quả vải đảm bảo mọi tiêu chuẩn xuất khẩu sang các thị trường khó tính.
Theo bà Lương Thị Kiểm, một điều đáng mừng là sau nhiều năm ngành nông nghiệp làm tốt công tác chỉ đạo sản xuất, đồng hành cùng địa phương trong chăm sóc cây vải xuất khẩu nên hiện nay, nhận thức của người dân và kỹ thuật của cán bộ chuyên môn tại địa phương đều đã được nâng cao.
Cơ bản các diện tích vải khu vực phía Tây thành phố đều được sản xuất theo quy trình sản xuất an toàn, trong đó có 12 vùng đã được chứng nhận GlobalGAP, 56 được chứng nhận VietGAP. Tổng diện tích được chứng nhận đạt tiêu chuẩn VietGAP, GlobalGAP là 721 ha.
Toàn thành phố đã được cấp 198 mã số vùng trồng vải để phục vụ xuất khẩu theo yêu cầu của các thị trường, trong đó, khu vực có nhiều diện tích vải được cấp mã số là Hà Đông, Thanh Hà và phường Nguyễn Trãi; đã được cấp 16 mã cơ sở đóng gói vải phục vụ xuất khẩu, tập trung chủ yếu ở xã Hà Đông, xã Thanh Hà, xã Hà Bắc.
Niên vụ năm 2025, sản lượng vải thiều Hải Phòng đạt khoảng 64.900 tấn (khu vực phía Tây thành phố 60.600 tấn, phía Đông 4.300 tấn). Có khoảng 54% sản lượng được tiêu thụ trong nước, 46% sản lượng còn lại xuất khẩu, trong đó xuất khẩu sang Trung quốc khoảng 26.000 tấn, xuất khẩu sang thị trường cao cấp khoảng 4.000 tấn. Giá trị thực tế thu từ sản xuất vải quả của thành phố niên vụ 2025 đạt khoảng 1.750 tỷ đồng. (TTXVN/VietnamPlus.vn 08/4, Mạnh Minh)
Ao nước ngọt ở Hải Phòng nuôi thứ tôm gì mới lạ, dân bắt lên toàn con "khổng lồ" bán dễ như nhai kẹo
Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng (trước thời điểm sáp nhập Hải Phòng, tỉnh Hải Dương) đã triển khai nhiều mô hình nuôi tôm càng xanh toàn con đực tại nhiều địa phương và cho kết quả bất ngờ với doanh thu cao ngất ngưởng.
Hải Phòng (trước thời điểm sáp nhập Hải Phòng, Hải Dương) có nhiều tiềm năng và lợi thế phát triển nuôi trồng thủy sản nước lợ, mặn và ngọt với tổng diện tích ước đạt hơn 11 nghìn ha.
Trong đó, nuôi trồng thủy sản nước ngọt tập trung tại các quận, huyện Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, An Lão, Kiến Thụy, Kiến An… và đa dạng loài nuôi như cá trắm cỏ, cá chép, rô phi, cá lăng, tôm càng xanh, cá cảnh...
Riêng với tôm càng xanh, đây là đối tượng nuôi có giá trị kinh tế cao, được phát triển mạnh tại Hải Phòng từ những năm 1998 tuy nhiên, do trình độ kỹ thuật, quản lý của người nuôi chưa cao, giống tôm truyền thống, trong ao nuôi tỷ lệ tôm cái nhiều hơn tôm đực nên việc phát triển, mở rộng diễn ra chậm.
Trước thực trạng này, những năm qua, Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng đã triển khai nhiều mô hình thí điểm cho hiệu quả bất ngờ, không chỉ tăng thu nhập mà còn có giá trị về mặt môi trường, xã hội.
Đơn cử như năm 2022, triển khai tại hộ ông Nguyễn Văn Đạm, trú tại xã Tân Dân, huyện An Lão với quy mô 1 ha. Đây là hộ dân đã có kinh nghiệm nuôi tôm càng xanh nhiều năm nhưng hiệu quả chưa cao do có nhiều hạn chế.
Sau khi tham gia mô hình, được hỗ trợ con giống, thức ăn và kỹ thuật, được theo dõi chặt chẽ, bài bản nên năng suất được cải thiện, tỷ lệ sống cao, chi phí giảm.
Thừa thắng xông lên, anh Nguyễn Văn Đạm đã mở rộng mô hình lên tới 7ha, mỗi năm thu về khoảng 15 tấn tôm với giá trung bình hơn 300 nghìn/kg.
“Nuôi tôm càng xanh dễ hơn tôm thẻ, dù năng suất thấp hơn, khoảng 2 tấn/ha/1 vụ so với 30 tấn/2 vụ. Tuy nhiên, tôm càng xanh có giá cao hơn và ít dịch bệnh hơn nên hiệu quả tổng thể vẫn tốt hơn”, anh Đạm cho hay.
Năm 2024, Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng triển khai mô hình nuôi tôm càng xanh toàn được tại hộ ông Phạm Văn Nhiêu, trú tại xã Tiên Minh, huyện Tiên Lãng với quy mô thử nghiệm là 0,7ha.
Đây là hộ được chọn đạt các tiêu chí yêu cầu và tự nguyện tham gia dự án và cam kết tuân thủ quy trình kỹ thuật, các hướng dẫn, các quy định của dự án.
Quá trình triển khai mô hình, ngoài được hỗ 50% con giống, thức ăn, thuốc hóa chất, chế phẩm sinh học,...
Hộ dân còn được Trung tâm Khuyến nông cử một thạc sĩ và một kỹ sư chuyên ngành nuôi trồng thủy sản, có khả năng hướng dẫn cho bà con nông dân phát triển nuôi trồng thủy sản.
Những cán bộ này đã được đào tạo về bệnh thủy sản và dịch tễ, được đào tạo quy phạm nuôi trồng thủy sản VietGAP, có khả năng hướng dẫn kỹ thuật nuôi tôm càng xanh toàn đực để hỗ trợ chuyên môn, kỹ thuật.
Để đảm bảo đầu ra, Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng đã hỗ trợ người dân liên kết với doanh nghiệp để thu mua sản phẩm sau thu hoạch. Người dân thực hiện đúng cam kết, đúng quy trình còn doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc hợp đồng tiêu thụ sản phẩm, tạo điều kiện thuận lợi cho người nuôi.
Kết quả, mô hình nuôi tôm càng xanh được các chuyên gia đánh giá đạt yêu cầu với tỷ lệ sống tăng 4-10%, chi phí giảm và năng suất tăng 25-80% so với mô hình truyền thống.
Khi thu hoạch, mô hình thành công ngoài mong đợi với lợi nhuận bình quân gần 900 triệu đồng, cao hơn 30-55% so với mô hình truyền thống.
“Mô hình nuôi tôm truyền thống gặp khó khăn do biến động môi trường, dễ xảy ra dịch bệnh, tuy nhiên khi nuôi theo mô hình mà Trung tâm Khuyến nông hướng dẫn nhiều hạn chế được khắc phục.
Bên cạnh đó, việc sử dụng chế phẩm sinh học giúp kiểm soát môi trường và dịch bệnh, tạo ra sản phẩm đạt tiêu chuẩn VietGAP, an toàn vệ sinh thực phẩm, phục vụ tiêu dùng và hướng tới xuất khẩu”, anh Phạm Văn Nhiêu chia sẻ.
Theo Tiến sĩ Nguyễn Thị Thanh - Trưởng phòng Chuyển giao Kỹ thuật thủy sản (Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng), từ thực tế triển khai các mô hình nuôi tôm càng xanh toàn đực thời gian qua cho thấy nuôi tôm càng xanh toàn đực hai giai đoạn đã đạt được nhiều kết quả tích cực.
Về mặt xã hội, dự án giúp người dân Hải Phòng mở rộng hướng nuôi trồng thủy sản, giảm ô nhiễm môi trường, hạn chế dịch bệnh và đảm bảo sản lượng tôm nuôi ổn định.
Sản phẩm đạt tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm, góp phần nâng cao kim ngạch xuất khẩu và phát triển kinh tế nông nghiệp, nông thôn.
Dự án cũng đã hướng dẫn người nuôi áp dụng quy phạm VietGAP, thay đổi tư duy và ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất.
Tiến sĩ Nguyễn Thị Thanh - Trưởng phòng Chuyển giao Kỹ thuật thủy sản (Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng) - người trực tiếp triển khai các mô hình. Ảnh: Đinh Mười.
Về môi trường, quy trình nuôi tôm này giúp giảm thiểu ô nhiễm và chất thải, đồng thời bảo vệ môi trường, phù hợp với chiến lược phát triển bền vững của đất nước. Người nuôi được hưởng lợi từ việc chuyển giao kỹ thuật mới và hỗ trợ giống, vật tư, tạo liên kết chuỗi từ cung ứng đến tiêu thụ sản phẩm.
“Dự án còn nâng cao nhận thức cho nông ngư dân và cán bộ khuyến nông, giúp họ học hỏi và cải thiện kỹ năng. Khả năng nhân rộng dự án rất lớn, với kế hoạch tiếp tục chuyển giao công nghệ cho nhiều cơ sở nuôi trồng thủy sản tại Hải Phòng và các tỉnh lân cận”, Tiến sĩ Nguyễn Thị Thanh cho hay.
Cũng theo bà Thanh, tôm càng xanh đã được người dân nuôi từ những năm 90 của thế kỷ XX, nhưng dân chủ yếu nuôi quảng canh và nuôi truyền thống, có cả đực cả cái. Tại Hải Phòng, hiện mới chỉ xuất hiện các mô hình nuôi thương phẩm tại các huyện An Lão, Kiến Thụy và quận Kiến An với tổng diện tích khoảng hơn 30ha.
Nuôi tôm hai giai đoạn có nhiều ưu điểm như ao ương có diện tích nhỏ nên dễ quản lý, con giống đạt kích cỡ lớn trước khi thả nuôi, rút ngắn thời gian nuôi, giảm sức tải môi trường, đáy ao, nâng cao mật độ, năng suất, sản lượng, giảm dịch thiểu dịch bệnh, giảm chi phí và rủi ro.
Bên cạnh đó, mô hình này cũng giúp rút ngắn thời gian nuôi từ đó nâng cao hiệu quả kinh tế trên một đơn vị diện tích. Đồng thời tạo hướng đi, cách làm mới, thân thiện với môi trường, gia tăng được lựa chọn cho nông ngư dân trong hoạt động sản xuất. Người dân hoàn toàn có thể áp dụng để đưa vào sản xuất đại trà.
Tuy nhiên, việc nuôi tôm càng xanh toàn đực hiện nay cũng gặp nhiều khó khăn do biến đổi khí hậu khiến người nuôi gặp khó khăn trong việc đầu tư công nghệ hai giai đoạn do thiếu vốn và cơ sở hạ tầng.
Bên cạnh đó, thị trường miền Bắc, đặc biệt Hải Phòng, không có thức ăn chuyên cho tôm càng xanh, dẫn đến chi phí sản xuất cao. Sản lượng tôm chưa đủ lớn để hình thành vùng sản xuất tập trung, chủ yếu tiêu thụ nội địa, đầu ra bấp bênh.
Nguyên nhân bao gồm thời gian nuôi kéo dài, diện tích nuôi nhỏ lẻ, hệ thống nước chưa được cải thiện, và người nuôi thiếu vốn, kỹ thuật. Để nâng cao hiệu quả, cần nắm vững quy trình kỹ thuật, chăm sóc ao nuôi và đảm bảo môi trường nước ổn định.
