Điểm báo hàng ngày về Hải Phòng (ngày 10/10/2016)

THỜI SỰ - CHÍNH TRỊ

1. Lãnh đạo thành phố tiếp Tập đoàn LG Display

Chiều 7-10, tại Trung tâm hội nghị thành phố, đồng chí Lê Văn Thành - Ủy viên TW Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP, tiếp đoàn đại biểu cấp cao của Tập đoàn LG Display (Hàn Quốc) do ông Jeong Cheol Dong - Tổng giám đốc sản xuất dẫn đầu sang thăm Hải Phòng. Cùng dự có: Chủ tịch UBND TP Nguyễn Văn Tùng; Phó chủ tịch UBND TP Lê Thanh Sơn…

Tại buổi tiếp, Bí thư Thành ủy Lê Văn Thành khẳng định, Hải Phòng đang hội đủ các điều kiện thu hút đầu tư, là cơ hội tốt nhất để Tập đoàn LG tiếp tục phát triển thêm nhiều dự án mới tại Hải Phòng. Trong đó đồng chí đặc biệt nhấn mạnh, thành phố đang xúc tiến mở chuyến bay thẳng từ Hải Phòng đến Hàn Quốc, dự kiến hoạt động từ tháng 11 tới, tạo điều kiện tốt hơn để các nhà đầu tư Hàn Quốc kết nối với Hải Phòng.

Đồng chí cũng đồng thời thống nhất với một số ý tưởng của phía LG Display với cam kết sẽ dành nhiều thuận lợi để phía tập đoàn đạt được hiệu quả cao trong việc lựa chọn Hải Phòng là điểm đến đầu tư.

Thay mặt đoàn đại biểu LG Display, Tổng giám đốc Jeong Cheol Dong trân trọng cảm ơn những tình cảm và ưu đãi đặc biệt của thành phố đối với Tập đoàn LG Display, đồng thời cho biết, các công việc của nhà đầu tư Hàn Quốc tại khu công nghiệp Tràng Duệ đang được tiến hành hết sức thuận lợi, dự kiến nhà máy của LG Display sẽ đi vào hoạt động đúng tiến độ đề ra trong năm 2017. (An ninh Hải Phòng 10/10/2016)

2.Thực hiện Chỉ thị 26/CT-TTg - "Xốc" kỷ luật, kỷ cương công vụ

UBND thành phố vừa có văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương nền hành chính, hướng đến xây dựng chính quyền kiến tạo, hành động, phục vụ nhân dân, doanh nghiệp. 

Nhiều nơi tuân thủ chưa nghiêm quy định

Hơn 9 giờ sáng một ngày cuối tháng 9 vừa qua, anh Phạm Văn Hòa, phường Tân Thành (quận Dương Kinh) đến UBND xã Kiến Quốc (huyện Kiến Thụy) xin giấy xác nhận chuyển hộ khẩu cho vợ. Khi đến UBND xã, anh được nhân viên ở đây bảo ngồi chờ vì lãnh đạo vừa ra ngoài có việc riêng. Chờ đợi đến 11 giờ trưa, đồng chí lãnh đạo về nhưng hẹn anh 14 giờ chiều với lý do quên chìa khóa tủ đựng con dấu ở nhà. 14 giờ, anh Hòa có mặt tại UBND xã, tiếp tục ngồi chờ. Khi kim đồng hồ chỉ sang 16 giờ người hẹn anh mới lò dò tới cơ quan và ký, đóng dấu xác nhận.

Tình trạng cán bộ, công chức không tuân thủ nghiêm thời gian làm việc tại cơ quan, công sở tương tự như trên từ lâu không còn là chuyện hiếm gặp. Ngoài ra, vẫn có nhiều lời phàn nàn về thái độ của cán bộ, công chức viên chức (CBCCVC) khi giao tiếp, ứng xử với công dân chưa đúng mực. Điển hình như còn tình trạng như CBCCVC “mặt đỏ” khi tham dự các hội nghị, tiếp xúc, làm việc với người dân, doanh nghiệp. Thậm chí, trong tháng 8 vừa qua, khi cơn bão số 3 đổ bộ vào thành phố, lãnh đạo thành phố kiểm tra đột xuất một số sở, ngành, địa phương phát hiện nhiều cơ quan không có lãnh đạo trực... Những hạn chế đó đã ảnh hưởng đến lòng tin của người dân, làm xấu hình ảnh của cơ quan hành chính nhà nước. 

Thời gian qua, UBND thành phố tập trung, quyết liệt trong hành động, đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành, xây dựng bộ máy chính quyền gắn bó với nhân dân, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp. Đồng thời, chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, kết hợp với tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả của bộ máy hành chính. Tuy nhiên, đâu đó vẫn có tình trạng không tuân thủ quy định về kỷ cương, kỷ luật, đạo đức công vụ; trên riết róng nhưng dưới lừng khừng; văn bản thành phố ban hành nhưng cấp dưới không thực hiện… 

Bắt đầu từ cán bộ, công chức

Sau khi Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành, ngày 26-9, UBND thành phố có chỉ thị yêu cầu các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn quán triệt đầy đủ nội dung Chỉ thị số 26/CT-TTg, khẩn trương xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của ngành mình, cấp mình.

Theo đó, đối với các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn, UBND thành phố yêu cầu tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của CBCCVC, không để xảy ra hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp. Đối với CBCCVC, người lao động phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền; nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng. CBCCVC không được hút thuốc lá trong phòng làm việc, nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực... 

Trưởng Phòng Nội vụ quận Dương Kinh Nguyễn Chí Nhân  cho biết, việc thực hiện nội quy, quy định về giờ giấc, đạo đức công vụ được quận quán triệt đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn từ nhiều năm nay. Chính phủ và thành phố ban hành Chỉ thị về tăng cường kỷ cương, kỷ luật là hết sức cần thiết, từ đó góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong việc phục vụ người dân, doanh nghiệp của cơ quan hành chính.

Tăng cường trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, UBND thành phố ban hành Quy định về trách nhiệm công khai xin lỗi trong giải quyết thủ tục hành chính; bảo đảm thực hiện “4 xin”: xin chào, xin lỗi, xin phép và xin cảm ơn…Trong nửa đầu tháng 10, thành phố tổ chức các đoàn kiểm tra về công tác cải cách hành chính tại một số sở, ngành, địa phương, nâng cao tinh thần, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ CBCCVC. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

3. Tiếp xúc cử tri chuẩn bị Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa 14: Quan tâm hơn nữa tới đội ngũ cán bộ cơ sở; quản lý chặt vệ sinh an toàn thực phẩm

Chuẩn bị Kỳ họp thứ 2 Quốc hội khóa 14, ngày 7-10, tại quận Hải An và huyện Cát Hải, Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng tiếp xúc cử tri. Tại các điểm tiếp xúc cử tri, các đại biểu cử tri mong muốn Trung ương và thành phố quan tâm hơn nữa tới đội ngũ cán bộ cơ sở, quan tâm vấn đề khám chữa bệnh, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm…

Quận Hải An

Các đồng chí: Nguyễn Thị Nghĩa, Phó bí thư Thường trực Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng; Đỗ Văn Bình, Phó giám đốc Sở Lao động–Thương binh và Xã hội tiếp xúc đại biểu cử tri quận Hải An.

Tại cuộc tiếp xúc, đại biểu cử tri quận Hải An đồng tình với những nội dung trình tại kỳ họp thứ 2 như báo cáo phát triển KTXH và dự kiến xem xét thông qua các dự án luật. Đại biểu cử tri quận Hải An đóng góp những ý kiến mang tính xây dựng, góp phần phát triển thành phố, đất nước. Cử tri phường Đằng Hải cho rằng, thời gian qua, y tế từ cơ sở được cải thiện đáng kể, góp phần chăm sóc sức khỏe người dân. Tuy nhiên, bất cập hiện nay là người dân đến mỗi cơ sở y tế lại được cấp 1 sổ y bạ, có người có tới 20 y bạ do khám ở nhiều nơi, dẫn đến chồng chéo trong khám, chữa bệnh, thậm chí gây khó khăn cho các cơ sở y tế. Vì vậy, cử tri đề nghị Quốc hội có ý kiến với Chính phủ chỉ đạo Bộ Y tế thống nhất lập y bạ (mỗi người chỉ nên cấp 1 y bạ) để theo dõi sức khỏe người dân toàn diện, cơ sở y tế giảm bớt khó khăn trong điều trị bệnh, đỡ tốn kém cho ngành Y tế và người dân. Liên quan đến sức khỏe người dân, cử tri phường Thành Tô đề nghị Quốc hội yêu cầu Chính phủ, chỉ đạo các bộ, ngành liên quan tập trung làm tốt công tác bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, có các biện pháp xử lý vi phạm. Đề nghị Quốc hội tăng cường giám sát các dự án đầu tư liên quan đến môi trường, không để xảy ra tình trạng ô nhiễm như ở các dự án hóa chất hiện nay. Bên cạnh đó, quan tâm hơn nữa tới đội ngũ cán bộ cơ sở. 

Trong lĩnh vực phát triển kinh tế, dân sinh, cử tri quận Hải An mong Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng đề nghị UBND thành phố đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm, có các giải pháp về bảo đảm ATGT, vệ sinh môi trường, phát triển hạ tầng các quận mới Hải An, Dương Kinh, Đồ Sơn…

Đồng chí Nguyễn Thị Nghĩa Phó bí thư Thường trực Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng đánh giá cao các ý kiến của cử tri quận Hải An, thể hiện tinh thần trách nhiệm của cử tri đối với sự phát triển thành phố và đất nước. Đồng chí nhấn mạnh, thời gian qua, thành phố có chuyển biến mạnh mẽ trong phát triển KTXH, tổ chức thành công Hội nghị Xúc tiến đầu tư, thu hút hàng chục tỷ đô la vốn đầu tư  vào Hải Phòng. Hàng loạt công trình hạ tầng tiếp tục được triển khai góp phần thay đổi diện mạo thành phố. Để có được điều này không chỉ là sự quyết tâm của lãnh đạo thành phố mà còn là sự ủng hộ, chia sẻ của nhân dân.  Những kiến nghị của cử tri quận Hải An được trân trọng tiếp thu và tổng hợp trình tại kỳ họp tới. Một số ý kiến chuyển cơ quan có thẩm quyền thành phố giải quyết cụ thể.

Huyện Cát Hải

Các đồng chí: Bùi Thanh Tùng, Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng; Nghiêm Vũ Khải, Phó chủ tịch Liên hiệp Các Hội KHKT Việt Nam; Chuẩn Đô đốc Nguyễn Trọng Bình, Phó tư lệnh Quân chủng Hải quân tiếp xúc cử tri huyện Cát Hải.

Cử tri huyện Cát Hải tham gia 12 ý kiến, trong đó đề nghị nâng phụ cấp, chế độ  cho người cao tuổi, cán bộ bán chuyên trách của xã, phường, thị trấn; giữ nguyên thâm niên cho giáo viên được điều từ trường làm việc tại các Phòng Giáo dục quận, huyện. Cử tri huyện đảo quan tâm phân tích những  bất cập trong cải cách giáo dục hiện nay, cần đề ra lộ trình triển khai thực hiện, về chế tài xử lý đối với những cơ sở gây ô nhiễm môi trường; việc xử phạt các hành vi dùng kích điện đánh bắt thủy sản mang tính hủy diệt nguồn lợi thủy sản chưa đủ sức răn đe; việc phân cấp để ký quyết định cấp quyền sử dụng đất cho người dân chuyển về Sở Tài nguyên - Môi trường như hiện nay rất bất cập và mất nhiều thời gian của nhân dân; việc giải ngân các công trình xây dựng cơ bản khó khăn do bất cập của điều 106 Luật Đầu tư công. Cử tri Cát Hải nêu băn khoăn về việc tàu khách du lịch không được cập bến Quảng Ninh trong khi giá vé qua phà Tuần Châu- Cát Bà khá cao; một số lo ngại về tình hình biển Đông, về chất lượng hàng Trung Quốc đưa vào thị trường Việt Nam ở hệ thống siêu thị và ngoài thị trường. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

4.Hội nghị trực tuyến về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo: Làm rõ nguyên nhân khiếu nại, tố cáo từ việc thu hồi đất tái định cư

Chiều 7-10, tại Hà Nội, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc chủ trì Hội nghị trực tuyến toàn quốc về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Cùng dự có các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị: Phó thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình; Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban dân vận Trung ương Trương Thị Mai cùng lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương.

Đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố chủ trì điểm cầu Hải Phòng. Cùng dự có các đồng chí Nguyễn Văn Tùng, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố; Nguyễn Xuân Bình, Phó chủ tịch UBND thành phố và lãnh đạo các sở, ngành. 

Kết luận hội nghị, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nêu rõ, 4 năm qua, tình hình khiếu nại, tố cáo giảm về số lượt, số đơn, nhưng lại tăng số vụ đông người, trong đó có Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, đây là vấn đề cần làm rõ để có hướng giải quyết kịp thời.

Nhận diện có đến 70% khiếu nại hành chính liên quan đến vấn đề đất đai, trong đó có 40% là thu hồi đất tái định cư, Thủ tướng đặt vấn đề, như vậy liệu thu hồi đất tái định cư có phải là vấn đề mấu chốt của khiếu kiện đông người hiện nay hay không? Từ đó, Thủ tướng yêu cầu tập trung giải quyết vấn đề này.

Thủ tướng cũng lưu ý các địa phương, việc khiếu nại, tố cáo về đất đai còn nhiều có nguyên nhân từ việc thu hồi đất không đúng quy hoạch, trình tự, thủ tục, thẩm quyền và chưa minh bạch, công bằng.

Tại hội nghị, Thủ tướng yêu cầu lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 14 của Thủ tướng Chính phủ. Theo đó phải kiểm điểm, rà soát, đánh giá lại kết quả thực hiện các văn bản pháp luật và chỉ đạo của Trung ương về vấn đề khiếu nại tố cáo tiếp công dân ở từng cơ quan, bộ, ngành, địa phương đánh giá trách nhiệm của cán bộ công chức chuyên trách thực hiện nhiệm vụ này.

