(Haiphong.gov.vn) - Sáng 8/4, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Hội nghị giao ban, sơ kết hoạt động Quý I năm 2026 các Câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phía Đông Hải Phòng. 

Hội nghị là dịp để lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố lắng nghe, ghi nhận những khó khăn từ thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian qua để kịp thời kiến nghị cấp có thẩm quyền các giải pháp tháo gỡ.

Trong quý I/2026, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn từ tình hình thế giới, đặc biệt là tác động từ xung đột Trung Đông ảnh hưởng đến chi phí logistics và chuỗi cung ứng, tổ chức Công đoàn trên địa bàn thành phố vẫn giữ vững vai trò là chỗ dựa tin cậy cho người lao động.

Theo báo cáo tại hội nghị, trong quý I, các câu lạc bộ (CLB) đã phát huy hiệu quả vai trò "cánh tay nối dài" của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán. Chương trình "Tết Sum vầy năm 2026" đã được 100% cơ sở công đoàn (CĐCS) thành viên triển khai với tổng kinh phí hơn 191 tỷ đồng; bình quân đạt khoảng 980.000 đồng/người. Các hoạt động văn hóa, thể thao như giải chạy "Những bước chân khỏe đẹp" đã thu hút hơn 13.600 cán bộ, đoàn viên tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi tại các đơn vị.

Trong quý I, mức lương cơ bản bình quân của người lao động tăng 6,9%, đạt khoảng 6,3 triệu đồng/người/tháng; thưởng tháng lương thứ 13 bình quân đạt 1,23 tháng lương; mức ăn ca bữa trưa bình quân đạt 31.000 đồng/người/bữa. Việc bố trí nghỉ thứ bảy được thực hiện ở gần 60% số đơn vị, với mức bình quân 2,57 ngày/tháng…

Tại hội nghị, đại diện các CĐCS đã phản ánh sâu sắc tác động từ những xung đột tại khu vực Trung Đông đến hoạt động sản xuất kinh doanh tại Hải Phòng. Biến động địa chính trị này đã trực tiếp làm tăng chi phí đầu vào của các doanh nghiệp trong mạng lưới. Các nhóm ngành chịu ảnh hưởng nặng nề như cơ khí chế tạo; hóa chất - nhựa - cao su và dệt may, da giày. Nhiều doanh nghiệp bày tỏ sự lo ngại, chưa thể xác định khả năng duy trì hoạt động bình thường nếu tình hình bất lợi này tiếp tục kéo dài. Bên cạnh đó, nhiều công đoàn cơ sở phản ánh việc khó khăn trong tuyển dụng và "giữ chân" người lao động trước áp lực an sinh ngày càng lớn.

Trước thực trạng này, công đoàn các doanh nghiệp đã kiến nghị, chủ động đề xuất nhiều giải pháp hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp và bảo vệ người lao động. Theo đó, doanh nghiệp kiến nghị các cơ quan chức năng cần có giải pháp quyết liệt để bình ổn giá năng lượng, giá xăng dầu và chi phí điện, xem xét việc miễn giảm thuế cho doanh nghiệp và hỗ trợ trực tiếp đời sống người lao động, cải thiện bữa ăn cho công nhân…

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của Ban Chủ nhiệm các CLB và các đơn vị CĐCS khu vực phía Đông. Ghi nhận những ý kiến tâm huyết từ cơ sở, lãnh đạo LĐLĐ thành phố khẳng định sẽ tổng hợp và kiến nghị các cấp có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn về thuế, phí, thủ tục thông quan và bình ổn giá xăng dầu, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp giữ vững đà tăng trưởng, đảm bảo việc làm, giải quyết sớm những vấn đề cấp thiết, bảo đảm tốt hơn quyền lợi người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các CĐCS đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật. Chủ động tham mưu, phối hợp người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động thiết thực như duy trì tổng đài tư vấn sức khỏe 1800888864; kịp thời hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông. Các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động tiếp cận các gói vay, nhất là vay khẩn cấp với thủ tục nhanh gọn, góp phần ngăn chặn tín dụng đen. Khuyến khích doanh nghiệp và người lao động phát huy sáng kiến, giải pháp tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh./.