Trên cơ sở kết quả của các mô hình, Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng sẽ tiếp tục chuyển giao và nhân rộng cho các cơ sở nuôi: Công ty Chế biến thực phẩm Phú Cường, Công ty TNHH Sang Ngân, một số hộ nuôi vùng Quyết Tiến, Bạch Đằng,… của huyện Tiên Lãng; các xã Tân Dân, Trường Thọ,… của huyện An Lão; các phường Văn Đẩu, Phù Liễn… của quận Kiến An Kiến An; các xã Việt Tiến, Trung Lập, Cao Minh… của huyện Vĩnh Bảo. (Danviet.vn 09/4, Đinh Mười – Cường Vũ)
Từ phản ánh của người dân, lực lượng TP. Hải Phòng đã nhanh chóng vào cuộc xác minh, xử phạt tài xế đi ngược chiều.
Theo video phản ánh của người dân qua các nền tảng mạng xã hội và ứng dụng VNETRAFFIC, vào khoảng 17h22 ngày 23.3 tại tuyến đường trên địa bàn Chí Linh (cũ), xe ô tô màu trắng có hành vi đi ngược chiều, gây nguy hiểm cho các phương tiện tham gia giao thông.
Tiếp nhận thông tin phản ánh, Đội Cảnh sát giao thông số 5 Công an thành phố làm việc với anh N.V.Q (sinh năm 1999, trú tại Hải Phòng) điều khiển ô tô biển kiểm soát 15K-649.XX được phản ánh trong video clip trên. Tại cơ quan chức năng, anh Q thừa nhận hành vi điều khiển phương tiện đi ngược chiều trên tuyến đường có biển cấm, gây nguy hiểm cho các phương tiện tham gia giao thông.
Theo Đội CSGT số 5, hành vi trên vi phạm quy định tại điểm d, khoản 9, Điều 6 Nghị định 168/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Với lỗi vi phạm này, tài xế N.V.Q bị xử phạt hành chính từ 18 đến 20 triệu đồng, đồng thời bị trừ 4 điểm trên giấy phép lái xe. (Laodong.vn 08/4, Hoàng Khôi)
Dự án đầu tư xây dựng đường vành đai 2 đoạn tuyến Tân Vũ - Hưng Đạo - đường Bùi Viện ở Hải Phòng có chiều dài khoảng 11km, với mức đầu tư hơn 7.000 tỷ đồng đang gấp rút thi công. (Dantri.com.vn 09/4, Nguyễn Dương)
Đó là kết quả đạt được của Toà án Nhân dân (TAND) hai cấp TP. Hải Phòng trong 6 tháng đầu năm về công tác xét xử, cải cách hành chính tư pháp và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Theo báo cáo của TAND TP. Hải Phòng, từ ngày 1/10/2025 đến 31/3/2026, TAND hai cấp đã giải quyết, xét xử 8.535/12.807 vụ, việc, đạt tỷ lệ 66,6%. So với cùng kỳ năm 2025, số thụ lý tăng 1.339 vụ, việc; số giải quyết tăng 170 vụ, việc. Đây là nỗ lực lớn trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao và yêu cầu chất lượng ngày càng khắt khe.
Nhất là trong công tác xét xử án hình sự, các tòa án đã giải quyết 1.353/1.621 vụ, đạt tỷ lệ 83,4%. Mặc dù, số lượng án hình sự giảm so với cùng kỳ, nhưng chất lượng xét xử tiếp tục được đảm bảo, không để xảy ra oan sai, bỏ lọt tội phạm.
Về lĩnh vực án dân sự, tòa án các cấp đã giải quyết 2.698/4.957 vụ, việc, đạt 54,4%, tăng mạnh cả về số lượng thụ lý và giải quyết so với cùng kỳ. Điều này phản ánh rõ xu hướng gia tăng các tranh chấp dân sự trong đời sống xã hội.
Đối với án hôn nhân và gia đình, đã giải quyết 3.976/5.377 vụ, việc, đạt 73,9%. Các vụ việc chủ yếu liên quan đến ly hôn, tranh chấp quyền nuôi con, tài sản chung… được giải quyết kịp thời, góp phần ổn định trật tự xã hội.
Công tác giải quyết án kinh doanh thương mại và hành chính vẫn còn tỷ lệ giải quyết thấp (lần lượt đạt 45% và 29,9%), cho thấy đây là những lĩnh vực còn nhiều khó khăn, cần tiếp tục tập trung tháo gỡ trong thời gian tới.
Trong lĩnh vực án lao động đạt kết quả tích cực với tỷ lệ giải quyết 81,5%, trong đó TAND thành phố đạt 100%, thể hiện sự chủ động trong xử lý các tranh chấp liên quan đến quyền lợi người lao động.
Một điểm sáng trong hoạt động của TAND TP. Hải Phòng là công tác hòa giải, đối thoại tiếp tục được duy trì hiệu quả. Trong 6 tháng, đã hòa giải thành 1.703/2.793 vụ, việc, đạt tỷ lệ 61%. Theo TAND TP. Hải Phòng, để đạt được kết quả như trên, Tòa án đã kiện toàn đội ngũ hòa giải viên với 73 người tại 13 đơn vị khu vực, đảm bảo chất lượng chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
Bên cạnh đó, việc tổ chức phiên tòa trực tuyến được triển khai mạnh mẽ. TAND hai cấp TP. Hải Phòng đã tổ chức 305 phiên tòa trực tuyến, trong đó có 25 phiên tòa rút kinh nghiệm. Ngoài ra, còn phối hợp tổ chức 68 phiên tòa trực tuyến với Tòa phúc thẩm TAND Tối cao tại Hà Nội.
Trong báo cáo của đơn vị, TAND TP. Hải Phòng nhấn mạnh, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong xét xử không chỉ giúp tiết kiệm chi phí, thời gian mà còn góp phần nâng cao tính minh bạch, hiện đại hóa hoạt động tư pháp.
Một trong những chỉ tiêu quan trọng là tỷ lệ án bị hủy, sửa do lỗi chủ quan của thẩm phán được kiểm soát ở mức thấp. Trong tổng số 16.749 vụ, việc đã giải quyết, chỉ có 76 vụ bị hủy, sửa, chiếm tỷ lệ 0,45%. Đáng chú ý, 100% các vụ việc đều được giải quyết trong thời hạn luật định, thể hiện tinh thần trách nhiệm và kỷ luật công vụ của đội ngũ cán bộ, thẩm phán.
Ngoài ra, TAND hai cấp TP. Hải Phòng đã thực hiện tốt công tác xem xét áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đạt tỷ lệ gần như tuyệt đối (99,5%), góp phần đảm bảo hiệu lực quản lý nhà nước trong lĩnh vực này.
TAND TP. Hải Phòng đã chủ động thực hiện công tác chuyển đổi số mạnh mẽ, đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ. Các cuộc họp được tổ chức trực tuyến, giảm thiểu giấy tờ; hệ thống quản lý văn bản, sổ nghiệp vụ điện tử được đưa vào sử dụng. Đặc biệt, việc ứng dụng phần mềm “Trợ lý ảo” đã mang lại hiệu quả thiết thực. 100% thẩm phán, thư ký sử dụng thường xuyên với hàng nghìn lượt tương tác, đồng thời đóng góp nhiều nội dung để hoàn thiện hệ thống.
Công tác công khai bản án, quyết định cũng được thực hiện nghiêm túc với 5.012 bản án được đăng tải, đạt 100% theo quy định, góp phần nâng cao tính minh bạch và niềm tin của người dân.
TAND TP. Hải Phòng tiếp tục duy trì hiệu quả mô hình “xử lý đơn trong ngày”, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân khi đến làm việc. Trong kỳ, đã giải quyết 76/82 đơn khiếu nại (đạt 92,7%) và 48/55 đơn tố cáo (đạt 87,27%), đảm bảo đúng quy định pháp luật, hạn chế phát sinh điểm nóng khiếu kiện.
Một điểm đáng ghi nhận, trong 6 tháng đầu năm, không có cán bộ nào của TAND hai cấp TP. Hải Phòng bị xử lý kỷ luật, thể hiện sự nghiêm túc trong công tác xây dựng đội ngũ, giữ vững kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp.
Trong thời gian tới, TAND hai cấp TP. Hải Phòng xác định tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng xét xử, đẩy nhanh tiến độ giải quyết các loại án, đặc biệt là các vụ án lớn, phức tạp, kéo dài.
Đồng thời, tăng cường cải cách hành chính tư pháp, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng tòa án điện tử; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong giai đoạn mới. (Thanhtra.com.vn 09/4, Nam Dũng)
Thông qua các cuộc kiểm sát trực tiếp tại cơ sở, VKSND khu vực 1, TP. Hải Phòng đang siết chặt cả hai khâu quan trọng của tố tụng hình sự – từ tiếp nhận, xử lý tin báo tội phạm đến thi hành án hình sự tại cộng đồng, góp phần bảo đảm pháp luật được thực thi nghiêm minh, đồng bộ.
Thực hiện kế hoạch công tác năm 2026, trong những ngày cuối tháng 3, VKSND khu vực 1 – Hải Phòng đã đồng loạt triển khai nhiều cuộc kiểm sát trực tiếp tại các địa bàn cơ sở, tập trung vào hai lĩnh vực then chốt: tiếp nhận, giải quyết nguồn tin về tội phạm và công tác thi hành án hình sự ngoài cộng đồng.
Trong các ngày 24 và 25/3/2026, đoàn kiểm sát do đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó Viện trưởng VKSND khu vực 1 làm Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm sát tại Công an phường Lưu Kiếm và Công an phường Bạch Đằng. Qua kiểm tra hồ sơ, sổ sách và làm việc trực tiếp với đơn vị, đoàn ghi nhận công tác tiếp nhận, phân loại, xử lý tố giác, tin báo về tội phạm cơ bản được thực hiện đúng quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự và các văn bản hướng dẫn liên ngành.
Các đơn vị đã mở sổ tiếp nhận theo mẫu, cập nhật đầy đủ, thực hiện phân loại và giải quyết nguồn tin đúng trình tự; đồng thời chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức phòng, chống tội phạm trong Nhân dân.
Tuy nhiên, đoàn kiểm sát cũng chỉ rõ một số tồn tại như: còn có trường hợp chậm thụ lý, xác minh; tài liệu ban đầu chưa đầy đủ, chặt chẽ; việc thông báo kết quả giải quyết cho người tố giác chưa được thực hiện kịp thời. Trên cơ sở đó, VKSND khu vực 1 đã kiến nghị các đơn vị khắc phục, nâng cao chất lượng giải quyết nguồn tin ngay từ giai đoạn đầu, hạn chế nguy cơ oan, sai hoặc bỏ lọt tội phạm.
Song song với đó, từ ngày 24 đến 27/3/2026, đoàn công tác do đồng chí Võ Mai Hồng, Phó Viện trưởng VKSND khu vực 1 làm Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm sát công tác thi hành án hình sự tại UBND các phường Lưu Kiếm, Thiên Hương, Bạch Đằng và xã Việt Khê.
Qua kiểm sát cho thấy, chính quyền địa phương và lực lượng Công an cơ sở cơ bản thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Thi hành án hình sự; công tác quản lý, giám sát, giáo dục người chấp hành án được triển khai đầy đủ; việc lập hồ sơ, theo dõi, kiểm diện định kỳ được duy trì nền nếp. Các hình phạt như án treo, cải tạo không giam giữ, cấm cư trú, cấm hành nghề… được tiếp nhận, quản lý theo đúng quy định.
Đáng chú ý, cơ chế phối hợp giữa UBND và Công an phường được duy trì hiệu quả, trong đó lực lượng Công an đóng vai trò tham mưu, trực tiếp quản lý, theo dõi người chấp hành án tại cộng đồng. Công tác hướng dẫn, bàn giao hồ sơ từ cơ quan thi hành án hình sự cấp trên cũng được thực hiện đầy đủ, góp phần bảo đảm tính liên thông trong tổ chức thi hành án.