Thủ tướng yêu cầu Thanh tra Chính phủ, Văn phòng Chính phủ tiếp thu ý kiến tại hội nghị, hoàn chỉnh báo cáo và ban hành thông báo để làm cơ sở chỉ đạo cụ thể hơn nữa các ngành, các cấp, đặc biệt là các địa phương theo hướng nhận thức rõ hơn, đổi mới và có cách làm hiệu quả hơn, kịp thời giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người dân.

Từ năm 2012-2016, công tác tiếp công dân và giải quyết KNTC trên địa bàn thành phố Hải Phòng cơ bản ổn định, không phát sinh các điểm nóng về đơn thư KNTC ảnh hưởng an ninh trật tự. Toàn thành phố tiếp 38.523 lượt người với 15.531 vụ việc. Trong đó có 1.170 đoàn đông người với 13.537 lượt người. Các cơ quan chức năng tiếp nhận 23.033 đơn, thư các loại. Trong đó, có 17.166 đơn đủ điều kiện xử lý. Nội dung KNTC chủ yếu tập trung trong lĩnh vực hành chính, tư pháp. Kết quả giải quyết 85,1% tổng số vụ khiếu nại; 82,1% vụ tố cáo. Qua giải quyết KNTC kiến nghị thu hồi cho nhà nước 5,55 tỷ đồng và 1,241 ha đất, bảo vệ quyền lợi cho 193 người, kiến nghị điều chỉnh, bổ sung phương án thu hồi đất cho công dân với số tiền 3,03 tỷ đồng… (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

GIAO THÔNG

5.Điều chỉnh lệnh cấm lưu thông trên Quốc lộ 5

Sở GTVT Hải Phòng vừa điều chỉnh lại quyết định cấm xe tải lưu thông trên Quốc lộ 5 đoạn Km 99+100-Km 104+600.     

Trước đó, các doanh nghiệp đã "kêu trời" vì các lệnh cấm 24/24 đối với xe tải có trọng tải (trọng lượng xe công hàng) trên 13 tấn, ô tô kéo moóc, ô tô kéo sơ mi-rơ moóc lưu thông (hai chiều) trên Quốc lộ 5 đoạn Km 99+100-Km 104+600 (từ ngã ba Nguyễn Văn Linh - Hồ Sen Cầu Rào 2 đến ngã ba Nguyễn Bình Khiêm - Lê Thánh Tông để phục vụ thi công nút giao thông khác mức đường Lê Hồng Phong với đường Nguyễn Bình Kiêm (cầu vượt Nguyễn Bỉnh Khiêm).

Theo đó, từ 5h, đến 23h cấm ô tô tải có trọng tải (trọng lượng xe cộng hàng) trên 13 tấn, ô tô kéo moóc, ô tô kéo sơ mi-rơ moóc lưu thông (hai chiều). Trong thời gian phân luồng trên, xe tải trên 13 tấn, ô tô kéo moóc, ô tô kéo sơ mi-rơ moóc đi theo hướng từ Hà Nội về cảng Hải Phòng và ngược lại đi theo lộ trình: Quốc lộ 5 - Đường Tôn Đức Thắng - Đường Nguyễn Văn Linh - Đường Hồ Sen - Cầu Rào 2 - Cao tốc Hà Nội Hải Phòng - Đường tỉnh 356 - Đường Lê Thánh Tông - Cảng Hải Phòng.

Thông báo của Sở GTVT Hải Phòng cũng nêu rõ: Các phương tiện có bãi đỗ xe trong khu vực cấm, xe phải nhận, trả hàng trong khu vực đường cấm đến Phòng CSGT Hải Phòng để được hướng dẫn làm thủ tục ra vào khu vực này.

Trong thời gian tới, Sở GTVT Hải Phòng sẽ có thông báo mới và có thể sẽ có những điều chỉnh nữa cho phù hợp.

Hiện tại, nhiều doanh nghiệp khi muốn vào khu vực đường cấm sẽ cần phải xin giấy phép do Phòng CSGT Hải Phòng cấp, điều này đang gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. (viettimes.vn 10/10/2016; Tiền Phong 10/10/2016; Tầm nhìn 10/10/2016; Thông tấn xã Việt Nam 10/10/2016)

6.Tiến độ thi công nút giao thông khác mức Lê Hồng Phong –Nguyễn Bỉnh Khiêm: Chậm vì xe trọng tải lớn qua lại

Sau thời gian thi công nhanh chóng, hiện, dự án đầu tư xây dựng nút giao thông khác mức giữa đường Lê Hồng Phong với đường Nguyễn Bỉnh Khiêm có nguy cơ chậm kế hoạch tiến độ do mật độ phương tiện qua lại nút giao vẫn rất đông, trong đó có cả xe trọng tải trên 13 tấn, gây khó khăn cho công tác thi công. 

Một số hạng mục khó hoàn thành đúng hẹn

Theo ông Lê Ngọc Thanh, Tư vấn trưởng Công ty CP xây dựng VNG tại dự án, nếu tình trạng xe công-ten-nơ còn qua nút giao nhiều như hiện nay, hạng mục thi công tường chắn sẽ chậm kế hoạch tiến độ. Ông Thanh đưa dẫn chứng, tất cả các hạng mục đều băng băng về đích, thế nhưng hạng mục xây dựng tường chắn hiện nay đang chậm hơn 10 ngày so với kế hoạch do phải vừa làm vừa bảo đảm giao thông, dù nhà thầu tập trung máy móc, thiết bị đầy đủ.

Ông Trần Văn Tâm, chỉ huy công trường, thuộc nhà thầu Công ty CP tập đoàn HJC cho biết, tất cả các mố, trụ đều được nhà thầu hoàn thành đúng kế hoạch, nhưng để triển khai toàn tuyến sẽ rất khó khăn khi vẫn có xe trọng tải lớn qua nút. Việc lắp rào xây tường chắn của cầu vượt đã khó, khi đổ bê tông, nếu bê tông chưa đủ độ chắc chắn, xe trọng tải lớn đi qua chắc chắn sẽ tạo độ rung lớn, ảnh hưởng đến chất lượng công trình. Vì vậy, trong những ngày đổ bê tông tường chắn, cần cấm triệt để xe trọng tải lớn. Theo ông Tâm, chỉ cần cấm tuyệt đối trong 5 ngày là đủ để hạng mục tường chắn hoàn thành.

Việc hạ ngầm hệ thống điện, nếu không cấm xe trọng tải lớn cũng không thể hoàn thành đúng thời hạn, bởi trong quá trình đào rãnh hạ ngầm, tấm thép được phủ lên cho các phương tiện đi qua. Nếu phương tiện có trọng tải lớn, khả năng sập rất cao, không bảo đảm an toàn. Theo đại diện BQL dự án giao thông đường thủy, đường bộ Sở GTVT, nếu duy trì được việc không có xe tải trọng lớn đi qua, đến ngày 25-10 là việc hạ ngầm hệ thống điện sẽ hoàn thành, thậm chí nhanh hơn.

Theo quan sát của phóng viên, trên công trường thi công nút giao, phần đường xe chạy chỉ vừa đủ lọt 1 thân xe. Nếu xe tải trọng lớn đi qua rất dễ gây ùn tắc, nhất là trong giờ cao điểm. Lực lượng CSGT trực tại khu vực công trường cũng rất vất vả trong điều phối giao thông để duy trì tránh ùn tắc và giảm thiểu TNGT.

Cần sự chia sẻcủa doanh nghiệp vận tải

Để thực hiện thi công nút giao đúng kế hoạch tiến độ, UBND thành phố cho ý kiến về việc cấm xe tải trọng lớn lưu thông qua khu vực công trường. Trên cơ sở đó, Sở GTVT đã có thông báo phân luồng, trong đó cấm xe tải trọng lớn (trên 13 tấn và xe công-ten-nơ) qua nút giao này. Tuy nhiên, Sở GTVT cũng tạo điều kiện cho phương tiện của các doanh nghiệp có bãi đỗ xe, khu vực trả hàng, cây xăng trong khu vực đường Nguyễn Bỉnh Khiêm được qua lại. Chính vì vậy, lực lượng CSGT hay Thanh tra giao thông không thể ngăn cản được triệt để xe tải hoặc xe công-ten-nơ qua công trường thi công nút giao này.

Theo ông Trần Văn Tâm, chỉ huy công trường, trong quá trình thi công, tại một số khu vực sẽ dàn máy móc thiết bị ra phía ngoài, tiếp tục thu hẹp mặt đường lại. Lúc đó, xe ô tô cỡ nhỏ đi lại cũng sẽ khó khăn. Vì vậy, dự án rất cần sự chia sẻ của các doanh nghiệp vận tải. Dẫu biết rằng các doanh nghiệp sẽ khó khăn khi xe không được lưu thông qua công trường, nhưng nếu không thực hiện sẽ không thể hoàn thành đúng kế hoạch tiến độ. Ông Lê Thanh Ngọc cho rằng, quá trình hỗ trợ của doanh nghiệp vận tải không cần kéo dài mà chỉ cần trong một số thời điểm nhất định, đồng thời cũng là bảo đảm an toàn cho các phương tiện lưu thông qua công trường.

Theo đại diện BQL dự án giao thông đường thủy, đường bộ (Sở GTVT), hiện nay việc thi công nút giao đang được nhà thầu thi công 3 ca liên tục, 24/24 giờ mỗi ngày. Các mố trụ gần hoàn chỉnh, các thiết bị cần thiết được tập trung đầy đủ trên công trường, dầm thép đang được thi công tại nhà xưởng và chuẩn bị chuyển ra công trường ráp mối hàn. Nếu được các doanh nghiệp vận tải hỗ trợ về giao thông trên công trường, BQL dự án khẳng định, nút giao này sẽ hoàn thành đúng kế hoạch tiến độ cam kết vào ngày 15-1-2017. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

7. An toàn giao thông tuyến đường cầu Rào 2 chưa bảo đảm

Từ ngày 4-10-2016, đường Nguyễn Văn Linh-Nguyễn Bỉnh Khiêm đoạn từ ngã ba đi cầu Rào 2 đến ngã tư Lê Hồng Phong cấm xe công-ten-nơ lưu thông, chỉ cho phép xe có bãi đỗ hoặc điểm trả hàng trong khu vực đường Nguyễn Bỉnh Khiêm qua lại. Vì thế, hơn 80% số xe công-ten-nơ thường xuyên đi qua trục đường Nguyễn Văn Linh-Nguyễn Bỉnh Khiêm phải đi vào đường nối với cầu Rào 2. Vì vậy, tuyến đường được xem là tuyến đường du lịch không chỉ oằn mình vì xe trọng tải lớn, mà còn tiềm ẩn nguy cơ về tai nạn giao thông.

Là đường đôi, nên các phương tiện cơ giới gồm ô tô, xe mô tô được phép lưu thông trên tuyến đường này với vận tốc 60km/giờ, tương đương với đường Nguyễn Văn Linh. Song sự khác biệt của tuyến đường này với đường Nguyễn Văn Linh là chiều dài của dải phân cách không lớn, điểm dài nhất chỉ khoảng 400m và hơn 1km qua đường này có tới 4 điểm giao cắt, trong đó điểm giao cắt lớn nhất là giao với đường Thiên Lôi dài tới 100m. Đây được xem là nút giao cắt đồng cấp, không cảnh báo có chiều dài lớn nhất tại Hải Phòng. Gần đây, mật độ phương tiện giao thông trên tuyến đường này tăng lên, lượng lớn xe công-ten-nơ dồn về đây, nguy cơ mất ATGT càng hiện hữu. Điều đáng nói là xe công-ten-nơ lưu thông trên đường này, chỉ cần giữ đúng tốc độ là 60km/giờ đã là khá nguy hiểm, nay lại đan xen giữa các làn đường và không hề có biển báo, nguy hiểm càng tăng lên.

Đề nghị các cơ quan chức năng, xem xét, cho giảm tốc độ xe công-ten-nơ lưu thông trên tuyến đường này xuống còn 50km/giờ, đồng thời triển khai kẻ vạch, phân làn đường rõ ràng cho các phương tiện tham gia giao thông. Tại ngã tư Thiên Lôi, cần nghiên cứu lắp đặt hệ thống đèn tín hiệu giao thông, phân luồng phương tiện cho an toàn. Tại vòng xuyến cách ngã tư này khoảng 300m, cần sơn gờ giảm tốc, đặt biển cảnh báo “đi chậm”, vì vòng xuyến này có tới 5 vụ lật xe công-ten-nơ kể từ đầu năm 2016 đến nay. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

GIÁO DUC - ĐÀO TẠO

8.Ngành Giáo dục-Đào tạo: Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý

Năm học 2016-2017, ngành Giáo dục-Đào tạo thành phố tổ chức đánh giá, xếp loại cán bộ, giáo viên theo chuẩn đào tạo và tổ chức đào tạo, đào tạo lại giáo viên, cán bộ, quản lý.  Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm  nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện theo tinh thần Nghị quyết của Đảng. Phóng viên Báo Hải Phòng phỏng vấn đồng chí Vũ Văn Trà, Phó giám đốc Sở GD-ĐT về những giải pháp thực hiện nhiệm vụ này.

- Đề nghị đồng chí cho biết những nét mới của công tác đào tạo và đào tại lại đội ngũ nhân lực ngành GD-ĐT? 

Một trong những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực mà ngành GD-ĐT thành phố thực hiện là tổ chức bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo lại giáo viên và cán bộ quản lý. Trước đây, Sở GD-ĐT tổ chức bồi dưỡng giáo viên vào dịp nghỉ hè, thông qua đội ngũ cán bộ cốt cán. Tuy nhiên, từ năm 2015 đến nay, ngành GD-ĐT thường xuyên tổ chức bồi dưỡng trực tiếp giáo viên trong năm học, không thông qua đội ngũ cán bộ cốt cán. Trong năm 2015, Sở GD-ĐT tổ chức bồi dưỡng thường xuyên cho 25% số giáo viên từ bậc tiểu học trở lên toàn thành phố. Từ đầu năm 2016 đến nay, đã có 23% số giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục của thành phố tham gia các lớp bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý.

