Sáng 13/9, BHXH thành phố tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Đồng chí Bùi Minh Đức, Bí Thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH thành phố chủ trì Hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Giám đốc BHXH thành phố, Chánh Văn phòng, Trưởng các phòng nghiệp vụ và Giám đốc BHXH các quận, huyện.

Đồng chí Bùi Minh Đức, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH thành phố quán triệt tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Bùi Minh Đức, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH thành phố giới thiệu những nội dung quan trọng, cốt lõi của Quy định số 114-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; nêu bật những điểm mới của Quy định số 114-QĐ/TW so với Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.

Quang cảnh Hội nghị.

Theo đó, để bảo đảm sự đồng bộ với các nghị quyết, kết luận, quy định của Đảng trong nhiệm kỳ XII, XIII về công tác cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 114-QĐ/TW trên cơ sở kế thừa những nội dung còn phù hợp của Quy định số 205-QĐ/TW và có bổ sung, sửa đổi một số nội dung cho phù hợp với yêu cầu tình hình thực tiễn.

Quy định số 114-QĐ/TW gồm 5 Chương, 16 điều quy định về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; trách nhiệm kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ và xử lý vi phạm.

Các đại biểu dự Hội nghị.

So với Quy định số 205 trước đây, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng trong Quy định số 114 đã được mở rộng hơn. Các hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn được nêu trong Điều 3 của Quy định số 114 đã được bổ sung một số hành vi mới, bao gồm: Lồng ghép ý đồ cá nhân khi thực hiện các khâu trong công tác cán bộ vì động cơ, mục đích vụ lợi hoặc có lợi cho nhân sự trong quá trình thực hiện công tác cán bộ; chỉ đạo, tham mưu các khâu trong công tác cán bộ đối với nhân sự không đủ điều kiện, tiêu chuẩn; khi nhận được đơn, thư phản ánh, tố cáo hoặc biết nhân sự có hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ nhưng thỏa hiệp, dung túng, bao che, không xử lý theo thẩm quyền, xử lý không đúng quy định hoặc không báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý.

Bên cạnh đó, Quy định số 114-QĐ/TW cũng quy định 6 hành vi chạy chức, chạy quyền trên cơ sở kế thừa Quy định số 205-QĐ/TW, có bổ sung hành vi mới là: Chạy tuổi, thâm niên công tác, danh hiệu thi đua, khen thưởng, bằng cấp, phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái, thăng quân hàm… nhằm mục đích đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có được chức vụ, quyền lợi.

Để tăng cường phòng ngừa, kiểm soát việc lợi dụng, lạm dụng quyền lực trong công tác cán bộ, Quy định số 114-QĐ/TW cũng nhấn mạnh đến việc không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan, bao gồm: Thành viên trong cùng Ban Thường vụ cấp ủy, Ban cán sự đảng, đảng đoàn, tập thể Lãnh đạo cơ quan, đơn vị; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị; người đứng đầu các cơ quan ở 13 ngành như Nội vụ, Thanh tra, Tài chính, Ngân hàng, Thuế, Hải quan, Công thương, Kế hoạch đầu tư, Tài nguyên môi trường, Quân đội, Công an, Tòa án, Viện kiểm sát ở trung ương hoặc cùng cấp ở một địa phương...

Quy định số 114-QĐ/TW đã kế thừa những nội dung còn nguyên giá trị trong Quy định số 205-QĐ/TW, phù hợp các văn bản của Đảng mới ban hành, đồng thời tiếp thu đầy đủ các quan điểm chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong phòng chống tham nhũng, tiêu cực đối với công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu tình hình hiện nay.