Bên cạnh kết quả đạt được, đoàn kiểm sát cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế như áp lực công việc lớn nhưng nhân lực trực tiếp quản lý còn mỏng, dẫn đến một số thiếu sót mang tính hành chính tư pháp. Các nội dung này đã được trao đổi, rút kinh nghiệm trực tiếp tại buổi làm việc, yêu cầu khắc phục kịp thời.
Điểm chung trong các cuộc kiểm sát là sự nghiêm túc tiếp thu của các đơn vị được kiểm sát. Đại diện Công an các phường và chính quyền địa phương đều thống nhất với kết luận của đoàn, cam kết chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác trong thời gian tới.
Có thể thấy, việc triển khai đồng bộ kiểm sát từ tiếp nhận nguồn tin tội phạm đến thi hành án hình sự đã cho thấy cách tiếp cận toàn diện của VKSND khu vực 1 - Hải Phòng trong thực hiện chức năng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp. Nếu khâu tiếp nhận tin báo là “cửa ngõ” bảo đảm mọi hành vi phạm tội được phát hiện, thì thi hành án lại là “điểm kết” hiện thực hóa phán quyết của Tòa án trong đời sống xã hội.
Việc tăng cường kiểm sát ở cả hai giai đoạn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng điều tra, truy tố, xét xử mà còn củng cố kỷ cương pháp luật tại cơ sở, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, đồng thời phòng ngừa hiệu quả các vi phạm, tội phạm ngay từ sớm, từ xa. (Baovephapluat.vn 08/4, Phương Yến - Huy Hoàng)
Theo thông tin từ công an TP. Hải Phòng, hồi 01h02 ngày 08/4/2026, đơn vị đã nhận được tin báo về sự việc có một xe ô tô tải đâm vào tường nhà dân, khiến 2 người bị mắc kẹt trong cabin, không thể tự thoát ra ở tổ dân phố (phường Thủy Nguyên, TP. Hải Phòng).
Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, Đội Chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ khu vực 5, Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH, công an TP. Hải Phòng đã thông tin về Trung tâm chỉ huy 114, điều động 1 xe chữa cháy cùng bộ thiết bị cắt phá thủy lực đến hiện trường, đồng thời đề nghị chi viện 1 xe cứu nạn cứu hộ của Đội khu vực 4 và phối hợp lực lượng y tế tổ chức cứu nạn.
Tại hiện trường, xe ô tô tải biển kiểm soát 36C-456… bị lật ngang, phần đầu đâm vào cột điện, cabin biến dạng nghiêm trọng. Một nạn nhân nam bị kẹt phần thân dưới sau vô lăng, nạn nhân nữ bị kẹt chân tại ghế phụ. Cả hai đều bị chảy máu nhiều vị trí. Lực lượng y tế đã tiến hành truyền dịch ngay tại hiện trường trong quá trình lực lượng chức năng triển khai công tác cứu nạn.
Lực lượng cứu nạn cứu hộ đã sử dụng thiết bị banh, cắt thủy lực để mở rộng cabin, đồng thời dùng kích thủy lực nâng, nới phần bị biến dạng... Đến hơn 02h cùng ngày, các lực lượng đưa được nạn nhân nữ ra ngoài, giải cứu thành công nạn nhân nam và bàn giao cho lực lượng y tế Bệnh viện Việt Tiệp đưa đi cấp cứu.
Hai nạn nhân được xác định là ông Đ.V.M (SN 1977) và bà N.T.H (SN 1980), đều bị gãy chân, đa chấn thương phần mềm, mất máu nhưng không nguy hiểm đến tính mạng.
Sau khi hoàn tất công tác cứu nạn, các lực lượng đã bàn giao hiện trường cho công an phường Thủy Nguyên xử lý theo quy định, đồng thời thông báo cho ngành điện lực khắc phục cột điện bị hư hỏng, đảm bảo an toàn cho người dân khu vực. (Baophapluat.vn 08/4, Hoàng Giang; Daidoanket.vn 08/4; Gocnhinphaply.nguoiduatin.vn 08/4; Congly.vn 08/4; Suckhoedoisong.vn 08/4; Nld.com.vn 08/4; Baoxaydung.vn 08/4; Laodong.vn 08/4; Baophapluat.vn 08/4; Thuonghieucongluan.vn 08/4; Tuoitre.vn 08/4)
Công an Hải Phòng cảnh báo thủ đoạn giả danh cán bộ yêu cầu tích hợp “sổ đỏ” vào VNeID giả mạo, gửi link chứa mã độc để đánh cắp thông tin và chiếm đoạt tài sản.
Công an TP. Hải Phòng cho biết, thời gian gần đây xuất hiện các hoạt động lừa đảo chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng liên quan lĩnh vực đất đai. Các đối tượng lợi dụng giá trị tài sản lớn, giấy tờ dễ làm giả để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
Các đối tượng thường giả danh cán bộ địa chính, tài nguyên cấp xã hoặc lực lượng công an, yêu cầu người dân tích hợp, cập nhật thông tin giấy chứng nhận quyền sử dụng đất vào ứng dụng VNeID giả mạo.
"Chúng gửi đường link lạ, dụ người dân cài đặt ứng dụng chứa mã độc, sau đó yêu cầu cung cấp mã OTP, mật khẩu ngân hàng, hình ảnh căn cước công dân và sổ đỏ nhằm chiếm đoạt tài sản", Công an Hải Phòng cảnh báo.
Ngoài ra, các đối tượng còn yêu cầu người dân nộp bản gốc giấy tờ nhà đất để “xử lý hồ sơ”, thu các khoản phí “làm nhanh”, “cập nhật thông tin” với số tiền từ vài trăm nghìn đến hàng chục triệu đồng.
Đáng chú ý, các đối tượng thường đe dọa nếu không thực hiện kịp thời sẽ bị mất quyền sở hữu tài sản. Một số trường hợp còn lập website, fanpage quảng cáo dự án “ảo”, sử dụng bản đồ quy hoạch giả để dụ khách chuyển tiền đặt cọc trực tuyến.
Trước tình trạng trên, Công an TP. Hải Phòng khuyến cáo người dân nâng cao cảnh giác, không làm theo hướng dẫn của các đối tượng mạo danh yêu cầu cài đặt ứng dụng lạ hoặc cung cấp thông tin cá nhân, tài khoản ngân hàng, mã OTP.
Cơ quan chức năng khẳng định, cán bộ, công chức không liên hệ qua điện thoại để yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân. Chính quyền cũng không yêu cầu cài đặt ứng dụng qua các đường link gửi qua Zalo, Facebook hoặc tin nhắn.
Mọi thủ tục liên quan đất đai chỉ được thực hiện trực tiếp tại trụ sở UBND cấp xã, phường hoặc trên các cổng dịch vụ công chính thức, có xác thực.
Người dân chỉ nên cài đặt ứng dụng VNeID từ CH Play hoặc App Store. Khi phát hiện dấu hiệu nghi vấn, cần báo ngay cho cơ quan công an gần nhất để được hướng dẫn, xử lý kịp thời. (Dantri.com.vn 09/4, Hoàng Dũng)
Một hình thức tội phạm mới đang lộ diện với mức độ tinh vi đáng báo động, cưỡng đoạt tài sản dưới vỏ bọc “xử lý khủng hoảng truyền thông”.
Vụ việc vừa bị Công an TP. Hải Phòng triệt phá ngày 7/4 đã cảnh báo về sự biến tướng nguy hiểm của hoạt động truyền thông trên mạng xã hội.
Bản chất của chiêu trò này không hề mới, nhưng cách thức thực hiện lại rất “thời đại”.
Vũ Tùng Lâm (sinh năm 1990) và Nguyễn Văn Tài (sinh năm 1992) lập ra Công ty TNHH truyền thông và sự kiện Vietcomms - Vietcomms Media làm vỏ bọc.
Lâm và Tài lập ra hàng loạt fanpage, hội nhóm có lượng theo dõi lớn, từ đó nắm trong tay một thứ quyền lực mềm, có khả năng định hướng dư luận.
Lợi dụng điều này, các đối tượng chủ động đăng tải hoặc duyệt đăng các nội dung tiêu cực, thậm chí sai lệch về hoạt động của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ ăn uống, du lịch.
Bị đe dọa uy tín thương hiệu, doanh nghiệp buộc phải “cầu cứu”.
Từ đây, cái gọi là “dịch vụ hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông” xuất hiện như một chiếc phao cứu sinh giả tạo.
Doanh nghiệp bị ép ký các hợp đồng “bảo trợ truyền thông”, “quảng cáo”, với mức phí hàng chục triệu đồng mỗi năm.
Khi tiền được chuyển, các bài viết tiêu cực, vốn do chính nhóm này kiểm soát mới được gỡ bỏ. Đây không còn là dịch vụ, mà là một dạng tống tiền.
Điều đáng nói là hành vi này đánh trúng tâm lý sợ hãi của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số, chỉ một bài đăng tiêu cực có thể lan truyền nhanh chóng, gây thiệt hại nghiêm trọng đến thương hiệu.
Chính nỗi lo đó đã khiến nhiều chủ cơ sở dù không tự nguyện vẫn phải chấp nhận “mua sự yên ổn”. Sự im lặng ấy vô tình tiếp tay cho cái xấu, khiến loại tội phạm này ngày càng lộng hành.
Việc tự tạo ra khủng hoảng, lan truyền thông tin bất lợi rồi ép buộc nạn nhân trả tiền để “giải quyết” không chỉ vi phạm pháp luật mà còn đi ngược lại mọi chuẩn mực đạo đức kinh doanh.
Nguy hiểm hơn, các đối tượng còn lợi dụng môi trường mạng để sản xuất tin giả, vu khống, thổi phồng sự việc, gây hoang mang trong dư luận.
Chỉ với vài tài khoản ảo và một hệ thống fanpage, họ có thể thao túng thông tin, biến đúng sai thành công cụ kiếm tiền.
Vụ việc tại Hải Phòng là lời cảnh tỉnh, những người có hiểu biết về công nghệ, có kỹ năng truyền thông nhưng thiếu đạo đức, sẵn sàng đánh đổi tất cả để trục lợi, cuối cùng vẫn phải trả giá.
Cái giá ấy không chỉ là tiền bạc, mà còn mất tương lai, danh dự và sự tự do.
Để ngăn chặn tình trạng này, cần sự vào cuộc quyết liệt của cơ quan chức năng, đồng thời doanh nghiệp cũng phải tỉnh táo, không thỏa hiệp với hành vi sai trái.
Chỉ khi dám lên tiếng, dám tố cáo, mới có thể chặn đứng những tổ chức, băng nhóm tội phạm. (Laodong.vn 08/4, Lê Thanh Phong; Daidoanket.vn 09/4; Đại đoàn kết 09/4, tr14)
Triển khai đồng bộ các chỉ đạo của Hội Luật gia Việt Nam, Hội Luật gia TP. Hải Phòng đang từng bước cụ thể hóa phong trào "Mỗi luật gia là một báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật" bằng những giải pháp thiết thực, sát thực tiễn.
Thực hiện các chỉ đạo của Hội Luật gia Việt Nam như: Hướng dẫn số 133 về tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu; Công văn số 138 về chỉ đạo điểm thực hiện Đề án "Phát huy vai trò của Hội Luật gia các cấp trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật giai đoạn 2024–2030"; Công văn số 139 về nhiệm vụ phổ biến, giáo dục pháp luật định kỳ, Hội Luật gia TP. Hải Phòng đã tổ chức Hội nghị triển khai với tinh thần chủ động, quyết liệt.
Là một trong 5 địa phương được Hội Luật gia Việt Nam lựa chọn triển khai điểm Đề án, Hội Luật gia Hải Phòng không chỉ coi đây là vinh dự mà còn xác định rõ trách nhiệm, yêu cầu cao về chất lượng tổ chức thực hiện. Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo Hội Luật gia thành phố, Giám đốc các Trung tâm tư vấn pháp luật và đại diện các chi hội luật gia cơ sở được lựa chọn thực hiện điểm.