Gần đây nhất, ngày 5-10, tại Trường trung cấp Nghiệp vụ và công nghệ Hải Phòng, Sở GD-ĐT tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng năng lực quản lý với sự tham gia của 120 phó hiệu trưởng các trường THPT, Phó giám đốc Trung tâm dạy nghề và GDTX các quận, huyện trên địa bàn thành phố. Tiếp đó, ngày 7-10, cũng tại địa điểm này, khai mạc 2 lớp bồi dưỡng với 300 giáo viên bậc THCS. Trong tháng 8-2016, tổ chức lớp bồi dưỡng cán bộ quản lý với 80 hiệu trưởng các trường học và trưởng phòng chuyên môn của Sở GD-ĐT tham gia. Giảng viên của các lớp bồi dưỡng, tập huấn là các chuyên gia giáo dục đến từ Trường đại học Sư phạm Hà Nội, Học viện Quản lý giáo dục, Viện Khoa học giáo dục Việt Nam... Các giáo viên được cung cấp kiến thức các chuyên đề: “Một số kỹ thuật dạy học tích cực ở bậc tiểu học”; “Phương pháp dạy học tích cực và đánh giá học sinh theo cách tiếp cận năng lực”...

Đối với các lớp bồi dưỡng cán bộ quản lý, nội dung bồi dưỡng, tập huấn gồm học tập, quán triệt các quan điểm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Bộ GD-ĐT về đổi mới căn bản, toàn diện GD-ĐT, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 12, Nghị quyết Đại hội 15 Đảng bộ thành phố và một số chuyên đề quan trọng. Đó là các chuyên đề về quản lý, quản trị trường học; xây dựng môi trường giáo dục tích cực trong giai đoạn đổi mới giáo dục; đổi mới hoạt động ngoài giờ lên lớp; đổi mới tổ chức và quản lý hoạt động giáo dục ở trường THPT theo định hướng phát triển năng lực học sinh; đổi mới công tác giáo viên chủ nhiệm; tổ chức, quản lý các hoạt động trải nghiệm, sáng tạo cho học sinh...

-  Bên cạnh công tác đào tạo và đào tạo lại, cần những  giải pháp gì để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực?

-  Qua công tác kiểm tra, khảo sát, chúng tôi thấy, một bộ phận giáo viên, cán bộ quản lý còn một số mặt hạn chế. Đối với giáo viên, đó là chậm thay đổi phương pháp dạy học do thói quen, lối dạy truyền thống “đọc-chép” ăn sâu vào trong suy nghĩ. Cá biệt còn giáo viên bậc tiểu học “thích” ra nhiều bài tập về nhà cho học sinh, mặc dù các em đã học 2 buổi/ngày tại trường, gây áp lực học tập không đáng có cho học sinh. Đối với đội ngũ cán bộ quản lý, nhất là cán bộ quản lý trẻ, thiếu kinh nghiệm trong quản lý giáo dục, thực hiện quy chế chuyên môn, nguyên tắc quản lý tài chính và các quy định liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động...

Thực tế cho thấy, muốn hoàn thành nhiệm vụ cao quý “trồng người”, cùng với các hoạt động bồi dưỡng, tập huấn do ngành GD-ĐT và cơ quan, đơn vị tổ chức, các nhà giáo, nhà quản lý cần phát huy tinh thần tự học, tự nghiên cứu, thực hiện có hiệu quả cuộc vận động do Bộ GD-ĐT phát động “Mỗi nhà giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”. Những năm gần đây, GD-ĐT nước ta hội nhập ngày càng sâu rộng với khu vực và quốc tế, đặt ra những yêu cầu ngày càng cao cho đội ngũ nhà giáo. Nếu các nhà giáo ngại học tập, chậm đổi mới, yên tâm, bằng lòng với tấm bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng thì rất khó đáp ứng những yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện GD-ĐT.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

9. " Sao Biển" – con tàu truyền lửa cho sinh viên

Dưới cái nắng “rám trái bưởi”, chúng tôi thăm tàu huấn luyện “Sao Biển” của Trường đại học Hàng hải Việt Nam neo đậu tại Cảng Hải Đăng (phường Máy Chai, quận Ngô Quyền). Thạc sĩ Trương Minh Hải, Trưởng Khoa Hàng hải Trường cao đẳng nghề VMU (trực thuộc Trường đại học Hàng hải Việt Nam), đồng thời cũng là Thuyền trưởng tàu “Sao Biển” giới thiệu với chúng tôi từng căn phòng ở nhỏ gọn của sinh viên thực tập, tiếp đó là khu nhà bếp, phòng ăn, phòng họp và các hệ thống buồng máy, buồng lái trên tàu…

Theo Thuyền trưởng Trương Minh Hải, tàu “Sao Biển” về nước và biên chế vào Trường đại học Hàng hải Việt Nam từ năm 1996 phục vụ công tác khảo sát môi trường, huấn luyện sĩ quan hàng hải, sĩ quan máy, thủy thủ, đồng thời là con tàu thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học của các giảng viên. Với mật độ hoạt động trung bình 1 tuần ra khơi từ 1 đến 2 chuyến, hàng nghìn giảng viên, sinh viên thực tập, nghiên cứu trên con tàu này. Trong đó, phần lớn thủy thủ, thuyền trưởng, máy trưởng tại Việt Nam đều được huấn luyện trên con tàu “Sao Biển”. Từ ngày 6 đến 9-10, tàu “Sao Biển” tiếp tục thực hiện hành trình đưa sinh viên đi huấn luyện tại vùng biển Đông Bắc. Đây chỉ là một trong hàng nghìn chuyến tàu huấn luyện sinh viên hàng hải mà tàu “Sao Biển” thực hiện sứ mệnh của mình trong suốt 20 năm qua. Mặc dù được đóng khá lâu nhưng con tàu do Nhật Bản sản xuất bằng công nghệ vượt bậc tại thời điểm đó đến nay vẫn không hề lạc hậu. Bên cạnh đó, Trường đại học Hàng hải Việt Nam không ngừng nâng cấp tàu “Sao Biển”, thường xuyên được bổ sung những công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu nghiên cứu, giảng dạy.

Chiều 6-10, 48 sinh viên các Khoa Hàng hải, Máy tàu biển Trường đại học Hàng hải Việt Nam tập trung quán triệt quy chế an toàn trên biển, chuẩn bị cho hành trình học tập, huấn luyện trên con tàu “Sao Biển”. Thuyền trưởng Trương Minh Hải cho biết: “Sinh viên ngành hàng hải được học tập, sinh hoạt theo mô hình bán quân sự nên các em có ý thức kỷ luật tốt. Tuy vậy, khi lên tàu huấn luyện, yêu cầu kỷ luật còn cao hơn một bước, nghề đi biển không cho phép bất cứ sai sót nào”.

Sau khi hoàn thiện các thủ tục, 14 giờ cùng ngày tàu “Sao Biển” nhổ neo thực hiện hành trình Hải Phòng - đảo Cát Bà - vịnh Lan Hạ - vịnh Hạ Long. Trong 4 ngày trên biển, tàu “Sao Biển” sẽ đi qua các vùng nước đặc trưng gần bờ, xa bờ để sinh viên có cơ hội rèn luyện các tình huống xử lý. Huấn luyện trên tàu là yêu cầu bắt buộc đối với bất cứ sinh viên ngành đi biển nào của Trường đại học Hàng hải. Trong quá trình học tập, mỗi sinh viên có hai đợt huấn luyện thực tế trên tàu này vào năm thứ 3 và năm cuối chuẩn bị tốt nghiệp. Theo nội dung chương trình: trong khóa huấn luyện, các sinh viên làm quen với nền nếp tác phong người đi biển, đồng thời tập huấn các thao tác của nghề đi biển. Dưới hầm tàu, sinh viên Khoa Máy tàu biển được trực tiếp vận hành cỗ máy của con tàu. Với kinh nghiệm 20 năm gắn bó với công tác giảng dạy và đi biển thực tế trên những con tàu cỡ lớn trong nước và quốc tế, Thuyền trưởng Trương Minh Hải cho rằng: Cái khó nhất của công tác đào tạo hiện nay là môi trường đào tạo trên bờ chưa đáp ứng nhu cầu thực tế về cơ sở vật chất, trang thiết bị. Vì vậy, sinh viên xuống tàu thực tập nhìn cái gì cũng mới, cũng lạ, đó là chưa kể những tàu cao cấp có các thiết bị công nghệ hiện đại. Tôi luôn nhắn nhủ các thế hệ sinh viên hàng hải, cái khó nhất của ngành hàng hải là “thời gian, làm quen và cầu thị”, nếu các em vượt qua, sẽ thành công và chinh phục được đại dương. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

10.Dạy học tích hợp, liên môn trong trường phổ thông: "Học" đi đôi với "hành"

Thầy đổi mới...

Phó giám đốc Sở GD-ĐT thành phố Đỗ Văn Lợi cho biết, thực hiện đổi mới phương pháp dạy và học,  2 năm qua, ngành GD-ĐT thành phố triển khai dạy học theo chủ đề tích hợp và vận dụng kiến thức liên môn để giải quyết các tình huống thực tiễn. Hoạt động này nhằm thực hiện nghị quyết của Đảng về đổi mới GD-ĐT, chuyển mạnh quá trình giáo dục từ chủ yếu trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học. Theo đó, việc trang bị kiến thức không còn thụ động như trước, mà được đổi mới bằng nhiều hình thức, phương pháp hiện đại, linh hoạt, như: dạy học tích hợp, nghiên cứu khoa học, tổ chức các CLB khoa học, dạy học trải nghiệm, sáng tạo...

Theo Hiệu trưởng Trường THPT Trần Nguyên Hãn Nguyễn Minh Quý, để thực hiện phương pháp dạy học mới này, các tổ, nhóm chuyên môn trong trường xây dựng chủ đề tích hợp, chủ đề liên môn và kế hoạch dạy học phù hợp với các chủ đề. Mục tiêu của chủ đề được gắn với yêu cầu về chuẩn kiến thức, kỹ năng của chương trình giáo dục phổ thông. Cách tổ chức dạy học được thiết kế đa dạng theo phương châm hướng đến người học, thúc đẩy sự tìm tòi, khám phá, tự học của học sinh. Bên cạnh hình thức dạy học trên lớp truyền thống, thêm các hình thức dạy học ngoài lớp học như dạy học dự án, dạy học nghiên cứu, dạy học thực địa...Trong chủ đề liên môn Địa lý-Vật lý, nhà trường tổ chức dạy học theo hình thức thực địa, học sinh được tham quan, học tập tại Trạm quan trắc khí tượng Kiến An; chủ đề liên môn Sinh học-Hóa học, dạy học bằng hình thức thực hành, học sinh được làm thí nghiệm tại cây trong vườn trường; chủ đề liên môn tiếng Anh- Ngữ văn theo hoạt động dạy học dự án, học sinh được tham gia học tập, sinh hoạt tại CLB âm nhạc Trường đại học Hàng hải; chủ đề liên môn Lịch sử-Giáo dục quốc phòng an ninh, học sinh được tham quan, học tập tại Bảo tàng và một số địa danh, di tích lịch sử, cách mạng, trong đó khu di tích lịch sử Tràng Kênh và sông Bạch Đằng...

Nhằm cổ vũ, động viên kịp thời các giáo viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học, năm học qua, Sở GD-ĐT phát động cuộc thi dạy học theo chủ đề tích hợp, thu hút 228 dự án dự thi cấp thành phố. Trong số này,  80 dự án xuất sắc được chọn tham gia dự thi cấp quốc gia, có 68 dự án đạt giải.

Trò sáng tạo

Hiệu trưởng Trường THCS Lê Chân (quận Lê Chân) Cao Thị Chín cho biết, năm học 2015-2016, dưới sự hướng dẫn của giáo viên, học sinh của trường thực hiện một số đề tài về vận dụng kiến thức liên môn giải quyết các tình huống thực tiễn. Trong đó, đề tài “Giáo dục truyền thống địa phương qua việc giới thiệu nhân vật lịch sử-Nữ tướng Lê Chân” được các học sinh vận dụng kiến thức liên môn: Giáo dục công dân, Lịch sử, Ngữ văn và Địa lý, qua đó, giúp học sinh hiểu rõ hơn về thân thế, sự nghiệp của nữ tướng Lê Chân. Qua đó, góp phần giáo dục lòng yêu nước, đạo lý uống nước nhớ nguồn, trách nhiệm của học sinh với quê hương, đất nước. Đề tài “Phòng ngừa xâm hại tình dục trẻ em” được các học sinh kết hợp kiến thức đã học của các môn: Giáo dục công dân, Ngữ văn, Sinh học và Địa lý. Mục tiêu của đề tài nhằm trang bị một số kiến thức cơ bản cho học sinh về xâm hại tình dục nói chung và xâm hại tình dục trẻ em vị thành niên nói riêng. Qua đó, giúp  học sinh có kỹ năng tự bảo vệ mình và bạn bè, tránh nguy cơ bị xâm hại tình dục.

