Nhằm tối ưu hóa bộ máy quản lý ở cơ sở, UBND TP. Hải Phòng ban hành kế hoạch sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố trên địa bàn thành phố năm 2026 với tiến độ khẩn trương.
Mục tiêu của Kế hoạch sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố của Hải Phòng nhằm xây dựng các đơn vị dân cư có quy mô phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở. Việc sắp xếp không chỉ giúp tinh gọn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách, tiết kiệm chi ngân sách mà còn tạo điều kiện tập trung nguồn lực cho phát triển kinh tế - xã hội, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Theo kế hoạch, các thôn, tổ dân phố chưa đáp ứng tiêu chuẩn về quy mô số hộ gia đình sẽ được rà soát, sắp xếp theo quy định. Thành phố đồng thời khuyến khích các địa phương chủ động sáp nhập để hình thành các đơn vị có quy mô từ 400 hộ gia đình trở lên đối với thôn và từ 550 hộ gia đình trở lên đối với tổ dân phố. Đối với những địa bàn đặc thù có quy mô sau sắp xếp quá lớn, chính quyền cấp xã phải xây dựng phương án quản lý phù hợp nhằm bảo đảm hiệu quả hoạt động tự quản của cộng đồng dân cư.
Việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố không làm thay đổi địa giới hành chính cấp xã. Thành phố hạn chế tối đa việc chia tách một thôn hoặc tổ dân phố thành nhiều cụm nhỏ để sáp nhập vào các đơn vị khác, trừ trường hợp đặc biệt do điều kiện địa lý, phong tục tập quán hoặc yêu cầu quản lý thực tiễn. Cơ sở hạ tầng tại các thôn, tổ dân phố mới thành lập bắt buộc phải được rà soát để đảm bảo phục vụ tốt cho sinh hoạt, sản xuất, kinh doanh, học tập và khám chữa bệnh của người dân.
Đối với các khu vực có yếu tố đặc thù như hải đảo xa bờ, vùng nằm trong quy hoạch giải phóng mặt bằng, khu vực giãn dân hoặc địa bàn bị chia cắt bởi sông ngòi, quốc lộ, khu công nghiệp... nếu chưa đủ điều kiện thực hiện sắp xếp thì địa phương phải có báo cáo giải trình cụ thể, nêu rõ nguyên nhân và căn cứ đề xuất.
Kế hoạch được triển khai với tiến độ khẩn trương. Cụ thể, trước ngày 30/5/2026, UBND cấp xã phải hoàn thành việc rà soát thực trạng, xây dựng phương án sắp xếp, đồng thời đề xuất phương án bố trí, giải quyết chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách dôi dư. Sau khi được cấp ủy cùng cấp thống nhất, hồ sơ sẽ được gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu xây dựng phương án tổng thể toàn thành phố.
Dự kiến trước ngày 10/6/2026, phương án tổng thể sẽ được ban hành làm căn cứ để các xã, phường, đặc khu xây dựng đề án chi tiết và tổ chức lấy ý kiến nhân dân theo đúng quy định. Các đề án sau khi hoàn thiện sẽ được trình HĐND cấp xã xem xét, thông qua trước ngày 30/6/2026.
Để bảo đảm quá trình thực hiện đồng bộ, Sở Nội vụ được giao chủ trì theo dõi, đôn đốc tiến độ; phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu chính sách hỗ trợ đối với người hoạt động không chuyên trách dôi dư và xây dựng quy định về mức phụ cấp, chế độ kiêm nhiệm tại cơ sở. Sở Tài chính có trách nhiệm tham mưu bố trí kinh phí thực hiện theo quy định.
Công an thành phố chỉ đạo lực lượng công an cấp xã nắm chắc biến động dân cư, cung cấp số liệu phục vụ xây dựng đề án, đồng thời bảo đảm an ninh trật tự trong quá trình triển khai. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo sự đồng thuận trong nhân dân, đồng thời kịp thời phát hiện, xử lý các thông tin sai sự thật trên không gian mạng.
Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Thành ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố và các tổ chức chính trị - xã hội sẽ hướng dẫn kiện toàn tổ chức đảng, ban công tác mặt trận và các đoàn thể ngay sau khi hoàn thành việc sắp xếp.
Để giám sát chặt chẽ tiến độ công việc, UBND thành phố thiết lập chế độ báo cáo định kỳ nghiêm ngặt. Cụ thể, UBND cấp xã phải gửi báo cáo tiến độ và phương án nhân sự về Sở Nội vụ. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp để báo cáo UBND thành phố. Quy trình này đảm bảo UBND thành phố có đủ dữ liệu cập nhật để báo cáo tiến độ lên Thủ tướng Chính phủ và hoàn thành báo cáo kết quả thực hiện toàn diện trước ngày 5/7/2026. (Suckhoedoisong.vn 03/6, Minh Lý; Thoidaiplus.suckhoedoisong.vn 03/6)
Theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố; chính sách với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, ở vùng đồng bằng sông Hồng, thôn phải có từ 400 hộ gia đình trở lên, tổ dân phố phải có từ 550 hộ gia đình trở lên.
Như vậy, toàn thành phố có 2.116 thôn, tổ dân phố (gồm 944 thôn và 1.172 tổ dân phố) trong tổng số 3.086 thôn, tổ dân phố có quy mô số hộ gia đình chưa bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định.
Ủy ban nhân dân TP. Hải Phòng đã ban hành kế hoạch về sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố trên địa bàn thành phố năm 2026, theo đó khuyến khích các địa phương sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố với quy mô lớn hơn tiêu chuẩn quy định.
Đối với các thôn, tổ dân phố sau khi sắp xếp, tổ chức lại có quy mô lớn (thôn có từ 1.000 hộ gia đình trở lên và tổ dân phố có từ 1.500 hộ gia đình trở lên), Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu phải có các giải pháp để bảo đảm tổ chức tốt các hoạt động tự quản của cộng đồng dân cư và yêu cầu quản lý của chính quyền cấp xã.
Với một số thôn, tổ dân phố không bảo đảm tiêu chuẩn quy mô số hộ theo quy định nhưng có tính đặc thù, Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu xem xét kỹ lưỡng việc không thực hiện sắp xếp, trong đó có các thôn, tổ dân phố ở khu vực hải đảo cách xa đất liền, do việc di dân hoặc để bảo vệ chủ quyền biển đảo; thôn, tổ dân phố trong quy hoạch giải phóng mặt bằng, quy hoạch giãn dân; thôn, tổ dân phố có vị trí độc lập, địa hình chia cắt phức tạp (chia cắt bởi sông, mương dẫn nước, cánh đồng, nghĩa trang, đường quốc lộ có dải phân cách cứng, đường sắt, khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc trụ sở của cơ quan, xí nghiệp...); thôn, tổ dân phố nằm ở vị trí biệt lập...
Về lộ trình thực hiện, phương án tổng thể của thành phố sẽ được ban hành trước ngày 10/6 để làm căn cứ cho các xã, phường, đặc khu thực hiện.
Trên cơ sở phương án tổng thể, Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ tiến hành xây dựng Đề án chi tiết và tổ chức lấy ý kiến nhân dân theo đúng quy định pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổng hợp tiếp thu đầy đủ tâm tư nguyện vọng của người dân để hoàn thiện hồ sơ trước ngày 22/6.
Toàn bộ Đề án cấp xã phải được Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét và thông qua bằng nghị quyết tại kỳ họp gần nhất, thời hạn hoàn thành dứt điểm là trước ngày 30/6.
Đối với trường hợp đặc thù của đặc khu Bạch Long Vĩ, Ủy ban nhân dân đặc khu sẽ chủ động xây dựng hồ sơ và ra quyết định theo đúng thẩm quyền được giao. (Nhandan.vn 03/6, Xuân Trường; Doanhnghiepthuonghieu.vn 03/6)
Sau gần một năm đi vào hoạt động, mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn TP. Hải Phòng vận hành ổn định, thông suốt, hiệu quả; năng lực quản trị hệ thống, quản lý xã hội của chính quyền các cấp được nâng lên góp phần phục vụ tốt yêu cầu của nhân dân và doanh nghiệp.
Theo Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng Lê Trí Vũ, mô hình tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp là mô hình ưu việt, phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của đất nước trong thời kỳ phát triển mới. Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TP. Hải Phòng tin tưởng, đồng tình, ủng hộ và quyết liệt triển khai thực hiện đạt nhiều kết quả nổi bật.
Cả hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở đi vào hoạt động có hiệu quả ngay từ những ngày đầu, không để khoảng trống pháp lý, không bỏ sót nhiệm vụ, không gián đoạn công việc trên các lĩnh vực.
Công tác thông tin, tuyên truyền, định hướng dư luận được triển khai hiệu quả, sâu rộng, đa dạng với nhiều hình thức linh hoạt, phong phú, lan tỏa không khí phấn khởi, tin tưởng trong nhân dân, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.
Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống chính trị được lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, đồng bộ, khoa học, hiệu quả.
Số lượng cơ quan, đơn vị của hệ thống chính trị thành phố và đầu mối bên trong của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị giảm mạnh; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ công tác, thực hiện đúng nguyên tắc “một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính”.
Số lượng cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được bố trí, kiện toàn kịp thời, đầy đủ.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về kỹ năng công vụ, chuyên môn nghiệp vụ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở cơ sở được quan tâm lãnh đạo triển khai thực hiện.
Ngân sách chi cho đầu tư, chi thường xuyên cơ sở vật chất, trụ sở làm việc, hạ tầng viễn thông, công nghệ thông tin, trang thiết bị phục vụ hoạt động của hệ thống chính trị được quan tâm đầu tư, cơ bản đáp ứng yêu cầu vận hành hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.
Công tác số hóa tài liệu, lưu trữ và tạo lập dữ liệu được triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, phục vụ tốt yêu cầu công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành.
Việc sắp xếp, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã tạo động lực mạnh mẽ, góp phần thúc đẩy thành phố thực hiện thắng lợi toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đề ra, tạo đà vững chắc để phát triển bứt phá trong thời kỳ mới với những kết quả ấn tượng.
Theo Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu, thẳng thắn nhìn nhận còn một số hạn chế cần khẩn trương, nghiêm túc khắc phục trong thời gian tới. Đó là tổ chức bộ máy đầu mối bên trong của các sở, ngành chưa thật sự tinh, gọn; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn chưa đồng đều, nhất là ở cơ sở; thiếu nhân lực có chuyên môn sâu và kinh nghiệm công tác ở các lĩnh vực: y tế, xây dựng, giao thông, quy hoạch-đất đai, tài chính-ngân sách, công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
Việc phân cấp, phân quyền trong thực hiện nhiệm vụ có nơi, có việc còn chưa thực chất, còn tình trạng “giao việc nhưng chưa giao đủ quyền”.
Cơ sở vật chất, trang thiết bị, trụ sở làm việc còn hạn chế; hạ tầng thiết bị công nghệ thông tin phục vụ công tác tại nhiều cơ quan, địa phương còn thiếu, chất lượng hạn chế.
Nguồn dữ liệu chưa bảo đảm tiêu chí “đúng, đủ, sạch, sống”; tình trạng phân tán, “cát cứ” tại nhiều hệ thống chuyên ngành độc lập chậm được khắc phục...
Trước yêu cầu tiếp tục xây dựng chính quyền địa phương thực sự hiện đại, chuyên nghiệp, gần dân, sát dân, theo đồng chí Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu, cần thường xuyên làm tốt công tác nhận xét, đánh giá cán bộ trên cơ sở khối lượng công việc được giao, chất lượng hoàn thành, kịp thời thay thế những cán bộ yếu kém, hiệu quả công tác thấp.
Bên cạnh đó là phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng những cán bộ có năng lực, phẩm chất và tinh thần dấn thân phục vụ; thực hiện nghiêm nguyên tắc “có vào có ra, có lên có xuống”, gắn công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ với quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, nhất là đội ngũ lãnh đạo các cấp là những người có trí tuệ nhạy bén, có ý thức tổ chức kỷ luật, trọng danh dự, có khát vọng cống hiến, nói đi đôi với làm.
Tiếp tục nghiên cứu xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị thành phố; trước mắt, nghiên cứu triển khai khung số lượng và tên gọi các phòng chuyên môn cấp xã; sắp xếp thôn, tổ dân phố.
Chủ động nghiên cứu, thành lập thí điểm ban (tổ) nghiên cứu, tư vấn chính sách phát triển trực thuộc Thành ủy theo chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương nhằm nghiên cứu chiến lược, tư vấn cho thành phố tiếp tục phát triển.
Cùng với đó là tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hoàn thành việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục, y tế, doanh nghiệp nhà nước; tiếp tục tinh gọn hiệu quả các tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị; nghiên cứu, đề xuất sắp xếp một số đơn vị hành chính cấp xã chưa bảo đảm tiêu chí về quy mô diện tích, dân số nhằm mở rộng không gian, dư địa để thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội.
Tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, rà soát sửa đổi hoặc kiến nghị Trung ương sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật còn chồng chéo, bất cập, chưa phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát, hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Đối với yêu cầu về cơ sở vật chất, ưu tiên đầu tư, cải tạo, sửa chữa trụ sở Trung tâm Phục vụ hành chính công, phòng họp trực tuyến, bố trí phương tiện, thiết bị làm việc để bảo đảm đủ điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức. (Nhandan.vn 03/6, Xuân Trường)
Chiều 2/6, UBND phường Thiên Hương họp triển khai Kế hoạch sắp xếp, tổ chức lại các tổ dân phố nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý ở cơ sở.
Đồng chí Vương Toàn Thu Thủy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Thiên Hương nhấn mạnh, việc sắp xếp, tổ chức lại tổ dân phố là nhiệm vụ quan trọng nhằm cụ thể hóa chủ trương của Trung ương và thành phố về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở. Đây không chỉ là yêu cầu trong công tác quản lý hành chính mà còn là bước đi cần thiết để xây dựng địa bàn dân cư ổn định, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân.
Đồng chí đề nghị các cấp, các ngành, đội ngũ cán bộ cơ sở, bí thư chi bộ, tổ trưởng tổ dân phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để cán bộ, đảng viên và nhân dân hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc sắp xếp; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh, tạo sự đồng thuận cao trong quá trình triển khai thực hiện. Đồng thời, các đơn vị liên quan cần phối hợp chặt chẽ trong rà soát, xây dựng phương án phù hợp với thực tiễn địa phương; bảo đảm việc lấy ý kiến Nhân dân được thực hiện công khai, dân chủ, khách quan và giữ vững ổn định tình hình trên địa bàn.
Đồng chí Nguyễn Công Diễn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường cho biết, hiện nay một số tổ dân phố trên địa bàn có quy mô dân số nhỏ, chưa đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định mới. Việc sắp xếp, tổ chức lại tổ dân phố được thực hiện theo Nghị định số 185/2026/NĐ-CP của Chính phủ và Kế hoạch số 192/KH-UBND ngày 27/5/2026 của UBND TP. Hải Phòng nhằm rà soát, kiện toàn các tổ dân phố chưa bảo đảm tiêu chuẩn về số hộ gia đình; từng bước tinh gọn đầu mối, nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng hoạt động tự quản ở cộng đồng dân cư. (Vanhoavaphattrien.vn 03/6, Xuân Huy; Baovephapluat.vn 04/6)
Triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP. Hải Phòng đã đạt được mục tiêu kép là vừa bảo đảm bộ máy mới đi vào hoạt động nền nếp, thông suốt ngay từ ngày đầu vận hành, vừa tạo bước chuyển quan trọng trong đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước.
Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng Sái Thị Yến cho biết, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, công chức, viên chức, tinh giản biên chế và giải quyết chế độ chính sách khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Hải Phòng được triển khai đồng bộ, bài bản, thận trọng nhưng quyết liệt; bảo đảm sự ổn định của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và không làm gián đoạn việc giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp.
Theo mô hình mới, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thành phố được tinh gọn; số lượng cơ quan, đơn vị và đầu mối bên trong giảm mạnh sau sắp xếp. Đây là tiền đề quan trọng để thành phố tiếp tục phát huy các tiềm năng, lợi thế sau hợp nhất, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
Trên cơ sở Đề án của Thành ủy, Hội đồng nhân dân thành phố ban hành nghị quyết thành lập các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố và Ban quản lý khu kinh tế Hải Phòng.
Ủy ban nhân dân thành phố ban hành quyết định về chức năng, nhiệm vụ các cơ quan chuyên môn và Ban quản lý khu kinh tế Hải Phòng; quyết định thành lập các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
Cụ thể: thực hiện sắp xếp 27 cơ quan, tổ chức hành chính thành 13 cơ quan chuyên môn và 1 tổ chức hành chính (Ban quản lý khu kinh tế Hải Phòng); hợp nhất 2 Trung tâm phát triển quỹ đất; tiếp nhận 13 Ban quản lý dự án thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thành Ban quản lý dự án khu vực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố (khi kết thúc hoạt động của cấp huyện).
Các sở, ngành đã thực hiện sắp xếp 214 phòng thành 117 phòng chuyên môn nghiệp vụ và tương đương (giảm 97 phòng); 227 đơn vị sự nghiệp thành 189 đơn vị (giảm 38 đơn vị).
Sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước và đầu mối tổ chức bên trong thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực, thành phố đã giảm 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, giảm 17/30 doanh nghiệp nhà nước.
Đối với 114 đơn vị hành chính cấp xã, tổ chức bộ máy của Hội đồng nhân dân cấp (trừ đặc khu Bạch Long Vĩ) có Chủ tịch do Bí thư hoặc Phó Bí thư thường trực đảng ủy kiêm nhiệm; 1 Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; Ban Kinh tế-ngân sách và Ban Văn hóa-xã hội.
Ủy ban nhân dân cấp xã gồm 3 phòng chuyên môn và Trung tâm phục vụ hành chính công, các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong công tác nhân sự, TP. Hải Phòng đã triển khai đồng bộ các giải pháp cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản biên chế và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định.
Đến nay, đã giải quyết chế độ nghỉ theo Nghị định 178, Nghị định 67 và Nghị định 154 đối với hơn 800 cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời hoàn thành việc giao biên chế, vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị, địa phương theo mô hình mới.
Thành phố đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp điều động, luân chuyển 346 người, biệt phái 91 người, tiếp nhận 126 trường hợp nhằm khắc phục tình trạng mất cân đối nguồn nhân lực giữa các địa phương, bảo đảm không có địa bàn nào bị thiếu hụt nghiêm trọng cán bộ chuyên môn, nhất là những lĩnh vực cần thiết như quy hoạch, xây dựng, quản lý đất đai, tài nguyên, môi trường…
Bên cạnh đó, thành phố huy động lực lượng 119 người của Viettel và VNPT Hải Phòng hỗ trợ chuyển đổi số cho các xã, phường, đặc khu.
Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng Sái Thị Yến khẳng định: Qua thực tiễn triển khai cho thấy đội ngũ cán bộ cơ sở đã từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân ngày càng được nâng lên.
Song song với công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự, thành phố đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trong năm đầu vận hành mô hình mới, thành phố đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyển đổi số, quản lý đất đai, xây dựng, tài chính, cải cách hành chính và các lĩnh vực chuyên môn phục vụ trực tiếp hoạt động của chính quyền cơ sở. Qua đó từng bước nâng cao năng lực thực thi công vụ, khả năng xử lý tình huống và thích ứng với yêu cầu quản trị địa phương trong bối cảnh mới.
Đáng chú ý, Hội đồng nhân dân thành phố đã ban hành 3 nghị quyết đặc thù của (Nghị quyết về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm; Nghị quyết về thu hút, trọng dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao; Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và nơi ở) để kịp thời động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Từ thực tiễn quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, công chức, viên chức khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Hải Phòng cũng cho thấy còn một số hạn chế cần khẩn trương, nghiêm túc khắc phục.
Điều này được đồng chí Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu chỉ rõ: Tổ chức bộ máy đầu mối bên trong của các sở, ngành chưa thật sự tinh, gọn; nhiệm vụ sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục, y tế, doanh nghiệp nhà nước còn chậm.
Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn chưa đồng đều, nhất là ở cơ sở; thiếu nhân lực có chuyên môn sâu và kinh nghiệm công tác ở các lĩnh vực: y tế, xây dựng, giao thông, quy hoạch đất đai, tài chính ngân sách, công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Có tình trạng “đùn đẩy, né tránh trách nhiệm”, làm việc hời hợt, kém hiệu quả.
Trong những nhiệm vụ cần thực hiện ngay để khắc phục hạn chế, đồng chí Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu đã yêu cầu cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành theo hướng quyết liệt, sát sao, trách nhiệm; phân công rõ nhiệm vụ, xác định cụ thể trách nhiệm và thời hạn hoàn thành đối với từng tập thể, cá nhân; phát huy vai trò của người đứng đầu cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc thường xuyên; kiên quyết khắc phục tình trạng ‘‘chọn việc để làm, dễ làm khó bỏ, làm cho xong, làm để đối phó, đùn đẩy, vô cảm trước khó khăn, vướng mắc của người dân, doanh nghiệp’’, vì mục tiêu xây dựng TP. Hải Phòng hiện đại, văn minh, sinh thái, đáng sống và cống hiến. (Nhandan.vn 04/6, Xuân Trường)
Trao đổi với Báo Đại biểu Nhân dân, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH TP. Hải Phòng Nguyễn Thị Việt Nga nhấn mạnh, muốn bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng một cách bền vững, thì trước hết phải củng cố niềm tin của nhân dân vào hiệu lực, hiệu quả của nhà nước pháp quyền. Để làm được điều đó, thì chất lượng công tác xây dựng pháp luật giữ vai trò đặc biệt quan trọng.
Trong bối cảnh các thế lực thù địch, phản động sử dụng không gian mạng để lan truyền, xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, theo đại biểu, công tác lập pháp cần được hoàn thiện như thế nào để vừa bảo đảm quyền con người, quyền công dân, vừa tạo hành lang pháp lý vững chắc cho việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới?
Tôi cho rằng, đây là một trong những yêu cầu lớn và cấp thiết của công tác lập pháp hiện nay. Chúng ta đang bước vào một thời đại mà không gian mạng không còn chỉ là môi trường giao tiếp thông thường, mà đã trở thành một “không gian xã hội đặc biệt”, nơi diễn ra đồng thời các hoạt động kinh tế, văn hóa, giáo dục, chính trị, tư tưởng và cả các cuộc cạnh tranh chiến lược giữa các quốc gia.
Các thế lực thù địch, phản động hiện nay chuyển mạnh sang lợi dụng internet, mạng xã hội, nền tảng số để lan truyền thông tin sai lệch, xuyên tạc lịch sử, phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng, kích động tâm lý bất mãn, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc. Điều nguy hiểm là nhiều nội dung được ngụy trang dưới hình thức “phản biện”, “góc nhìn cá nhân”, “quyền tự do ngôn luận”, khiến không ít người dân, nhất là giới trẻ, dễ bị tác động nếu thiếu bản lĩnh chính trị và khả năng sàng lọc thông tin.
Trong bối cảnh đó, yêu cầu đặt ra đối với công tác lập pháp là phải xây dựng được một hành lang pháp lý vừa đủ mạnh để bảo vệ an ninh quốc gia, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, nhưng đồng thời cũng phải bảo đảm đầy đủ quyền con người, quyền công dân theo tinh thần Hiến pháp năm 2013.
Trong xây dựng pháp luật, chúng ta cần tránh hai khuynh hướng cực đoan. Một là, buông lỏng quản lý, để môi trường mạng trở thành nơi phát tán thông tin độc hại, kích động, chống phá. Hai là, quản lý cứng nhắc, áp đặt, có thể tạo tâm lý e ngại khi người dân thực hiện quyền tự do ngôn luận chính đáng. Pháp luật hiện đại phải hướng đến nguyên tắc: bảo vệ quyền nhưng không để quyền bị lợi dụng để xâm hại lợi ích quốc gia, dân tộc và quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân khác.
Thời gian qua, Quốc hội đã thông qua nhiều đạo luật quan trọng như Luật An ninh mạng, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, Luật Tiếp cận thông tin... Đây là những bước đi rất cần thiết để từng bước hoàn thiện “lá chắn pháp lý” trên không gian số. Nhưng theo tôi, cần tiếp tục rà soát, cập nhật hệ thống pháp luật theo hướng theo kịp tốc độ phát triển của công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) và các nền tảng xuyên biên giới.
Một vấn đề rất đáng lưu ý hiện nay là các hành vi thao túng thông tin bằng thuật toán, sử dụng AI tạo nội dung giả mạo, cắt ghép hình ảnh, giọng nói để bôi nhọ tổ chức, cá nhân hoặc kích động dư luận. Đây là thách thức hoàn toàn mới mà pháp luật truyền thống chưa dự liệu đầy đủ. Vì vậy, công tác lập pháp cần có tư duy mở, dự báo sớm, xây dựng cơ chế quản lý linh hoạt nhưng đủ hiệu lực để xử lý các nguy cơ mới phát sinh.
Bên cạnh đó, tôi cho rằng xây dựng pháp luật về không gian mạng không chỉ là câu chuyện của riêng ngành công an hay ngành thông tin truyền thông, mà phải đặt trong tổng thể chiến lược xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam, lấy con người làm trung tâm, lấy niềm tin xã hội làm nền tảng.
Một hệ thống pháp luật tốt không chỉ nằm ở các quy định xử phạt nghiêm khắc, mà còn ở khả năng tạo dựng niềm tin rằng nhà nước đang bảo vệ người dân trước các nguy cơ bị xâm hại thông tin, lừa đảo số, thao túng dư luận và xâm phạm dữ liệu cá nhân. Khi người dân tin vào pháp luật, tin vào thể chế, thì chính họ sẽ trở thành lực lượng quan trọng nhất trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. (Daibieunhandan.vn 04/6, Minh Trang; Đại biểu nhân dân 04/6, tr4)
Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP. Hải Phòng ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong công tác quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính. Bộ máy được tinh gọn, hoạt động thông suốt, hiệu quả; việc phân cấp, phân quyền được đẩy mạnh, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Với tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt gần 100%, Hải Phòng tiếp tục nằm trong nhóm địa phương dẫn đầu cả nước về cải cách hành chính. (Baophapluat.vn 03/6, P.V; Thiennhienmoitruong.vn 03/6; Baovephapluat.vn 03/6; Pháp luật Việt Nam 04/6, tr8)
Ngày 3/6, thông tin từ UBND TP. Hải Phòng cho biết trên địa bàn thành phố đang triển khai đầu tư 24 cụm công nghiệp với tổng diện tích sử dụng đất hơn 1.116ha tổng mức đầu tư 12.564 tỷ đồng nhằm mở rộng quỹ đất sản xuất. Tuy nhiên, trong khi các cụm công nghiệp ở phía Đông Hải Phòng đang tăng tốc triển khai thì các dự án tại phía Tây Hải Phòng đang gặp vướng mắc về giải phóng mặt bằng.
Trong số 24 dự án cụm công nghiệp đang triển khai tại Hải Phòng thì khu vực phía Đông thành phố có 16 dự án cụm công nghiệp với tổng diện tích khoảng 713,53ha, phân bố tại các địa bàn Tiên Lãng, Kiến Thụy, An Lão, An Dương, Thủy Nguyên và Khu kinh tế ven biển phía Nam. Tại đây có nhiều dự án quy mô lớn, trong đó, lớn nhất là cụm công nghiệp Lê Thiện - Đại Bản có quy mô khoảng 60ha, tổng mức đầu tư lên tới khoảng 1.250 tỷ đồng.
Tiếp đó là các dự án cụm công nghiệp phụ trợ Tràng Duệ (diện tích 64,75ha, vốn đầu tư 905,4 tỷ đồng), cụm công nghiệp Tiên Cường 3 (diện tích 57,24ha, vốn đầu tư 750 tỷ đồng), cụm công nghiệp Quyết Tiến (diện tích 50ha, vốn đầu tư 909,4 tỷ đồng), cụm công nghiệp Tân Trào (diện tích 49,97ha, vốn đầu tư 680,7 tỷ đồng), cụm công nghiệp Cửa Hoạt - Quán Thắng (diện tích 45ha, vốn đầu tư 694,9 tỷ đồng).
Theo báo cáo của UBND TP. Hải Phòng, phần lớn các dự án cụm công nghiệp tại khu vực phía Đông được triển khai tích cực, nhiều dự án đã chuyển sang giai đoạn xây dựng hạ tầng. Cụ thể, cụm công nghiệp Đại Thắng (diện tích 21,3ha, vốn đầu tư 124,3 tỷ đồng) đã hoàn thành giải phóng mặt bằng, đang hoàn thiện hệ thống giao thông nội bộ, hạ tầng kỹ thuật ngầm và lắp đặt thiết bị xử lý nước thải, dự kiến hoàn thành trong quý 2/2026.
Tương tự, các cụm công nghiệp Chiến Thắng (diện tích 30ha, vốn đầu tư 392,6 tỷ đồng), An Thọ (diện tích 49,94ha, vốn đầu tư 479,5 tỷ đồng), Dũng Tiến - Giang Biên (diện tích 49,97ha, vốn đầu tư 486,9 tỷ đồng) và Cẩm Vân (diện tích 34,88ha, vốn đầu tư 479,6 tỷ đồng) đều đã hoàn thành hoặc cơ bản hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng, chủ đầu tư đang triển khai xây dựng hạ tầng kỹ thuật.
Các dự án dự kiến khởi công trong năm 2026 như cụm công nghiệp Quang Phục, cụm công nghiệp Tân Trào, cụm công nghiệp Tiên Cường 3, cụm công nghiệp Tràng Duệ cũng đang được các địa phương tập trung tháo gỡ vướng mắc để đảm bảo điều kiện triển khai đầu tư theo kế hoạch. Tại khu vực phía Đông Hải Phòng đang hình thành chuỗi dự án cụm công nghiệp có tiến độ tương đối đồng đều, nhiều dự án sắp bước sang giai đoạn thi công hạ tầng, tạo ra nguồn cung đất công nghiệp quan trọng giúp Hải Phòng duy trì lợi thế cạnh tranh trong thu hút đầu tư.
Trong khi đó, khu vực phía Tây có 8 dự án cụm công nghiệp với tổng diện tích khoảng 409,1 ha đang được triển khai nhưng tiến độ triển khai được xác định chậm hơn so với kỳ vọng. Điển hình như cụm công nghiệp Thăng Long có quy mô khoảng 50ha đã được chấp thuận chủ trương đầu tư từ năm 2020 nhưng đến nay vẫn đang trong quá trình giải phóng mặt bằng. Dự án mới hoàn thành kiểm đếm đối với 534 trong tổng số 662 hộ dân và phê duyệt phương án bồi thường đợt đầu trên diện tích 5,24ha.
Cụm công nghiệp phía Tây Việt Hòa quy mô 59,9ha được chấp thuận chủ trương đầu tư từ tháng 4/2024 hiện cũng mới tập trung vào công tác giải phóng mặt bằng để chuẩn bị triển khai. Tương tự, các dự án cụm công nghiệp Cộng Hoà, cụm công nghiệp Văn Tố, cụm công nghiệp dịch vụ thương mại Lương Điền, cụm công nghiệp An Phụ, cụm công nghiệp Toàn Thắng đều đang phải xử lý các tồn tại liên quan đến công tác giải phóng mặt bằng.
Tại cụm công nghiệp dịch vụ thương mại Lương Điền còn 26 hộ dân chưa bàn giao mặt bằng với diện tích 15.593m2. Cụm công nghiệp An Phụ còn 8.162m2 chưa giải phóng mặt bằng (gồm 5.977m2 đất nông nghiệp cùng 20 ngôi mộ cần di dời). Để bảo đảm tiến độ các dự án, UBND TP. Hải Phòng yêu cầu 9 xã phường khẩn trương hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng tại 8 cụm công nghiệp đang triển khai trên địa bàn Tây Hải Phòng.
Việc mở rộng không gian phát triển công nghiệp về phía Tây thành phố là phù hợp với định hướng phát triển dài hạn bởi khu vực này còn quỹ đất tương đối lớn. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy nhiều dự án vẫn phụ thuộc đáng kể vào tiến độ giải phóng mặt bằng và sự phối hợp của chính quyền cơ sở. Đây đang là yếu tố quyết định khả năng đưa các dự án vào triển khai đúng theo lộ trình đã được phê duyệt.
UBND TP. Hải Phòng đánh giá khi hoàn thành, 24 cụm công nghiệp sẽ cung cấp thêm khoảng 1.116,8ha đất sản xuất, góp phần mở rộng không gian công nghiệp và nâng cao năng lực tiếp nhận các dự án đầu tư thứ cấp cho thành phố. Hải Phòng đang tập trung duy trì tốc độ tăng trưởng công nghiệp ở mức cao trong những năm tới, việc sớm hoàn thành đầu tư các cụm công nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng để bổ sung động lực tăng trưởng. (Vneconomy.vn 03/6, Nam Khánh)
Vừa qua, Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Kiên chủ trì Hội nghị đánh giá tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Hải Phòng đang bước vào giai đoạn tăng trưởng mới với khát vọng trở thành trung tâm kinh tế, công nghiệp và logistics hàng đầu cả nước. Trong hành trình đó, kinh tế tư nhân được xác định là lực lượng tiên phong, đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc tạo việc làm, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế địa phương.
Ngay sau khi Nghị quyết số 68-NQ/TW được ban hành, Ban Thường vụ Thành ủy và UBND thành phố đã nhanh chóng cụ thể hóa các chủ trương bằng những chương trình hành động và kế hoạch triển khai đồng bộ. Tổng cộng 63 nhiệm vụ trọng tâm đã được giao cho các đơn vị với lộ trình rõ ràng, bảo đảm trách nhiệm cụ thể trong từng khâu thực hiện.
Theo định hướng phát triển đến năm 2030, Hải Phòng phấn đấu có trên 87.000 doanh nghiệp hoạt động; khu vực kinh tế tư nhân duy trì tốc độ tăng trưởng bình quân từ 14,5% đến 15% mỗi năm, đóng góp khoảng 43-45% GRDP và chiếm từ 55-57% tổng thu ngân sách nội địa của thành phố.
Những năm gần đây, môi trường đầu tư kinh doanh của Hải Phòng liên tục được cải thiện. Các giải pháp cải cách hành chính, hỗ trợ pháp lý, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp đã góp phần giúp khu vực kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ hơn cả về số lượng lẫn quy mô. Nhiều doanh nghiệp đã từng bước tham gia sâu vào chuỗi cung ứng trong nước và quốc tế, tạo thêm động lực cho tăng trưởng kinh tế địa phương.
Tại hội nghị, đại diện các sở, ngành và địa phương đã thẳng thắn chỉ ra những khó khăn còn tồn tại. Trong đó, một số thủ tục liên quan đến hoàn thuế giá trị gia tăng, môi trường, xây dựng vẫn mất nhiều thời gian xử lý. Bên cạnh đó, bài toán tiếp cận quỹ đất sạch phục vụ mở rộng sản xuất, các quy định về phòng cháy chữa cháy khi cải tạo nhà xưởng, nguy cơ thiếu hụt nguồn điện cho sản xuất công nghiệp và tình trạng khan hiếm lao động chất lượng cao tiếp tục là những thách thức lớn đối với doanh nghiệp.
Các ý kiến cho rằng, nếu những “điểm nghẽn” này được tháo gỡ kịp thời, khu vực kinh tế tư nhân sẽ có thêm dư địa để bứt phá, nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút nhiều hơn các nguồn lực đầu tư vào sản xuất, kinh doanh.
Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Kiên nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý nhà nước. Theo đó, các cơ quan chức năng cần chuyển từ tư duy quản lý mang tính kiểm soát sang tư duy đồng hành, hỗ trợ và phục vụ doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu các sở, ngành tiếp tục rà soát toàn diện thủ tục hành chính, kiên quyết cắt giảm những quy trình không còn phù hợp, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ cho doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường phối hợp với cơ quan thuế để xử lý dứt điểm các vướng mắc liên quan đến hoàn thuế, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các quy định về phòng cháy chữa cháy theo hướng linh hoạt, hiệu quả và phù hợp với thực tiễn sản xuất.
Cùng với đó, thành phố sẽ tập trung phát triển quỹ đất sạch phục vụ đầu tư, bảo đảm hạ tầng năng lượng ổn định cho hoạt động sản xuất công nghiệp, đồng thời đẩy mạnh liên kết giữa các cơ sở đào tạo với doanh nghiệp nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao theo nhu cầu thực tế của thị trường.
Thông điệp được đưa ra tại hội nghị thể hiện rõ quyết tâm của Hải Phòng trong việc kiến tạo môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch và thuận lợi hơn cho cộng đồng doanh nghiệp. Đây không chỉ là giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt mà còn là nền tảng để kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ, trở thành động lực tăng trưởng quan trọng, góp phần đưa Hải Phòng bứt phá trong giai đoạn mớ i. (Doanhnghiephoinhap.vn 03/6, Đức Trí)
Ngày 3/6, thông tin từ UBND TP. Hải Phòng cho biết do bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, hoạt động thương mại, đầu tư quốc tế tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lượng nên thành phố này vừa điều chỉnh, bổ sung kịch bản tăng trưởng kinh tế năm 2026 với các lĩnh vực thế mạnh nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu tăng trưởng GRDP 13% đã đề ra.
Quý 1/2026, tốc độ tăng trưởng GRDP của Hải Phòng chỉ đạt 12%, thấp hơn mục tiêu mà thành phố đã đề ra. Do đó cần thực hiện điều chỉnh để tạo ra mức tăng trưởng cao hơn trong các quý còn lại của năm 2026 nhằm đảm bảo mục tiêu tăng trưởng GRDP ở mức 13% như mục tiêu đã đề ra.
Theo kịch bản điều chỉnh, Hải Phòng vẫn giữ nguyên mục tiêu tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) năm 2026 đạt 744.452 tỷ đồng, tăng 13% so với năm trước. Trong đó, khu vực nông lâm nghiệp và thủy sản đạt 33.934 tỷ đồng (tăng 2,27%), khu vực công nghiệp - xây dựng đạt 415.138 tỷ đồng (tăng 15,4%), khu vực dịch vụ đạt 249.887 tỷ đồng (tăng 11,1%), thuế sản phẩm trừ trợ cấp sản phẩm đạt 45.494 tỷ đồng (tăng 11%).
Tương tự, các chỉ tiêu kinh tế vĩ mô khác cơ bản được giữ nguyên so với kế hoạch ban đầu. Cụ thể, tổng thu ngân sách nhà nước đạt 194.935,65 tỷ đồng, trong đó, thu nội địa 103.166 tỷ đồng. Tổng vốn đầu tư thực hiện trên địa bàn đạt 363.000 tỷ đồng. Tăng trưởng dư nợ tín dụng đạt 15%. Thu hút vốn đầu tư nước ngoài (FDI) từ 3,8 - 4,3 tỷ USD. Hoàn thành 7.135 căn nhà ở xã hội. Thành lập mới 7.500 doanh nghiệp.
Tuy nhiên, ở lần điều chỉnh này, Hải Phòng đã điều chỉnh tăng nhẹ tốc độ tăng trưởng của từng khu vực kinh tế so với kịch bản trước đó. Cụ thể, khu vực nông lâm nghiệp và thủy sản được nâng từ 2% lên thành 2,27%. Khu vực công nghiệp - xây dựng từ 15,16% lên thành 15,4%. Khu vực dịch vụ từ 11% lên 11,1%. Các điều chỉnh này nhằm khai thác tối đa dư địa tăng trưởng của từng lĩnh vực nhằm bù đắp phần tăng trưởng còn thiếu hụt của quý 1/2026.