Phát biểu chỉ đạo, bà Nguyễn Thị Mai – Chủ tịch Hội Luật gia thành phố nhấn mạnh, việc triển khai các văn bản không dừng ở hình thức mà phải đi vào chiều sâu, gắn với nhu cầu thực tiễn của từng địa bàn, từng nhóm đối tượng. Phong trào "Mỗi luật gia là một báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật" cần được cụ thể hóa bằng hành động, phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi hội viên.
Một trong những nội dung trọng tâm được thống nhất là tổ chức định kỳ hàng tháng các hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật, tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý miễn phí cho người dân. Các đơn vị có thể lựa chọn ngày 5 hàng tháng hoặc một ngày cố định trong tuần đầu tiên để triển khai, qua đó tạo sự đồng bộ và từng bước hình thành "thói quen pháp lý" trong cộng đồng.
Tại hội nghị, nhiều ý kiến đã tập trung phân tích thuận lợi, khó khăn và đề xuất giải pháp cụ thể. Một lợi thế nổi bật của Hải Phòng là đội ngũ tư vấn viên pháp luật giàu kinh nghiệm, trong đó có nhiều giảng viên, chuyên gia tham gia giảng dạy tại các cơ sở đào tạo và trực tiếp tuyên truyền pháp luật tại các trại giam. Đây là nguồn lực chất lượng cao cần được khai thác hiệu quả.
Hội nghị cũng thống nhất đề xuất bổ sung thêm báo cáo viên pháp luật nhằm tăng cường lực lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao. Bên cạnh đó, các đại biểu cho rằng cần sớm hoàn thiện tổ chức bộ máy, xây dựng quy chế phối hợp rõ ràng giữa Hội Luật gia với chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan.
Vai trò của các Chi hội luật gia cơ sở được xác định là "mắt xích quan trọng nhất", bởi đây là lực lượng trực tiếp nắm bắt nhu cầu của người dân. Mỗi địa bàn có đặc thù riêng nên cần xây dựng nội dung tuyên truyền phù hợp.
Thực tế cho thấy, tại một số địa phương, nhu cầu pháp lý tập trung vào lĩnh vực đất đai, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; trong khi ở những nơi khác, các vấn đề nổi bật lại là an toàn giao thông, pháp luật doanh nghiệp hay giáo dục học đường. Điều này đòi hỏi các Chi hội phải chủ động khảo sát, xây dựng nội dung tuyên truyền sát thực tiễn, tránh dàn trải.
Đại diện Đoàn Luật sư thành phố đề xuất tổ chức lực lượng theo nhóm chuyên môn, mỗi tháng triển khai ít nhất một buổi tuyên truyền, tư vấn theo chuyên đề. Cách làm này giúp nâng cao chất lượng nội dung, đồng thời sử dụng hiệu quả nguồn lực hiện có. Ngoài ra, việc linh hoạt thời gian tổ chức, kể cả vào cuối tuần, cũng được xem là giải pháp phù hợp để tăng khả năng tiếp cận của người dân.
Một trong những vấn đề được quan tâm là kinh phí hoạt động, đặc biệt nhiều Chi hội cấp xã, phường vẫn gặp khó khăn. Do đó, các đại biểu đề xuất cần tăng cường xã hội hóa, tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền địa phương, doanh nghiệp và các tổ chức liên quan. Đồng thời, cần có cơ chế điều phối, hỗ trợ giữa các đơn vị để đảm bảo triển khai đồng đều.
Đáng chú ý, Hội nghị đã đề cập đến việc mở rộng hoạt động tư vấn pháp luật tại doanh nghiệp. Đây là hướng đi mới, phù hợp bối cảnh phát triển kinh tế hiện nay. Việc cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật mà còn tạo thêm kênh hỗ trợ thiết thực, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh tại địa phương.
Trong lĩnh vực trợ giúp pháp lý, nhiều ý kiến đánh giá đây là mô hình hiệu quả cần được nhân rộng. Tuy nhiên, để triển khai đồng bộ, cần có hướng dẫn cụ thể về quy trình, cơ chế phối hợp và phân công trách nhiệm giữa các chi hội. Việc xây dựng danh sách đầu mối liên lạc rõ ràng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện.
Công tác truyền thông cũng được xác định là yếu tố then chốt. Để phong trào lan tỏa mạnh mẽ, cần tận dụng đa dạng các kênh như báo chí, mạng xã hội, hệ thống loa truyền thanh cơ sở. Việc xây dựng các nội dung pháp luật gần gũi, dễ hiểu, kết hợp với hình thức truyền tải linh hoạt sẽ giúp pháp luật đến gần hơn với người dân.
Bên cạnh những thuận lợi, Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn như áp lực khi yêu cầu luật gia đồng thời đảm nhiệm vai trò báo cáo viên pháp luật, hay việc huy động lực lượng còn chưa đồng đều. Từ đó, các đại biểu đề xuất cần có sự điều chỉnh linh hoạt, xây dựng kế hoạch cụ thể, tránh dàn trải.
Kết luận Hội nghị, Chủ tịch Hội Luật gia TP. Hải Phòng yêu cầu các đơn vị khẩn trương triển khai các nhiệm vụ trọng tâm: Hoàn thiện tổ chức bộ máy; xây dựng kế hoạch cụ thể cho từng chi hội; thiết lập cơ chế phối hợp; duy trì hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật định kỳ; tăng cường truyền thông; đồng thời kịp thời báo cáo, đề xuất khó khăn, vướng mắc.
Hội cũng kiến nghị Trung ương sớm ban hành các biểu mẫu, hướng dẫn nghiệp vụ thống nhất nhằm tạo thuận lợi trong quá trình triển khai. Công tác đánh giá, tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu cần được thực hiện công khai, minh bạch, tạo động lực thi đua trong toàn hệ thống. (Nguoiduatin.vn 08/4, Thanh Nhung)
TP. Hải Phòng đang tích cực hoàn tất các công tác chuẩn bị cho Lễ hội Hoa Phượng Đỏ 2026 - sự kiện văn hóa, du lịch tiêu biểu của thành phố Cảng, dự kiến khai mạc vào 20 giờ ngày 8/5/2026 tại Quảng trường Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố.
Theo Kế hoạch số 105/KH-UBND về tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong tháng 4, tháng 5 và Lễ hội Hoa Phượng Đỏ - Hải Phòng 2026, chương trình khai mạc Lễ hội với chủ đề “Hải Phòng - Hội tụ - Tỏa sáng” sẽ diễn ra từ 20 giờ ngày 8/5 tại quảng trường Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố.
Chương trình nghệ thuật được dàn dựng công phu, nội dung tái hiện hành trình 71 năm xây dựng, chiến đấu và phát triển của thành phố, tôn vinh truyền thống “Trung dũng - Quyết thắng” và khắc họa hình ảnh Hải Phòng năng động, hiện đại, hội nhập.
Đêm khai mạc được kỳ vọng là “bữa tiệc” nghệ thuật hoành tráng với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ, được truyền hình trực tiếp trên sóng quốc gia, đồng thời bố trí hệ thống màn hình LED tại nhiều khu vực phục vụ người dân và du khách theo dõi.
Đặc biệt, màn bắn pháo hoa nghệ thuật kéo dài khoảng 12 phút, diễn ra từ 21h20 đến 21h32 tại khu vực quảng trường, sẽ là điểm nhấn cao trào, tạo nên không gian lễ hội rực rỡ sắc màu trên bầu trời thành phố.
Trong khuôn khổ lễ hội, thành phố tổ chức hơn 60 hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể thao và du lịch, diễn ra từ cuối tháng 3 đến hết tháng 5/2026, cao điểm từ ngày 8 đến 14/5. Các hoạt động được triển khai rộng khắp, gắn với quảng bá du lịch, khởi công, khánh thành các công trình, dự án trọng điểm.
Ngoài ra, thành phố sẽ khánh thành, khởi công 15 công trình, dự án trọng điểm vào tháng 5/2026, cao điểm là từ ngày 8 - 13/5/2026.
Trong đó, có 12 dự án được khởi công gồm: Dự án đầu tư xây dựng bến số 7, số 8 khu bến cảng Lạch Huyện thuộc cảng biển Hải Phòng tại Cảng Lạch Huyện; Xây dựng và kinh doanh, vận hành, quản lý công trình cơ sở hạ hầng kỹ thuật cụm công nghiệp làng nghề cơ khí và đúc Thuỷ Nguyên, phường Lê Ích Mộc; Xây dựng Tượng đài chiến thắng Cát Bi tại Cảng hàng không quốc tế Cát Bi, phường Hải An;
Cùng đó là các dự án đầu tư và xây dựng kinh doanh kết cấu hạ tầng: Khu công nghiệp (KCN) Thủy Nguyên (giai đoạn 1) thuộc phường Thủy Nguyên; KCN Kim Thành 2 (Giai đoạn 1) tại xã Kim Thành; KCN Bình Giang, tại Khu kinh tế chuyên biệt; KCN Nam Tràng Cát, phường Hải An; KCN Ngũ Phúc (giai đoạn 1), xã Nghi Dương; KCN Hoàng Diệu, xã Gia Phúc; KCN Trấn Dương - Hoà Bình (khu A, giai đoạn 1), xã Nguyễn Bỉnh Khiêm; cụm công nghiệp (CCN) phụ trợ Tràng Duệ và CCN Lê Thiện - Đại Bản thuộc phường An Phong.
Nhân dịp này, Hải Phòng tổ chức khánh thành Dự án đầu tư xây dựng tu bổ, tôn tạo quần thể di tích Bến K15, phường Đồ Sơn; Dự án Xây dựng Trung tâm Bảo trợ xã hội Hải Dương (địa điểm mới); đường dây và trạm biến áp 110kV Tứ Minh tại khu công nghiệp Đại An, phường Tứ Minh.
Được tổ chức thường niên từ năm 2012, Lễ hội Hoa Phượng Đỏ đã trở thành thương hiệu riêng của Hải Phòng, đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển du lịch và nâng cao vị thế của thành phố trên bản đồ du lịch Việt Nam.
Với sự đầu tư bài bản, nội dung đổi mới và quy mô ngày càng lớn, Lễ hội Hoa Phượng Đỏ 2026 được kỳ vọng sẽ tiếp tục tạo dấu ấn mạnh mẽ, góp phần lan tỏa hình ảnh một Hải Phòng hiện đại, sáng tạo và giàu sức sống đến với bạn bè trong nước và quốc tế. (Doanhnghieptiepthi.vn 08/4, Thanh Hải; Congluan.vn 08/4)
Chiều 8.4, LĐLĐ TP. Hải Phòng công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam.
Tại hội nghị, LĐLĐ TP. Hải Phòng trao quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam, kết nạp 279 lao động công ty là đoàn viên công đoàn.
Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, có địa chỉ tại khu phi thuế quan và khu công nghiệp Nam Đình Vũ, chuyên sản xuất gia công bình, cốc giữ nhiệt. Công ty chính thức hoạt động ổn định từ tháng 8.2025, hiện tạo việc làm cho 279 lao động, trong đó 165 lao động nữ.
Theo đại diện Công đoàn cơ sở, tháng 8.2025, sau khi công ty được thành lập và đi vào hoạt động, tập thể người lao động trong công ty luôn mong muốn thành lập tổ chức Công đoàn để làm người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Ban Giám đốc mong muốn thành lập tổ chức công đoàn để có đối tác tin cậy cùng đối thoại, lắng nghe tiếng nói của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của công ty.
Với sự hướng dẫn tận tình và hỗ trợ đầy đủ từ Ban Công đoàn Khu công nghiệp, ngày 11.1.2026, chúng tôi đã thành lập Ban Vận động thành lập công đoàn. Ban Vận động đã xây dựng kế hoạch chi tiết về việc tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn và chuẩn bị các điều kiện thành lập công đoàn cơ sở tại công ty. Ban Vận động đã tổ chức các buổi tuyên truyền để người lao động hiểu rõ về quyền, nhiệm vụ của đoàn viên, về vai trò của tổ chức công đoàn trong công ty. Kết quả, 100% người lao động có đơn xin gia nhập công đoàn.