Đối với học sinh Trường THPT chuyên Trần Phú, việc học tập một số bộ môn luôn gắn liền với hoạt động thực hành trong phòng thí nghiệm. Những năm gần đây, nhà trường khuyến khích học sinh nghiên cứu khoa học, tham gia cuộc thi khoa học kỹ thuật dành cho học sinh trung học. Nhờ đó, tại các cuộc thi Ô-lym-pic khu vực và quốc tế, điểm thực hành của học sinh nhà trường từng bước được nâng lên. Tại cuộc thi khoa học kỹ thuật dành cho học sinh trung học năm 2016, học sinh của trường xuất sắc giành 3 giải nhất lĩnh vực, 1 giải nhì lĩnh vực, 3 giải ba lĩnh vực và 3 giải ba toàn cuộc. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

11.Hệ thống Trung tâm dạy nghề và Giáo dục thường xuyên: Vẫn trong tình trạng thiếu và khó

Thiếu giảng viên 

Đây là tình trạng chung tại hầu hết TTDN và GDTX mới được bổ sung chức năng, nhiệm vụ dạy nghề. Tại TTDN và GDTX huyện Thủy Nguyên, năm 2014 sau khi bổ sung chức năng, nhiệm vụ dạy nghề, trung tâm không mở được lớp dạy nghề nào theo hình thức chiêu sinh có thu phí cũng như dạy nghề lao động nông thôn theo đề án 1956. Giám đốc Nguyễn Thị Cẩm cho biết: "Việc không có biên chế giáo viên dạy nghề khiến trung tâm không chủ động được tuyển sinh". Năm 2015, trung tâm mở 2 lớp dạy nghề là vi tính văn phòng và móc thủ công. Trong đó, lớp vi tính văn phòng do giáo viên Tin học của khối giáo dục thường xuyên đảm nhiệm. Năm 2016, trung tâm mở 2 lớp dạy nghề gồm nghề may công nghiệp và móc thủ công cho lao động nông thôn theo chương trình dạy nghề thuộc đề án 1956.  "Hiện trung tâm có 4 giáo viên dạy các nghề may công nghiệp, móc thủ công và tin học. Đây là sự cố gắng lớn của trung tâm trong việc vận dụng cơ chế chính sách để hoàn thành nhiệm vụ", giám đốc Nguyễn Thị Cẩm cho biết.

Cùng được bổ sung chức năng dạy nghề như TTDN và GDTX huyện Thủy Nguyên nhưng TTDN và GDTX huyện An Dương, quận Dương Kinh sau 3 năm chưa tổ chức được lớp dạy nghề nào. Nguyên nhân chính là "không có biên chế giáo viên nghề nên dù trung tâm có cố gắng tìm giáo viên dạy nghề đủ tiêu chuẩn và điều kiện để ký hợp đồng giảng dạy, mở lớp nhưng chưa đạt kết quả", giám đốc TTDN và GDTX huyện An Dương Phạm Văn Thuê cho biết. Hiện giáo viên dạy văn hóa khối giáo dục thường xuyên của trung tâm cũng còn thiếu nên việc chuyển đổi giáo viên từ dạy văn hóa sang dạy nghề là không thể thực hiện được. Mặt khác, chuyên môn của giáo viên dạy giáo dục thường xuyên và dạy nghề khác xa nhau.

Thiếu cơ sở vật chất

Hầu hết trung tâm mới được bổ sung thêm chức năng dạy nghề chưa được đầu tư về cơ sở vật chất, vẫn sử dụng hoàn toàn cơ sở vật chất phòng học, phòng thực hành của trung tâm GDTX trước khi được bổ sung chức năng dạy nghề (các trung tâm GDTX hầu như chỉ có phòng tin học). Công tác dạy nghề là phải thực hành nên ngoài yêu cầu về giáo viên còn cần các phòng, xưởng thực hành đối với từng nghề đào tạo. TTDN và GDTX huyện Thủy Nguyên khi mở lớp dạy nghề may công nghiệp, phần lý thuyết học viên học tại trung tâm, còn khi thực hành, trung tâm phải liên kết và mượn xưởng may của doanh nghiệp may Cường Thịnh ở xã Thủy Đường. Theo lãnh đạo TTDN và GDTX huyện Thủy Nguyên, huyện An Dương, nhu cầu học nghề của người dân trên địa bàn huyện là có, các trung tâm đều có thể tuyển sinh và dạy nghề song chỉ có thể thực hiện được khi các trung tâm chủ động về cơ sở vật chất và giáo viên.

Giám đốc TTDN và GDTX huyện Thủy Nguyên Nguyễn Thị Cẩm cho rằng, hiện để cung cấp lao động cho khu công nghiệp VSHIP, may công nghiệp được nhiều người lựa chọn học vì dễ xin việc. Còn tại huyện, nghề cơ khí đúc đồng cũng rất phát triển, nếu được đào tạo trước khi vào làm tại các xưởng sẽ thuận lợi cho công nhân hơn. Ngoài ra, khu vực xã Lập Lễ, Phả Lễ có hàng nghìn phương tiện thủy, tàu thuyền đánh cá mà phần lớn lao động đi biển chưa được đào tạo bài bản về nghề như máy tàu thủy, điều khiển tàu biển... Đây là nguồn đào tạo nghề khá lớn nếu trung tâm được đầu tư xây dựng các phòng, xưởng có máy móc để thực hành.

Tương tự, tại huyện An Dương, giám đốc Phạm Văn Thuê cho rằng, khu công nghiệp Tràng Duệ cần khá nhiều lao động có tay nghề, được đào tạo với các nghề như hàn, điện, cơ khí. Nếu trung tâm có máy móc, xưởng thực hành các nghề này thì hoàn toàn có thể tuyển sinh và dạy nghề. Khó khăn nhất là TTDN và GDTX quận Dương Kinh. Đến nay, ngay cơ sở vật chất dành cho các lớp học văn hóa của khối giáo dục thường xuyên cũng chưa đủ, chỉ là vài phòng học cắt ra từ trường THCS Hải Thành, cơ sở vật chất dành cho dạy nghề không có gì. Thiếu cơ sở vật chất khiến nhiều trung tâm "cái khó bó cái khôn", không thể hoặc khó hoàn thành tốt nhiệm vụ với chức năng được bổ sung. Theo ý kiến của lãnh đạo nhiều TTDN và GDTX, UBND các quận, huyện, thành phố cần quan tâm cả về đội ngũ giáo viên nghề và đầu tư cơ sở vật chất, để các trung tâm có điều kiện thực hiện nhiệm vụ dạy nghề, có như vậy chức năng bổ sung dạy nghề mới không nằm trên giấy. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

KINH TẾ

12.Cơ hội BĐS công nghiệp

Trong nửa đầu 2016, Việt Nam tiếp nhận 1.145 dự án mới với tổng số vốn đăng ký đạt 7,5 tỷ USD, tăng 95% theo năm. Hải Phòng và Hà Nội có hoạt động tốt nhất với tổng vốn FDI đăng ký chiếm 30%, theo sau là Bình Dương với 9% và Đồng Nai với 8%. Đó là những số liệu vừa được công ty nghiên cứu thị trường Savills công bố ngày 5-10.

Những khoản đầu tư nổi bật nhất đến từ các nhà sản xuất công nghệ cao của Hàn Quốc, như LG đầu tư 1,5 tỷ USD vào nhà máy màn hình OLED ở Hải Phòng. Các khoản đầu tư từ Hàn Quốc chiếm 35% tổng vốn FDI đăng ký với 4 tỷ USD. Nhật Bản và Singapore theo sau với 1,2 tỷ USD và 1,1 tỷ USD vốn FDI đăng ký, tương đương 11% và 10% dòng vốn.

Trong 6 tháng đầu năm 2016, 6 khu công nghiệp (KCN) mới cung cấp 700ha diện tích cho thuê, nâng tổng số KCN lên 218 với tổng diện tích 59.700ha và diện tích cho thuê xấp xỉ 41.000ha. Tổng diện tích cho thuê nửa đầu 2016 đạt 28.500ha, tăng 5% so với nửa cuối 2015. Mặc dù nguồn cung tăng, công suất cho thuê tăng đến 70% nhờ dòng vốn FDI, cao hơn 3 điểm phần trăm so với đầu năm. Có 16 KCN khác đang trong giai đoạn lên kế hoạch, dự kiến cung cấp thêm 18.600ha diện tích cho thuê.

Nhờ lợi thế về hệ thống cảng hàng không và cảng biển quốc tế, các KCN của TPHCM được phát triển khá sớm và đặt tại các quận huyện vùng ven. Dù vậy trọng tâm đầu tư đang dịch chuyển dần sang các ngành công nghệ cao, trong khi các ngành công nghiệp thâm dụng nhân công và đất đai ít được khuyến khích tại TPHCM. Các KCN ở TPHCM có vị trí đắc địa nhất nên có giá thuê cao nhất trong các tỉnh phía Nam. Dù vậy, do mặt bằng giá nhân công khá cao, các KCN mới phát triển gặp khó khăn trong việc tăng công suất cho thuê. Ngành chế biến chế tạo chỉ nhận được 66 triệu USD từ vốn FDI đăng ký trong nửa đầu 2016.

Các tỉnh lân cận TPHCM với vị trí gần với các cảng quốc tế của TPHCM và quỹ đất lớn, Bình Dương và Đồng Nai giữ vị thế là trung tâm công nghiệp của miền Nam Việt Nam, trong đó mỗi tỉnh thu hút xấp xỉ 1 tỷ USD cho ngành chế biến chế tạo trong nửa đầu năm 2016. Mặc dù đi sau trong việc phát triển các KCN, Long An tăng tốc đáng kể trong thời gian gần đây với 16 KCN đã và đang đi vào hoạt động, cung ứng khoảng 3.000ha diện tích cho thuê. Trong nửa đầu 2016, Long An tiếp nhận 350 triệu USD vốn FDI đăng ký, mức cao nhất so với các tỉnh ĐBSCL. Tuy nhiên, với giá thuê tương đối cao, công suất cho thuê trung bình của Long An hiện vẫn ở mức khá thấp, dưới 60%.

Trong khi đó, các tỉnh phía Bắc như Hải Phòng với lợi thế cảng biển quốc tế, là tỉnh tiên phong trong phát triển KCN ở phía Bắc. Nomura và Nam Cầu Kiên là những KCN thành công tiêu biểu với công suất cho thuê đạt từ 90-100%. Tuy nhiên, giá thuê trung bình ở các KCN Hải Phòng tương đối cao do thiếu những ưu đãi dành cho các nhà phát triển KCN. Điều này gián tiếp làm giảm sút công suất cho thuê trung bình trong các KCN Hải Phòng. Những cải thiện gần đây về môi trường kinh doanh đã có tác động đáng kể.

Trong nửa đầu 2016, Hải Phòng dẫn đầu về thu hút vốn FDI với 1,8 tỷ USD vốn đăng ký. KCN Tràng Duệ đang có sức hấp dẫn lớn với các nhà đầu tư nhờ cơ sở hạ tầng hoàn thiện. Trong nửa đầu 2016, KCN này là điểm đến của những dự án đầu tư lớn như khoản đầu tư 1,5 tỷ USD của LG và dự án 425 triệu USD của SL Electronics.

Hà Nội và các tỉnh lân cận có được lợi thế từ sân bay quốc tế Nội Bài. Tuy nhiên, việc không nằm gần các cảng biển ảnh hưởng bất lợi đến nhiều ngành công nghiệp. Các chính sách ưu đãi hấp dẫn được áp dụng cho các ngành công nghiệp có sản phẩm giá trị cao. Điều đó đưa lại kết quả tích cực, đưa công suất cho thuê trung bình các KCN trong vùng vượt 70%. Sức cạnh tranh của khu vực này đang được củng cố đáng kể thông qua hệ thống đường cao tốc kết nối đến Trung Quốc và các cảng biển của Hải Phòng.

Trong nửa đầu 2016, các tỉnh trong khu vực duy trì thu hút đầu tư ở mức cao, trong đó Bắc Ninh thu hút 563 triệu USD vốn FDI đăng ký mới và Vĩnh Phúc tiếp nhận 563 triệu USD. Các KCN ở Hà Nội ít hấp dẫn hơn so với các khu vực lân cận do giá thuê cao và chi phí lao động đắt đỏ. TP này gần đây tập trung nhiều hơn vào thu hút các dự án công nghệ cao, thí dụ dự án R&D quy mô 300 triệu USD của SamSung. (CafeF 10/10/2016)

13.Công ty Đóng tàu Nam Triệu hạ thủy tàu hàng 56.200 tấn

Tàu hàng Truong Minh 56.200DWT - NT02 sau khi hạ thủy sẽ được hoàn thiện và bàn giao cho chủ tàu là Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Đông Bắc trong thời gian 3,5 tháng.

Ngày 9/10, tại Hải Phòng, Tổng Công ty Công nghiệp tàu thủy (SBIC) và Công ty Đóng tàu Nam Triệu (Hải Phòng) tổ chức hạ thủy tàu hàng Truong Minh 56.200DWT- NT02 và đấu đà tàu hàng 56.200DWT- NT04 cho Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thủy Đông Bắc. 

Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Văn Công đề nghị Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy và Công ty Đóng tàu Nam Triệu nỗ lực hơn nữa để hoàn thành đúng kết hoạch tàu hàng 56.200DWT- NT04 cho Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Đông Bắc và những con tàu tiếp theo.

Tàu chở hàng Truong Minh được thi công từ tháng 5/2015, có trọng tải toàn bộ 56.200 DWT, chiều dài toàn bộ 190m, chiều rộng lớn nhất 32,26m, dung tích hầm hàng 65,945m3, máy chính DU WARTSILA 6RT-flex50, công suất: 8.890 KW. Tàu được thi công dưới sự giám sát và phân cấp của cơ quan Đăng kiểm NK - Nhật Bản và Đăng kiểm VR - Việt Nam .      

Tàu hàng Truong Minh 56.200DWT - NT02 sau khi hạ thủy sẽ được hoàn thiện và bàn giao cho chủ tàu là Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Đông Bắc trong thời gian 3,5 tháng.           

Tại lễ hạ thuỷ, đại diện Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ cho biết, đơn vị vừa nhận được nhiều đơn hàng đóng tàu. Đây có thể là một trong những dấu hiệu tốt cho ngành đóng tàu. (Thông tấn xã Việt Nam 10/10/2016; Công an nhân dân 10/10/2016; Tạp chí Giao thông vận tải 10/10/2016; vtv.vn 09/10/201; Báo Hải Phòng 09/10/2016)

14.Hấp thụ nguồn vốn đầu tư

Ngay sau hội nghị xúc tiến đầu tư thành phố Hải Phòng ngày 19- 9, thành phố Hải Phòng liên tiếp đón các tập đoàn kinh tế lớn về khảo sát địa điểm đầu tư. Đây là một tín hiệu rất đáng mừng, thể hiện quyết tâm cao của Hải Phòng trong thu hút đầu tư với mục tiêu hấp thụ bằng được các nguồn vốn đầu tư đã được ký cam kết nhưng cũng khẳng định sức hấp dẫn của thành phố đối với các doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong và ngoài nước.