Theo các chuyên gia kinh tế, đây là bước điều chỉnh mang tính kỹ thuật nhưng có ý nghĩa quan trọng. Thay vì nâng mục tiêu tăng trưởng chung lên mức cao hơn, Hải Phòng lựa chọn các động lực cụ thể từng ngành, từng dự án và từng thời điểm. Cách làm này không chỉ cụ thể hoá trách nhiệm của từng khu vực kinh tế, tạo cơ sở để các sở ngành, địa phương chủ động xây dựng giải pháp điều hành mà còn nâng cao khả năng giám sát tiến độ thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế.
Theo kịch bản tăng trưởng kinh tế điều chỉnh, GRDP quý 2/2026 của Hải Phòng dự kiến đạt 182.939 tỷ đồng (tăng 13,25%), quý 3 đạt 186.405 tỷ đồng (tăng 13,91%), quý 4 đạt 209.209 tỷ đồng (tăng 13,4%). Như vậy, cả 3 quý còn lại của năm 2026 đều phải đạt được tốc độ tăng trưởng cao hơn mức thực hiện của quý 1.
Trong các động lực tăng trưởng, công nghiệp - xây dựng tiếp tục là trụ cột quan trọng nhất của nền kinh tế thành phố cảng. Theo kịch bản điều chỉnh, trong quý 2/2026, giá trị sản xuất công nghiệp cần đạt 487.930 tỷ đồng, tăng 19,5% (khu công nghiệp, khu kinh tế tăng 22,1% tương ứng 343.584 tỷ đồng, khu vực ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế tăng 13,6% tương ức 144.346 tỷ đồng). Quý 3/2026, giá trị sản xuất công nghiệp cần đạt 528.107 tỷ đồng, tăng 19,7%. Quý 4, giá trị sản xuất công nghiệp cần đạt 575.754 tỷ đồng, tăng 18,9%.
Cơ sở để giá trị sản xuất công nghiệp được nâng cao tốc độ tăng trưởng là trong quý 2/2026, Hải Phòng sẽ có thêm 24 dự án mới đi vào hoạt động, quý 3 có thêm 11 dự án và quý 4 có thêm 44 dự án đi vào hoạt động. Một loạt dự án sản xuất công nghiệp đi vào hoạt động không chỉ tạo thêm giá trị sản xuất mà còn góp phần gia tăng việc làm thu hút lao động chất lượng cao, mở rộng nguồn thu ngân sách. Đặc biệt sẽ thúc đẩy phát triển hệ sinh thái công nghiệp phụ trợ trên địa bàn.
Đối với lĩnh vực xây dựng, Hải Phòng đặt mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng rất cao. Giá trị sản xuất của lĩnh vực xây dựng quý 2 cần đạt 38.604 tỷ đồng (tăng 22,6%), quý 3 cần đạt 46.358 tỷ đồng (tăng 21,5%), quý 4 cần đạt 53.474 tỷ đồng (tăng 22,7%). Đây là động lực quan trọng để thúc đẩy giải ngân đầu tư công, phát triển hạ tầng giao thông, hạ tầng khu công nghiệp, khu đô thị và hoàn thành mục tiêu xây dựng 7.135 căn nhà ở xã hội trong năm 2026. Nếu hoàn thành các mục tiêu đề ra, lĩnh vực xây dựng sẽ tạo hiệu ứng lan toả đối với các lĩnh vực khác của nền kinh tế Hải Phòng như vật liệu xây dựng, logistics, thương mại và dịch vụ tài chính.
Khu vực dịch vụ cũng là động lực tăng trưởng quan trọng với mục tiêu tổng mức bán lẻ hàng hoá và doanh thu dịch vụ dự kiến đạt 104.034 tỷ đồng, quý 3 đạt khoảng 109.933 tỷ đồng (trong đó thu hút 5 triệu lượt khách du lịch, doanh thu 5.999 tỷ đồng), quý 4 đạt khoảng 145.430 tỷ đồng. Riêng khu vực nông lâm nghiệp và thuỷ sản được đặt ra mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng từ 2 - 2,53% trong các quý còn lại của năm 2026.
Hải Phòng thực hiện điều chỉnh kịch bản tăng trưởng kinh tế chi tiết cho từng lĩnh vực nhằm cụ thể hoá trách nhiệm của từng khu vực kinh tế. Tuy nhiên, việc hoàn thành mục tiêu đề ra phụ thuộc vào các yếu tố như các dự án công nghiệp mới có đi vào hoạt động đúng tiến độ, tốc độ giải ngân đầu tư, hiệu quả hoạt động của các ngành dịch vụ và sản lượng ngành nông nghiệp. Nếu các động lực tăng trưởng tạo đột phá thì mục tiêu tăng trưởng GRDP 13% trong năm 2026 của Hải Phòng nhiều khả năng sẽ thành hiện thực. (Vneconomy.vn 03/6, Nam Khánh; Tuổi trẻ 04/6, tr7)
Trước yêu cầu hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế năm 2026, lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu các sở, ngành, địa phương tập trung cao độ cho nhiệm vụ thúc đẩy tăng trưởng GRDP, đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh và chủ động tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Nhằm bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế đã đề ra trong năm 2026, UBND thành phố đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trọng tâm, từ thúc đẩy đầu tư công, hỗ trợ doanh nghiệp đến phát triển sản xuất công nghiệp, nông nghiệp và hoạt động xuất nhập khẩu.
Theo Thông báo số 257/TB-VP của Văn phòng UBND thành phố, Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Kiên đã kết luận nhiều nhiệm vụ quan trọng tại cuộc họp đánh giá tình hình thực hiện Kế hoạch kịch bản tăng trưởng kinh tế (GRDP) tháng 5/2026.
Trên cơ sở kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh tế - xã hội trong những tháng đầu năm, lãnh đạo thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành chủ động bám sát kịch bản tăng trưởng của 9 tháng cuối năm, tập trung triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp nhằm hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.
Một trong những nhiệm vụ được xác định là động lực quan trọng cho tăng trưởng kinh tế là đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng và giải ngân vốn đầu tư công. Thành phố yêu cầu các đơn vị liên quan tăng tốc triển khai các dự án, công trình trọng điểm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch giải ngân trước thời hạn, tạo sức lan tỏa cho toàn bộ nền kinh tế.
Đối với lĩnh vực công nghiệp, Ban Quản lý Khu kinh tế được giao chủ trì rà soát, đánh giá toàn diện tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp lớn trong khu kinh tế và khu công nghiệp. Đặc biệt, tập trung nhận diện những doanh nghiệp có mức tăng trưởng thấp hơn kế hoạch để kịp thời hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thúc đẩy sản xuất.
Cùng với đó, các dự án sản xuất dự kiến đi vào hoạt động trong năm 2026 sẽ được theo dõi sát tiến độ theo từng tháng. Những dự án đã vận hành sẽ được cập nhật, bổ sung giá trị sản xuất vào kết quả tăng trưởng chung của ngành công nghiệp, trong khi các dự án chậm tiến độ sẽ được rà soát để có giải pháp hỗ trợ phù hợp.
Ngoài khu công nghiệp và khu kinh tế, Sở Công Thương được giao trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp lớn trên địa bàn nhằm nắm bắt khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp hỗ trợ kịp thời. Trường hợp cần thiết, lãnh đạo thành phố sẽ tổ chức các cuộc làm việc chuyên đề nhằm tháo gỡ những nút thắt ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Trong lĩnh vực nông nghiệp, thành phố yêu cầu đẩy mạnh sản xuất nông, lâm nghiệp và thủy sản, đồng thời tăng cường quản lý, khai thác hiệu quả nguồn tài nguyên khoáng sản nhằm bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng của ngành.
Song song với các giải pháp phát triển sản xuất, công tác thống kê, theo dõi và cập nhật dữ liệu tăng trưởng cũng được đặc biệt chú trọng. Các đơn vị được yêu cầu thường xuyên rà soát, đối chiếu số liệu doanh thu, giá trị sản xuất, bảo đảm phản ánh sát thực tiễn và phục vụ hiệu quả công tác điều hành của thành phố.
Đối với hoạt động xuất nhập khẩu, Chi cục Hải quan khu vực III tiếp tục triển khai các giải pháp thu hút doanh nghiệp mở tờ khai hải quan tại địa phương, qua đó góp phần gia tăng nguồn thu ngân sách và nâng cao năng lực cạnh tranh của thành phố.
Để tạo thêm dư địa tăng trưởng trong những tháng cuối năm, các ban quản lý dự án đầu tư xây dựng chuyên ngành được giao nhiệm vụ đẩy nhanh tiến độ thi công các công trình trọng điểm, bảo đảm tiến độ giải ngân theo kế hoạch, góp phần tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội.
Những chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo UBND thành phố thể hiện quyết tâm cao trong việc giữ vững đà tăng trưởng, chủ động tháo gỡ các điểm nghẽn và khai thác hiệu quả các động lực phát triển, tạo nền tảng vững chắc để hoàn thành các mục tiêu kinh tế năm 2026. (Doanhnghiephoinhap.vn 03/6, Trí Đức)
Theo Sở Tài chính Hải Phòng, trong 5 tháng năm 2026, tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công của TP. Hải Phòng đạt 12.856 tỷ đồng, bằng 33,1% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao. Đây là tỷ lệ cao gần gấp đôi bình quân chung cả nước.
Tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công của Thành phố luôn đạt cao, đứng trong tốp đầu toàn quốc, góp phần quan trọng để GRDP quý I/2026 Thành phố tăng 11,21%. Tuy chưa đạt mục tiêu kịch bản đề ra là 12%nhưng vẫn là con số rất cao, đứng thứ ba cả nước và dẫn đầu các thành phố trực thuộc Trung ương.
Theo đó, một số đơn vị có tỷ lệ vốn giải ngân đạt cao, như: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông Hải Phòng, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nông nghiệp Hải Phòng... Các xã: Gia Phúc, Hồng Châu, Bắc An Phụ, An Khánh, Nghi Dương và phường An Phong đều đạt tỷ lệ giải ngân trên 50% kế hoạch vốn giao năm 2026.
Dòng vốn đầu tư công năm nay của Thành phố định hướng vào công trình hạ tầng quy mô lớn, có sức lan tỏa cao. Do đó, việc đẩy nhanh công tác giải phóng mặt bằng, thi công công trình từ nguồn lực đầu tư công sẽ kích thích sản xuất, tiêu dùng, từ đó tạo ra tăng trưởng cả trong trước mắt lẫn dài hạn. Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đầu tư công, sử dụng phần mềm quản lý đầu tư công, công khai tiến độ giải ngân đã tạo áp lực tích cực cho các chủ đầu tư, các địa phương.
Ông Đào Sỹ Ngọc, Tổng giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông Hải Phòng cho biết năm 2026, đơn vị được giao số vốn đầu tư công hơn 12.000 tỷ đồng. Để bảo đảm kịch bản giải ngân theo yêu cầu của Thành phố, ban xây dựng chi tiết tiến độ từng dự án theo tuần, tháng, quý. Nhờ đó, tiến độ giải ngân bám sát kế hoạch. Hết tháng 5/2026, đơn vị giải ngân đạt 44% kế hoạch vốn giao. Từ nay đến cuối năm là giai đoạn tăng tốc trên các công trường, dự án.
Để khơi thông dòng vốn đầu tư công, yêu cầu đặt ra đối với công tác giải phóng mặt bằng tại các địa phương rất cấp bách. Nguồn vốn bố trí công tác giải phóng mặt bằng các dự án do Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông Hải Phòng làm chủ đầu tư năm 2026 hiện còn tới 2.300 tỷ đồng cần được giải ngân.
Các dự án như đường Vành đai 2 và mở rộng đường Nguyễn Trường Tộ; xây dựng tuyến đường nối quốc lộ 5 với quốc lộ 10 đoạn qua khu vực Kiến An và Vĩnh Bảo... còn nhiều vướng mắc về mặt bằng. Ban mong chính quyền các địa phương vào cuộc quyết liệt hơn trong công tác giải phóng mặt bằng, sớm bàn giao để chủ đầu tư đẩy nhanh tiến độ thi công dự án trọng điểm.
Hiện, toàn bộ gói thầu xây lắp của tuyến đường Vành đai 2 đoạn tuyến Tân Vũ - Hưng Đạo - đường Bùi Viện và mở rộng đường Nguyễn Trường Tộ đang vào giai đoạn nước rút, phấn đấu hoàn thành toàn bộ dự án trước ngày 31/12/2026. Đây được xem là tuyến vành đai quan trọng kết nối về giao thông giữa các khu công nghiệp, khu kinh tế của Thành phố và các địa phương của miền Bắc với cảng biển Hải Phòng.
Tuy nhiên, hiện mặt bằng thi công gói thầu số 21 - xây dựng đoạn tuyến từ cuối nút giao cầu vượt Hải Thành đến đầu nút giao cầu vượt đường Bùi Viện, đoạn qua địa bàn phường Hưng Đạo gặp nhiều vướng mắc.
Do địa phương chậm bàn giao mặt bằng nên khối lượng thực hiện gói thầu đạt thấp, khoảng 19,1% kế hoạch. Để bảo đảm tiến độ chung của dự án cũng như yêu cầu giải ngân vốn đầu tư công Thành phố bố trí cho dự án năm 2026, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông Hải Phòng đề nghị phường Hưng Đạo khẩn trương hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng, bàn giao đơn vị thi công, chậm nhất trước ngày 30/6 tới.
Mới đây, tại Hội nghị thông qua dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 2) của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đã chỉ đạo TP. Hải Phòng tập trung triển khai quyết liệt, hiệu quả Nghị quyết 226 của Quốc hội thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển. Thành phố chủ động phối hợp với các bộ, ngành Trung ương mạnh dạn đề xuất sửa đổi để tạo cơ chế rất mạnh cho Hải Phòng phát triển.
Thành phố rà soát kịch bản tăng trưởng tới cuối năm, giao chỉ tiêu, nhiệm vụ rất cụ thể cho các sở, ban, ngành, xã, phường, đặc khu, từng lĩnh vực; phân công các Ủy viên Ban Thường vụ theo dõi từng địa bàn, lĩnh vực; bảo đảm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả.
Riêng về giải ngân vốn đầu tư công, Thủ tướng Lê Minh Hưng giao Thành phố giải ngân đạt 100% kế hoạch vốn đầu tư công năm 2026; phối hợp xây dựng, hoàn thiện kế hoạch đầu tư công trung hạn, thực hiện nghiêm việc đánh giá hiệu quả kinh tế - xã hội và giảm ít nhất 30% số lượng dự án, tập trung cho các dự án liên kết vùng, mang tính lan tỏa.
Tổng nguồn vốn đầu tư công năm 2026 TP. Hải Phòng là 36.956 tỷ đồng (đã loại trừ 5% tiết kiệm chi). Thành phố đặt mục tiêu đến hết quý II/2026, giải ngân đạt 15.980 tỷ đồng, tương đương 43,3% kế hoạch; hết quý III/2026 đạt 24.514 tỷ đồng, tương đương 66,4%; đến hết niên độ ngân sách năm 2026 (31/1/2027) đạt 100% kế hoạch.
Từ nay đến hết niên độ ngân sách năm 2026, Thành phố giải ngân hơn 24.100 tỷ đồng vốn đầu tư vào các công trình, dự án. Các quý còn lại năm 2026, mục tiêu tăng trưởng GRDP thành phố rất cao, lần lượt quý II/2026 đạt 13,54%, quý III/2026 là 13,95% và quý IV/2026 là 13,11% (theo kịch bản).
Ông Lê Trung Kiên, Phó chủ tịch UBND TP. Hải Phòng đã không ít lần nhấn mạnh tại các cuộc họp về tiến độ giải ngân đầu tư công trên địa bàn Thành phố rằng, trong bối cảnh nền kinh tế còn những khó khăn thì đầu tư công chính là kênh “dẫn dắt” tăng trưởng Thành phố.
Để đẩy nhanh tiến tiến độ giải ngân vốn đầu tư công từ nay đến hết năm 2026, TP. Hải Phòng đã xây dựng kịch bản giải ngân chi tiết theo tháng, quý, từng công trình, dự án bảo đảm tính khả thi. UBND Thành phố xác định giải ngân vốn đầu tư công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, quyết định đối với tăng trưởng kinh tế năm 2026. Kết quả giải ngân theo kịch bản sẽ là căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2026 đối với tập thể, cá nhân liên quan. Điều này đòi hỏi sự quyết liệt trong giải phóng mặt bằng, tăng tốc thi công, nhất là đối với công trình, dự án trọng điểm; tháo gỡ nhanh nguồn cung vật liệu xây dựng, san lấp trên địa bàn Thành phố. (Baodautu.vn 03/6, Thanh Sơn; Tinnhanhchungkhoan.vn 03/6)
Ngày 3/6, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đi kiểm tra tiến độ giải phóng mặt bằng và tình hình triển khai xây dựng hạ tầng Khu công nghiệp Tiên Lãng 1 và Khu công nghiệp Sân bay Tiên Lãng (Khu B). Đồng chí Dương Văn Xuyên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng chủ trì cuộc làm việc.
Cùng dự có đại diện lãnh đạo các Sở, ngành liên quan và xã Hùng Thắng, Chấn Hưng, Chủ đầu tư các dự án.
Theo báo cáo của Chủ đầu tư, Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Tiên Lãng 1 được triển khai tại xã Hùng Thắng với quy mô gần 600 ha, thực hiện theo 2 giai đoạn. Hiện nay, chủ đầu tư đang thực hiện công tác đo đạc, lập mảnh trích đo địa chính phục vụ công tác giải phóng mặt bằng. Dự kiến đến tháng 8/2026 sẽ hoàn thành việc đo vẽ, lập mảnh trích đo trên toàn bộ diện tích dự án.
Đối với khu A có diện tích hơn 137 ha, liên quan đến 7 thôn với tổng số 983 thửa đất của 635 hộ dân. Đến nay, đơn vị tư vấn đã phối hợp với UBND xã và các thôn hoàn thành công tác đo đạc ngoại nghiệp, rà soát hồ sơ nội nghiệp. Việc ký xác nhận diện tích đã hoàn thành đối với 591/635 hộ dân, đạt khoảng 93%. Đối với khu B có diện tích 435,52 ha, đơn vị tư vấn đang đồng thời triển khai công tác đo đạc, lập mảnh trích đo địa chính tại 11 thôn thuộc phạm vi dự án. Dự kiến trong tháng 6 sẽ hoàn thành công tác đo đạc ngoại nghiệp và hồ sơ nội nghiệp; trong tháng 7 và giữa tháng 8 hoàn thành việc rà soát, ký xác nhận diện tích với các hộ dân có liên quan.
Về tiến độ xây dựng hạ tầng, theo kế hoạch, từ tháng 1/2027 sẽ triển khai san lấp mặt bằng khu A trên diện tích khoảng 93 ha trong tổng số 137,5 ha được giao đất, với tổng khối lượng san lấp khoảng 3,2 triệu m³, thời gian thi công dự kiến 18 tháng. Tuyến đường trục chính khu A sẽ được thi công trong thời gian 8 tháng. Từ tháng 4/2027 triển khai xây dựng hệ thống đường giao thông nội bộ với thời gian thi công khoảng 12 tháng.
Cùng với đó, dự án sẽ xây dựng nhà máy nước sạch công suất 20.000 m³/ngày đêm, dự kiến đưa vào vận hành khai thác từ tháng 4/2028; nhà máy xử lý nước thải công suất 3.500 m³/ngày đêm sẽ được khởi công từ tháng 6/2027 và đưa vào vận hành từ tháng 6/2028. (Thuonghieucongluan.com.vn 03/6, Quỳnh Nga)
Năm tháng đầu năm 2026, phường Đông Hải ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, nổi bật là tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt hơn 2.145 tỷ đồng, tương đương 51,2% dự toán cả năm.
Thông tin trên được đưa ra tại Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy phường Đông Hải tháng 5/2026 diễn ra ngày 3/6 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ thời gian qua và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 6.
Theo báo cáo tại hội nghị, cùng với kết quả thu ngân sách khả quan, công tác giải ngân vốn đầu tư công cũng đạt hơn 100 tỷ đồng, vượt tiến độ theo kế hoạch đề ra. Các nhiệm vụ về giải phóng mặt bằng phục vụ các dự án trọng điểm tiếp tục được tập trung chỉ đạo, góp phần thúc đẩy tiến độ đầu tư, phát triển hạ tầng trên địa bàn.