Tại hội nghị, đại diện LĐLĐ thành phố đề nghị Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhanh chóng ổn định hoạt động, làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích đoàn viên. Cùng với đó, bám sát số lượng người lao động mới tuyển dụng để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, phấn đấu 100% người lao động đều là đoàn viên Công đoàn...Ban lãnh đạo doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt vai trò, nhiệm vụ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. (Laodong.vn 08/4, Mai Dung; Lao động 09/4, tr5)
Công đoàn Hải Phòng tổ chức thăm hỏi, trao hỗ trợ các gia đình công nhân tử vong do tai nạn lao động, góp phần sẻ chia mất mát và ổn định cuộc sống.
Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng do bà Nguyễn Thị Lan Anh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng - làm trưởng đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ cho các gia đình đoàn viên, công nhân không may tử vong do tai nạn lao động. Cùng tham gia có đại diện Công đoàn phường Kinh Môn và Công đoàn Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương.
Đoàn đã đến thăm gia đình anh Nguyễn Văn Chiến (sinh năm 1993) và anh Vũ Xuân Nhất (sinh năm 1981) - những công nhân không may qua đời do tai nạn lao động.
Tại các gia đình, đại diện Liên đoàn Lao động thành phố bày tỏ sự sẻ chia trước những mất mát lớn, đồng thời động viên thân nhân nỗ lực vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống.
Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đã hỗ trợ mỗi gia đình 10 triệu đồng. Công đoàn phường Kinh Môn và Công đoàn Công ty CP Thép Hòa Phát Hải Dương cũng trao thêm nhiều phần quà thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn với các gia đình.
Hoạt động thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là với những trường hợp không may gặp rủi ro trong lao động. Đồng thời, các đơn vị liên quan được đề nghị tiếp tục quan tâm, hỗ trợ các gia đình trong thời gian tới. (Laodong.vn 08/4, Mai Hương)
Sáng 8/4, LĐLĐ thành phố tổ chức giao ban công tác quý I câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phía Đông.
Tại hội nghị, đa số các ý kiến đều phản ánh tình trạng khó khăn do thiếu hụt lao động. Cũng từ việc thiếu hụt lao động, tuyển dụng khó khăn, các doanh nghiệp phải bố trí làm thêm giờ kéo dài; phải thuê lại lao động... dẫn đến phát sinh vấn đề trong quan hệ lao động.
Các Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở cũng chia sẻ do ảnh hưởng tình hình kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều biến động, đặc biệt là căng thẳng tại khu vực Trung Đông đã tác động đến thị trường năng lượng toàn cầu. Diễn biến này kéo theo chi phí vận tải, logistics và một số mặt hàng tiêu dùng tăng, gây áp lực nhất định đến chi tiêu sinh hoạt của người lao động. Các doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng chi phí vận chuyển, giá nguyên vật liệu tăng, đơn hàng giảm... Từ đó, các công đoàn cơ sở đề xuất giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về tuyển dụng lao động, điện năng, chi phí đầu vào, thủ tục hành chính, thuế, phí và thông quan hàng hóa. Đồng thời quan tâm bình ổn giá năng lượng, giá xăng dầu và chi phí logistics để góp phần ổn định sản xuất, việc làm và thu nhập của người lao động.
Trước những ý kiến, kiến nghị của đại diện Công đoàn cơ sở, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân trực tiếp giải đáp thắc mắc. LĐLĐ TP. Hải Phòng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, sẽ tổng hợp toàn bộ ý kiến của cơ sở để đề xuất đến thành phố cũng như các cơ quan chức năng liên quan. Về kiến nghị liên quan đến thủ tục hồ sơ đề nghị Bằng Lao động sáng tạo, thủ tục vay vốn Quỹ trợ vốn, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng giao các ban, đơn vị liên quan nghiên cứu cắt giảm thủ tục không cần thiết để khuyến khích, hỗ trợ đoàn viên, người lao động.
Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng - đề nghị các công đoàn cơ sở tập trung nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe, tinh thần người lao động. Các đơn vị tuyên truyền, phổ biến đến người lao động về các gói vay Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo để lao động trực tiếp được tiếp cận, vay vốn, đẩy lùi tín dụng đen trong công nhân.
Các cán bộ công đoàn cơ sở tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Lao động giỏi - lao động sáng tạo tại doanh nghiệp, hướng đến những giải pháp giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Từ đó, khẳng định trí tuệ, khả năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động Hải Phòng, nâng cao vai trò của công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp. (Laodong.vn 08/4, Mai Dung)
Năm 2026, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng chính thức triển khai thí điểm mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại 65 đơn vị, thể hiện quyết tâm đổi mới toàn diện, khẳng định vai trò trụ cột của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.
Cuối tháng 3/2026, Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn SHP (phường Lê Chân) là đơn vị đầu tiên của TP. Hải Phòng ra mắt thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.
Mục tiêu nhằm bảo đảm tổ chức công đoàn thực sự là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân, vì quyền lợi đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng Hải Phòng thành hình mẫu trong mô hình xây dựng xã hội chủ nghĩa. Mô hình được thực hiện thí điểm từ tháng 11/2025 đến tháng 8/2027 tại công đoàn cơ sở có từ 200 đoàn viên và người lao động trở lên.
Theo đại diện Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn SHP, mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa không chỉ khẳng định vai trò trụ cột của công đoàn trong bảo đảm công bằng xã hội - đặc trưng ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa mà còn tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó, nâng cao năng suất. Đây là một hướng đi đúng đắn, đáp ứng trúng nguyện vọng của người lao động và doanh nghiệp.
Theo đó, tại Công ty, công đoàn chú trọng đặc biệt công tác giáo dục chính trị và phát triển Đảng; xác định bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là cốt lõi, luôn giải quyết thấu đáo kiến nghị của công nhân thông qua đối thoại định kỳ tại chương trình chào cờ thứ hai tuần đầu tiên của tháng mới hoặc qua các tổ công đoàn và hòm thư góp ý. 100% các đơn vị thành viên ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản ưu việt, có lợi hơn cho người lao động.
Xác định nhiệm vụ của tổ chức là phải nâng cao văn hoá, tinh thần, kỹ năng và sức khoẻ để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại phù hợp với xu thế hiện tại, công ty chăm lo bữa ăn ca, xây dựng căng tin phục vụ ăn sáng, nước cam, sữa, và các đồ uống thực dưỡng khác, xây dựng nhà nghỉ giữa ca lịch sự, mát mẻ, nhà tắm sạch sẽ.
100% cán bộ, người lao động được khám sức khoẻ định kỳ gói khám lên đến 1 triệu đồng/người. Công đoàn tổ chức ngày hội văn hóa thể thao công nhân lao động hàng năm, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, đầu tư xây dựng sân bóng chuyền, cầu lông, và hiện tại là sân Pickleball...
Các tiêu chí gồm: Thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng quy định được xếp loại A, trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn pháp luật; có quy chế phối hợp giữa công đoàn và lãnh đạo đơn vị, tổ chức đối thoại định kỳ ít nhất 2 lần/năm và hội nghị người lao động hằng năm đúng quy định.
100% số người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật, được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm.
100% số đoàn viên, người lao động được tặng quà thăm hỏi, chăm lo dịp lễ Tết; 100% số đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, rủi ro được hỗ trợ từ nguồn doanh nghiệp hoặc Quỹ Mái ấm công đoàn thành phố.
Công đoàn cơ sở tổ chức các chuyên đề văn hóa, văn nghệ ít nhất 2 lần/năm; ít nhất 2 giải thể thao/năm; mở ít nhất 1 lớp/năm về ngoại ngữ, tin học, nâng cao tay nghề hoặc tuyên truyền kiến thức pháp luật, an toàn vệ sinh lao động; tổ chức ít nhất 1 lớp kỹ năng mềm hoặc hoạt động nâng cao đời sống tinh thần...
Nhằm đổi mới thực chất tổ chức và hoạt động, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đã chủ động lựa chọn chiến lược xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” là mục tiêu bền vững, thay vì chỉ là nhiệm vụ ngắn hạn. Điểm khác biệt của Hải Phòng là sự thận trọng, bài bản, không triển khai đại trà mà thí điểm có chọn lọc với lộ trình và cơ chế đánh giá nghiêm ngặt.
Cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố xây dựng bộ tiêu chí đánh giá với 4 tiêu chuẩn, 8 nhóm tiêu chí, thang điểm 100, bao quát toàn diện các mặt hoạt động công đoàn. Các tiêu chí tập trung vào những nội dung cốt lõi như thương lượng, ký kết thỏa ước lao động; tổ chức đối thoại định kỳ; bảo đảm 100% người lao động tham gia bảo hiểm; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; tổ chức phong trào thi đua; tham gia xây dựng Đảng và chính quyền.
Đơn vị chỉ được công nhận đạt chuẩn khi đạt từ 90 điểm trở lên, trong đó mỗi tiêu chí phải đạt tối thiểu 50% số điểm, qua đó hạn chế tình trạng hình thức, bảo đảm mô hình được triển khai thực chất, hiệu quả.
Ông Nguyễn Anh Tuân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng cho biết: Liên đoàn đã triển khai mô hình thí điểm tại 33 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài - khu vực có quan hệ lao động phức tạp, coi đây là “phép thử” rõ nét đối với năng lực đại diện và thương lượng của tổ chức công đoàn. Qua đó, mô hình hướng tới mục tiêu xây dựng công đoàn cơ sở thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội.
Ngoài ra, trong những tháng đầu năm 2026, các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức đồng bộ, rộng khắp ở nhiều cấp công đoàn, thu hút hàng chục nghìn lượt đoàn viên tham gia.
Nổi bật là giải chạy tập thể “Những bước chân khỏe đẹp” với hơn 22.000 người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố, góp phần lan tỏa thông điệp về lối sống tích cực, nâng cao sức khỏe trong công nhân, lao động.
Tới đây (10/5), Ngày hội Công nhân Hải Phòng dự kiến diễn ra tại Công viên Central Park VSIP Hải Phòng với quy mô hơn 3.000 người lao động các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố.
Trong ngày hội, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng tổ chức giải chạy “Green Run”, hoạt động hiến máu tình nguyện “Gieo yêu thương - Gặt hạnh phúc”; Hội thi Rung chuông vàng với chủ đề “Công nhân Hải Phòng xây dựng thành phố xanh - văn minh - hiện đại”; kéo co “Công nhân đoàn kết - Bước vào kỷ nguyên mới”; hoạt động “Đổi rác tái chế lấy quà” và Khu gian hàng - phúc lợi người lao động... Cũng tại chương trình, Liên đoàn sẽ trao quà cho 50 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Ngày hội Công nhân Hải Phòng là hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Ngày hội là sân chơi lành mạnh, thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe, thi đua lao động sản xuất, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, chuyên nghiệp. Cùng với đó, góp phần xây dựng hình ảnh công nhân Hải Phòng năng động, đoàn kết, thân thiện, hướng tới phát triển xanh - bền vững.
Tháng Công nhân năm nay cũng là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, đặc biệt trong khu vực ngoài nhà nước và lao động phi chính thức. Các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền, vận động, tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”; đồng thời, phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp. Toàn thành phố phấn đấu kết nạp mới ít nhất 10.000 đoàn viên Công đoàn và thành lập mới 20 Công đoàn cơ sở.
Việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động không còn là hoạt động mang tính phong trào mà trở thành chiến lược lâu dài, gắn với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng cao, việc chăm lo đời sống tinh thần là giải pháp quan trọng giúp giữ chân người lao động, tạo động lực để họ cống hiến lâu dài.