Các đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố; Nguyễn Văn Tùng, Chủ tịch UBND thành phố; các đồng chí Phó chủ tịch HĐND, Phó chủ tịch UBND thành phố dành nhiều thời gian đưa các đoàn doanh nghiệp đi khảo sát, trực tiếp giới thiệu đã thực sự thuyết phục các nhà đầu tư và ngay trong năm 2016- 2017, một làn sóng đầu tư mới sẽ tới Hải Phòng.

Lãnh đạo Tập đoàn Sun Group gồm cả Chủ tịch, Tổng Giám đốc và một đội ngũ đông đảo các chuyên gia, tư vấn nước ngoài, trong nước với 2 lần liên tiếp khảo sát địa điểm đầu tư tại Cát Hải, Cát Bà cuối tháng 9 cho thấy khả năng thu hút đầu tư vào huyện đảo này là rất lớn. Phía Sun Group đồng tình, ủng hộ cao với ý tưởng của lãnh đạo thành phố Hải Phòng, xây dựng huyện đảo Cát Hải trở thành một điểm đến đầy hấp dẫn trên bản đồ du lịch quốc tế và khẳng định sẽ nghiên cứu thật kỹ lưỡng về dự án để đầu tư với quy mô lớn, tổng thể, sao cho giữ nguyên được nét đẹp hoang sơ, giữ gìn cảnh quan thiên nhiên, môi trường trong khu vực đồng thời tạo những không gian vui chơi giải trí, nghỉ dưỡng thoải mái, tiện nghi, đẳng cấp cho du khách trong và ngoài nước. 

Tập đoàn FLC cũng đã có 2 chuyến khảo sát thực địa tại Đồ Sơn với sự hiện diện của Chủ tịch và Tổng Giám đốc cùng các quan chức cao cấp đã thể hiện thiện chí rất mong muốn đầu tư tại Hải Phòng. Tiêu chí đầu tư của FLC và mong muốn của thành phố Hải Phòng về xây dựng Đồ Sơn trở thành khu du lịch đẳng cấp quốc tế đã cùng gặp nhau ở một điểm và chắc chắn dự án sẽ sớm được triển khai với quy mô khoảng  500 ha, gồm khách sạn 5 sao, trung tâm  hội nghị quốc tế, sân golf, khu biệt thự cao cấp, khu vui chơi giải trí công cộng…

Còn Tập đoàn Xuân Thành lại hướng tới việc tham gia cùng thành phố xây dựng hạ tầng kỹ thuật Khu đô thị mới bắc sông Cấm với mong muốn khu đô thị sớm trở thành hiện thực. Đồng chí Lê Văn Thành, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố khẳng định, cầu Hoàng Văn Thụ, một trong những hạng mục chính của dự án sẽ sớm được khởi công trong năm nay và đó là tiền đề cơ bản để thúc đẩy tiến độ dự án Khu đô thị mới bắc sông Cấm. Thành phố và Tập đoàn Xuân Thành sẽ có sự bàn bạc, thống nhất để Xuân Thành tham gia đầu tư 2/4 hạng mục của dự án là xây dựng giao thông chính và hạ tầng kỹ thuật.

Cũng trong những ngày qua, lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn LG Display (Hàn Quốc) và đoàn doanh nghiệp Nhật Bản hiện đang đầu tư tại Trung Quốc, Xin- ga- po, Hồng Kông… không bỏ lỡ cơ hội đến với Hải Phòng. Họ đã sớm nhìn thấy tương lai phát triển rộng mở của Hải Phòng và đã thể hiện quyết tâm sẽ đầu tư, tiếp tục mở rộng quy mô đầu tư, đồng thời giới thiệu thêm nhiều nhà đầu tư tới Hải Phòng. 

12,85 tỷ USD ký cam kết trong hội nghị xúc tiến đầu tư năm 2016 đã khiến nhiều người bất ngờ, cho rằng vượt quá sự mong đợi và kèm theo đó cũng có không ít những hoài nghi về khả năng thực hiện. Nhưng những gì đang diễn ra với sự có mặt ngay sau đó của các tập đoàn kinh tế lớn trong và ngoài nước, với sự hiện diện của lãnh đạo cao nhất chứng tỏ tính khả thi của các dự án đã cam kết. Và điều quan trọng hơn cả là quyết tâm chính trị của cả bộ máy chính quyền của Hải Phòng, không ngừng đổi mới, sáng tạo, năng động, hành động quyết liệt, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh với những thủ tục thông thoáng và nhanh chóng nhất cùng vị thế đặc biệt quan trọng của Hải Phòng đã tạo nên sức hút khó cưỡng. Và như vậy, khả năng hấp thụ các nguồn vốn đầu tư đã hiện hữu, một thời kỳ phát triển mới của thành phố đã tới. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

15.61% cơ sở kinh doanh vàng trang sức, mỹ nghệ làm hàng kém chất lượng

Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) TP Hải Phòng vừa thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về đo lường; về tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng và nhãn hàng hóa trong sản xuất, kinh doanh vàng trang sức, mỹ nghệ trên địa bàn năm 2016.

Đoàn thanh tra liên ngành gồm: Sở KH&CN Hải Phòng (chủ trì), Sở Công Thương, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Công an thành phố, UBND các quận, huyện...

Nội dung kiểm tra: chứng chỉ kiểm định, tình trạng kỹ thuật đo lường của 51 phương tiện đo dùng trong mua bán vàng trang sức, mỹ nghệ; kiểm tra việc đảm bảo khối lượng vàng trong mua bán gần 200 sản phẩm gồm: Nhẫn, dây chuyền các loại; kiểm tra nhãn hàng hóa và hồ sơ chất lượng gần 500 sản phẩm hàng hóa gồm: Nhẫn, vòng cổ, vòng tay, dây chuyền, mặt dây chuyền...; trưng cầu giám định kiểm tra chất lượng 48 mẫu vàng trang sức, mỹ nghệ. Qua thanh tra, lực lượng chức năng đã phát hiện 31/51 (61%) cơ sở vi phạm.

Theo ông Nguyễn Văn An, Giám đốc Sở KH&CN TP Hải Phòng, đợt thanh tra tạo chuyển biến về nhận thức và hành động của các tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh vàng trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng.

Đồng thời, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn người tiêu dùng, các cấp/ngành và xã hội hiểu rõ các quy định pháp luật trong sản xuất, kinh doanh vàng, sản phẩm hàng hóa vàng trang sức, mỹ nghệ nhằm bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng, bảo vệ tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh chân chính.

Qua đó, kịp thời phát hiện, phòng ngừa, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật. Tăng cường sự phối hợp giữa các sở, ngành, UBND các quận, huyện trong công tác quản lý nhà nước về tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng, nhãn hàng hóa trên địa bàn. (Công an nhân dân 10/10/2016)

16.Thêm 2 kho ngoại quan ở Hải Phòng

Tại Quyết định 3293/QĐ-TCHQ, Tổng cục Hải quan công nhận kho ngoại quan của Công ty TNHH Nippon Express Việt Nam- Trung tâm kho vận Đình Vũ. Kho ngoại quan của Công ty TNHH Nippon Express Việt Nam có tổng diện tích 5.074 m², nằm trong KCN Đình Vũ, quận Hải An, Hải Phòng.

Tại Quyết định 3294/QĐ-TCHQ, Tổng cục Hải quan công nhận kho ngoại quan của Công ty TNHH vận tải Việt Nhật. Kho ngoại quan này có tổng diện tích có tổng diện tích 6.000 m² nằm trong Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng.

Quản lý hoạt động 2 kho ngoại quan mới thành lập kể là Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Đình Vũ, (đối với kho ngoại quan của Công ty TNHH Nippon Express Việt Nam) và Chi cục Hải quan quản lý KCX và KCN (đối với kho ngoại quan của Công ty vận tải Việt Nhật) cùng thuộc Cục Hải quan Hải Phòng. (Hải quan 10/10/2016)  Tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu

Nhân kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam 13-10, tối 7-10, UBND TP Hải Phòng phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức lễ tôn vinh các doanh nhân tiêu biểu khu vực Duyên hải phía Bắc.

Tới dự có Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Hoàng Quang Phòng, Phó bí thư thường trực Thành ủy Hải Phòng Nguyễn Thị Nghĩa, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Nguyễn Văn Tùng, lãnh đạo các tỉnh Quảng Ninh, Hải Dương, Thái Bình và khoảng 800 doanh nghiệp khu vực Duyên hải phía Bắc.

Phát biểu tại lễ tôn vinh, Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đánh giá cao sự đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp khu vực Duyên hải Bắc bộ nói riêng đối với sự phát triển của các địa phương, của vùng và của đất nước, đồng thời mong các doanh nghiệp tiếp tục nỗ lực, quyết tâm vượt qua thách thức, tận dụng thời cơ để thành công hơn nữa.

Nhân dịp này, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã tôn vinh 11 doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu, trong đó Hải Phòng có 3 doanh nhân là ông Vũ Minh Hiền - Giám đốc Cty TNHH Thương mại vận tải Hải Phòng; bà Nguyễn Bích Hòa - Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Cty CP Thương mại Minh Khai; bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch HĐTV Cty TNHH Việt Trường.  

* Chiều 6-10, quận Hồng Bàng tổ chức hội nghị tiếp xúc các doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu trên địa bàn quận.

Hiện toàn quận có gần 2.000 doanh nghiệp hoạt động trên hầu hết các lĩnh vực thương mại, công nghiệp, du lịch..., tạo việc làm ổn định, bảo đảm đời sống cho hàng vạn lao động. 

Nhân dịp này, Hiệp hội Doanh nhân quận Hồng Bàng vinh dự được nhận Bằng khen của UBND.TP; 30 lượt doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng vì có nhiều đóng góp cho sự phát triển của quận, thành phố. Hiệp hội cũng trao 20 suất quà cho các gia đình nạn nhân CĐDC, các em học sinh nghèo vượt khó học giỏi. (An ninh Hải Phòng 10/10/2016)

17.Hiệp hội doanh nghiệp huyện Thủy Nguyên: Tích cực hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh, dịch vụ hiệu quả cao

Hiệp hội doanh nghiệp huyện Thủy Nguyên được thành lập cách đây 5 năm, đến nay có hơn 300 DN thành viên, hoạt động ở các lĩnh vực vận tải, xây dựng, khai thác, chế biến khoáng sản, thủy sản, cơ khí, dịch vụ thương mại, nông nghiệp. Cộng đồng DN Thủy Nguyên đóng góp quan trọng vào sự phát triển KTXH và giải quyết việc làm cho lao động địa phương.

Theo Ông Đồng Minh Túy, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp huyện Thủy Nguyên: thời gian qua, các DN luôn đoàn kết, chung sức xây dựng cộng đồng ngày càng lớn mạnh về mọi mặt. Hiệp hội khẳng định vị trí và vai trò quan trọng đối với các DN, trực tiếp hỗ trợ các thành viên đẩy mạnh, mở rộng quy mô SXKD, dịch vụ, phát triển phong phú, đa dạng các ngành nghề, hình thành mũi nhọn kinh tế như đóng mới, sửa chữa tàu biển; sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác đá, chế biến vôi, nuôi trồng, đánh bắt thủy hải sản; làng nghề cơ khí đúc Mỹ Đồng, trồng và chế biến cau Cao Nhân, mây tre đan Chính Mỹ..tạo nét kinh tế truyền thống vùng miền.

Cộng đồng DN Thủy Nguyên có tinh thần năng động, sáng tạo, mạnh dạn áp dụng, ứng dụng KHKT, công nghệ mới, giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động; đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế của huyện, đóng góp ngân sách thành phố luôn ở tốp đầu khối quận, huyện. Do những đặc thù khác biệt, huyện Thủy Nguyên được thành phố lựa chọn là đơn vị triển khai thí điểm mô hình Đảng ủy Khối Doanh nghiệp; cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết 28 của Thành uỷ Hải Phòng “Về xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức cơ sở đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước, HTX, trường học ngoài công lập”.

Với sự hỗ trợ tích cực của Ban chấp hành hiệp hội, các DN trong hiệp hội thường xuyên cập nhật thông tin, tình hình thị trường trong nước, quốc tế và các điều kiện SXKD. Qua đó, các DN chủ động củng cố tổ chức bộ máy, sắp xếp lại sản xuất, nâng cao năng lực quản lý, chủ động huy động nguồn vốn, tăng cường tiếp thị, mở rộng thị trường, kiểm soát chặt chẽ chi phí, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, điện nước, hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh. Điển hình là Công ty CP Tập đoàn Việt Úc xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm tham gia thi công các công trình trọng điểm của thành phố, tranh thủ sự quan tâm của các cấp, ngành để khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn vốn xây dựng các tuyến đường liên tỉnh cấp quốc gia… sản xuất các sản phẩm xây dựng đáp ứng nhu cầu thị trường; Công ty TNHH Gốm xây dựng Đá Bạc thực hiện tốt sắp xếp lại tổ chức hoạt động sản xuất, tái cấu trúc DN, lấy lại nhịp điệu tăng trưởng; Công ty CP Tân Hoàng An hoạt động khai thác khoáng sản hiệu quả, an toàn…Doanh nghiệp tư nhân Thành Phương không ngừng đầu tư trang thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến, tiết kiệm nhiêu liệu điện năng, tạo sản phẩm có chất lượng cao. Công ty Xuất nhập khẩu Quảng Bình duy trì SXKD dịch vụ ổn định, khai thác và mở rộng sản xuất sang lĩnh vực thương mại mới, dẫn đầu nộp ngân sách nhà nước. Các công ty Toàn Thắng, Nội thất Hải Hà và các đơn vị trong Hiệp hội  duy trì và giữ vững sản xuất, vươn ra nhận và đảm nhận các công trình. Các đơn vị vận tải, thủy sản, các HTX duy trì hoạt động ổn định, giải quyết hơn 50%  số lao động trên địa bàn với mức thu nhập bình quân từ 3,5 triệu đồng- 8,5 triệu đồng/người/tháng.