Bên cạnh đó, phường Đông Hải tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, tăng cường quản lý đất đai, trật tự xây dựng và giữ vững quốc phòng - an ninh.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu ngân sách; đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng, giải ngân vốn đầu tư công; tăng cường quản lý đất đai, trật tự xây dựng và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ cơ sở.
Một trong những nội dung được quan tâm là việc triển khai Đề án sắp xếp, tổ chức lại tổ dân phố trên địa bàn. Các ý kiến cho rằng việc sắp xếp cần bảo đảm phù hợp với thực tiễn, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.
Kết luận hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Đông Hải Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu các cơ quan, đơn vị tập trung hoàn thành công tác sơ kết 6 tháng đầu năm; tiếp tục đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, giải ngân vốn đầu tư công; thực hiện hiệu quả nhiệm vụ thu ngân sách và phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2026. (Baophapluat.vn 03/6)
Chiều 3/6, Phó Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng Trần Văn Quân, Trưởng Ban Chỉ đạo tăng cường công tác thu ngân sách nhà nước TP. Hải Phòng, chủ trì cuộc làm việc với các doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu ngoại tỉnh đang hoạt động trên địa bàn thành phố nhằm đánh giá việc chấp hành các quy định pháp luật về thuế, đồng thời đôn đốc, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với ngân sách địa phương.
Theo báo cáo của Thuế thành phố, Hải Phòng hiện là một trong những trung tâm phân phối xăng dầu lớn của khu vực phía Bắc với hệ thống cảng biển, kho bãi và hạ tầng logistics đồng bộ. Trên địa bàn hiện có 2 thương nhân đầu mối, 5 thương nhân trực thuộc và nhận ủy quyền, 14 thương nhân phân phối cùng 250 doanh nghiệp bán lẻ với 498 cửa hàng xăng dầu.
Năm 2025, lĩnh vực kinh doanh xăng dầu đóng góp cho ngân sách thành phố 3.054 tỷ đồng, trong đó thuế bảo vệ môi trường đạt 2.541 tỷ đồng. Trong 5 tháng đầu năm 2026, số thu ngân sách từ lĩnh vực này đạt 1.091 tỷ đồng, riêng thuế bảo vệ môi trường đạt 779 tỷ đồng.
Tuy nhiên, kết quả rà soát dữ liệu hóa đơn điện tử đối với 26 doanh nghiệp ngoại tỉnh thuê kho chứa trên địa bàn cho thấy còn nhiều tồn tại trong việc thực hiện nghĩa vụ thuế. Cụ thể, có 11 doanh nghiệp chưa thành lập đơn vị phụ thuộc và chưa kê khai, nộp thuế tại Hải Phòng; 2 doanh nghiệp đã thành lập đơn vị phụ thuộc nhưng chưa thực hiện kê khai theo quy định. Trong khi đó, các doanh nghiệp này vẫn phát sinh hoạt động bán xăng dầu cho các đơn vị trên địa bàn thành phố với sản lượng lớn.
Theo số liệu của cơ quan chuyên môn, sản lượng xuất bán của các doanh nghiệp ngoại tỉnh thuê kho tại Hải Phòng ước chiếm khoảng 23% tổng sản lượng kinh doanh xăng dầu nội địa trên địa bàn thành phố. Việc khai thác hiệu quả hệ thống hạ tầng, kho bãi, cảng biển của địa phương nhưng chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ kê khai, nộp thuế tại Hải Phòng không chỉ làm ảnh hưởng đến nguồn thu ngân sách mà còn tạo ra sự thiếu bình đẳng trong môi trường kinh doanh, nhất là đối với các doanh nghiệp đã gắn bó, chấp hành tốt nghĩa vụ tài chính với thành phố trong nhiều năm qua.
Tại cuộc làm việc, đại diện một số doanh nghiệp cho rằng việc thành lập chi nhánh hoặc địa điểm kinh doanh tại Hải Phòng có thể làm phát sinh thêm chi phí quản lý, nhân sự và thủ tục hành chính. Trước những ý kiến này, đại diện cơ quan Thuế cùng các Sở, ngành liên quan đã làm rõ các căn cứ pháp lý theo Luật Doanh nghiệp năm 2020 và Nghị định số 126/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo quy định hiện hành, hoạt động tiêu thụ hàng hóa từ kho thuê để tìm kiếm lợi nhuận được xác định là hoạt động kinh doanh trực tiếp. Đối với thương nhân đầu mối hoặc doanh nghiệp có đơn vị phụ thuộc hoạt động tại địa phương khác nơi đặt trụ sở chính, việc kê khai, nộp thuế bảo vệ môi trường và phân bổ nghĩa vụ thuế giá trị gia tăng cho địa phương nơi phát sinh hoạt động kinh doanh là trách nhiệm bắt buộc. Do đó, các doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu ngoại tỉnh đang hoạt động tại Hải Phòng phải thực hiện đăng ký địa điểm kinh doanh hoặc thành lập đơn vị phụ thuộc theo đúng quy định của pháp luật.
Phát biểu kết luận cuộc làm việc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Văn Quân khẳng định Hải Phòng luôn đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cộng đồng doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh; sẵn sàng hỗ trợ tối đa trong giải quyết thủ tục hành chính và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Tuy nhiên, Phó Chủ tịch cũng nhấn mạnh quan điểm nhất quán của thành phố là mọi doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn phải chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, bảo đảm môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng và bình đẳng. Thành phố sẽ có các cơ chế, chính sách ưu tiên, tạo điều kiện mở rộng hoạt động đối với những doanh nghiệp thực hiện tốt nghĩa vụ với ngân sách, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của địa phương.
Phó Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu cơ quan Thuế, Sở Công Thương cùng các đơn vị liên quan khẩn trương hoàn thành việc rà soát, phân loại cụ thể từng doanh nghiệp trước khi kết thúc tháng 6/2026 để có giải pháp quản lý phù hợp. Đồng chí cũng nhấn mạnh, thành phố đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, trong đó có việc áp dụng mức thu phí sử dụng công trình, kết cấu hạ tầng khu vực cửa khẩu cảng biển đối với mặt hàng lỏng là 0 đồng theo Nghị quyết số 01/2026/NQ-HĐND.
“Thành phố đã tạo điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh thì các doanh nghiệp cũng cần thể hiện trách nhiệm tương xứng đối với địa phương nơi đang khai thác hạ tầng và phát sinh hoạt động kinh doanh”, Phó Chủ tịch Trần Văn Quân nêu rõ.
Trong thời gian tới, Tổ công tác số 2 của thành phố sẽ tiếp tục làm việc trên cơ sở kết quả rà soát của cơ quan Thuế để tham mưu các giải pháp quản lý đồng bộ, kiên quyết bảo vệ nguồn thu ngân sách hợp pháp, đồng thời xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh công bằng, lành mạnh và bền vững trên địa bàn thành phố. (Thuonghieucongluan.com.vn 03/6, Quỳnh Nga)
Cùng với sự phát triển nhanh về số lượng, hệ thống cảng biển Việt Nam không ngừng được nâng cao về năng lực và chất lượng dịch vụ, do đó sản lượng hàng hóa qua hệ thống cảng biển liên tục gia tăng. Đặc biệt, trong bối cảnh các cảng biển đang định hình là trung tâm vận tải, việc tăng cường đầu tư, phát triển cảng biển hiện đại gắn với hợp tác quốc tế là yêu cầu cấp thiết được đặt ra.
Bất chấp tình hình chung còn nhiều khó khăn, năm 2025, cảng biển Hải Phòng được đánh giá là hoạt động nhộn nhịp nhất cả nước khi lượng phương tiện ra, vào cảng biển lên tới hơn 40.000 lượt, với nhiều kỷ lục được thiết lập. Kết quả này có được là nhờ cảng được đầu tư mạnh mẽ, chỉ riêng năm 2025 có thêm 4 bến cảng tại Lạch Huyện được đưa vào khai thác. Đây đều là những bến cảng đầu tư công nghệ, thiết bị xếp dỡ tiên tiến, hiện đại hàng đầu thế giới.
Năm 2026, 6 bến cảng tiếp theo tại Lạch Huyện tiếp tục được khởi công xây dựng. Tập đoàn Vingroup dự kiến đầu tư Dự án khu bến cảng và trung tâm logistics tại cảng Nam Đồ Sơn, quy mô hơn 4.300ha, trị giá gần 14,2 tỷ USD.
Mới đây, liên danh do Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) đại diện vừa được trao Quyết định chấp thuận nhà đầu tư thực hiện Dự án cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ, với tổng mức đầu tư gần 128.873 tỷ đồng (tương đương khoảng 4,99 tỷ USD). Công suất thiết kế cảng dự kiến đạt khoảng 4,8 triệu TEU vào năm 2030 và tăng lên khoảng 16,9 triệu TEU vào năm 2047.
Các dự án được triển khai góp phần quan trọng vào việc hiện đại hóa, đưa cảng biển trở thành trung tâm logistics, trước bối cảnh biến động từ tình hình thế giới gây gián đoạn các tuyến vận tải hiện nay. Điểm nhấn là các móng mô hình cảng biển liên doanh đầu tư hoặc khai thác với các hãng vận tải biển lớn đang trở thành xu hướng trong phát triển cảng biển tại Việt Nam.
Ông Hồ Kim Lân - Tổng thư ký Hiệp hội cảng biển Việt Nam cho biết, cảng biển giữ vai trò then chốt của kết cấu hạ tầng, cần được phát triển đi trước một bước, cho kinh tế nói chung và các mảng kinh tế biển khác nói riêng phát triển. “Việt Nam có nhiều tiềm năng để phát triển cảng biển trở thành trung tâm trung chuyển của quốc tế. Tuy nhiên, việc thiếu quy hoạch phù hợp trong thời gian dài trước đó, cộng với hạn chế nguồn lực đầu tư một cách bài bản khiến các cảng biển chưa phát huy được thế mạnh” - ông Lân nhận định.
Với định hướng phát triển cảng biển trở thành trung tâm kết nối vận tải, Quy hoạch chi tiết nhóm cảng biển, bến cảng thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 xác định, nhu cầu vốn đầu tư hệ thống cảng biển đến năm 2030 khoảng 351.500 tỷ đồng, trong đó, đa phần là nguồn ngoài ngân sách. Vốn ngân sách sẽ chỉ tập trung cho hạ tầng công cộng, khu vực trọng điểm, tạo sức lan tỏa và thu hút đầu tư. (Baokiemtoan.vn 04/6, N.Lộc)
Mới đây, Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Sao Đỏ đã ký kết thỏa thuận đồng hành cùng Cuộc thi Tìm kiếm tài năng khởi nghiệp sáng tạo Hải Phòng năm 2026 với chủ đề “Smart City Operations - Vận hành thành phố thông minh”.
Theo đó, doanh nghiệp tham gia với tư cách Nhà tài trợ Vàng, nhằm hỗ trợ các hoạt động phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo, khuyến khích, tôn vinh và thúc đẩy các dự án khởi nghiệp sáng tạo có tiềm năng ứng dụng thực tiễn trong lĩnh vực vận hành đô thị thông minh, logistics thông minh, công nghiệp thông minh và các lĩnh vực liên quan theo định hướng của Cuộc thi.
Việc đồng hành cùng cuộc thi không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ nguồn lực mà còn thể hiện sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình tìm kiếm, phát hiện và nuôi dưỡng các ý tưởng đổi mới sáng tạo. Thông qua sân chơi này, các dự án khởi nghiệp có cơ hội tiếp cận mạng lưới doanh nghiệp, chuyên gia và các nguồn lực hỗ trợ để hoàn thiện mô hình phát triển.
Cuộc thi “Tìm kiếm tài năng khởi nghiệp sáng tạo Hải Phòng năm 2026” là chương trình tìm kiếm, phát hiện và ươm tạo các ý tưởng sáng tạo, dự án khởi nghiệp ứng dụng dữ liệu và công nghệ để giải quyết các bài toán thực tiễn về vận hành hạ tầng trọng yếu của TP. Hải Phòng. Cuộc thi tập trung vào 3 trụ cột chính gồm: Quản trị đô thị thông minh, vận hành cảng và logistics thông minh, vận hành khu công nghiệp và nhà máy thông minh.
Theo Ban tổ chức, thông qua cuộc thi, TP. Hải Phòng mong muốn tìm kiếm các giải pháp thực chiến về quản trị đô thị thông minh, vận hành cảng biển và logistics thay vì những ý tưởng nằm trên trang giấy hay những đề tài cất trong ngăn kéo.
Sự tham gia của những doanh nghiệp lớn như Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Sao Đỏ góp phần tăng cường kết nối giữa khu vực sản xuất, kinh doanh với cộng đồng startup, tạo điều kiện để các ý tưởng mới được thử nghiệm, hoàn thiện và thương mại hóa.
Những năm gần đây, TP. Hải Phòng liên tục triển khai nhiều chương trình thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, từ hỗ trợ khởi nghiệp, kết nối chuyên gia, tổ chức các cuộc thi đổi mới sáng tạo đến mở rộng hợp tác quốc tế trong lĩnh vực khoa học công nghệ.
Tuy nhiên, để hệ sinh thái phát triển bền vững, vai trò của doanh nghiệp không chỉ dừng ở việc tài trợ nguồn lực tài chính mà còn nằm ở khả năng kết nối thị trường, chia sẻ kinh nghiệm quản trị và tạo cơ hội để các sản phẩm đổi mới sáng tạo tham gia vào chuỗi giá trị sản xuất, kinh doanh.
Việc Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Sao Đỏ đồng hành cùng Cuộc thi Tìm kiếm tài năng khởi nghiệp sáng tạo Hải Phòng 2026 cho thấy xu hướng ngày càng nhiều doanh nghiệp địa phương chủ động tham gia vào các hoạt động đổi mới sáng tạo. Đây được xem là nền tảng quan trọng để TP. Hải Phòng hình thành lực lượng doanh nghiệp công nghệ, startup đổi mới sáng tạo và các mô hình kinh doanh mới, tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế trong giai đoạn tới. (Diendandoanhnghiep.vn 03/6, Bảo Anh)
Từ ngày 1/6, ngành đường sắt chính thức đưa robot phục vụ vào toa VIP trên đoàn tàu Hoa Phượng Đỏ chạy tuyến Hải Phòng - Hà Nội. Robot được trang bị công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), hệ thống cảm biến và nhận diện vật cản, cho phép di chuyển linh hoạt trong không gian hẹp của toa tàu. Thiết bị có thể hỗ trợ đón khách, dẫn khách đến vị trí ngồi, giới thiệu các dịch vụ trên tàu, cung cấp thông tin hành trình và phục vụ đồ ăn, đồ uống đến tận bàn.
Tàu Hoa Phượng Đỏ là dịch vụ vận tải chất lượng cao trên tuyến Hải Phòng - Hà Nội, được đầu tư nhiều tiện ích hiện đại nhằm phục vụ nhu cầu đi lại và du lịch của người dân, du khách. Theo ngành đường sắt, việc ứng dụng công nghệ mới giúp hành khách có thêm trải nghiệm tiện ích, chuyên nghiệp và thân thiện hơn trong suốt hành trình.
Trước đó, ngày 29/5, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) đã ra mắt mô hình đoàn tàu chuyên xa QT3/4 với điểm nhấn là toa xe chỉ huy tích hợp công nghệ số và robot phục vụ khách trên toa VIP.
Tại toa VIP A34, ngành đường sắt lần đầu thử nghiệm robot phục vụ KettyBot Pro nhằm hỗ trợ hành khách trong quá trình sử dụng dịch vụ. Robot được trang bị công nghệ AI cùng hệ thống tránh vật cản 3D, có khả năng di chuyển linh hoạt trong lối đi hẹp của toa tàu.
Đoàn tàu du lịch Hoa Phượng Đỏ khai trương ngày 10/5/2025 với thiết kế hiện đại, nội thất mang dấu ấn hoa phượng đỏ - biểu tượng của Hải Phòng. Sau một năm khai thác, đoàn tàu đã thực hiện gần 3.000 chuyến, phục vụ khoảng 1,33 triệu lượt hành khách.
Trong các dịp lễ, Tết và cao điểm du lịch hè, lượng khách đi tàu thường vượt 130.000 lượt mỗi tháng. Nhiều chuyến cuối tuần hoặc dịp nghỉ dài ngày kín chỗ từ sớm, đặc biệt các toa VIP thường xuyên trong tình trạng hết vé.
Đoàn tàu là thiết kế hiện đại với tông màu đỏ chủ đạo lấy cảm hứng từ loài hoa đặc trưng của thành phố Cảng. Mỗi ngày, tàu khai thác 8 chuyến khứ hồi giữa Hải Phòng và Hà Nội, đáp ứng nhu cầu đi lại đa dạng của hành khách. Loại hình di chuyển này được nhiều du khách trẻ lựa chọn để trải nghiệm các tour "food tour Hải Phòng" trong ngày nhờ thời gian di chuyển hợp lý và thuận tiện.
Đoàn tàu du lịch Hoa Phượng Đỏ gồm 20 toa hoàn toàn mới, trong đó có hai toa VIP được thiết kế theo phong cách Indochine (Đông Dương). Không gian bên trong kết hợp giữa nét hoài cổ và hiện đại, hướng tới nâng cao trải nghiệm của hành khách. Hai toa VIP gồm 16 ghế sofa đơn và 5 bộ sofa dài với tổng cộng 20 chỗ ngồi, được bố trí trong ba không gian riêng biệt.
Giá vé hạng đặc biệt tại toa VIP 34 chỗ là 250.000 đồng vào đầu tuần và 300.000 đồng vào cuối tuần. Giá vé tại các toa thường là 150.000 đồng vào đầu tuần và 180.000 đồng vào cuối tuần. Các mức giá này cao gấp 2-3 lần so với tàu khách thông thường trên cùng tuyến, trong đó vé ghế ngồi mềm điều hòa hiện dao động 95.000-135.000 đồng mỗi chỗ. (Znews.vn 03/6)
Sáng 3/6, UBND phường Hưng Đạo chủ trì, phối hợp với Phòng Cảnh sát giao thông Công an TP. Hải Phòng, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Chi cục Quản lý đê điều và phòng, chống thiên tai tổ chức cuộc họp thống nhất phương án xử lý tình trạng xe có trọng tải trên 10 tấn lưu thông trên tuyến đê biển, thuộc địa bàn phường Hưng Đạo.
Ông Nguyễn Đức An, Phó chủ tịch thường trực UBND phường Hưng Đạo yêu cầu rà soát điều kiện hoạt động của các doanh nghiệp. Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 2 và Hạt quản lý đê điều Dương Kinh phối hợp tổ chức tuyên truyền và yêu cầu các doanh nghiệp có hoạt động bến bãi, kinh doanh vật liệu xây dựng ký cam kết chấp hành Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ và Luật Đê điều, cụ thể là cấm các phương tiện có tải trọng trên 10 tấn lưu thông trên đê, đánh giá những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp khả thi.
Ngay sau cuộc họp, Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 2 phối hợp với các lực lượng chức năng tổ chức kiểm tra phương tiện lưu thông trên các tuyến đê biển thuộc địa bàn phường Hưng Đạo.
Qua kiểm tra, lực lượng chức năng ghi nhận không còn tình trạng phương tiện có tải trọng trên 10 tấn lưu thông trên đê. Tuy nhiên, tình trạng một số phương tiện vượt ngang qua đê để ra đường giao thông vẫn còn diễn biến phức tạp.
Kết quả trong buổi sáng ra quân, đoàn liên ngành đã xử lý 4 trường hợp phương tiện vượt quá tải trọng của xe đang lưu thông trên đê. Từ cuối năm 2025 đến nay, đoàn liên ngành đã xử lý 11 trường hợp phương tiện vượt quá tải trọng của xe đi trên đê.