Từ việc lựa chọn 65 công đoàn cơ sở thực hiện thí điểm mô hình, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức sơ kết, đánh giá, từng bước hoàn thiện và nhân rộng mô hình trong các năm tiếp theo. Việc thí điểm tại Hải Phòng cũng gợi mở hướng đi mới cho quá trình đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Đây cũng là nỗ lực thực chất nhằm nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo đời sống đoàn viên, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng thành phố Cảng văn minh, hiện đại. (Baodautu.vn 08/4, Thanh Sơn)
Đền Nghè, tên chữ là "An Biên cổ miếu", toạ lạc tại số 55 phường Lê Chân, được xây dựng từ lâu đời. Đây là nơi thờ phụng Nữ tướng Lê Chân, người có công khai hoang, lập ấp, hình thành nên Trang An Biên xưa, nay là TP. Hải Phòng.
Ngày nay nơi thờ bà Lê Chân gồm có đền, đình Nghè. Nữ tướng Lê Chân là một vị tướng tài ba trong cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng thế kỷ I. Bà đã dẫn dắt đồng bào đến vùng đất ngã ba sông Tam Bạc - sông Cấm, lập ấp Vẻn, sau đổi thành An Biên Trang, là tiền thân của TP. Hải Phòng ngày nay.
Đền Nghè di tích lịch sử cấp quốc gia, đồng thời là điểm du lịch văn hóa tâm linh đặc sắc của thành phố cảng. Đặc biệt, nơi đây nổi tiếng với nghệ thuật chạm khắc trên gỗ và đá càng làm nổi bật lên vẻ đẹp tinh tế của ngôi đền. Nét đặc sắc chính là nghệ thuật chạm khắc trên gỗ, đá, với các đề tài như: Long, ly, quy, phượng; tùng, cúc, trúc, mai thể hiện kỹ thuật chạm bong hình, chạm nổi, chạm chìm, đạt đến trình độ tinh xảo.
Điển hình là tấm bia đá có kích thước lớn được tạc vào thời Nguyễn, ghi tiểu sử của Nữ tướng Lê Chân. Tòa tiền bái treo khánh đá chạm nổi đề tài "Long vân khánh hội" đường nét tinh xảo, mềm mại, uyển chuyển; ở toà thiêu hương có chiếc sập đá đồ sộ, tạo bằng khối đá liền, chạm nổi hình chim, thú, hoa, lá rất công phu. Tại toà hậu cung, tượng Nữ tướng tọa trên ngai thờ, đặt trong một khám lồng sơn son, thếp vàng với dáng vẻ uy nghi, đôn hậu.
Vùng đất Hải tần phòng thủ từ buổi hồng hoang đã gắn liền với vị Nữ tướng anh hùng - Lê Thánh Công chúa, người khai thiên, lập địa, đặt nền móng cho TP. Hải Phòng ngày nay: "Công tại tiền triều, danh tại sử".
Từ một nhân vật lịch sử, bà được tôn vinh là Thánh Mẫu Lê Chân, là Thành hoàng của vùng đất ven biển, công đức của vị nữ tướng còn in đậm trong tâm trí mỗi người dân thành phố. Gần 2.000 năm qua, những di tích và những huyền thoại về Bà vẫn được nhân dân truyền tụng ghi nhớ. Hàng năm, nhân dân khắp nơi hành hương về các di tích để dâng hương chiêm bái anh linh vị Nữ tướng anh hùng dân tộc.
Để tưởng nhớ công lao của bà, từ xa xưa, nhân dân Hải Phòng và các vùng phụ cận tổ chức nhiều hoạt động lễ hội tại đền Nghè, đình An Biên để bày tỏ lòng ngưỡng vọng và biết ơn một vị tướng tài ba tâm phúc của Hai Bà Trưng.
Hội Đền Nghè được tổ chức từ ngày mùng 8 đến 10 tháng 2 Âm lịch hàng năm, thu hút đông đảo du khách đến tham quan di tích, tưởng niệm nữ tướng Lê Chân.
Công trình kiến trúc đền Nghè hiện nay được trùng tu quy mô lớn trong thời gian từ năm 1924 đến năm 1927. Trong văn bia hiện được lưu giữ tại nhà giải vũ đền Nghè ghi rõ vào mùa xuân năm Giáp Tý, niên hiệu vua Khải Định năm thứ 9 (năm 1924), khởi công trùng tu, tôn tạo di tích miếu An Biên.
Di tích lịch sử đền Nghè là một di sản văn hóa của TP. Hải Phòng, của đất nước, nơi bảo tồn nhiều nếp sinh hoạt cổ phong lành mạnh, góp phần làm phong phú kho tàng văn hoá vật thể và phi vật thể của người dân thành phố Cảng.
Đền Nghè mang đậm phong cách kiến trúc thời Nguyễn thế kỷ 20. Quần thể di tích này bao gồm nhiều công trình độc đáo như tam quan, tòa hậu cung, bái đường, thiêu hương, giải vũ, nhà bia - nơi đặt tượng voi đá, ngựa đá, sập đá và bia đá, phía sau có thêm tòa tứ phủ.
Hậu cung của đền được thiết kế với 3 gian theo kiểu mái 2 tầng. Bên trong, đền thờ tượng nữ tướng Lê Chân ngồi trên ngai, được đặt trong một khám lớn sơn son thếp vàng. Hai bên thờ song thân của bà. Tòa bái đường 5 gian được nâng đỡ bởi 16 cột gỗ lim, kê trên 16 viên đá tảng được đục đẽo công phu, tỉ mỉ, chính giữa, đắp nổi dòng chữ Hán "An Biên Cổ Miếu". Giữa hậu cung và bái đường là nhà thiêu hương 2 tầng với mái tâm đầu đao.
Đến với đền Nghè, du khách không chỉ được khám phá quần thể kiến trúc độc đáo mà còn được chiêm ngưỡng nhiều tác phẩm điêu khắc đá có giá trị, nổi bật là khánh đá và sập đá. Khánh được làm từ một tấm đá nguyên khối dày 5cm, cao 1m và rộng 1,6m. Trên mặt khánh đá được khắc nổi hai con rồng chầu nguyệt, mây bay, sóng nước. Sập đá vô cùng đồ sộ, được tạo nên từ khối đá liền, chạm nổi hình ảnh chim, thú, hoa, lá cực kỳ tinh xảo.
Đền hiện còn lưu giữ tấm bia đá lớn được tạc vào thời kỳ Nguyễn, ghi chép về tiểu sử của nữ tướng Lê Chân. Cách đền Nghè khoảng hơn 100m về phía Tây Bắc, du khách sẽ bắt gặp tượng đài nữ tướng Lê Chân bằng đồng, cao 7,5m, nặng 19 tấn, đặt tại vườn hoa trung tâm thành phố.
Theo thần tích, Nữ tướng Lê Chân sinh năm 20 (sau công nguyên) tại xã An Biên, huyện Đông Triều, phủ Kinh Môn, xứ Hải Dương (nay là xã An Thủy, huyện Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh), con cụ Lê Đạo và bà Trần Thị Châu - một gia đình chuyên nghề chữa bệnh giúp người.
Sinh thời, Lê Chân nổi tiếng xinh đẹp, thông minh, giỏi võ nghệ và có chí hơn người. Thái thú Tô Định nghe danh, đòi lấy làm tỳ thiếp. Ông bà Lê Đạo kiên quyết khước từ. Thái thú Tô Định tức giận đã hãm hại cụ Lê Đạo.
Nợ nước, thù nhà, quyết chí phục thù, Lê Chân đã cùng thân quyến đến vùng An Dương, cửa sông Cấm để khai hoang, lập ấp mới, đặt tên là làng Vẻn, sau đổi thành trang An Biên (TP. Hải Phòng ngày nay).
Nghe tin ở xứ Đoài có Hai Bà Trưng đang mưu nghiệp lớn, Lê Chân đã tìm đến cùng luận bàn kế sách đánh đuổi xâm lăng, rồi trở về chiêu tập binh mã, luyện rèn vũ khí, tích trữ lương thảo, sẵn sàng dấy binh.
Mùa xuân năm Canh Tý (40 sau Công nguyên), Hai Bà Trưng phất cờ khởi nghĩa ở Mê Linh, đánh đuổi quân Đông Hán. Nhân dân khắp nơi sôi nổi hưởng ứng. Từ căn cứ An Biên, Lê Chân cùng với đội nghĩa binh của mình ở mạn biển xứ đông nhanh chóng gia nhập đội quân khởi nghĩa đánh đuổi xâm lăng.
Khởi nghĩa thắng lợi, bà Lê Chân được Hai Bà Trưng phong Thánh Chân Công chúa, ban chức Chưởng quản binh quyền coi giữ vùng hải tần (duyên hải Đông Bắc). (Phunuvietnam.vn 08/4, Vĩnh Quân)
Trước nguy cơ can thiệp, làm sai lệch dữ liệu quan trắc, Hải Phòng yêu cầu rà soát toàn diện các hệ thống nước thải, khí thải tự động tại cơ sở có nguy cơ ô nhiễm cao. Trường hợp phát hiện vi phạm, đặc biệt là hành vi gian lận dữ liệu, sẽ bị xử lý nghiêm và chuyển hồ sơ sang cơ quan công an.
UBND TP. Hải Phòng vừa yêu cầu siết chặt công tác kiểm tra, giám sát hệ thống quan trắc môi trường tự động, đặc biệt tại các cơ sở có nguy cơ ô nhiễm cao. Theo chỉ đạo của Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP, ông Lê Anh Quân, Sở Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) được giao chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý Khu Kinh tế, Sở KH&CN và Công an thành phố khẩn trương rà soát toàn diện các hệ thống quan trắc nước thải, khí thải tự động, liên tục trên địa bàn.
Việc kiểm tra tập trung vào đánh giá độ chính xác của hệ thống thông qua chất chuẩn còn hạn sử dụng, được liên kết chuẩn theo quy định đo lường; đồng thời ghi nhận sai số, thực hiện kiểm soát chất lượng và đánh giá độ chính xác tương đối (RA). Thành phố cũng lựa chọn một số cơ sở quy mô lớn, tiềm ẩn nguy cơ ô nhiễm cao để tiến hành quan trắc đối chứng, phối hợp với các đơn vị độc lập đủ năng lực nhằm đảm bảo tính khách quan.
Trường hợp phát hiện sai lệch vượt ngưỡng cho phép, dữ liệu sẽ bị tạm dừng công nhận, cơ sở buộc phải hiệu chỉnh toàn bộ hệ thống và báo cáo lại các hệ số chuyển đổi đã cài đặt. Mọi thay đổi liên quan đến hệ số kỹ thuật đều phải được báo cáo để phục vụ công tác quản lý.
Lực lượng liên ngành cũng tiến hành kiểm tra nhật ký vận hành, nhật ký thiết bị (event log) nhằm phát hiện các dấu hiệu bất thường, làm rõ sự khác biệt giữa hiệu chỉnh kỹ thuật hợp lệ và hành vi cố tình can thiệp làm sai lệch dữ liệu. Đồng thời, việc quản lý quyền truy cập và bảo mật hệ thống truyền, nhận dữ liệu (data logger) được kiểm soát chặt chẽ, trong đó Sở NN&MT trực tiếp nắm quyền quản trị cao nhất.
Bên cạnh đó, thành phố yêu cầu tăng cường an ninh hệ thống, niêm phong các cổng kết nối, kiểm tra hệ thống camera tại nhà trạm quan trắc. Dữ liệu hình ảnh phải được lưu trữ tối thiểu 3 tháng và truyền về cơ quan quản lý để phục vụ đối chiếu khi cần thiết.