Tổng doanh thu các DN thuộc Hiệp hội Doanh nghiệp Thủy Nguyên đạt 15.000 tỷ đồng/năm, mỗi năm các đơn vị trong hiệp hội đóng góp vào ngân sách hơn 150 tỷ đồng. Các DN bảo đảm đầy đủ BHXH, BHYT cho cán bộ, CNV, người lao động, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước. Bên cạnh hoạt động SXKD, các đơn vị còn bảo vệ môi trường, phòng chống cháy, nổ, giữ gìn ANTT, tiêu biểu như Doanh nghiệp Thành Phương, Công ty TNHH gốm xây dựng Đá Bạc, Công ty CP Tập đoàn Việt Úc, Công ty CP Đúc 19-5, Công ty TNHH Nam Sơn Hà, Công ty May Nam Thuận…

Ngoài các nhiệm vụ chung phát triển kinh tế đóng góp ngân sách nhà nước, cộng đồng DN Thủy Nguyên tích cực tham gia hỗ trợ các gia đình chính sách, hoàn cảnh khó khăn, hộ nghèo, nạn nhân chất độc da cam, học sinh nghèo vượt khó, xóa nhà tranh do UBND huyện phát động với số tiền 350 triệu đồng; Hiệp hội trực tiếp xây 2 nhà tặng hộ nghèo trị giá 100 triệu đồng; chung tay hưởng ứng ủng hộ 3,5 tỷ đồng giúp đồng bào bị thiên tai lũ lụt. Hiệp hội còn huy động 40 tấn gạo, 200 chiếc chăn và 100 triệu đồng, tổ chức cứu trợ đồng bào miền Trung; nhận phụng dưỡng suốt đời 3 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng. Hiệp hội còn huy động 650 triệu đồng cứu trợ  nhân dân 2 xã An Lư – Trung Hà bị lốc xoáy.

Nhiệm kỳ 2016-2021, Hiệp hội doanh nghiệp huyện Thủy Nguyên tiếp tục chung sức đồng lòng vượt qua khó khăn xây dựng hiệp hội ngày càng vững mạnh về mọi mặt. Trọng tâm là tập trung thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp đề ra, lãnh đạo các DN thành viên thúc đẩy hoạt động SXKD hiệu quả vì mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của các DN trên địa bàn huyện. Xây dựng Hiệp hội trở thành cầu nối giữa các DN với cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương; tạo điều kiện thuận lợi để các DN trao đổi thông tin, học tập kinh nghiệm, tăng cường hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo, liên kết trong hoạt động SXKD. (Báo Hải Phòng 09/10/2016; toquoc.gov.vn 09/10/2016; Tạp chí Khám phá 09/10/2016)

18.           Thống nhất các nội dung tổ chức hội nghị đối thoại doanh nghiệp tháng 10-2016

Sáng 9-10, đồng chí Lê Thanh Sơn, Phó chủ tịch UBND thành phố chủ trì cuộc họp với các ngành, địa phương liên quan về giải quyết các kiến nghị của doanh nghiệp, phục vụ hội nghị đối thoại doanh nghiệp tháng 10, tổ chức ngày 10-10-2016 tại Trung tâm hội nghị thành phố.

Đồng chí Lê Thanh Sơn, Phó chủ tịch UBND thành phố ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của các đơn vị liên quan đối với các các vấn đề doanh nghiệp đã nêu, khẳng định đã có sự chuyển biến quan trọng, nhanh chóng và kịp thời. Tuy nhiên, cần tiếp tục có sự rà soát đối với các câu hỏi của doanh nghiệp, phân loại các câu hỏi có cơ sở trả lời và thuộc trách nhiệm thẩm quyền của thành phố phải làm ngay; các câu hỏi liên quan tới chính sách vĩ mô sẽ tiếp thu và báo cáo trung ương, cùng tìm cách tháo gỡ; các câu hỏi chưa rõ, chưa đúng cũng phản hồi ngay cho doanh nghiệp. Đồng chí Phó chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh, cần có sự tích cực, chủ động hơn nữa theo tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và lãnh đạo thành phố về xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ, tháo gỡ mọi rào cản cho doanh nghiệp hoạt động. Trên cơ sở đó, các ngành, địa phương rà soát lại các vấn đề doanh nghiệp đã nêu, phân công trả lời cụ thể, rõ ràng. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

19. Phải cho nông dân làm ăn lớn

Tại buổi tiếp xúc cử tri ở Hải Phòng mới đây, Thủ tướng đề nghị lãnh đạo TP.Hải Phòng bàn về vấn đề tích tụ ruộng đất trong nông nghiệp, đi liền với áp dụng tiến bộ kỹ thuật theo hướng nông nghiệp công nghệ cao.

Xoay quanh vấn đề này, Thanh Niên có cuộc phỏng vấn GS-TS Võ Tòng Xuân, nhà nông học hàng đầu VN.

* Thời gian gần đây, nhiều nông dân ở khắp cả nước đã trực tiếp đề cập đến vấn đề tích tụ ruộng đất, GS có nhận xét gì về việc này?

Trong một thời gian dài hàng chục năm, toàn xã hội có suy nghĩ những người sở hữu nhiều đất đai là “địa chủ”. Mà địa chủ là tầng lớp bóc lột, là không tốt, phải tẩy chay và người ta dường như tránh đề cập đến vấn đề này một cách công khai. Nhưng bây giờ, ngay chính người dân lại đề cập đến nó một cách trực tiếp như vậy, cho thấy nhận thức xã hội đang thay đổi. Sự thay đổi đó bắt nguồn từ nhu cầu thực tế của xã hội. Đó là muốn thoát nghèo, phát triển nông nghiệp, nông thôn thì chỉ còn cách sản xuất lớn để có thể tạo ra sản phẩm hàng hóa cạnh tranh trên thị trường. Đó là nhu cầu hết sức bình thường và chính đáng của người dân. 

Thật ra, nhu cầu tích tụ ruộng đất không phải mới mà nó đã có từ hàng chục năm về trước, nhưng thời điểm đó người ta ngại chưa dám nói thẳng như bây giờ. Thực tế ở các tỉnh như An Giang, Đồng Tháp, Long An đã có những nông dân sở hữu cả trăm, thậm chí là cả ngàn héc ta đất.

Quy mô lớn, hiệu quả cao

* Hiệu quả của mô hình này cụ thể là gì, thưa GS?

Tôi xin lấy một ví dụ, ở Tri Tôn, An Giang có ông Sáu Đức (Nguyễn Lợi Đức - PV), một nông dân rất nổi tiếng mà báo chí trước giờ hết lời ca ngợi, chính quyền địa phương, T.Ư, ngành nông nghiệp cũng nhiều lần tặng bằng khen, giấy khen nông dân sản xuất giỏi. Cách đây hàng chục năm, ông Sáu Đức là người sở hữu diện tích đất lớn nhất nhì ĐBSCL. Nhờ vậy, ông không chỉ áp dụng cơ giới hóa vào nông nghiệp mà còn dùng thiết bị laser làm bằng mặt ruộng để thuận tiện trong tưới tiêu, giúp tăng năng suất đáng kể so với cách làm đất bằng cơ giới thông thường.

Nhưng đến bây giờ, sau hàng chục năm, những công nghệ hiện đại, lợi ích như vậy vẫn không được phát triển vì diện tích đất của bà con nông dân nhìn chung còn nhỏ quá, không áp dụng thiết bị này được. Sau khi làm lúa không còn lời như trước vì giá lúa liên tục giảm, ông Sáu Đức chuyển sang sản xuất lúa giống rồi trồng cỏ nuôi bò. Việc nuôi bò được ông Đức tính toán cẩn thận bằng cách tận dụng rơm rạ, phụ phẩm của cây lúa để làm thức ăn cho bò. Nhờ vậy mà việc nuôi bò của ông cũng đạt hiệu quả cao, với đàn bò lên đến cả ngàn con mà ông có thể hợp tác với các doanh nghiệp (DN) giết mổ để tạo đầu ra. Ngoài việc tự nuôi, ông Sáu Đức còn hợp tác với bà con xung quanh giao con giống cho họ nuôi, chuyển giao kỹ thuật đảm bảo đầu ra cho họ. 

Hay một trường hợp khác là tổ hợp tác trồng lúa Nhật ở H.Thoại Sơn, tỉnh An Giang. Ở đây, tiên phong là một vài ông nông dân có diện tích đất mỗi người vài chục héc ta, họ được DN chọn để sản xuất lúa giống Nhật. Sau nhiều vụ làm ăn có lời nhờ DN bao tiêu, nhiều bà con nông dân xung quanh xin tham gia tổ sản xuất này. Trong mô hình này cả nông dân và DN đều được lợi.

Còn khá nhiều trường hợp như thế ở các tỉnh ĐBSCL, tất cả họ đều là những người làm ăn chân chính với khát vọng đổi đời, làm giàu trên chính mảnh vườn thửa ruộng của mình; làm giàu cho bản thân và những người xung quanh. Họ đều được tôn vinh là nông dân sản xuất kinh doanh giỏi.

* Nhưng làm sao họ có thể sở hữu được nhiều đất đai như vậy khi luật hiện hành không cho phép?

Đây chính là vấn đề của mọi vấn đề. Bản thân những nông dân đó là người mê đất. Họ mê đất ở đây không phải vì muốn sở hữu nhiều đất để giao lại cho người khác canh tác rồi thu tô với giá cắt cổ theo kiểu “ngồi mát ăn bát vàng”. Mà họ muốn có được một diện tích đất đủ lớn để làm cho thỏa sức của họ. Họ làm việc bằng cái đầu chứ không phải bằng chân tay. Đối với những người này làm vài ba chục công chẳng là gì và họ phải làm nhiều để bảo đảm kinh tế gia đình, con cái được học hành tử tế.

Thế nhưng luật hiện hành lại không cho họ cái quyền được sở hữu quá 3 ha. Họ phải nhờ người thân trong gia đình, bà con dòng họ, bạn bè đứng tên giùm. Việc này chính quyền địa phương, chính quyền cấp tỉnh đều biết nhưng họ “mắt nhắm, mắt mở” cho qua để tạo điều kiện cho bà con làm ăn. Và tôi nghĩ đó là hành động “làm ngơ” có trách nhiệm. Những nông dân lách luật này họ đều là nông dân sản xuất giỏi được chính quyền các cấp khen thưởng. Khi có lãnh đạo T.Ư về thì chính quyền địa phương đều đưa đến những mô hình này để tham quan.

Xã hội chúng ta đang tồn tại mâu thuẫn như vậy và muốn phát triển thì phải hợp thức hóa cho họ giải quyết mâu thuẫn đó vì về lâu dài, cách này có thể khiến họ gặp rủi ro.

Phải sửa Luật đất đai

* Ý của GS là muốn sửa lại luật Đất đai vừa mới sửa đổi?

Đúng vậy. Không còn cách nào khác. Mấy năm trước khi Quốc hội sửa luật Đất đai, nhiều người đã đặt kỳ vọng VN sẽ có một sự cởi mở hơn trong vấn đề được xem là nhạy cảm này. Tôi biết, trong số những người kỳ vọng không chỉ có nông dân, nhà khoa học mà cả lãnh đạo nhiều tỉnh, thành. Thế nhưng chúng ta vẫn cho dàn hàng ngang 3 ha... cùng tiến. Luật Đất đai mới ra đời đã không theo kịp thực tế xã hội. Bây giờ chính người dân đã đề cập trực tiếp đến vấn đề này thì lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Quốc hội cần nên nghiêm túc xem xét.

Việc sửa đổi luật Đất đai sẽ mang đến nhiều cái lợi: Thứ nhất, để tạo lòng tin cho người dân an tâm đầu tư phát triển. Thực tế hiện nay là nông dân giỏi không thể mở rộng sản xuất, còn những người thích làm nông lại bị “trói” vào đất. Thứ hai, để nâng nền nông nghiệp của VN lên tương đương với các nền nông nghiệp sản xuất hàng hóa tự do hiện nay, từ đó mới có thể tạo ra sản phẩm đủ sức cạnh tranh. Thứ ba, để có thể thu hút DN trong và ngoài nước đầu tư vào phát triển nông nghiệp.

Các nước trong khu vực người ta đều có chính sách cho người dân tích tụ ruộng đất vì đó là xu hướng, là quy luật phát triển không thể khác. Ở Thái Lan, nông dân sở hữu diện tích đất trung bình là 10 ha. Mới đây họ còn xây dựng một cơ chế hỗ trợ vốn, kỹ thuật để nông dân có thể xây dựng cánh đồng “siêu lớn” nhằm tăng thêm khả năng cạnh tranh của nông sản nước này.

Tôi đề nghị chúng ta nên mạnh dạn cho nông dân tích tụ ruộng đất. Chúng ta muốn tái cơ cấu nông nghiệp, nâng cao đời sống người dân, muốn phát triển nông thôn thì phải sửa lại luật.

* Nhưng cũng có ý kiến cho rằng dân số VN ở nông thôn còn nhiều, trình độ lao động nông thôn chưa cao nên mở ra để người dân tích tụ ruộng đất có thể tạo ra những sự bất bình đẳng trong xã hội?