Thời gian tới, Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 2 tiếp tục phối hợp kiểm tra, tuyên truyền và xử lý vi phạm đối với các doanh nghiệp vận tải, lái xe hoạt động trên các tuyến đê biển. Đồng thời, lực lượng chức năng sẽ phối hợp với chính quyền địa phương đề xuất UBND TP. Hải Phòng có giải pháp xử lý bất cập, tháo gỡ kiến nghị chính đáng của doanh nghiệp.
Qua đó, góp phần tăng cường công tác quản lý nhà nước, bảo vệ kết cấu hạ tầng đê điều, bảo đảm trật tự, an toàn giao thông và xử lý dứt điểm các tồn tại kéo dài trên địa bàn. (Baoxaydung.vn 03/6, Duy Thanh; Thuonghieucongluan.com.vn 03/6)
Chi cục Hàng hải và Đường thủy phía Bắc vừa thông báo điều chỉnh thời gian đóng, mở luồng đường thủy nội địa qua sông Đào Hạ Lý (TP. Hải Phòng).
Theo đó, thời gian cấm và mở luồng tại hai đầu tuyến gồm trạm Ngã ba Xi Măng và trạm Ngã ba Niệm trong tháng 6 được điều chỉnh để phù hợp với diễn biến thủy văn. Lịch đóng, mở luồng tại các trạm sẽ thay đổi theo từng thời điểm trong tháng.
Cụ thể, trong tuần đầu tiên của tháng 6, trạm Ngã ba Niệm mở luồng từ 10h30 - 15h và cấm luồng từ 20h - 23h30. Sang tuần thứ hai, thời gian mở luồng được điều chỉnh từ 8h30 - 15h30, trong khi luồng bị cấm từ 0h - 20h.
Sau khi trạm Ngã ba Niệm thực hiện cấm luồng được 1 giờ 30 phút, lực lượng điều tiết sẽ mở luồng phía Ngã ba Xi Măng để phương tiện lưu thông theo một chiều qua sông.
Theo Chi cục Hàng hải và Đường thủy phía Bắc, tuyến luồng đường thủy nội địa qua sông Đào Hạ Lý có nhiều khúc cua, tầm nhìn hạn chế và lưu tốc dòng chảy lớn. Trên tuyến còn có nhiều công trình vượt sông và ven sông; trong đó, kích thước khoang thông thuyền tại cầu An Đồng, cầu An Dương, cụm cầu Đường sắt (cầu Quay) – cầu Tam Bạc và cầu Thượng Lý đều bị hạn chế.
Vì vậy, các thuyền trưởng và người điều khiển phương tiện khi hành trình qua sông Đào Hạ Lý được khuyến cáo phải nắm rõ các thông số kỹ thuật của luồng như chiều rộng, chiều sâu, chiều cao, bán kính cong; đồng thời tìm hiểu kích thước các khoang thông thuyền, tình trạng luồng và dòng chảy. Phương tiện chỉ được phép đi qua khoang thông thuyền khi bảo đảm đầy đủ các điều kiện an toàn.
Trong trường hợp cần thiết, người điều khiển phương tiện phải liên hệ lực lượng điều tiết giao thông tại khu vực để được hướng dẫn và thực hiện lưu thông đúng khoang thông thuyền đã được báo hiệu.
Chi cục Hàng hải và Đường thủy phía Bắc nhấn mạnh, thuyền trưởng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu không tuân thủ hệ thống báo hiệu đường thủy nội địa, không chấp hành hiệu lệnh của lực lượng điều tiết giao thông tại khu vực, dẫn đến tai nạn hoặc gây thiệt hại cho phương tiện, kết cấu hạ tầng giao thông đường thủy, các công trình vượt sông cũng như hoạt động vận tải trên tuyến.
Bên cạnh đó, chủ các công trình trên tuyến sông Đào Hạ Lý cũng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật đối với việc vận hành công trình của mình hoặc khi để phát sinh vật chướng ngại ảnh hưởng đến an toàn giao thông trên tuyến luồng. (Baoxaydung.vn 03/6, Hiếu Đồng)
Ngày 3-6, trao đổi với Tuổi Trẻ Online, lãnh đạo Phòng Cảnh sát giao thông Công an TP. Hải Phòng cho biết trên địa bàn vừa xảy ra vụ tai nạn giao thông, xe tải đâm vào dải phân cách giữa trên quốc lộ 5.
Thông tin ban đầu, khoảng 3h30 ngày 3-6, tại km78+130, quốc lộ 5, thuộc địa bàn xã An Phong, TP. Hải Phòng, xe ô tô tải biển số 15H-019.XX do anh Phạm Chính Khôi, sinh năm 1985, trú tại Trại Kênh, phường Hồng An, TP. Hải Phòng, điều khiển đi theo hướng Hải Phòng - Hà Nội, đã tự đâm vào giải phân cách cố định giữa đường. Sau đó xe tiếp tục va chạm vào giá đỡ treo hệ thống camera trạm cân tự động.
Vụ việc làm anh Khôi bị thương, được đưa đi cấp cứu tại bệnh viện. Còn xe tải biển số 15H-019.XX bị đổ nghiêng bên phải nằm trên làn đường 1 chiều hướng Hải Phòng đi Hà Nội. Giá đỡ treo hệ thống camera bàn cân và tấm chắn sắt trên mặt giải phân cách cứng bị hư hỏng.
Nhận được tin báo, lực lượng cảnh sát giao thông Công an TP. Hải Phòng đã nhanh chóng có mặt bảo vệ hiện trường, phối hợp các phòng chuyên môn, công an địa phương điều tra nguyên nhân và điều tiết giao thông, không để ùn tắc kéo dài.
Theo cơ quan chức năng, nguyên nhân ban đầu xác định do lái xe không chú ý quan sát dẫn đến tai nạn.
Cơ quan chức năng đã lấy mẫu xét nghiệm nồng độ cồn, ma túy với tài xế và đang xử lý vụ việc theo quy định. (Tuoitre.vn 03/6, Tiến Nguyễn; Vov.gov.vn 03/6; Banduong.vn 03/6)
Qua công tác nắm tình hình, những điểm mù của xe tải trọng lớn là một trong những nguyên nhân gây ra rất nhiều vụ va chạm nghiêm trọng. Đáng chú ý nhiều doanh nghiệp vận tải đã chủ động ứng dụng các giải pháp công nghệ để giảm thiểu rủi ro từ điểm mù, góp phần nâng cao an toàn giao thông. Ghi nhận tại TP. Hải Phòng. (Kênh VTV1 – Chương trình Chào buổi sáng lúc 6:43 ngày 04/6)
Vụ tai nạn xảy ra vào chiều ngày 3/6 tại đoạn qua xã Gia Lộc, Hải Phòng, trên tuyến đường Nguyễn Chế Nghĩa.
Theo thông tin ban đầu, xe ô tô container BKS 14H-090.38 kéo theo rơ-moóc biển kiểm soát 15R-142.26 đang lưu thông trên quốc lộ 37 thì bất ngờ mất lái, lao vào lán của hộ dân tại số nhà 530 đường Nguyễn Chế Nghĩa. Cú va chạm khiến toàn bộ phần lán bị hư hỏng, đổ sập hoàn toàn.
Sau đó, xe chở container tiếp tục va chạm với ô tô tải biển kiểm soát 34M-1449 đã hết niên hạn sử dụng, đang đỗ ở đầu ngõ 530. Lực va chạm mạnh khiến bức tường của ngôi nhà bên cạnh bị thủng một mảng lớn.
Ngay sau khi nhận được tin báo, Đội Cảnh sát giao thông số 5 thuộc Phòng Cảnh sát giao thông Công an TP. Hải Phòng phối hợp với Công an xã Gia Lộc có mặt tại hiện trường, tổ chức phân luồng giao thông, bảo đảm an toàn cho người và phương tiện, điều tra nguyên nhân vụ việc. Rất may vụ tai nạn không gây thiệt hại về người. (Phunuvietnam.vn 03/6)
Những ngày gần đây, thông tin phản ánh về tình trạng phương tiện tải trọng lớn lưu thông trên tuyến đê biển số 1 thuộc địa bàn phường Hưng Đạo (TP. Hải Phòng) tiếp tục nhận được sự quan tâm của dư luận.
Trước đó, Tạp chí điện tử Banduong.vn đã nhiều lần ghi nhận thực tế tại tuyến đê biển số 1, phản ánh tình trạng xe tải, xe bồn bê tông, xe đầu kéo lưu thông trên đê và những nguy cơ tác động đến công trình đê điều quốc gia. Đồng thời, tòa soạn cũng liên tục theo dõi, ghi nhận các đợt kiểm tra, xử lý của lực lượng chức năng cũng như những khó khăn, vướng mắc trong quá trình quản lý khu vực ngoài đê.
Tuy nhiên, những nội dung được làm rõ tại cuộc họp liên ngành sáng 3/6 giữa UBND phường Hưng Đạo; Chi cục Quản lý tài nguyên nước và Phòng chống thiên tai, Sở Nông nghiệp và Môi trường Hải Phòng; Phòng CSGT – Công an TP. Hải Phòng và Hạt Quản lý đê điều Dương Kinh cho thấy, phía sau hình ảnh những chiếc xe tải xuất hiện trên đê là một câu chuyện phức tạp hơn. Đây không phải vấn đề mới phát sinh, mà là thực trạng đã được các cơ quan chức năng nhiều năm theo dõi, kiểm tra, xử lý, đồng thời cũng đặt ra những khó khăn về hạ tầng giao thông, hoạt động sản xuất - kinh doanh ngoài đê và yêu cầu bảo vệ công trình đê điều trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Chủ trì cuộc họp, ông Nguyễn Đức An - Phó Chủ tịch Thường trực UBND phường Hưng Đạo cho biết, ngay sau khi nhận chỉ đạo của UBND thành phố về việc xác minh, kiểm tra thông tin báo chí phản ánh, địa phương đã tổ chức cuộc họp với các đơn vị chức năng để rà soát toàn bộ thực trạng.
Theo ông An, thời gian qua đã có nhiều đợt kiểm tra liên ngành, nhiều văn bản kiến nghị, báo cáo gửi các cấp có thẩm quyền liên quan đến hoạt động vận tải trên tuyến đê biển số 1 cũng như các hoạt động sản xuất, kinh doanh tại khu vực ngoài đê.
“Không phải chúng ta không làm. Đã có rất nhiều cuộc kiểm tra, nhiều văn bản kiến nghị liên quan đến phương tiện vi phạm cũng như hoạt động kinh doanh ngoài đê. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc”, ông An nhấn mạnh.
Phó trưởng Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị Trần Huy Dương (UBND phường Hưng Đạo) thông tin, khu vực bãi bồi ven sông Lạch Tray hiện có khoảng 18 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, khoáng sản, bê tông thương phẩm, than và các ngành nghề phục vụ xây dựng.
Do đặc thù sản xuất kinh doanh, mỗi ngày có lượng lớn phương tiện vận tải trọng lớn ra vào khu vực để vận chuyển hàng hóa. Trong khi đó, hiện chưa có tuyến giao thông chuyên dùng hoặc tuyến thay thế kết nối khu vực bến bãi với hệ thống giao thông chính. Đây được xem là nguyên nhân căn bản khiến việc kiểm soát triệt để phương tiện tải trọng lớn trên đê gặp nhiều khó khăn.
Ông Đoàn Đình Hùng - Phó Chi cục trưởng Chi cục Quản lý tài nguyên nước và Phòng chống thiên tai, Sở Nông nghiệp và Môi trường Hải Phòng khẳng định, công tác quản lý đê điều trên địa bàn thời gian qua vẫn được duy trì thường xuyên thông qua hoạt động kiểm tra, tuyên truyền, vận động và phối hợp xử lý vi phạm. Tuy nhiên, nhiều tồn tại hiện nay có nguồn gốc từ lịch sử hình thành các bến bãi, cơ sở sản xuất ngoài đê cũng như nhu cầu vận chuyển phục vụ phát triển kinh tế của địa phương.
Theo ông Hùng, về lâu dài cần giải quyết vấn đề trên cơ sở quy hoạch tổng thể, bảo đảm hài hòa giữa yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, hoạt động của doanh nghiệp và nhiệm vụ bảo vệ hệ thống đê điều. Khi các quy hoạch và hạ tầng kết nối được hoàn thiện, việc tổ chức giao thông, vận tải phục vụ sản xuất, kinh doanh cũng sẽ thuận lợi và bền vững hơn.
Trao đổi tại cuộc họp, Thượng tá Lê Anh Sơn - Đội trưởng Đội CSGT Đường bộ số 2 (Phòng CSGT – công an TP. Hải Phòng) cho biết, đây không phải nội dung mới đối với các cơ quan chức năng.
Theo Thượng tá Sơn, thời gian qua lực lượng CSGT đã nhiều lần chủ động phối hợp các sở, ngành tổ chức họp bàn, xây dựng kế hoạch và triển khai kiểm tra xử lý vi phạm. “Chúng ta cũng phải đánh giá khách quan là tình trạng phương tiện hoạt động dọc tuyến đê đã giảm rất nhiều so với trước đây”. Thượng tá Sơn nhận định.
Đội trưởng Đội CSGT Đường bộ số 2 cũng cho rằng cần phân biệt rõ giữa các phương tiện lưu thông dọc tuyến đê với các phương tiện chỉ cắt ngang qua đê để tiếp cận khu vực doanh nghiệp, bến bãi hoặc công trình xây dựng.
Thực tế hiện nay, khu vực Hưng Đạo đang tập trung nhiều dự án trọng điểm của thành phố, trong đó có các dự án giao thông, hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị. Nhu cầu vận chuyển vật liệu xây dựng phục vụ các công trình này là rất lớn.
Nhiều doanh nghiệp, bến bãi đã chủ động xã hội hóa đầu tư các tuyến đường gom, bố trí lối tiếp cận riêng nhằm hạn chế phương tiện lưu thông trực tiếp trên mặt đê. Một số đơn vị còn xây dựng hệ thống rửa xe trước khi phương tiện ra khỏi bến bãi nhằm giảm bụi bẩn, hạn chế ảnh hưởng môi trường khu dân cư… (Banduong.vn 03/6)
Hội thi thắp sáng lý tưởng cho tuổi trẻ Bộ đội Biên phòng TP. Hải Phòng
Trong hai ngày 2 và 3-6, Ban chỉ huy Bộ đội Biên phòng TP. Hải phòng tổ chức Hội thi cán bộ đoàn giỏi và tuyên truyền viên trẻ năm 2026
Với chủ đề “Thủ lĩnh đoàn tiên phong quyết thắng”, hội thi quy tụ 9 đội thi tham gia 2 nội dung thi là cán bộ đoàn giỏi và tuyên truyền viên trẻ. Tại phần thi cán bộ đoàn giỏi, dấu ấn của sự nhạy bén và năng lực toàn diện được thể hiện rõ nét khi 100% thí sinh chủ động ứng dụng công nghệ thông tin, làm chủ kỹ thuật trình chiếu và xây dựng giáo án điện tử công phu, trực quan.
Bằng phương pháp lập luận sắc sảo, tư thế tác phong chững chạc, đội ngũ cán bộ đoàn không chỉ làm chủ kiến thức nền tảng mà còn khéo léo gắn lý luận với việc giải quyết những vấn đề thực tiễn tại đơn vị.
Phần thi tuyên truyền viên trẻ được thể hiện bằng hình thức sân khấu hóa được dàn dựng công phu, kết hợp nhuần nhuyễn giữa tuyên truyền miệng sắc bén với ca múa nhạc và tiểu phẩm mang tính giáo dục cao. Những câu chuyện lịch sử hào hùng của dân tộc, chiến công vẻ vang của Quân đội nhân dân Việt Nam anh hùng, cùng hình ảnh cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới được tái hiện xúc động, khơi dậy niềm tự hào và thắp sáng lý tưởng cách mạng của tuổi trẻ Bộ đội Biên phòng TP. Hải Phòng. Kết thúc hội thi, Ban tổ chức trao 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba tặng các đội đoạt giải. (Qdnd.vn 03/6, Nguyễn Khánh; Congly.vn 03/6; Baophapluat.vn 03/6)
Ngày 3/6, Đại tá Lê Trung Sơn - Phó Giám đốc Công an TP. Hải Phòng đã đến thăm, động viên Đại uý Nguyễn Đức Thịnh, cán bộ Công an phường Gia Viên, bị thương trong khi làm nhiệm vụ.
Thay mặt lãnh đạo Công an TP. Hải Phòng, Đại tá Lê Trung Sơn biểu dương tinh thần quả cảm, đầy trách nhiệm của Đại úy Nguyễn Đức Thịnh cũng như các cán bộ, chiến sĩ đã tham gia trấn áp đối tượng côn đồ Phan Tuấn Hưng, giải cứu nạn nhân trên đường Lạch Tray vào rạng sáng ngày 2/6.
Đồng chí Phó Giám đốc Công an TP động viên đồng chí Thịnh yên tâm điều trị, sớm hồi phục sức khoẻ để trở lại đơn vị, tiếp tục nhiệm vụ vinh quang giữ gìn an ninh trật tự, giữ bình yên cuộc sống, vì hạnh phúc của nhân dân.
Cùng ngày 3/6, UBND phường Gia Viên đã tổ chức Hội nghị biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tham gia trấn áp đối tượng côn đồ Phan Tuấn Hưng nêu trên.
Thừa uỷ quyền của Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng, lãnh đạo phường Gia Viên đã đến bệnh viện thăm, động viên, biểu dương và trao Bằng khen của UBND TP tặng Đại uý Nguyễn Đức Thịnh, cán bộ Công an phường đã dũng cảm tấn công trấn áp đối tượng nguy hiểm và bị thương khi đối tượng này điên cuồng chống trả.
Cũng tại Hội nghị, UBND phường Gia Viên đã biểu dương, khen thưởng 7 cán bộ, chiến sĩ Công an phường vì những đóng góp tích cực và hành động dũng cảm cứu người trong tình huống khẩn cấp.
Đồng thời biểu dương anh Phạm Thế Huy Hoàng, công dân của phường Hưng Đạo đã không ngại nguy hiểm, cản trở, phân tán hành vi của đối tượng Phan Tuấn Hưng, góp phần hỗ trợ lực lượng Công an khống chế bắt giữ thành công đối tượng. UBND phường cũng lập hồ sơ, đề nghị Ban Thi đua - Khen thưởng TP. Hải Phòng trình Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho công dân Phạm Thế Huy Hoàng.
Cũng trong ngày 3/6, Thành đoàn Hải Phòng đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao tặng Bằng khen cho Đại uý Nguyễn Đức Thịnh vì đã có thành tích xuất sắc, đột xuất trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đoàn viên, thanh niên Công an nhân dân. (Cand.com.vn 03/6, Văn Minh; Laodong.vn 03/6, Nguyễn Huệ; Dantri.com.vn 03/6, Nguyễn Dương; Vov.vn 03/6; Doisongphapluat.com 04/6)
Công an TP. Hải Phòng cảnh báo, thời gian gần đây các vụ lừa đảo qua mạng, qua điện thoại di động tiếp tục gia tăng với thủ đoạn ngày càng tinh vi. Đáng chú ý, xuất hiện tình trạng các đối tượng mạo danh lực lượng Cảnh sát giao thông để lừa người dân nộp phạt vi phạm giao thông.
Theo cơ quan công an, các đối tượng thường gọi điện hoặc nhắn tin, tự xưng là cán bộ Cảnh sát giao thông, thông báo người dân vi phạm các lỗi như vượt đèn đỏ, chạy quá tốc độ, đi sai làn đường...
Sau đó, chúng yêu cầu nạn nhân chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng hoặc ví điện tử để “nộp phạt trực tuyến”, với lý do giúp “xử lý nhanh”, không cần đến cơ quan công an làm việc.
Một thủ đoạn khác là giả danh shipper gọi điện thông báo có “giấy phạt nguội” cần giao tận nhà. Các đối tượng yêu cầu người dân chuyển khoản thanh toán phí vận chuyển hoặc dụ dỗ tải ứng dụng giả mạo “VNeID” để cập nhật thông tin cá nhân nhằm chiếm đoạt tài sản.