Công tác kiểm tra còn mở rộng đến hệ thống đường ống xả thải và ống dẫn mẫu, đảm bảo không xảy ra tình trạng pha loãng mẫu, can thiệp dòng thải hay lắp đặt đường ống ngầm trái quy định. Trường hợp cần thiết, cơ quan chức năng sẽ kiểm tra chuyên sâu các thiết bị, cảm biến, buồng phân tích nhằm ngăn chặn hành vi gian lận kỹ thuật như bơm khí trơ hoặc chất khác để làm sai lệch kết quả đo.
UBND TP. Hải Phòng nhấn mạnh, mọi hành vi cố ý gian lận, làm sai lệch dữ liệu quan trắc môi trường sẽ bị xử lý nghiêm, đồng thời chuyển hồ sơ sang cơ quan công an nếu có dấu hiệu vi phạm hình sự. (Moitruong.net.vn 08/4, Lưu Tô)
Ngày 8/4, Đội Chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ khu vực 1 - Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH thuộc Công an TP. Hải Phòng phối hợp với Ban Quản lý Chợ Đôn Niệm tại số 83 Thiên Lôi, phường An Biên tổ chức buổi tuyên truyền kiến thức, kỹ năng phòng cháy chữa cháy (PCCC) và cứu nạn cứu hộ (CNCH) cho các hộ kinh doanh.
Dự buổi tuyên truyền có hơn 100 hộ kinh doanh đang hoạt động tại chợ. Theo đó, Đội Chữa cháy và CNCH khu vực 1 đã phổ biến các quy định của pháp luật về công tác PCCC, hướng dẫn nhận biết các nguy cơ cháy, nổ thường gặp trong hoạt động kinh doanh, cách sử dụng an toàn các thiết bị điện, nguồn lửa, nguồn nhiệt. Bên cạnh đó, các hộ kinh doanh còn được hướng dẫn kỹ năng xử lý tình huống khi xảy ra cháy, nổ, cách sử dụng phương tiện chữa cháy tại chỗ như bình chữa cháy xách tay, kỹ năng thoát nạn an toàn và hỗ trợ cứu nạn, cứu hộ ban đầu.
Buổi tuyên truyền góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm các hộ kinh doanh trong công tác PCCC và CNCH, chủ động phòng ngừa, hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra cháy, nổ, đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản, nhất là mùa nắng nóng năm 2026.
Trước đó, hồi 7h2” ngày 7/4/2026, Trung tâm thông tin chỉ huy 114, Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH - Công an TP. Hải Phòng nhận được tin báo xảy ra cháy tại khu vực bãi phế liệu ngoài trời ở phía ngoài khuôn viên Công ty Cổ phần sản xuất giấy Mỹ Hương (Công ty) thuộc thôn Văn Tràng, xã An Lão, TP. Hải Phòng. Đám cháy có diện tích khoảng 2.000m², nguy cơ cháy lan vào toàn bộ khu vực nhà xưởng của Công ty.
Chỉ huy chữa cháy lập tức lệnh triển khai các đội hình tổ chức chữa cháy và ngăn chặn cháy lan. Đến 11h00 cùng ngày, đám cháy cơ bản đã được khống chế, ngăn chặn nguy cơ cháy lan ra các khu vực liền kề. Kết quả ban đầu xác định không xảy ra thiệt hại về người, các cơ quan chức năng đang tiếp tục điều tra nguyên nhân vụ cháy theo quy định.
Trước tình hình thời tiết miền Bắc và TP. Hải Phòng bước vào mùa nắng nóng cao điểm, nhu cầu sử dụng điện tăng đột biến tiềm ẩn nhiều nguy cơ cháy nổ. Đối với khu vực chợ và hộ kinh doanh cần quản lý nguồn lửa, nguồn nhiệt tuyệt đối không thắp hương, đốt vàng mã, đun nấu trong chợ. Cắt điện hoàn toàn trước khi ra về. Không bày bán hàng hóa lấn chiếm lối đi, hành lang thoát hiểm. Nghiêm cấm tàng trữ trái phép xăng, dầu, gas, hóa chất dễ cháy. Tăng cường tuần tra đêm, trang bị đầy đủ bình chữa cháy và sẵn sàng phương án ứng phó tại chỗ.
Người dân cần giữ bình tĩnh, báo động cho mọi người xung quanh, ngắt điện và gọi ngay cho lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH qua số 114. Đồng thời, tận dụng tối đa các phương tiện chữa cháy tại chỗ để dập lửa và cứu người bị nạn. (Thuonghieucongluan.vn 08/4, Quỳnh Nga)0
Hải Phòng duy trì vị thế tốp đầu giáo dục nhờ cơ chế đột phá như miễn học phí, đầu tư lớn và chính sách đãi ngộ, bồi dưỡng học sinh, giáo viên tài năng.
Hải Phòng là địa phương tiên phong hỗ trợ 100% học phí cho học sinh từ mầm non đến hết THPT công lập theo Nghị quyết 54/2019/NQ-HĐND. Từ năm học 2020-2021, thành phố miễn học phí đến cấp THCS; từ năm học 2021-2022, mở rộng đến THPT. Chính sách mang ý nghĩa nhân văn, góp phần bảo đảm cơ hội học tập bình đẳng và giảm gánh nặng tài chính cho các gia đình.
Chị Nguyễn Thị Quỳnh Anh (phường Lê Chân) cho biết, gia đình có 2 con trong độ tuổi mầm non và tiểu học. Sau 6 năm được hưởng chính sách miễn học phí, gia đình giảm bớt gánh nặng tài chính, đồng thời có thêm điều kiện đầu tư cho việc học tập và phát triển năng khiếu của các con.
Riêng với con công nhân các khu công nghiệp, từ tháng 8.2021, Hải Phòng triển khai Nghị quyết số 04/2021/NQ-HĐND ngày 12.8.2021 của HĐND TP. Hải Phòng quy định một số mức hỗ trợ thực hiện Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8.9.2020 của Chính phủ về chính sách phát triển giáo dục mầm non. Trong đó, trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục có cha mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em là công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp được hỗ trợ 200.000 đồng/trẻ/tháng.
Cùng với việc miễn học phí, mỗi năm, ngân sách thành phố đều ưu tiên dành phần lớn chi cho lĩnh vực giáo dục - đào tạo và giáo dục nghề nghiệp, bảo đảm điều kiện tài chính và vật chất cần thiết. Trong giai đoạn 2020-2025, khu vực phía Đông Hải Phòng tổng chi cho giáo dục đào tạo là hơn 33.786 tỉ đồng, tăng 13.870 tỉ đồng so với giai đoạn 2015-2019; chi bình quân ngân sách 1.134 nghìn đồng/năm/học sinh nhà trẻ; mẫu giáo 1.190 nghìn đồng, THCS 664.000 đồng, THPT 919.000 đồng. Khu vực Tây Hải Phòng, tổng chi giáo dục đào tạo giai đoạn 2020-2025 là hơn 24 nghìn tỉ đồng (tăng 7.363 tỉ đồng so với giai đoạn trước).
Thành phố cũng ban hành Nghị quyết quy định cơ chế, chính sách trong đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi; tuyển chọn, sử dụng, đãi ngộ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia, khu vực, quốc tế.
Học sinh tham gia các kỳ thi Olympic quốc tế các môn học do Bộ GDĐT cử tham dự đoạt Huy chương Vàng (giải Nhất) được thưởng 500 triệu đồng; Huy chương Bạc (giải Nhì) thưởng 400 triệu đồng; Huy chương Đồng (giải Ba) thưởng 300 triệu đồng; được nhận Bằng khen (Khuyến khích, giải Tư) thưởng 100 triệu đồng.
Học sinh tham gia các kỳ thi nghiên cứu khoa học kỹ thuật quốc tế, Olympic khu vực các môn học do Bộ GDĐT cử tham dự hoặc ủy quyền cho cơ quan, tổ chức, đơn vị khác cử tham dự đoạt Huy chương Vàng (giải Nhất) thưởng 300 triệu đồng; Huy chương Bạc (giải Nhì) 200 triệu đồng; Huy chương Đồng (giải Ba) 100 triệu đồng; được nhận Bằng khen (Khuyến khích, giải Tư) được thưởng 50 triệu đồng.
Học sinh tham gia kỳ thi học sinh giỏi và thi nghiên cứu khoa học kỹ thuật cấp quốc gia do Sở GDĐT cử tham dự đoạt huy chương vàng (giải Nhất) được thưởng 50 triệu đồng; Huy chương Bạc (giải Nhì) thưởng 40 triệu đồng; Huy chương Đồng (giải Ba) thưởng 30 triệu đồng; Bằng khen (Khuyến khích, giải Tư) thưởng 20 triệu đồng. Học sinh được Bộ GDĐT cử tham dự Cuộc thi khoa học kỹ thuật quốc tế hoặc Kỳ thi Olympic quốc tế, khu vực các môn học được thưởng 50 triệu đồng.
Thành phố cũng hỗ trợ đối với học sinh đang học tại các trường THPT chuyên trên địa bàn mức 1 triệu đồng/tháng với học sinh thường trú khu vực thành thị, 1,5 triệu đồng/tháng với học sinh thường trú khu vực nông thôn; 2,4 triệu đồng/tháng với học sinh thuộc hộ nghèo. Học sinh thuộc hộ cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội hoặc con của người có công với cách mạng, đối tượng bảo trợ xã hội được hỗ trợ 1,7 triệu đồng/học sinh/tháng.
Thành phố cũng hỗ trợ một lần với giáo viên hoặc sinh viên đã tốt nghiệp đại học trở lên được tuyển dụng vào giảng dạy môn chuyên tại trường THPT chuyên trên địa bàn mức 100 triệu đồng. Giáo viên trực tiếp giảng dạy và bồi dưỡng học sinh đạt giải quốc tế các môn văn hóa, mức hỗ trợ một lần 500 triệu đồng; giáo viên đã trực tiếp giảng dạy và bồi dưỡng học sinh đạt giải Nhất quốc gia các môn văn hóa, mức hỗ trợ một lần là 300 triệu đồng.
Giáo viên dạy môn chuyên đã nghỉ hưu nhưng được các trường THPT chuyên trên địa bàn mời ký hợp đồng giảng dạy (khi có nhu cầu) được hưởng mức thù lao 20 triệu đồng/tháng đối với giáo viên có học sinh đạt giải quốc tế; 15 triệu đồng/tháng đối với giáo viên có học sinh đạt giải quốc gia.
Em Nguyễn Hữu Thành, cựu học sinh Trường THPT chuyên Trần Phú, Huy chương Bạc Olympic Sinh học quốc tế 2025 cho biết, sự quan tâm, tạo điều kiện từ thành phố và ngành giáo dục là động lực để học sinh nỗ lực vươn lên, chinh phục những mục tiêu cao hơn. (Laodong.vn 08/4, Mai Dung)
UBND TP. Hải Phòng vừa thống nhất chủ trương giao chỉ tiêu tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2026–2027 cho các cơ sở giáo dục trên địa bàn, theo đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo. Theo phương án dự kiến, toàn thành phố sẽ có hơn 48.700 học sinh được tuyển vào các cơ sở giáo dục công lập.
Theo đó, Phó Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng Vũ Tiến Phụng giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai giao chỉ tiêu tuyển sinh bảo đảm đúng quy định, phù hợp tình hình thực tế. Cùng với đó, ngành giáo dục được yêu cầu tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát quá trình tuyển sinh tại các cơ sở giáo dục, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy chế.
UBND TP. Hải Phòng cũng yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo các nhà trường chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên và các yếu tố cần thiết để phục vụ tuyển sinh, tổ chức dạy học theo quy định; không giao chỉ tiêu đối với những đơn vị chưa đáp ứng đủ điều kiện. Trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc hoặc cần điều chỉnh, bổ sung, Sở Giáo dục và Đào tạo phải kịp thời tổng hợp, báo cáo UBND TP. Hải Phòng xem xét, quyết định.