Suy nghĩ đó cũng không phải không có lý, tuy nhiên nó cũng phản ánh sự câu nệ trong suy nghĩ về mối quan hệ địa chủ - tá điền như đã nói ở trên. Thử hỏi, tại sao Công ty Hoàng Anh Gia Lai lại sang Lào trồng mía mà không trồng ở VN? Vì VN đâu có miếng đất nào 6.000 ha cho họ trồng. Mà DN làm ăn lớn họ phải áp dụng cơ giới hóa, diện tích manh mún làm sao thực hiện được. Theo tôi, ngoài việc cho những nông dân giỏi tích tụ ruộng đất để sản xuất lớn thì còn phải tạo những cơ chế phù hợp để DN tham gia dồn điền đổi thửa. Ví dụ ở các vùng biên giới, đồng bào dân tộc nghèo không có kiến thức kinh nghiệm sản xuất, họ cũng không có khả năng tích tụ ruộng đất thì xây dựng cơ chế dồn điền đổi thửa. Theo đó nông dân vẫn là chủ đất, DN là chủ đầu tư. DN sẽ quy hoạch đất phù hợp với mục đích sản xuất của họ và người dân sẽ tham gia ngược lại vào quá trình sản xuất đó với vai trò vừa là cổ đông góp vốn (bằng đất) và vừa là công nhân. Đó là mô hình DN nông nghiệp theo hướng hiện đại, nông dân được tập huấn để làm việc và lãnh lương theo lao động và chia cổ tức theo diện tích đất góp. Đây là cách vừa phát triển nông nghiệp vừa bảo đảm công tác chăm lo đời sống cho đồng bào ở vùng sâu vùng xa, đồng bào dân tộc.

* GS đánh giá như thế nào về khả năng sẽ có một sự cởi mở hơn về tích tụ ruộng đất trong thời gian tới?

Nếu chúng ta sản xuất lớn thì chi phí sản xuất thấp; nếu có lượng hàng lớn sẽ không bị ép giá và sẽ được lợi nhuận cao hơn sản xuất nhỏ lẻ. Trong nông nghiệp cũng vậy, sản xuất lớn nông dân sẽ lời nhiều và họ sẽ đóng thuế nhiều hơn nên GDP của địa phương sẽ tăng. Mà GDP của địa phương tăng thì cả nước cũng tăng và nhà nước có tiền đầu tư lại cho nhu cầu an sinh xã hội. Nếu chúng ta không thay đổi, nông nghiệp không phát triển, nông dân vẫn nghèo thì nhà nước vẫn nghèo và xã hội không phát triển được. Chúng ta bị cuốn vào vòng luẩn quẩn đó mãi.

Tôi thấy gần đây các vị lãnh đạo cấp cao đã có những tuyên bố mạnh mẽ về tầm quan trọng của DN, cam kết hỗ trợ DN phát triển. Đây là một tín hiệu đáng mừng. Bên cạnh đó, ngành nông nghiệp cũng đã có những tuyên bố hỗ trợ, khuyến khích phát triển các HTX kiểu mới… Đó là những bước đi rất hay, phù hợp với tình hình thực tế. Có DN mạnh, có các HTX kiểu mới sản xuất quy mô lớn thì tôi tin nông nghiệp VN sẽ nhanh chóng thay đổi.

Tôi cho là bước đi tiếp theo để phù hợp với những bước đi đầu tiên này chính là việc sửa lại luật Đất đai. Việc này đã chậm trễ so với nhu cầu thực tế của xã hội nên cần phải làm nhanh. (Thanh niên 09/10/2016)

20.           Những điểm sáng trong nộp ngân sách

Cục Thuế thành phố vừa biểu dương các doanh nghiệp, cá nhân có nhiều đóng góp trong công tác thu nộp ngân sách. Đây là sự động viên,  đánh giá xứng đáng với sự nỗ lực của doanh nghiệp, cá nhân, khích lệ tinh thần sản xuất kinh doanh hiệu quả, tiếp tục có những đóng góp lớn hơn cho ngân sách. 

 Theo lãnh đạo Cục Thuế Hải Phòng, 2 năm 2015 và 2016, thu ngân sách nội địa của Hải Phòng có những bước tiến dài và đạt kết quả rất đáng ghi nhận. Trong đó, năm 2015, lần đầu Hải Phòng vượt qua ngưỡng 10.000 tỷ đồng và thu đạt 12.881 tỷ đồng; năm 2016 sẽ phấn đấu đạt khoảng 17.000 đồng. Để có được kết quả đó là sự đóng góp của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân, trong đó nổi lên nhiều tấm gương tiêu biểu, xứng đáng được vinh danh. 

Điển hình là Công ty xi măng Chin- phong  năm 2015 doanh số đạt 5.621 tỷ đồng, nộp ngân sách 259 tỷ đồng, tăng trưởng 90%, giải quyết việc làm cho 1.244 lao động; Công ty Cổ phần công nghiệp nhựa Phú Lâm doanh số đạt 2.402 tỷ đồng, nộp ngân sách 52,8 tỷ đồng, tăng 57%; Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển cảng Đình Vũ doanh số đạt 621 tỷ đồng, nộp ngân sách 30,9 tỷ đồng, tăng 144%;  Công ty CP đầu tư và quản lý tài sản Á Châu  doanh số đạt 504 tỷ đồng, nộp ngân sách 49,7 tỷ đồng, tăng 22%;  Xí nghiệp xăng dầu K131 doanh số đạt 361 tỷ đồng, nộp ngân sách 45,5 tỷ đồng, tăng 181%... Cùng với đó là nhiều cá nhân tiêu biểu quản lý giỏi, sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả, với mức thu nhập cao, kê khai và chấp hành nghiêm túc việc nộp thuế thu nhập cá nhân như ông Nguyễn Văn Nhợi (Công ty cổ phần vận tải Traco) nộp thuế thu nhập cá nhân năm 2015 là 500 triệu đồng, tăng 74% so cùng kỳ năm trước; ông Nguyễn Quang Hoàn, Công ty dịch vụ Mobifone khu vực 5, Chi nhánh Tổng Công ty Viễn thông Mobifone, nộp thuế thu nhập cá nhân 112 triệu đồng, tăng 32% và một số chủ hộ kinh doanh tiêu biểu như bà Đinh Thị Lý, kinh doanh nhạc cụ, số nhà 44 Lạch Tray, quận Ngô Quyền; ông Lê Văn Miền, đường 10 xã Nhân Hoà, huyện Vĩnh Bảo... 

Hải Phòng hiện có hơn 15.000 doanh nghiệp đang hoạt động và có đóng góp lớn cho ngân sách. Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp, cá nhân chấp hành nghiêm chính sách thuế, vẫn có không ít doanh nghiệp, cá nhân lợi dụng chính sách ưu đãi và cơ chế quản lý của nhà nước để tìm mọi biện pháp tránh thuế, sử dụng hóa đơn bất hợp pháp, trốn thuế, dây dưa nợ đọng tiền thuế kéo dài, chiếm dụng tiền thuế của nhà nước... Do đó, bên cạnh việc tôn vinh, biểu dương các tổ chức, cá nhân làm tốt, cũng cần có những xử phạt nghiêm khắc và thông báo công khai các trường hợp vi phạm để làm gương và để bảo đảm sự công bằng trong thực hiện chính sách pháp luật thuế tại Hải Phòng. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

21.           Chuyến tàu chở ôtô chuyên dụng đầu tiên cập Cảng Tân Vũ

Tàu được thiết kế để chở các loại hàng hóa có bánh xe như ôtô, rơmoóc, toa xe hỏa) đầu tiên cập Cảng Tân Vũ-Cảng Hải Phòng. 

Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng Nguyễn Hùng Việt cho biết, đây là cột mốc quan trọng trong việc đa dạng hóa các loại hình dịch vụ của Cảng Hải Phòng, góp phần thúc đẩy lưu thông hàng hóa qua khu vực Hải Phòng, phục vụ phát triển kinh tế-xã hội của thành phố và các tỉnh phía Bắc.   

Sự kiện này là khởi đầu tốt đẹp cho quá trình hợp tác, phát triển một loại hình dịch vụ mới với quy mô lớn. Dịch vụ này sẽ đem lại thành công cho các hãng tàu, các bạn hàng và Cảng Hải Phòng. 

Theo ông Nguyễn Hùng Việt, Cảng Hải Phòng đã và đang thực hiện tốt các kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra, tiếp tục khẳng định vị trí số 1 của mình tại các cảng khu vực phía Bắc. Trong đó, Chi nhánh Cảng Tân Vũ là đơn vị chủ lực trong xếp dỡ hàng container và là đầu mối quan trọng trong chiến lược phát triển, đa dạng hóa các loại hình dịch vụ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. 

Đại diện hãng tàu K Line, ông Nobuyuki Yokoyama, Giám đốc điều hành trụ sở K Line chia sẻ: "Mối quan hệ giữa Việt Nam và K Line đã bắt đầu từ năm 1991 khi K Line đưa dịch vụ tàu container vào Việt Nam với tư cách là hãng tàu đầu tiên của Nhật Bản có dịch vụ tàu container trực tiếp. Vào năm 2007, K Line đã thành lập K Line Việt Nam và ngày càng thúc đẩy hoạt động giữa hai quốc gia.”           

Theo ông Shunichiro Mizukami Chủ tịch - Giám đốc điều hành của Tập đoàn NYK Châu Á, nhận thấy sự phát triển mạnh mẽ của thị trường ôtô Việt Nam và số lượng ôtô nhập khẩu ngày càng tăng đã tạo cho Tập đoàn nguồn động viên lớn để nâng cao dịch vụ của mình.    

"Dịch vụ mới của chúng tôi sẽ có cả ở miền Bắc và miền Nam Việt Nam. Miền Bắc sẽ được thực hiện tại chi nhánh Cảng Tân Vũ-Cảng Hải Phòng, miền Nam tại Cảng Container Trung tâm Sài Gòn," ông Shunichiro Mizukami nói.      

Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Hải Phòng Nguyễn Xuân Bình khẳng định: Trong những năm qua, lượng hàng hóa thông các bến cảng khu vực Hải Phòng liên tục tăng với tốc độ từ 10-15%/năm. 9 tháng năm 2016, lượng hàng hóa thông các bến cảng trong khu vực đạt 57,8 tấn triệu tấn; trong đó Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng đóng góp trên trên 40% sản lượng, thị phần đa dạng các mặt hàng như container, sắt thép, thức ăn gia súc, xe công trình...   

Việc lần đầu tiên một chuyến tàu vận chuyển ôtô chuyên dụng cập cảng mở ra tiền đề và cơ hội cho các cảng ở Hải Phòng tiếp nhận và luân chuyển các loại hàng hóa có giá trị cao.           

Đây là cơ hội để Cảng Hải Phòng tiếp tục khẳng định chất lượng trước loại hình dịch vụ mới, tăng sản lượng, doanh thu, đồng thời tăng thu cho ngân sách thành phố.     

Để Cảng Hải Phòng tiếp tục phát triển, giữ vững niềm tin của khách hàng và nhà đầu tư, xứng đáng vị trí là Cảng biển lớn nhất miền Bắc, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Nguyễn Xuân Bình đề nghị Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng tiếp tục đầu tư, cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng công tác quản lý, chất lượng dịch vụ. Đồng thời chú trọng bồi dưỡng lực lượng cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, cán bộ kế cận, bổ sung kịp thời nguồn nhân lực, tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề để đáp ứng các yêu cầu phát triển, nhu cầu thị trường.            

Lãnh đạo thành phố Hải Phòng cam kết tiếp tục ưu tiên giải quyết, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp; đẩy mạnh đầu tư cơ sở hạ tầng, sớm hoàn thiện các kết nối đến Cảng như đường ôtô Tân Vũ-Lạch Huyện, đường Đình Vũ, cầu vượt Lê Hồng Phong… 

Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cảng biển và sử dụng dịch vụ cảng biển. (An ninh Hải Phòng 09/10/2016; Giao thông 10/10/2016)

22. 9 tháng, Hải Phòng mạnh mẽ đi lên

Số thu ngân sách nội địa tăng cao, 9 tháng hoàn thành dự toán pháp lệnh cả năm; thu hút nguồn vốn đầu tư cả trong nước và nước ngoài tăng đột biến, trở thành địa phương dẫn đầu cả nước với một loạt các dự án đầu tư lớn đang được xúc tiến; công nghiệp, sản lượng hàng qua cảng và khách du lịch tăng nhanh, đặc biệt tăng trưởng kinh tế vượt qua 2 con số, là một trong những địa phương có mức tăng trưởng cao nhất của cả nước, đời sống nhân dân được cải thiện cho thấy sức bật mạnh mẽ của Hải Phòng trong 9 tháng qua. 

Gặt hái thành công

Tiếp xúc cử tri thành phố chuẩn bị cho kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa 14, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá rất cao kết quả Hải Phòng đạt được trong 9 tháng qua. Theo Thủ tướng, chưa năm nào Hải Phòng gặt hái được nhiều kết quả tốt và toàn diện  như năm nay, nhất là mức tăng trưởng kinh tế; thu hút đầu tư, thực hiện các dự án lớn… Thủ tướng biểu dương Hải Phòng là địa phương có tỷ lệ doanh nghiệp trên người dân cao nhất cả nước ( cả nước 260 người dân có 1 doanh nghiệp; Hải Phòng 100 người dân có 1 doanh nghiệp), sản lượng hàng qua Cảng không ngừng tăng nhanh. Việc thành lập Trung tâm Xúc tiến đầu tư, thương mại, du lịch là cách làm mới rất sáng tạo của Hải Phòng, cùng với vị trí thứ 2/ 63 tỉnh, thành phố về chỉ số CCHC đã khẳng định Hải Phòng có những chuyển biến sâu sắc, toàn diện, nhiều mặt đặc sắc, tạo ấn tượng mạnh mẽ ngay trong năm đầu thực hiện NQ đại hội Đảng các cấp. 

Ghi nhận của người đứng đầu Chính phủ thực sự là nguồn động viên to lớn đối với Hải Phòng. Đảng bộ, quân và dân thành phố càng vui mừng phấn khởi hơn khi Thủ tướng cho biết, tại phiên họp Chính phủ 9 tháng vừa qua, Thủ tướng đã biểu dương Hải Phòng và nhấn mạnh, con đường trở thành trung tâm kinh tế lớn thứ 3 cả nước của Hải Phòng đang thênh thang, rộng mở và rất nhiều triển vọng.