Trong nhiều trường hợp, các đối tượng sử dụng số điện thoại lạ có dấu “+” ở đầu dãy số như: +639089518502, +639286466055... gửi tin nhắn thông báo người dân vi phạm giao thông và yêu cầu nộp phạt trong thời gian nhất định. Chúng đe dọa nếu không chấp hành sẽ bị phong tỏa tài khoản ngân hàng, khấu trừ tiền trong tài khoản hoặc tạm giữ phương tiện.
Các đối tượng còn dẫn dụ người dân truy cập vào những đường link giả mạo website của Bộ Công an để thực hiện “nộp phạt trực tuyến”. Các website này chứa mã độc, yêu cầu người dùng đăng nhập, cung cấp thông tin cá nhân hoặc thực hiện xác thực sinh trắc học nhằm chiếm quyền kiểm soát tài khoản ngân hàng điện tử và đánh cắp dữ liệu cá nhân.
Trước tình trạng trên, Công an TP. Hải Phòng khuyến cáo người dân cần nâng cao cảnh giác trước các cuộc gọi, tin nhắn từ số lạ.
Theo quy định, mọi quyết định xử phạt vi phạm giao thông đều phải được lập biên bản, có chữ ký của cán bộ thực hiện và đóng dấu của cơ quan công an. Lực lượng Cảnh sát giao thông không yêu cầu người dân chuyển tiền vào tài khoản cá nhân để nộp phạt.
Người dân được khuyến cáo không truy cập các đường link lạ, không cung cấp thông tin cá nhân, mã OTP, tài khoản ngân hàng cho bất kỳ ai qua điện thoại hoặc mạng xã hội. Việc tra cứu, nộp phạt vi phạm giao thông trực tuyến chỉ thực hiện qua Cổng Dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng Dịch vụ công Bộ Công an.
Khi nhận được cuộc gọi hoặc tin nhắn có dấu hiệu nghi vấn, người dân cần bình tĩnh, không làm theo hướng dẫn của đối tượng và nhanh chóng thông báo cho cơ quan công an nơi gần nhất hoặc gọi số 113 để được hỗ trợ xử lý. (Vtv.vn 03/6, An Thịnh)
Sở Nội vụ Hải Phòng đề xuất phương án trên nguyên tắc bảo đảm mỗi sở, ngành, thành phố chỉ hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với 1 phòng chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng Sái Thị Yến cho biết để nâng cao chất lượng thực thi công vụ ở cơ sở, ngành tham mưu cho Ủy ban Nhân dân thành phố phương án khẩn trương sắp xếp, tổ chức lại các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban Nhân dân cấp xã; đồng thời nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, khắc phục tình trạng mất cân đối nguồn nhân lực giữa các địa phương theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn.”
Theo Sở Nội vụ Hải Phòng, hiện nay, cơ cấu tổ chức hành chính tại 113 Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn thành phố đều gồm 3 phòng chuyên môn và 1 trung tâm phục vụ hành chính công.
Tại Nghị định 370/2005/NĐ-CP quy định Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh quyết định khung số lượng và tên gọi các phòng chuyên môn được áp dụng tại đơn vị hành chính cấp xã thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm không vượt quá bình quân 4,5 tổ chức. Như vậy, tại 113 xã, phường, đặc khu sẽ được thành lập tối đa 508 tổ chức gồm 395 phòng chuyên môn và 113 trung tâm phục vụ hành chính công.
Trong khi đó, 113 xã, phường, đặc khu hiện đang bố trí 339 phòng chuyên môn và 113 trung tâm phục vụ hành chính công, còn thiếu 56 phòng chuyên môn so với số lượng tối đa theo quy định.
Vì vậy cần thiết ban hành Quyết định khung số lượng và tên gọi các phòng chuyên môn trên địa bàn thành phố để bảo đảm thống nhất mô hình tổ chức đối với 113 Ủy ban nhân dân cấp xã và phương án sắp xếp, bổ sung số lượng phòng chuyên môn tại 113 xã, phường, đặc khu; đây cũng là cơ sở để các địa phương tổ chức, sắp xếp, bộ máy đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, thuận lợi trong quản lý, chỉ đạo, điều hành.
Sở Nội vụ Hải Phòng đã xây dựng dự thảo phương án thành lập, tổ chức lại các phòng chuyên môn cấp xã, xin ý kiến các sở, ban, ngành và các xã, phường, đặc khu, tiếp nhận ý kiến và hoàn thiện phương án, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố.
Về tên gọi và chức năng, nhiệm vụ các phòng, Sở Nội vụ Hải Phòng đề xuất phương án trên nguyên tắc bảo đảm mỗi sở, ngành, thành phố chỉ hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với 1 phòng chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
Theo đề xuất của Sở Nội vụ, Đảng ủy Ủy ban nhân dân TP. Hải Phòng có tờ trình báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy xem xét cho ý kiến. Tại hội nghị sơ kết 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu đã đề nghị việc ban hành quyết định về khung số lượng và tên gọi các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn thành phố phải hoàn thành trước ngày 30/6.
Cùng với việc khẩn trương sắp xếp, tổ chức lại các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban Nhân dân cấp xã, thời gian tới, Sở Nội vụ tập trung tham mưu thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cán bộ, công chức cấp xã. Trọng tâm là rà soát, đánh giá chất lượng, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, đánh giá sâu năng lực đội ngũ cán bộ, công chức ở các lĩnh vực trực tiếp phục vụ người dân, doanh nghiệp và có tác động đến mục tiêu tăng trưởng kinh tế của thành phố như đất đai, xây dựng, tài chính, khoa học công nghệ, y tế, giáo dục...
Từ đó, xây dựng phương án đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên sâu hoặc tuyển dụng, thu hút nhân lực chất lượng cao để bổ sung những lĩnh vực còn thiếu; bố trí, sắp xếp, luân chuyển, điều động cán bộ giữa cấp sở, ngành và cơ sở nhằm phát huy năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và khắc phục tình trạng mất cân đối về chất lượng nguồn nhân lực giữa các địa phương... (TTXVN/Vietnamplus.vn 03/6, Mạnh Minh)
Trong tháng 5/2026, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP. Hải Phòng đã giải quyết hơn 197.000 hồ sơ thủ tục hành chính (TTHC), trong đó trên 194.000 hồ sơ được xử lý đúng và trước hạn.
Trong kỳ báo cáo tháng 5, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP. Hải Phòng đã tiếp nhận 197.602 hồ sơ TTHC, trong đó hồ sơ trực tuyến chiếm 99,65%. Về công bố và công khai TTHC, Chủ tịch UBND thành phố đã ban hành 26 quyết định công bố danh mục 389 TTHC được bổ sung, sửa đổi hoặc bãi bỏ. Trong đó có 35 thủ tục mới ban hành, 268 thủ tục được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế và 86 thủ tục bị bãi bỏ. Toàn bộ TTHC đều được công khai tại Trung tâm Phục vụ hành chính công các cấp, trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC và cổng thông tin điện tử của các cơ quan, đơn vị.
Theo thống kê từ Hệ thống thông tin giải quyết TTHC của thành phố và các hệ thống chuyên ngành, trong kỳ báo cáo, các sở, ngành và chính quyền địa phương đã tiếp nhận 197.602 hồ sơ. Trong đó, hồ sơ nộp trực tuyến đạt 196.919 hồ sơ, chiếm 99,65%; hồ sơ nộp trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính chỉ chiếm 0,35%.
Tổng số hồ sơ đã được giải quyết là 197.131 hồ sơ, trong đó 194.830 hồ sơ được xử lý trước hạn hoặc đúng hạn. Số hồ sơ quá hạn chỉ chiếm tỷ lệ rất thấp với 106 hồ sơ. Hiện còn 26.324 hồ sơ đang trong quá trình xử lý, phần lớn vẫn trong thời hạn giải quyết theo quy định.
Đáng chú ý, việc tiếp nhận và giải quyết hồ sơ không phụ thuộc địa giới hành chính tiếp tục được mở rộng. Đến nay đã có 55 xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố phát sinh 1.201 hồ sơ được thực hiện theo mô hình này, góp phần tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các TTHC.
Thực hiện các nghị quyết của Chính phủ về cắt giảm, đơn giản hóa TTHC dựa trên dữ liệu, Hải Phòng đã chủ động rà soát, tái cấu trúc quy trình giải quyết đối với nhiều thủ tục đặc thù. Thành phố đã hoàn thành tái cấu trúc 11 thủ tục thuộc lĩnh vực du lịch, đường bộ và hoạt động xây dựng; đồng thời tiếp tục nghiên cứu, đề xuất phương án đơn giản hóa đối với các thủ tục còn lại.
Đối với nhóm thủ tục liên quan hoạt động sản xuất, kinh doanh, thành phố hiện công khai 17 TTHC đặc thù, trong đó có 15 thủ tục liên quan doanh nghiệp. Toàn bộ đều được cung cấp dịch vụ công trực tuyến, trong đó 8 thủ tục đã đủ điều kiện triển khai trực tuyến toàn trình.
Trong kỳ báo cáo, Hải Phòng cũng tiếp nhận 589 phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Trong số này, 201 phản ánh thuộc thẩm quyền giải quyết của thành phố; 172 phản ánh đã được xử lý, số còn lại đang được tiếp tục giải quyết theo quy định.
Bên cạnh những kết quả đạt được, thành phố cho biết vẫn còn một số khó khăn trong quá trình vận hành các hệ thống thông tin giải quyết TTHC tập trung của bộ, ngành như thiếu đồng bộ dữ liệu, hệ thống hoạt động chưa ổn định vào giờ cao điểm, hạn chế trong khai thác dữ liệu số và tiếp nhận hồ sơ phi địa giới hành chính.
Hải Phòng kiến nghị các bộ, ngành tiếp tục hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, tăng cường phân quyền cho địa phương và đẩy nhanh việc tích hợp, chia sẻ dữ liệu nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. (Daidoanket.vn 03/6, Phương Thanh; Congly.vn 03/6)
Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng vừa phát động cuộc thi “Ứng dụng AI trong thực thi nhiệm vụ của các cơ quan hành chính trên địa bàn thành phố năm 2026”, nhằm thúc đẩy ứng dụng AI trong công việc của cán bộ, công chức, viên chức thành phố.
Yêu cầu của cuộc thi là các bài dự thi, sáng kiến, mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) phải xuất phát từ yêu cầu thực tế tại cơ quan, đơn vị, qua đó, thiết thực giải quyết các vấn đề cụ thể trong công tác quản lý, điều hành và phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Theo Ban tổ chức, cuộc thi diễn ra từ ngày 28/5 đến 30/6, dành cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức các cấp trên địa bàn thành phố.
Cuộc thi được triển khai qua 3 chặng gồm: nâng cao năng lực thông qua học tập trực tuyến và kiểm tra kỹ năng ứng dụng AI; xây dựng sáng kiến, giải pháp ứng dụng AI trong thực tiễn công việc; lựa chọn, vinh danh và nhân rộng các mô hình tiêu biểu.
Ở chặng 1, thí sinh học trực tuyến và hoàn thành bài kiểm tra năng lực; Ban tổ chức sẽ chọn 10 đơn vị xuất sắc vào chặng 2 để xây dựng hồ sơ ứng dụng AI thực tế tại cơ quan, đơn vị.
Tại chặng 3, Ban tổ chức sẽ lựa chọn và vinh danh các mô hình, sáng kiến ứng dụng AI tiêu biểu, hiệu quả cao trong thực tiễn, có khả năng nhân rộng và tính đột phá.
Các mô hình tiêu biểu được giới thiệu, nhân rộng trong hệ thống cơ quan hành chính thành phố. (Nhandan.vn 03/6, Xuân Trường)
Chiều 3/6, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới, từ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đến phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đổi mới toàn diện tài chính công đoàn theo hướng minh bạch, hiệu quả, vì đoàn viên.
Tại phiên thảo luận với chủ đề “Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”, đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cho rằng, bên cạnh sứ mệnh chăm lo cho người lao động, tổ chức Công đoàn còn cần quan tâm nhiều hơn đến việc nâng cao năng lực, trình độ và kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.
Từ thực tiễn địa phương, đại diện Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng cho biết, thành phố đã dành khoảng 400 tỷ đồng chăm lo đoàn viên dịp tết, hỗ trợ khoảng 50.000 đoàn viên về quê đón tết. Hải Phòng cũng duy trì quỹ hỗ trợ đoàn viên vay vốn khẩn cấp nhằm hạn chế tình trạng vay “tín dụng đen”; từ quy mô 15 tỷ đồng ban đầu, quỹ hiện tăng lên 50 tỷ đồng và đề xuất bổ sung thêm nguồn lực.
Từ thực tiễn doanh nghiệp, ông Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch Công đoàn, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, chia sẻ kinh nghiệm ký nhiều thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động, như tăng phụ cấp kỹ thuật từ 800.000 đồng lên 3.500.000 đồng, thuyết phục lãnh đạo công ty đầu tư 40 tỷ đồng xây dựng “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”.
Bên cạnh chăm lo và đại diện, đổi mới toàn diện tài chính công đoàn là yêu cầu cấp thiết. Nhiều tham luận từ Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Ninh, Đắk Lắk, TP. HCM đề cập việc tăng hiệu quả thu kinh phí công đoàn, chống thất thu, phân cấp hợp lý, hoàn thiện văn bản hướng dẫn và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý tài chính. (Thoibaonganhang.vn 03/6, Thái Hoàng)
Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng: Xây dựng mô hình công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa
Sau hợp nhất, ổn định tổ chức, Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng từng bước khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích đoàn viên, tạo động lực thi đua sôi nổi, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn. Trên nền tảng kết quả đạt được, đơn vị triển khai mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa (XHCN), hướng tới tổ chức Công đoàn hiện đại, vững mạnh và thực chất.
Từ tháng 7/2025 đến nay, trong bối cảnh vừa sắp xếp, kiện toàn bộ máy vừa duy trì nhiệm vụ chính trị thường xuyên, tổ chức Công đoàn nhanh chóng ổn định hoạt động, phát huy vai trò cầu nối giữa lãnh đạo cơ quan và người lao động. Hiện Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng có 8 tổ công đoàn với 410 đoàn viên, trong đó, nữ chiếm 52%.
Để đáp ứng yêu cầu thực tiễn, công đoàn chủ động đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy đoàn viên làm trung tâm. Ngay sau hợp nhất, Công đoàn cơ quan xây dựng quy chế hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, chương trình công tác toàn khóa, hàng năm.
Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên được triển khai đồng bộ, có chiều sâu. Theo đồng chí Phạm Văn Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng, Đảng ủy, Ban Giám đốc phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn luôn quan tâm toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, đoàn viên, người lao động. Nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe, hoạt động nhân các ngày lễ, kỷ niệm được triển khai thường xuyên, thiết thực hướng về người lao động.
Trong bối cảnh chuyển đổi số báo chí diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu đối với đội ngũ người làm báo không chỉ dừng ở chuyên môn, nghiệp vụ truyền thống mà còn ở khả năng ứng dụng công nghệ, thích ứng với nền tảng số và xử lý áp lực cạnh tranh thông tin.
Thực tế này đặt ra yêu cầu xây dựng tổ chức Công đoàn đủ mạnh để đồng hành với đoàn viên trong bối cảnh mới. Là một trong những đơn vị hưởng ứng chủ trương xây dựng mô hình Công đoàn cơ sở XHCN của Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Báo và Phát thanh, truyền hình Hải Phòng đang cụ thể hóa chủ trương bằng nhiều giải pháp phù hợp.
Đồng chí Nguyễn Quang Phúc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy đề nghị, để mô hình thực sự hiệu quả, có sức sống và sức lan tỏa, cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong cơ quan; phát huy tinh thần chủ động, tự giác của mỗi đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Báo và Phát thanh, truyền hình Hải Phòng tiếp tục cụ thể hóa các tiêu chí phù hợp với đặc thù của cơ quan báo chí; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn. Phát huy vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong động viên cán bộ, đoàn viên tích cực đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng công tác thông tin, tuyên truyền; tiếp tục lan tỏa gương người tốt, việc tốt, cách làm hay, hiệu quả, góp phần quảng bá hình ảnh Hải Phòng năng động, hiện đại, hội nhập.
Theo đồng chí Lưu Thị Thanh Hà, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng, giai đoạn 2026 - 2030, mô hình được triển khai theo lộ trình và tiêu chí cụ thể, phù hợp với đặc thù của cơ quan báo chí.
Trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số, xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại và đoàn kết. Cùng với đó, công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, phát huy trách nhiệm của người làm báo trong đấu tranh phản bác các thông tin sai trái, thù địch, giữ vững đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội của báo chí cách mạng. (Congluan.vn 03/6, Nguyên Nguyên)
Hải Phòng: Lan tỏa sâu rộng làn sóng khởi nghiệp sáng tạo
TP. Hải Phòng đang đẩy mạnh triển khai Chiến lược quốc gia về khởi nghiệp sáng tạo giai đoạn 2026 - 2030 với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái thuộc nhóm dẫn đầu cả nước và tạo động lực tăng trưởng mới dựa trên khoa học công nghệ.
Việc TP. Hải Phòng ban hành kế hoạch triển khai Chiến lược quốc gia về khởi nghiệp sáng tạo giai đoạn 2026 - 2030 cho thấy quyết tâm chuyển dịch mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Với những mục tiêu cụ thể về doanh nghiệp khởi nghiệp, quỹ đầu tư mạo hiểm và thu hút nguồn lực quốc tế, TP. Hải Phòng đang từng bước định vị vai trò là một cực tăng trưởng đổi mới sáng tạo mới của khu vực phía Bắc.
Hệ sinh thái khởi nghiệp của TP. Hải Phòng không phát triển theo hướng phong trào hay chạy theo số lượng dự án. Địa phương này đang lựa chọn con đường đi vào chiều sâu, lấy khả năng thương mại hóa công nghệ và hiệu quả thực chất làm thước đo. Việc nhiều dự án được hỗ trợ đã tạo doanh thu, việc làm và phát triển thành doanh nghiệp khoa học - công nghệ từ chính tài sản sở hữu trí tuệ là minh chứng rõ nét cho cách tiếp cận này.
Hiện TP. Hải Phòng đang khuyến khích khởi nghiệp sáng tạo trong mọi lĩnh vực dựa trên nền tảng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hình thành văn hóa khởi nghiệp sáng tạo toàn dân.
TP. Hải Phòng cũng đặt mục tiêu hình thành và lan tỏa sâu rộng làn sóng khởi nghiệp sáng tạo dựa trên nền tảng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trên toàn thành phố, đưa khởi nghiệp sáng tạo trở thành một động lực quan trọng để nâng cao năng suất, giải quyết các vấn đề kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố.
Đồng thời, xây dựng Hải Phòng trở thành trung tâm khởi nghiệp sáng tạo trọng điểm của khu vực phía Bắc và cả nước, dẫn đầu trong các lĩnh vực công nghệ gắn liền với kinh tế biển, logistics thông minh và sản xuất hiện đại (bán dẫn, AI, IoT).
Mới đây, TP. Hải Phòng đã ban hành kế hoạch về việc triển khai Chiến lược quốc gia về khởi nghiệp sáng tạo giai đoạn 2026 - 2030. Việc ban hành kế hoạch nhằm tổ chức thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tại Nghị quyết số 86/NQ-CP ngày 5/4/2026 của Chính phủ phù hợp với điều kiện, định hướng phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo tại địa phương. Mục đích của kế hoạch là tạo lập môi trường thuận lợi cho mọi tổ chức, cá nhân khởi nghiệp sáng tạo, phát triển hạ tầng, nhân lực và các điều kiện cần thiết khác hỗ trợ xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo thành phố phát triển toàn diện.