Theo dự kiến, chỉ tiêu tuyển sinh lớp 10 năm học 2026–2027 tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn Hải Phòng là 1.091 lớp, tương ứng 48.746 học sinh. Trong đó, khối THPT công lập được giao 961 lớp với 42.896 học sinh; khu vực phía Đông Hải Phòng có 549 lớp, tương ứng 24.356 học sinh, còn khu vực phía Tây có 412 lớp với 18.540 học sinh.
Đối với các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên và hệ trung cấp, dự kiến tuyển sinh 130 lớp với 5.850 học sinh. Trong số này, khu vực phía Đông tuyển 1.980 học sinh, khu vực phía Tây dự kiến 86 lớp với 3.870 học sinh. Tổng chỉ tiêu tuyển sinh vào các cơ sở giáo dục công lập tương đương khoảng 69% số học sinh tốt nghiệp THCS toàn thành phố.
Ở khối ngoài công lập, Hải Phòng dự kiến giao chỉ tiêu tuyển sinh lớp 10 cho các cơ sở giáo dục tư thục với quy mô 400 lớp, tương ứng 17.942 học sinh. Cụ thể, khu vực phía Đông dự kiến tuyển 216 lớp với 9.695 học sinh, đạt khoảng 26,3% số học sinh tốt nghiệp THCS trong khu vực; khu vực phía Tây là 184 lớp với 8.247 học sinh, đạt khoảng 24,4%. Tổng chỉ tiêu tuyển sinh vào các cơ sở giáo dục tư thục toàn thành phố tương đương khoảng 25,4% số học sinh tốt nghiệp THCS.
Ngoài ra, các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn Hải Phòng cũng dự kiến tuyển sinh 3.938 học sinh, chiếm khoảng 6%, qua đó góp phần mở rộng lựa chọn học tập và đẩy mạnh phân luồng học sinh sau tốt nghiệp THCS. (Baovephapluat.vn 08/4, Trúc Quyên; Daidoanket.vn 08/4; Congly.vn 08/4)
Vốn đầu tư toàn xã hội tại Hải Phòng tăng 13,55% so với cùng kỳ năm 2025, vượt kịch bản tăng trưởng quý I đề ra.
Quý I, tổng vốn đầu tư thực hiện trên địa bàn TP. Hải Phòng ước đạt 69.434,9 tỷ đồng, tăng 13,55% so với cùng kỳ năm 2025. Kết quả này vượt kịch bản tăng trưởng quý I đề ra và đạt 19,1% kịch bản tăng trưởng năm.
Vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là khu vực có tốc độ tăng trưởng cao nhất, quý I ước đạt 31.743,3 tỷ đồng, tăng 24,29% so với cùng kỳ năm 2025, chiếm 45,72% tổng vốn đầu tư.
Cơ cấu vốn FDI chuyển dịch tích cực theo hướng tăng tỷ trọng vốn chủ sở hữu. Vốn tự có đạt 24.476,4 tỷ đồng (tăng 27,99%), chiếm 77,1% tổng vốn FDI. Vốn vay đạt 7.266,9 tỷ đồng (tăng 13,25%), chiếm 22,9%, cho thấy nhà đầu tư nước ngoài gia tăng mức độ cam kết và giảm phụ thuộc vào nguồn vốn vay.
Vốn đầu tư khu vực ngoài Nhà nước tiếp tục giữ vai trò trụ cột trong cơ cấu vốn đầu tư, với tổng vốn quý I ước đạt 30.805,1 tỷ đồng, tăng 10,31% so với cùng kỳ năm 2025, chiếm 44,37% tổng vốn đầu tư. Vốn đầu tư khu vực này tăng chủ yếu được dẫn dắt bởi khu vực doanh nghiệp tư nhân trong nước.
Vốn đầu tư khu vực Nhà nước ước đạt 6.886,5 tỷ đồng. Trong đó, vốn thực hiện từ ngân sách nhà nước quý I ước đạt 5.263,7 tỷ đồng, tăng 7,45% so với cùng kỳ năm 2025.
Kết quả tăng trưởng tích cực của tổng vốn đầu tư toàn xã hội trong quý I không chỉ phản ánh hiệu quả trong điều hành, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, còn cho thấy niềm tin ngày càng được củng cố của cộng đồng doanh nghiệp và các nhà đầu tư trong và ngoài nước đối với tiềm năng phát triển của thành phố.
Trên cơ sở kết quả đạt được, thành phố xác định tiếp tục đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong triển khai dự án. Chủ động cải thiện hạ tầng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường xúc tiến đầu tư có trọng tâm, trọng điểm...
Qua đó, tạo nền tảng vững chắc để huy động hiệu quả các nguồn lực xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững trong các quý tiếp theo của năm 2026. (Baohaiphong.vn 08/4, Minh Châm)
Việc giữ cho các trạm quan trắc - những “mắt thần” môi trường luôn sáng là điều kiện quan trọng để Hải Phòng phát triển xanh.
Theo cơ quan điều tra, gần 160 trạm quan trắc môi trường trên cả nước bị can thiệp, làm sai lệch dữ liệu xả thải, chiếm khoảng 55% tổng số trạm. Bộ Công an đã khởi tố 74 bị can thuộc 59 doanh nghiệp và đơn vị liên quan. Thật đáng lo ngại khi dữ liệu bị bóp méo, hệ thống quản lý môi trường có nguy cơ mất đi hiệu lực giám sát.
Là một trong những trung tâm công nghiệp, cảng biển và logistics lớn nhất cả nước, TP. Hải Phòng có mật độ các khu công nghiệp, nhà máy, cơ sở sản xuất cao, kéo theo áp lực lớn về môi trường.
Trong bối cảnh đó, hệ thống quan trắc tự động chính là “tai mắt” của cơ quan quản lý, công cụ để bảo đảm minh bạch và kiểm soát hiệu quả các nguồn thải.
Vai trò của hệ thống quan trắc là cung cấp dữ liệu trung thực, khách quan, kịp thời. Từ đó, cơ quan chức năng có căn cứ để đánh giá chất lượng môi trường, phát hiện vi phạm và đưa ra quyết định quản lý phù hợp.
Khi các chỉ số bị “làm đẹp”, từ mức vượt ngưỡng nguy hiểm trở thành đạt chuẩn an toàn, toàn bộ quá trình giám sát phía sau cũng bị sai lệch, không còn phản ánh đúng thực trạng.
Khi đó, vi phạm không được phát hiện đúng thời điểm, cảnh báo không đến được với cộng đồng, còn trách nhiệm pháp lý bị né tránh. Như vậy, hệ thống quan trắc không còn là công cụ bảo vệ môi trường mà vô tình trở thành “lá chắn” che giấu vi phạm.
Trong bối cảnh đó, việc TP. Hải Phòng kịp thời chỉ đạo tăng cường kiểm tra, rà soát toàn diện các hệ thống quan trắc tự động nước thải, khí thải trên địa bàn là cần thiết.
Thành phố yêu cầu đánh giá độ chính xác của thiết bị, thực hiện quan trắc đối chứng tại các cơ sở có nguy cơ ô nhiễm cao; kiểm tra nhật ký vận hành, siết chặt quản lý tài khoản quản trị, niêm phong thiết bị, giám sát camera trong nhà trạm và kiểm tra thực địa hệ thống đường ống thải.
Việc kiểm soát đồng thời cả thiết bị kỹ thuật và quy trình vận hành cho thấy cách làm đúng hướng, tập trung vào những khâu dễ phát sinh sai phạm.
Tuy nhiên, xử lý vi phạm và tăng cường kiểm tra mới chỉ là giải pháp trước mắt. Về lâu dài, thành phố cần xây dựng cơ chế giám sát mà ở đó, gian lận khó thực hiện, dễ bị phát hiện và phải trả giá đắt.
Điều này đòi hỏi không chỉ hoàn thiện quy định pháp lý mà còn phải nâng cao năng lực quản lý, tăng cường kiểm tra độc lập và ứng dụng công nghệ để giám sát theo thời gian thực. Không thể chỉ dựa vào ý thức tự giác của doanh nghiệp mà còn cần hệ thống kiểm soát đủ mạnh để bảo đảm tính minh bạch.
Yêu cầu này càng trở nên cấp thiết khi thành phố Cảng đang đẩy mạnh chuyển đổi xanh. Nghị quyết số 08-NQ/TU của Thành ủy xác định chuyển đổi xanh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, với mục tiêu đến năm 2030 giảm phát thải khí nhà kính ít nhất 43,5% so với năm 2020, duy trì chỉ số xanh cấp tỉnh trong nhóm dẫn đầu cả nước và hướng tới phát thải ròng bằng “0” vào năm 2045.
Đây là những mục tiêu lớn, thể hiện khát vọng phát triển bền vững, nhưng để đạt được mục tiêu này, dữ liệu môi trường phải chính xác và đáng tin cậy.
Không thể có chuyển đổi xanh thực chất nếu số liệu môi trường bị bóp méo. Không thể đánh giá đúng hiệu quả kiểm soát ô nhiễm nếu dữ liệu đầu vào không phản ánh đúng thực tế. Cũng không thể tạo dựng niềm tin với nhà đầu tư, đối tác quốc tế nếu hệ thống giám sát còn tồn tại kẽ hở.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao, minh bạch môi trường không chỉ là yêu cầu quản lý mà còn là lợi thế phát triển.
Mục tiêu càng cao yêu cầu về minh bạch càng phải nghiêm ngặt. Đô thị công nghiệp hiện đại không chỉ phát triển nhanh mà còn phải phát triển dựa trên dữ liệu trung thực và có thể kiểm chứng.
Nếu để tồn tại tình trạng “số liệu một đằng, thực tế một nẻo”, mọi thành tựu xanh đều có nguy cơ bị phủ nhận. Vì vậy, giữ cho “mắt thần” môi trường luôn sáng là điều kiện tiên quyết để bảo đảm con đường tăng trưởng xanh được thực hiện bằng những kết quả thực chất, bền vững. (Baohaiphong.vn 09/4, Hải Minh)
Hiện nay, TP. Hải Phòng có 647 sản phẩm OCOP còn hiệu lực, chủ yếu ở nhóm ngành thực phẩm, thủ công mỹ nghệ…
Theo Sở Nông nghiệp và Môi trường Hải Phòng, hiện nay, thành phố có 647 sản phẩm OCOP còn hiệu lực. Trong đó có 8 sản phẩm OCOP 5 sao, 171 sản phẩm OCOP 4 sao và 468 sản phẩm OCOP 3 sao.
Các sản phẩm OCOP thuộc 363 chủ thể, gồm: 5 ban quản lý, 69 doanh nghiệp, 80 hợp tác xã, 8 tổ hợp tác và 201 cơ sở sản xuất. Có 106 trong tổng số 114 xã, phường, đặc khu ở Hải Phòng có sản phẩm OCOP.
Sản phẩm OCOP có hiệu lực 36 tháng kể từ ngày được chứng nhận. Đến nay, thành phố đã có hơn 900 lượt sản phẩm được công nhận OCOP. Nhiều sản phẩm hết hiệu lực đang được các chủ thể hoàn thiện hồ sơ để được công nhận lại. Sản phẩm OCOP của TP. Hải Phòng chủ yếu thuộc nhóm thực phẩm, thủ công mỹ nghệ, sinh vật cảnh, điểm du lịch...
Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, sau khi được công nhận OCOP, các sản phẩm có lợi thế trong tiêu thụ, dần khẳng định được vị thế và thương hiệu trên thị trường. Từ đó, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển. (Baohaiphong.vn 09/4, Nguyễn Mơ)
Ngày 7/4, UBND TP. Hải Phòng tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Ngày Sức khỏe toàn dân, Ngày Sức khỏe Thế giới và Ngày Toàn dân hiến máu tình nguyện năm 2026. (Giadinhonline.vn 08/4)./.