Theo ông Hoàng Minh Cường - Phó Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng, mục tiêu đến năm 2030, Hải Phòng phấn đấu đưa hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo của thành phố vào nhóm 200 hệ sinh thái khởi nghiệp toàn cầu hoặc đứng thứ 3 cả nước. Chỉ số Đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) của thành phố duy trì trong nhóm các tỉnh, thành phố hàng đầu cả nước, phấn đấu đạt vị trí thứ 3 toàn quốc. Đồng thời, phấn đấu toàn thành phố có tối thiểu 450 doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và có ít nhất 1 doanh nghiệp có tiềm năng trở thành cận kỳ lân (soonicorns).
TP. Hải Phòng cũng phấn đấu 100% cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp có nội dung về khởi nghiệp, khởi nghiệp sáng tạo, đổi mới sáng tạo trong chương trình đào tạo. Ngoài ra, TP. Hải Phòng sẽ thành lập và vận hành ổn định Quỹ đầu tư mạo hiểm của thành phố, thu hút ít nhất 3 quỹ đầu tư mạo hiểm quốc tế đặt văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại Hải Phòng. (Diendandoanhnghiep.vn 03/6, Hải Ngân)
Đó là phát biểu của ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng tại Trung tâm thảo luận số 3 về hiệu quả của công tác tài chính công đoàn.
Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng cho biết, sau khi hợp nhất Hải Phòng và Hải Dương, LĐLĐ TP. Hải Phòng quản lý 114 đơn vị hành chính, khoảng 3.000 công đoàn cơ sở với hơn 640.000 đoàn viên.
Để quản lý hiệu quả nguồn lực lớn này, LĐLĐ TP. Hải Phòng đã siết chặt kỷ cương tài chính ngay từ cơ sở. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo kiên quyết thực hiện việc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn thông qua tài khoản trung gian và thanh toán không dùng tiền mặt.
“Đến nay, gần như 100% nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đã được thực hiện qua hệ thống tài khoản ngân hàng. Đây là cơ sở quan trọng để minh bạch hóa hoạt động tài chính và phục vụ công tác quyết toán”, ông Tuân cho biết.
Theo ông Tuân, việc thực hiện nghiêm kỷ luật tài chính không chỉ giúp quản lý nguồn lực hiệu quả mà còn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở.
Về công tác chăm lo đoàn viên, ông Tuân khẳng định quan điểm xuyên suốt của LĐLĐ TP. Hải Phòng là mọi nguồn lực tài chính phải hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên và người lao động. Các chương trình phúc lợi luôn được lựa chọn kỹ lưỡng nhằm bảo đảm chất lượng tốt nhất cho đoàn viên.
Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, hệ thống công đoàn Hải Phòng đã chi khoảng 400 tỉ đồng để chăm lo đoàn viên, người lao động. Địa phương còn duy trì hiệu quả Quỹ trợ vốn cho đoàn viên khó khăn nhằm hỗ trợ người lao động tiếp cận nguồn vốn với thủ tục đơn giản, góp phần hạn chế tín dụng đen. Hiện quỹ đang vận hành ổn định và chưa phát sinh nợ xấu.
Ngoài các chương trình hỗ trợ khẩn cấp, Liên đoàn Lao động thành phố còn triển khai nhiều chính sách an sinh khác như hỗ trợ đoàn viên về quê đón Tết, trợ cấp gia đình chính sách, thân nhân liệt sĩ, hỗ trợ con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hoặc đoàn viên không may qua đời.
“Hiệu quả của công tác tài chính công đoàn được đo bằng mức độ hài lòng và thụ hưởng của đoàn viên. Khi nguồn lực thực sự hướng về người lao động, niềm tin đối với tổ chức công đoàn sẽ được củng cố”, ông Tuân nhấn mạnh.
Cùng với đó, Hải Phòng đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý tài chính công đoàn. Hiện nay, toàn bộ quy trình ký duyệt, thanh toán tài chính đều được thực hiện bằng chữ ký số và các nền tảng điện tử, giúp giảm đáng kể thủ tục hành chính, nâng cao tính minh bạch và bảo đảm an toàn trong quản lý nguồn lực.
Từ thực tiễn địa phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm xây dựng hệ thống phần mềm quản lý tài chính thống nhất trong toàn hệ thống công đoàn, kết nối dữ liệu với cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội và các cơ sở dữ liệu liên quan. (Laodong.vn 03/6, Phương Minh)
Tháng 5/2026, trong không khí thi đua sôi nổi của NLĐ cả nước hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Innova (KCN VSIP) chính thức được thành lập với 107 đoàn viên. Thời điểm thành lập công đoàn, công ty mới hoạt động được 2 tháng, đang trong giai đoạn vận hành thử nghiệm.
Sự ra đời của Công đoàn công ty ngay từ giai đoạn đầu phát triển đã thể hiện quyết tâm của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc hài hòa, phát huy sức mạnh tập thể và đồng hành cùng NLĐ trên hành trình phát triển lâu dài.
Ông Peng Guo Zong - Phó Giám đốc Công ty - cho biết, với định hướng phát triển dựa trên đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh, doanh nghiệp xác định tổ chức Công đoàn là cầu nối quan trọng, góp phần khơi dậy sức sáng tạo, tinh thần đoàn kết của NLĐ. Công ty cam kết đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động hiệu quả, qua đó xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, bảo đảm quyền lợi NLĐ và hướng tới sự phát triển bền vững.
Cùng với các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân, Công đoàn các xã, phường, đặc khu cũng tăng tốc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên tinh thần ở đâu có NLĐ, ở đó có Công đoàn.
Trong tháng 5, Công đoàn phường Thiên Hương thành lập công đoàn cơ sở tại 5 doanh nghiệp, kết nạp 119 lao động tại các công ty là đoàn viên công đoàn. Công đoàn phường Thủy Nguyên thành lập 5 công đoàn cơ sở với 150 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên do Công đoàn phường theo dõi, quản lý là gần 4.500 đoàn viên. Công đoàn phường Hồng Bàng vận động thành lập 6 công đoàn cơ sở, đạt 67% kế hoạch năm, phát triển thêm 223 đoàn viên mới.
Thống kê của LĐLĐ TP. Hải Phòng, tính đến ngày 30/5, các cấp công đoàn đã thành lập mới 213/210 công đoàn cơ sở, đạt 101% kế hoạch năm. Tổng số đoàn viên được phát triển mới đạt 35.415 người, trong đó có 14.346 đoàn viên tại 213 công đoàn cơ sở mới thành lập và 21.069 đoàn viên được kết nạp tại các đơn vị đã có tổ chức Công đoàn.
Riêng trong Tháng Công nhân - Tháng Cao điểm phát triển đoàn viên, các cấp công đoàn thành lập 116 công đoàn cơ sở và phát triển mới 17.534 đoàn viên. Trong đó, Ban Công đoàn KCN phát triển 10.015 đoàn viên, Công đoàn các xã, phường, đặc khu phát triển 7.519 đoàn viên.
Để đạt mục tiêu phát triển ít nhất 60.000 đoàn viên trong năm 2026, LĐLĐ TP. Hải Phòng yêu cầu các đơn vị gắn phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
Trên cơ sở số liệu đóng BHXH, các đơn vị tiếp tục rà soát, thống kê doanh nghiệp đã thành lập, chưa thành lập và đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở để phối hợp phát triển đoàn viên, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.
LĐLĐ thành phố cũng sẽ thành lập các đoàn công tác làm việc với cấp ủy, MTTQ cấp xã nhằm tháo gỡ vướng mắc cho Công đoàn xã, phường, đặc khu; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. (Laodong.vn 04/6, Mai Dung)
Hải Phòng lắp wifi miễn phí cho gần 10.000 công nhân
Chiều 3/6, dưới sự chủ trì của ông Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Phó Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và bà Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 4 đã thảo luận về chủ đề “Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay”.
Trình bày tham luận tại Trung tâm thảo luận số 4, bà Phạm Thị Xuân Quyên - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động - Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng cho biết, những năm gần đây, các cấp Công đoàn TP. Hải Phòng đã chủ động ứng dụng công nghệ số vào công tác truyền thông, tuyên truyền, giáo dục và vận động đoàn viên, người lao động. Từ phương thức truyền thống chủ yếu dựa vào hội nghị, văn bản giấy, pa nô, khẩu hiệu… hoạt động tuyên truyền đã từng bước chuyển dịch sang môi trường số với nhiều hình thức linh hoạt, hiện đại và tương tác cao.
Một trong những mô hình tiêu biểu thể hiện rõ nét việc gắn chuyển đổi số với chăm lo, tuyên truyền và kết nối đoàn viên, người lao động là mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” do Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng triển khai thí điểm từ năm 2022. Mô hình không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ đời sống vật chất mà còn từng bước hình thành "không gian công đoàn số" ngay tại các khu nhà trọ công nhân.
Nhiều hoạt động thiết thực, nhân văn đã được triển khai đồng bộ như: Trang bị tủ thuốc; hỗ trợ điều hòa cho phòng trọ có phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; tặng thùng rác phân loại rác hữu cơ, vô cơ; tổ chức khám bệnh miễn phí; thăm hỏi, tặng quà dịp Tháng Công nhân, Tết Sum vầy; tuyên truyền pháp luật và kỹ năng sống cho công nhân lao động nhập cư...
Đặc biệt, tính đến năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố đã triển khai lắp đặt hệ thống truy nhập Internet không dây miễn phí tại 179 khu nhà trọ công nhân với gần 10.000 công nhân nhập cư được thụ hưởng.
Theo bà Quyên, đây không đơn thuần là hoạt động hỗ trợ hạ tầng số, mà còn là giải pháp truyền thông thông minh mang tính đột phá. Toàn bộ hệ thống wifi được quản lý thông qua router tổng; trước khi truy cập Internet, người dùng sẽ đăng nhập và tiếp cận “trang chào” tích hợp các nền tảng truyền thông chính thức của Công đoàn Hải Phòng như: Cổng Thông tin điện tử, Fanpage Công đoàn Hải Phòng, App “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng”…
"Tổ chức công đoàn đã chủ động đưa thông tin chính thống tiếp cận trực tiếp tới công nhân lao động hằng ngày, hình thành thói quen tương tác số với tổ chức Công đoàn. Mô hình này cho thấy tư duy chuyển đổi số của tổ chức Công đoàn không chỉ là ứng dụng công nghệ trong quản lý, mà quan trọng hơn là biết tận dụng công nghệ để “đi cùng” người lao động trong đời sống thường nhật; biến mỗi điểm wifi công cộng trở thành một “điểm chạm truyền thông”, mỗi khu nhà trọ trở thành một “vệ tinh kết nối đoàn viên” trên không gian số" - bà Quyên cho biết.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng là một trong những đơn vị tiên phong xây dựng và triển khai App “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng” trên điện thoại thông minh - một mô hình chuyển đổi số toàn diện dành cho đoàn viên, người lao động. Ứng dụng tích hợp nhiều chức năng thiết thực như: Tuyên truyền, tư vấn pháp luật trực tuyến, khảo sát dư luận, giới thiệu việc làm, phúc lợi đoàn viên thông qua phát voucher, hỗ trợ vay vốn, tra cứu chính sách, chatbot AI hỗ trợ pháp luật 24/7…
Theo bà Quyên, thực tiễn cho thấy, lực lượng công nhân lao động hiện nay, đặc biệt là lao động trẻ trong các khu công nghiệp, đang dịch chuyển mạnh sang môi trường số. Họ tiếp cận thông tin chủ yếu qua điện thoại thông minh, mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến. Điều đó đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với tổ chức công đoàn: nếu không đổi mới phương thức tuyên truyền, giáo dục và vận động trên không gian mạng, tổ chức công đoàn sẽ khó tiếp cận, khó kết nối và khó lan tỏa ảnh hưởng đến đoàn viên, người lao động.
Để chuyển đổi số thực sự trở thành động lực đổi mới hoạt động công đoàn trong giai đoạn tới, theo bà Quyên, cần tập trung thực hiện một số giải pháp trọng tâm. Cần chuyển mạnh từ “truyền thông hành chính” sang “truyền thông trải nghiệm”. Đây là giải pháp mang tính đột phá. Nội dung truyền thông công đoàn cần thay đổi theo hướng gần gũi, sinh động, cảm xúc và có tính tương tác cao hơn. Thay vì chỉ đăng tải văn bản, báo cáo, cần tăng cường video ngắn, infographic, podcast; livestream đối thoại với đoàn viên; minigame, thử thách trực tuyến. Cùng với đó, cần ứng dụng AI để cá nhân hóa nội dung theo nhóm người dùng.
“Mỗi cán bộ công đoàn cần được xem như một người làm truyền thông số, có khả năng sử dụng mạng xã hội để lan tỏa thông tin tích cực, định hướng dư luận và kết nối đoàn viên” - bà Quyên nhấn mạnh.
Theo bà Quyên, chuyển đổi số thành công hay không phụ thuộc trước hết vào con người. Vì vậy, cần xác định đào tạo kỹ năng số cho cán bộ công đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và lâu dài. Cần xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về: Kỹ năng truyền thông số; thiết kế nội dung đa phương tiện; quản trị fanpage, nền tảng số; ứng dụng AI trong truyền thông… (Laodong.vn 03/6, Khánh An; Lao động 04/6, tr4)
Ngày 3/6, UBND phường Thiên Hương tổ chức lễ ra mắt, ký giao ước thi đua thực hiện mô hình “Khu Công nghiệp Nam Cầu Kiền không ma túy”.
Tại buổi lễ, UBND phường Thiên Hương công bố quyết định thành lập Ban Chỉ đạo và ban hành quy chế hoạt động của mô hình “Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền không ma túy”.
Trong thời gian tới, Ban Chỉ đạo sẽ tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền trực tiếp trong khu công nghiệp, đồng thời Công an phường Thiên Hương tiếp tục nắm chắc tình hình, tăng cường tuần tra, phòng ngừa và kiên quyết xử lý nghiêm các đối tượng vi phạm.
Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã tiến hành ký giao ước thi đua, cam kết tuyệt đối không sử dụng, mua bán, tàng trữ, tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy.
Nằm trong khuôn khổ chương trình, báo cáo viên của Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (Công an thành phố) đã trực tiếp thông tin về tình hình tội phạm và tệ nạn ma túy trên địa bàn thời gian qua. Cùng với đó, phân tích các phương thức, thủ đoạn tinh vi của tội phạm, đặc biệt nhấn mạnh cảnh báo về các loại ma túy tổng hợp “núp bóng” dưới dạng thuốc lá điện tử, tinh dầu, bánh kẹo, đồ uống hay thực phẩm chức năng đang có xu hướng len lỏi vào giới trẻ và người lao động.
Thông qua các hình ảnh trực quan và tình huống thực tế, người lao động có thêm kĩ năng nhận biết người có biểu hiện sử dụng trái phép chất ma túy, quy trình báo tin tố giác tội phạm, chung tay xây dựng môi trường không có tệ nạn ma túy. (Laodong.vn 03/6, Hoàng Khôi)
Những năm đầu đời là giai đoạn quan trọng trong hành trình phát triển của trẻ. Thông qua trải nghiệm vui chơi ban đầu, trẻ không chỉ được vận động để khỏe mạnh hơn mà còn học cách phối hợp, giao tiếp, sáng tạo và hình thành sự tự tin. Vì vậy, một sân chơi lành mạnh, giàu trải nghiệm sẽ góp phần đặt nền móng cho sự phát triển thể chất, tinh thần, xã hội và cảm xúc của trẻ trong tương lai.
Xuất phát từ niềm tin đó, Generali Việt Nam phối hợp cùng Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam triển khai dự án “Sáng kiến Sân chơi Chú Sư Tử - kiến tạo môi trường phát triển toàn diện cho trẻ em”trên toàn quốc. Dự án hướng tới việc tạo ra không gian vui chơi an toàn, hòa nhập và bền vững, nơi trẻ em có thêm cơ hội tiếp cận các thiết bị, vật liệu, hoạt động vui chơi phù hợp, thân thiện với môi trường. Qua đó, trẻ được hỗ trợ phát triển toàn diện trong những năm tháng đầu đời.
Ngày 23/5, “Sân chơi Chú Sư Tử” được khánh thành tại trường Mầm non thị trấn Gia Lộc (TP. Hải Phòng). Tiếp đó, ngày 31/5, Generali Việt Nam đồng hành cùng địa phương khánh thành và bàn giao công trình tại công viên Phan Đình Phùng (phường Xuân Hòa, TP.HCM).
Đây cũng là 2 sân chơi đầu tiên được Generali triển khai trong năm 2026, tiếp nối thành công của 2 sân chơi trong cùng dự án đã đi vào hoạt động tại An Giang và Cần Thơ năm 2025.
Nếu sân chơi tại Hải Phòng được đặt trong không gian trường học, góp phần bổ sung môi trường vui chơi và học tập hàng ngày cho học sinh trong khu vực, thì công trình tại TP.HCM lại nằm trong công viên trung tâm để trẻ em và gia đình dễ dàng tiếp cận.
Mỗi công trình được hoàn thành, mỗi tiếng cười của trẻ thơ đều minh chứng cho cam kết “Người bạn trọn đời” của Generali Việt Nam. Thời gian tới, Generali tiếp tục đồng hành để đưa “Sân chơi Chú Sư Tử” đến nhiều địa phương, vùng miền khắp cả nước, giúp các em học sinh được tự do khám phá, phát huy tiềm năng và tận hưởng tuổi thơ trọn vẹn. (Znews.vn 03/6, Hà An)
TP. Hải Phòng đã xác định cụ thể các vùng nguy hiểm để xây dựng phương án bảo vệ, bảo đảm an toàn trong mùa mưa bão năm 2026.
TP. Hải Phòng cũng xác định 8 khu vực ven biển, 309 điểm trũng thấp và 388 nhà xưởng ở các cụm công nghiệp, khu công nghiệp sẽ chịu tác động khi xảy ra mưa bão.
Trên cơ sở xác định các vùng nguy hiểm, Ủy ban nhân dân TP. Hải Phòng đã giao cơ quan chuyên môn, chính quyền địa phương xây dựng phương án để ứng phó kịp thời nếu xuất hiện sự cố trong thời gian mưa bão; trong đó chuẩn bị đủ nhân lực, phương tiện, vật tư đầy đủ để xử lý sự cố ngay từ giờ đầu. (Nhandan.vn 03/6, Xuân Trường; Thiennhienmoitruong.vn 03/6)
Ngày 3/6, Ban Thường vụ Thành đoàn Hải Phòng phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền phường Dương Kinh (TP. Hải Phòng) tổ chức biểu dương, khen thưởng anh Phạm Thế Huy Hoàng vì có hành động dũng cảm khi tham gia khống chế đối tượng dùng hung khí tấn công một phụ nữ đang đi đường.
Sáng 2/6 tại khu vực trước nhà số 116 Lạch Tray (giáp ranh giữa phường Gia Viên và phường Lê Chân, Hải Phòng), Phan Tuấn Hưng (SN 1980, trú số 193 Đà Nẵng, phường Ngô Quyền, Hải Phòng) đã dùng dao gây thương tích cho một phụ nữ đang điều khiển xe môtô trên đường.
Khi phát hiện sự việc, anh Phạm Thế Huy Hoàng (SN 2001, đoàn viên Chi đoàn tổ dân phố số 11, P. Dương Kinh) đã nhanh trí sử dụng bình cứu hỏa để hỗ trợ khống chế đối tượng, góp phần ngăn chặn hành động của đối tượng có thể tiếp tục gây nguy hiểm cho nạn nhân.
Ngay sau khi nhận được tin báo, lực lượng Công an đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để xử lý, giải quyết vụ việc. Trong quá trình tiếp cận khống chế, Phan Tuấn Hưng tiếp tục dùng dao tấn công, làm một cán bộ, chiến sĩ Công an bị thương. Bằng các biện pháp nghiệp vụ, lực lượng Công an đã khống chế, bắt giữ thành công Phan Tuấn Hưng.
Hành động dũng cảm của anh Phạm Thế Huy Hoàng khi không quản hiểm nguy để bảo vệ người dân đã lan tỏa hình ảnh đẹp về tuổi trẻ Hải Phòng bản lĩnh, trách nhiệm, phát huy vai trò xung kích trong tham gia giữ gìn an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn thành phố. (Congly.vn 03/6, Hùng Minh; Znews.vn 03/6; Congan.com.vn 03/6; Daibieunhandan.vn 03/6; Laodong.vn 03/6, Mai Dung; Tuoitre.vn 03/6; Thuonghieucongluan.com.vn 03/6; Dantri.com.vn 03/6)
Chiều 2/6, các thí sinh dự thi vào lớp 10 Trung học phổ thông năm học 2026-2027 TP. Hải Phòng đã hoàn thành các bài thi môn chuyên (toán, ngữ văn, tin học và khoa học tự nhiên 3), khép lại kỳ thi nghiêm túc, đúng quy chế.
Trong suốt thời gian diễn ra kỳ thi, các hội đồng coi thi thực hiện nghiêm các quy định, quy chế thi.
Công tác tổ chức thi được triển khai đồng bộ, bảo đảm an ninh, an toàn, tạo điều kiện thuận lợi cho thí sinh tham gia dự thi. Đội ngũ cán bộ, giáo viên làm nhiệm vụ coi thi thực hiện đầy đủ trách nhiệm, góp phần bảo đảm kỳ thi diễn ra công bằng, khách quan.
Tại các điểm thi, tình hình an ninh trật tự được bảo đảm; công tác phân luồng giao thông, hỗ trợ thí sinh và người nhà được thực hiện hiệu quả.
Lực lượng thanh niên tình nguyện, công an, y tế và các đơn vị liên quan đã phối hợp chặt chẽ, kịp thời hỗ trợ các trường hợp cần thiết, góp phần để kỳ thi diễn ra thuận lợi.
Sau khi hoàn thành các môn thi chuyên vào chiều 2/6, công tác coi thi kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông năm học 2026-2027 trên địa bàn TP. Hải Phòng đã kết thúc.
Theo kế hoạch, các hội đồng thi sẽ tiến hành bàn giao bài thi, hoàn thiện hồ sơ, tài liệu liên quan và triển khai các bước tiếp theo phục vụ công tác chấm thi, tổng hợp kết quả theo đúng quy định.
Tại kỳ thi này, TP. Hải Phòng có hơn 61.700 thí sinh dự thi; Sở Giáo dục và Đào tạo thành lập 102 hội đồng coi thi đại trà, 3 hội đồng coi thi chuyên; huy động 7.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên làm công tác coi thi và 750 cán bộ làm công tác chấm thi; dự kiến công bố điểm thi ngày 20/6. (Nhandan.vn 03/6, Xuân Trường)
Ngày 2/6, hơn 3.000 thí sinh dự tuyển vào trường THPT chuyên Trần Phú và THPT chuyên Nguyễn Trãi (Hải Phòng) tiếp tục tham dự các bài thi môn chuyên trong khuôn khổ kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2026 - 2027.
Ngữ liệu đọc hiểu của đề thi môn Văn chuyên vào lớp 10 tại Hải Phòng năm nay được trích từ cuốn Bức xúc không làm ta vô can của tác giả Đặng Hoàng Giang với chủ đề xuyên suốt là “Vẻ đẹp của người đứng một mình”.
Ngay từ phần đọc hiểu, đề đã mang màu sắc triết luận khá rõ. Các câu hỏi không yêu cầu học sinh tìm ý đơn thuần mà buộc phải hiểu được bản chất của lập luận và thông điệp văn bản. Phần khó nhất ở đề không nằm ở việc “hiểu nghĩa”, mà ở khả năng diễn đạt suy nghĩ có chiều sâu.
Câu nghị luận xã hội yêu cầu viết về “Vẻ đẹp của người đứng một mình” được đánh giá là đề mở nhưng rất dễ sa vào sáo rỗng. Nếu học sinh chỉ viết theo kiểu ca ngợi sự khác biệt hoặc cổ vũ cô đơn cực đoan, bài viết sẽ khó đạt điểm cao.
Muốn làm tốt đề này, thí sinh phải hiểu “đứng một mình” không phải tách khỏi cộng đồng, mà là bản lĩnh giữ chính kiến, khả năng tự nhận thức và không lệ thuộc vào sự tung hô của đám đông. Đây là dạng đề cần trải nghiệm sống và tư duy cá nhân, không thể chỉ đọc văn mẫu.
Phần khó nhất của đề được đánh giá nằm ở câu nghị luận văn học 5 điểm. Cụ thể, đề đưa ra nhận định: “Cái chính của truyện ngắn không phải ở hệ thống sự kiện, mà ở cái nhìn tự sự đối với cuộc đời”. Đây là một nhận định mang tính lý luận văn học tương đối khó với học sinh lớp 9, bởi muốn làm được phải hiểu bản chất thể loại truyện ngắn chứ không chỉ nhớ nội dung tác phẩm.
Thí sinh không thể viết theo kiểu kể lại cốt truyện hay phân tích nhân vật đơn thuần. Điều giám khảo cần là khả năng lý giải: Nhà văn nhìn đời ra sao, thông điệp nhân sinh nằm ở đâu, điểm nhìn tự sự tạo nên giá trị gì cho tác phẩm. Câu này sẽ phân hóa rất rõ giữa học sinh học chuyên sâu và học sinh chỉ luyện đề theo công thức.
Dù được đánh giá khó, đề thi vẫn nhận nhiều phản hồi tích cực vì có chiều sâu tư duy, hạn chế học tủ và đúng tinh thần tuyển sinh chuyên Văn. Điểm đáng chú ý là đề không đánh đố bằng kiến thức ngoài chương trình, mà khó ở yêu cầu tư duy và khả năng viết.
Tổng thể, đây được xem là một trong những đề thi chuyên Văn có tính phân loại cao của mùa tuyển sinh năm nay, đồng thời tạo cơ hội cho những học sinh có tư duy độc lập và khả năng viết nổi bật thể hiện năng lực.
Theo kế hoạch tuyển sinh năm học 2026 - 2027, Trường THPT chuyên Trần Phú được giao chỉ tiêu tuyển sinh 18 lớp với 630 học sinh; Trường THPT chuyên Nguyễn Trãi tuyển 13 lớp với 455 học sinh. (Hoahoctro.tienphong.vn 02/6)
UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch số 201 về tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân toàn thành phố, thay thế Kế hoạch số 180 ngày 15/5/2026.
Việc khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân toàn thành phố nhằm chủ động phát hiện sớm bệnh tật, yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe để tư vấn, quản lý, điều trị kịp thời; góp phần nâng cao chất lượng dân số, chất lượng cuộc sống và số năm sống khỏe mạnh của Nhân dân.
Đồng thời, việc làm này từng bước hình thành cơ sở dữ liệu sức khỏe toàn dân; tăng cường quản lý sức khỏe liên tục, lâu dài cho người dân gắn với hồ sơ sức khỏe điện tử và chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế.
Qua đó, thực hiện hiệu quả chủ trương của Bộ Chính trị, Chính phủ về tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.
Những người được hưởng chính sách khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm 1 lần là người dân cư trú trên địa bàn thành phố (thường trú), bao gồm:
Người cao tuổi, người khuyết tật, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người có công, người mắc bệnh mãn tính, người sống tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, xã đảo, đặc khu; Trẻ em trong cơ sở giáo dục mầm non, học sinh trong các cơ sở giáo dục phổ thông; Người lao động; các đối tượng thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an quản lý và các nhóm dân cư khác đang cư trú thường trú trên địa bàn thành phố.
Nội dung khám sức khỏe thực hiện theo hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế, bảo đảm phù hợp với từng nhóm đối tượng, độ tuổi, giới tính, yếu tố nguy cơ và điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
Việc khám sức khỏe nhằm tăng cường các hoạt động sàng lọc, phát hiện sớm bệnh không lây nhiễm, bệnh nghề nghiệp, bệnh học đường, bệnh tâm thần, các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe và một số bệnh lý phổ biến trong cộng đồng.
Kết hợp khám sức khỏe với tư vấn phòng bệnh, tư vấn dinh dưỡng, vận động thể lực, chăm sóc sức khỏe tâm thần, sức khỏe sinh sản và hướng dẫn tự theo dõi sức khỏe tại nhà.
Thực hiện phân loại sức khỏe, đánh giá nguy cơ bệnh tật, lập hồ sơ theo dõi sức khỏe cá nhân; kịp thời tư vấn, hướng dẫn điều trị hoặc chuyển tuyến đối với các trường hợp phát hiện bất thường.
Theo chỉ đạo của UBND TP. Hải Phòng, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tổ chức khám sức khỏe phải bảo đảm đủ điều kiện về nhân lực, trang thiết bị, thuốc, vật tư y tế và hạ tầng công nghệ thông tin theo quy định.
Các đơn vị liên quan khẩn trương nghiên cứu triển khai phiếu khám điện tử, chữ ký số, trả kết quả điện tử và các giải pháp chuyển đổi số nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, giảm thời gian chờ đợi cho người dân. (Vtcnews.vn 03/6; Laodong.vn 03/6)
Trong chiến dịch bổ sung vitamin A toàn quốc, Viện Dinh dưỡng đã tổ chức 3 đoàn kiểm tra giám sát việc thực hiện triển khai uống vitamin A cho trẻ tại một số xã phường thuộc thành phố Hà Nội, tỉnh Phú Thọ, thành phố Hồ Chí Minh, Quảng Ninh và TP. Hải Phòng trong ngày 1-2/6.
Ba đoàn công tác của Viện Dinh dưỡng do Phó giáo sư Trần Thanh Dương - Viện trưởng Viện Dinh dưỡng, Tiến sỹ Nguyễn Hồng Trường - Phó Viện trưởng Viện Dinh dưỡng và Phó giáo sư Trương Tuyết Mai - Phó Viện trưởng Viện Dinh dưỡng làm trưởng đoàn thực hiện giám sát tại thành phố Hà Nội, tỉnh Phú Thọ, thành phố Hồ Chí Minh, Quảng Ninh và TP. Hải Phòng.
Tham gia các đoàn giám sát của Viện Dinh dưỡng có sự tham gia của Sở Y tế, Trung tâm kiểm soát bệnh tật các tỉnh/thành phố và đại diện tổ chức Save the Children tại Việt Nam. (TTXVN/Vietnamplus.vn 03/6, Thùy Giang)
Bắn cung từng là niềm tự hào của thể thao Hải Phòng khi nhiều năm liền giữ vị trí á quân toàn quốc, chỉ xếp sau Hà Nội, đồng thời nắm giữ vị trí hàng đầu ở nội dung Olympic cung một dây (recurve).
Thời điểm ấy, các cung thủ đất Cảng gần như luôn góp mặt trên báng vàng huy chương ở mỗi kỳ giải quốc gia. Tuy nhiên, đến Giải vô địch bắn cung quốc gia 2024, bức tranh của đội tuyển Hải Phòng đã có nhiều thay đổi khi đoàn chỉ tham dự với 9 cung thủ và xếp thứ 11 chung cuộc.
Việc hợp nhất Hải Dương và Hải Phòng đã tạo thêm nguồn lực cho nhiều môn thể thao thế mạnh của thành phố. Trong đó, bắn cung có thêm điều kiện tăng cường lực lượng và chuyên môn giữa hai địa phương, qua đó hỗ trợ lẫn nhau để nâng cao chất lượng đào tạo và thi đấu. Tại Giải vô địch bắn cung quốc gia 2025 tổ chức tại Vĩnh Long, đoàn Hải Phòng xếp thứ ba với 6 Huy chương vàng (HCV), 5 Huy chương bạc (HCB) và 6 Huy chương đồng (HCĐ), sau Quảng Ninh và Hà Nội. Đây là minh chứng cho sự nỗ lực trở lại của bộ môn bắn cung đất Cảng. Trong đó, nổi bật là cung thủ Nguyễn Hoàng Phi Vũ, người đã cùng đội tuyển quốc gia giành HCĐ đồng đội đầu tiên tại Cúp thế giới 2026 sau khi vượt qua đội tuyển Mỹ. Ngoài ra, Nguyễn Minh Đức cũng là một trong những mũi nhọn của Hải Phòng khi giành 1 HCB và 1 HCĐ tại SEAGames 33, được bầu chọn vào top vận động viên tiêu biểu thành phố năm 2025.
Một điểm sáng trong nỗ lực phát triển bắn cung tại Hải Phòng chính là sự xuất hiện của mô hình câu lạc bộ tư nhân. Kiên Archery là câu lạc bộ tiêu biểu, hoạt động theo mô hình vừa phổ cập vừa đào tạo chuyên sâu, cung cấp các khóa học phù hợp với mọi lứa tuổi và trình độ, từ người mới bắt đầu đến vận động viên chuyên nghiệp; đồng thời tổ chức các hoạt động team bulding cho doanh nghiệp. Từ đó, thu hút người chơi ở mọi lứa tuổi và ngành nghề, góp phần đưa bắn cung từ môn thể thao "kén người chơi" đang dần trở thành phong trào cộng đồng.
Dù đang nỗ lực, nhưng để bắn cung nơi đầy trở lại đỉnh cao vẫn còn nhiều bài toán nan giải. Theo HLV Nguyễn Xuân Thành, hạn chế lớn nhất của bắn cung Hải Phòng hiện nay không nằm ở con người mà ở điều kiện chuyên môn. Đội chưa có chuyên gia nước ngoài hỗ trợ dài hạn như nhiều địa phương mạnh. Cùng với đó, Hải Phòng vẫn đang thiếu nguồn lực tài chính ổn định, chưa có một trường bắn cung đạt chuẩn quốc tế gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng tập luyện và khả năng thu hút tổ chức giải đấu lớn tại địa phương. Nhìn nhận thực trạng, ngành Thể thao Hải Phòng đang có những bước đi cụ thể để vực dậy bắn cung. (Nhân dân cuối tuần)
Năm nay, "thủ phủ" hành tỏi Kinh Môn được mùa nhưng tiêu thụ chậm khiến nhiều hộ nông dân gặp khó khăn.
Dù đã kết thúc vụ thu hoạch từ vài tháng nay, nhưng tại các xã, phường Nam An Phụ, Bắc An Phụ, Phạm Sư Mạnh (khu vực Kinh Môn cũ), nhiều hộ trồng hành, tỏi vẫn chưa tiêu thụ được sản phẩm do giá xuống thấp. Đây là vùng sản xuất hành, tỏi lớn của miền Bắc với tổng diện tích hơn 4.000 ha.
Năm nay, nhờ thời tiết thuận lợi, cây hành, tỏi sinh trưởng tốt, năng suất bình quân đạt khoảng 16 tấn/ha. Tuy nhiên, niềm vui được mùa không đi cùng được giá khi hành khô chỉ được thu mua với giá từ 9.000 - 15.000 đồng/kg tùy từng loại, giảm khoảng một nửa so với cùng kỳ năm trước. Với mức giá này, nhiều hộ dân cho biết gần như không có lãi sau khi trừ chi phí sản xuất.
Không chấp nhận bán dưới giá thành, nhiều hộ lựa chọn tiếp tục bảo quản sản phẩm để chờ thị trường khởi sắc. Hành, tỏi được đóng bao, xếp trong nhà hoặc phủ bạt để giữ khô, kéo dài thời gian lưu trữ.
Gia đình ông Trần Văn Mênh ở xã Nam An Phụ trồng 1 mẫu hành. Theo ông Mênh, giá hành hiện chỉ khoảng 10.000 đồng/kg, bằng một nửa so với những năm trước. “Mọi năm giá từ 18.000 - 20.000 đồng/kg. Năm nay giá thấp nên gần như không có lãi”, ông Mênh cho biết.
Tương tự, bà Nguyễn Thị Minh ở phường Bắc An Phụ vẫn chưa bán hơn 6 sào tỏi đã thu hoạch. “Giá thấp quá nên tôi chưa muốn bán, cứ để lại bảo quản chờ giá tăng. Nhưng để lâu cũng lo hỏng, còn bán lúc này thì không đủ bù chi phí”, bà Minh chia sẻ.
Theo người dân, chi phí đầu tư cho sản xuất như giống, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật và nhân công đều tăng trong những năm gần đây. Trong khi đó, đầu ra của sản phẩm vẫn chủ yếu phụ thuộc vào thương lái và diễn biến thị trường, chưa có nhiều doanh nghiệp tham gia liên kết, bao tiêu sản phẩm. Vì vậy, mỗi khi giá cả biến động, người trồng hành, tỏi lại đối mặt với tình trạng được mùa nhưng mất giá, buộc phải lựa chọn giữa bán lỗ hoặc tiếp tục lưu trữ hàng hóa với nhiều rủi ro.
Trong bối cảnh hành, tỏi tươi tiêu thụ khó khăn, giá bán xuống thấp, chế biến sâu đang được xem là giải pháp quan trọng để mở rộng đầu ra và nâng cao giá trị nông sản tại khu vực Kinh Môn cũ. Những năm gần đây, trên địa bàn đã hình thành một số cơ sở chế biến hành phi, góp phần tiêu thụ sản phẩm cho người dân, dù quy mô còn khiêm tốn.
Thực tế cho thấy, chế biến sâu dù là hướng đi phù hợp nhưng vẫn đang gặp khó khăn. Phần lớn các cơ sở hoạt động theo quy mô hộ gia đình, công nghệ chế biến còn đơn giản, sản phẩm chưa đa dạng, bao bì và nhãn mác chưa được đầu tư bài bản. Điều này khiến sản phẩm khó tiếp cận các hệ thống phân phối hiện đại như siêu thị, chuỗi cửa hàng hoặc thị trường xuất khẩu.
Bên cạnh đó, việc xây dựng thương hiệu cho các sản phẩm chế biến từ hành, tỏi còn hạn chế. Nhiều sản phẩm có chất lượng, nhưng chưa được quảng bá rộng rãi, thiếu nhận diện trên thị trường nên sức cạnh tranh chưa cao.
Để chế biến sâu thực sự trở thành động lực thúc đẩy tiêu thụ nông sản, cần có sự vào cuộc đồng bộ của chính quyền địa phương và các ngành chức năng trong việc hỗ trợ tiếp cận nguồn vốn, chuyển giao công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất, đồng thời đẩy mạnh xúc tiến thương mại và kết nối tiêu thụ sản phẩm.
Cùng với đó, việc hình thành các chuỗi liên kết từ sản xuất đến chế biến và tiêu thụ là giải pháp căn cơ để nâng cao giá trị ngành hàng hành, tỏi. Khi các cơ sở chế biến được đầu tư bài bản, có thị trường ổn định, không chỉ giúp giải quyết đầu ra cho nông sản mà còn góp phần nâng cao thu nhập, tạo sinh kế bền vững cho người dân vùng chuyên canh hành, tỏi Kinh Môn. (Baohaiphong.vn 03/6, Trần Hiền)
Xe tải lớn đi vào đường An Hồng trong giờ cấm
Thời gian gần đây, nhiều xe tải trọng lớn, xe ben chở vật liệu xây dựng lưu thông trên đường An Hồng (phường Hồng An) trong khung giờ cấm.
Dù biển cấm xe tải đã được lắp đặt tại các đầu tuyến, nhiều phương tiện vẫn ngang nhiên đi vào đường An Hồng (phường Hồng An), thậm chí chạy với tốc độ cao vào thời điểm người dân đi làm, học sinh đến trường và công nhân tan ca.
Đường An Hồng có mật độ phương tiện đông, một số đoạn mặt đường hẹp nên khi xe tải lớn lưu thông dễ gây cản trở giao thông, che khuất tầm nhìn và làm gia tăng nguy cơ tai nạn.
Tình trạng vi phạm kéo dài khiến người dân lo lắng, nhất là trong các khung giờ cao điểm. (Baohaiphong.vn 04/6, Trần Lan)
Chủ trương cải tạo, mở rộng tuyến đường liên thôn nối Thượng Đỗ 1 và Thượng Đỗ 2, xã Lai Khê nhận được sự đồng thuận cao của người dân. Không chỉ tự nguyện hiến đất, nhiều hộ dân còn có cách thể hiện quyết tâm khi đồng loạt treo biển trước cửa nhà dòng chữ: “Gia đình tôi tự nguyện hiến đất để chính quyền làm đường”. (Giadinhonline.vn 03/6).