Những nhận định đó cùng với những kết quả nổi bật của Hải Phòng tiếp tục được phân tích sâu sắc, cụ thể hơn tại Hội nghị Thành ủy lần thứ 5. BCH Đảng bộ thành phố chuyển hóa một cách sáng tạo các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng vào các công việc cụ thể của thành phố với những đường hướng rõ ràng và sắc nét, khiến mỗi người dân thành phố đều cảm nhận được bước phát triển của thành phố từng tháng, từng ngày. Tiếp theo Cảng Hàng không quốc tế Cát Bi;Cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng; cầu Tân Vũ- Lạch Huyện là tòa tháp 45 tầng thuộc khu đô thị Vinhomes Riva City - Hải Phòng, cao nhất vùng Duyên hải Bắc bộ và sẽ là biểu tượng phồn vinh mới của Hải Phòng trong tương lai; là cầu Bạch Đằng nối với tuyến cao tốc tới Quảng Ninh; là mở rộng đường 10 và một loạt các công trình, dự án lớn khác trong các lĩnh vực hạ tầng, phát triển công nghiệp, du lịch, dịch vụ… với hầu hết tên tuổi lớn của thế giới và trong nước. Sự thành công ngoài mong đợi của hội nghị xúc tiến đầu tư Hải Phòng năm 2016 với 12,85 tỷ USD cam kết đầu tư khẳng định sức hút khó cưỡng của Hải Phòng.

Chính vì thế, đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố khẳng định: kết quả phát triển KTXH, giữ vững QPAN 9 tháng qua là tiền đề, là cơ sở để Hải Phòng triển khai thắng lợi nhiều nhiệm vụ lớn như bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp; từng bước kiện toàn bộ máy lãnh đạo Đảng và chính quyền các cấp; lễ hội Hoa Phượng Đỏ; diễn tập khu vực phòng thủ… Lĩnh vực văn hóa xã hội, cả về y tế, giáo dục và lao động, việc làm và nhất là chăm lo cho gia đình chính sách, hộ nghèo có bước phát triển vượt bậc. Bởi thế, có thể khẳng định, thời kỳ phát triển mới đang đến với thành phố Hải Phòng, từng bước đưa thành phố vươn lên xứng tầm vị thế. 

Tiếp tục tạo nên những đột phá lớn

Bên cạnh những kết quả nhìn thấy rõ,  hội nghị Thành ủy lần thứ 5 cũng nghiêm túc chỉ ra những hạn chế, yếu kém mà Hải Phòng cần tiếp tục phấn đấu khắc phục. Đó là những bước đi cụ thể cho nền nông nghiệp Hải Phòng đang có xu hướng tăng trưởng chậm lại; là làm sao để đẩy nhanh tiến độ xây dựng nông thôn mới; là chống thất thu ngân sách; giải quyết đơn thư khiếu nại; là xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ… 

Từ đó, lãnh đạo thành phố và các ngành, các cấp chỉ ra các giải pháp chủ yếu để tăng thu ngân sách trong 3 tháng cuối năm, phấn đấu đạt số thu nội địa 17.000- 18.000 tỷ đồng trong năm nay để có thể bố trí khoảng 7000- 8000 tỷ đồng chi cho đầu tư phát triển ( các năm trước chỉ đạt khoảng 2000 tỷ đồng); hoàn thành vượt mức số thu hải quan để có thêm nguồn từ vượt thu để lại địa phương; đẩy mạnh giải ngân nguồn vốn đầu tư công… Một tinh thần chỉ đạo mới cũng được quán triệt rất rõ trong tái cơ cấu nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới theo hướng mỗi huyện sẽ có vùng sản xuất nông nghiệp công nghệ cao, tìm ra các phương án hữu hiệu để tích tụ ruộng đất, giao đất cho doanh nghiệp đầu tư, tạo việc làm và tăng thu nhập cho người nông dân; kiên quyết không chạy theo thành tích trong xây dựng nông thôn mới mà phải bảo đảm yêu cầu cơ bản là nâng cao mức sống cho người dân nông thôn.

Đồng chí Lê Văn Thành, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố khẳng định, ngay trong thời gian tới, Thành ủy sẽ họp bàn chuyên đề về tái cơ cấu nông nghiệp Hải Phòng, khắc phục bằng được điểm nghẽn và thúc đẩy sự tăng trưởng của lĩnh vực này vốn là một điểm yếu trong 9 tháng qua. Cùng với đó, 2 vế của chủ đề năm: Tăng cường kỷ cương thu chi ngân sách- Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh cần thực hiện đồng thời, hiệu quả hơn. Đồng chí Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh có ý nghĩa quan trọng và quyết định đối với phát triển KTXH của thành phố. Vì vậy mỗi ngành, mỗi cấp, mỗi CBCC càng phải phát huy mạnh mẽ hơn nữa tinh thần năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, thực sự phục vụ doanh nghiệp, phục vụ người dân, giảm thủ tục, giảm thời gian, giảm chi phí để thu hút nhiều hơn nữa doanh nghiệp, nguồn vốn về với Hải Phòng. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

XÃ HỘI

23.Cơ quan chức năng vào cuộc vụ 'thức ăn có dòi'

Chi cục Vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP) thuộc Sở Y tế TP Hải Phòng vừa có báo cáo nhanh về nghi vấn thức ăn có dòi xảy ra tại Cty Yazaki.

Như báo Người Đưa Tin đã đưa, trưa 7/10, hàng trăm công nhân thuộc Cty Yazaki Hải Phòng (nằm trong khu công nghiệp Nomura , tại xã An Hồng, huyện An Dương) đã đồng loạt bỏ cơm trưa vì cho rằng trong suất cơm của họ có dòi trong thịt.

Nắm được nội dung vụ việc kể trên, trong ngày 7/10, đoàn công tác của Chi cục VSATTP thuộc Sở Y tế Hải Phòng đã thành lập đoàn công tác để điều tra, xác minh. Cùng đoàn công tác, buổi làm việc gồm có đại diện Cty Yazaki, đại diện Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, UBND huyện An Dương, công an, chính quyền địa phương và 15 công nhân.

Qua xác minh, Cty Yazaki có 2 đơn vị cung cấp thức ăn cho công nhân. Đó là Cty Thiên Chí và Ngọc Dương. Thời gian gần đây, một số công nhân có kiến nghị rằng thực phẩm tại bếp ăn của Cty Ngọc Dương không tốt, không đảm bảo chất lượng.

Sáng 7/10, đại diện Cty Yazaki và Ngọc Dương đã kiểm tra thực phẩm và ghi nhận thực phẩm đều an toàn. Tuy nhiên, do có tin đồn thực phẩm của Cty Ngọc Dương không an toàn, có dòi, nên các công nhân đã đồng loạt bỏ bữa.

Tại thời điểm đoàn công tác liên ngành có mặt tại Cty Yazaki, doanh nghiệp này không có việc xảy ra ngộ độc thực phẩm. Đoàn cũng đã kiểm tra toàn bộ khu chế biến, các loại thực phẩm, không phát hiện điều gì bất thường. Các món ăn đã nấu có trạng thái cảm quan bình thường, không có mùi lạ.

Về nguồn gốc nguyên liệu thực phẩm, Cty Yazaki đã lưu giữ các hợp đồng mua bán thực phẩm của Cty Ngọc Dương với các đơn vị có chứng nhận đạt VSATTP. Số thực phẩm giao nhận ngày 7/10 hầu hết có xác nhận chữ ký của người giao hàng.

Song song công tác kiểm tra, đoàn công tác đã tiến hành lấy mẫu thực phẩm chưa qua chế biến của bữa ăn trưa 7/10 để kiểm tra. Đoàn kiến nghị Cty Yazaki tăng cường công tác quản lý, giám sát thực phẩm và có biện pháp cải thiện chất lượng bữa ăn cho công nhân. (Người đưa tin 10/10/2016)

24. Khắc phục Ô nhiễm môi trường tại tổ dân phố số 1 phường Hải Thành: Kiểm soát chặt hệ thống xả thải của các doanh nghiệp

Đường dây nóng Báo Hải Phòng nhận được kiến nghị của người dân về tình trạng ô nhiễm môi trường nước, môi trường không khí tại tổ dân phố số 1 phường Hải Thành. Khu vực này có cụm công nghiệp nhỏ, được coi là “điểm nóng” về môi trường quận Dương Kinh.

Nhiều vi phạm về môi trường

Bác Nguyễn Thị Dung, tổ trưởng tổ dân phố 1C, phường Hải Thành bức xúc, vào khoảng từ 11 giờ trưa đến 2-3 giờ sáng hôm sau, người dân vô cùng khó chịu vì mùi khét lẹt như: đốt than, nhựa, mùi nồng nặc như thuốc tẩy rửa bốc lên từ khu vực Công ty TNHH Thành Hưng. Bụi, khói than, tiếng ồn khiến các hộ dân sống ở đây hầu như phải đóng kín cửa. Những ngày gió Đông Nam thì không thở nổi!

Không chỉ gây ô nhiễm môi trường không khí, môi trường nước cũng khiến người dân nghi ngại. Nước thải từ cống hộp thoát nước tổ dân phố 1C thường xuyên bốc mùi hôi thối, đen kịt. Dù là cống thoát nước sinh hoạt, song điểm xả nước thải tại miệng cống thường xuyên xuất hiện váng dầu, hoặc có màu trắng đục (giống màu nước thải đặc trưng của Công ty TNHH Sunmax và Công ty TNHH Thành Hưng). Một số người dân từng làm trong 2 công ty này cho biết, nhìn thấy đường ống xả thải được thiết kế ngầm đấu thẳng vào mương thoát nước khu dân cư.

Chủ tịch UBND phường Hải Thành Nguyễn Duy Hưng cho biết, tình trạng ô nhiễm không khí, ô nhiễm nguồn nước mà người dân phản ánh diễn ra nhiều năm nay. Đầu tháng 6 vừa qua, người dân ở tổ dân phố 1C thông báo chính quyền địa phương phát hiện nước thải có váng dầu. UBND phường báo cáo với UBND quận Dương Kinh. Đoàn kiểm tra gồm Phòng Cảnh sát môi trường thành phố, Phòng Tài nguyên-Môi trường quận Dương Kinh, UBND phường Hải Thành và các bên liên quan đã kiểm tra thực địa. Xác định, tại điểm xả cuối cống thoát nước của tổ dân phố 1C nước thải đen do bụi than, có hiện tượng váng dầu chảy ra từ miệng cống. Tuy nhiên, đến nay UBND phường chưa nhận được thông báo kết luận của các cơ quan chức năng.

Trước đó, đầu tháng 3-2016, người dân phản ánh hiện tượng nước thải có màu trắng đục. Phòng Tài nguyên Môi trường quận Dương Kinh kết luận, đó là nước thải chưa qua xử lý của Công ty TNHH Sunmax xả ra môi trường.

Ngăn chặn nguồn xả thải chưa qua xử lý, không phép 

Công ty TNHH Thành Hưng đi vào hoạt động từ năm 1996 với diện tích gần 90 nghìn m2 tại phường Hải Thành. Hiện, khu đất này được Công ty TNHH Thành Hưng cho các công ty khác thuê lại một phần. Ở đây có Công ty TNHH Thành Hưng với ngành nghề chính là sản xuất đế giày, dép bằng cao su xuất khẩu; Công ty TNHH Sunmax với ngành nghề sản xuất găng tay y tế; Công ty bê tông Thành Hưng chuyên sản xuất bê tông. Khu vực công ty này nằm sát tổ dân phố 1B, 1C phường Hải Thành.

Theo báo cáo của Phòng Tài nguyên- Môi trường quận Dương Kinh, hệ thống nước thải của các công ty tại khu vực trên được bố trí chạy thẳng ra cồng ngầm trên đường Phạm Văn Đồng, theo kênh Hòa Bình, đổ ra điểm xả cuối của cống C1 rồi xả ra sông Lạch Tray. Trong khi đó, hệ thống nước thải của tổ dân phố 1C là cống hộp nằm cạnh Công ty TNHH Thành Hưng, chảy về điểm xả của cống C1. Hiện, Công ty TNHH Thành Hưng và Công ty TNHH Sunmax chưa có giấy phép xả thải theo quy định của pháp luật và đã bị xử phạt hành chính. Tháng 3-2016, Công ty TNHH Sunmax bị xử phạt 60 triệu đồng về hành vi xả nước thải vào nguồn nước không có giấy phép.

Cống C1, đồng thời là cống thoát nước, lấy nước phục vụ sản xuất của các hộ dân nuôi trồng thủy sản tại phường Hải Thành. Theo thống kê chưa đầy đủ của UBND phường, 50% số hộ nuôi trồng thủy sản hiện không thể sản xuất, do nguồn nước ô nhiễm nghiêm trọng từ ảnh hưởng nước thải của các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn phường.

Phó Phòng Tài nguyên và Môi trường quận Dương Kinh Nguyễn Thị Thanh Huyền cho biết, khu vực này được coi là “điểm nóng” về môi trường trên địa bàn quận. Thời gian tới, Phòng yêu cầu công ty hoàn thiện hệ thống xả thải và thủ tục xin cấp phép xả thải, đồng thời đề nghị bà con cùng UBND phường giám sát chặt chẽ các hoạt động liên quan đến môi trường của các công ty để phản ánh tới UBND quận kịp thời xử lý.

Việc các công ty xả thải không phép và vận hành hệ thống xử lý nước thải chưa đạt yêu cầu là vi phạm quy định về bảo vệ môi trường. Cơ quan chức năng cần đánh giá lại hệ thống xử lý nước thải và khí thải của các công ty tại khu vực này; xử phạt nghiêm, đình chỉ hoạt động của doanh nghiệp cố tình gây ô nhiễm, bảo vệ môi trường sống trong lành của người dân. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

25.Kết quả triển khai Đề án Số hóa truyền hình mặt đất tại Hải Phòng

Ngày 15/8/2016, cùng với 3 địa phương Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ, thành phố Hải Phòng tạm dừng phát sóng các kênh truyền hình tương tự mặt đất, chuyển sang chính thức phát trên hệ thống truyền hình số mặt đất.​ Kết quả triển khai Đề án số hóa truyền hình mặt đất tại địa bàn thành phố Hái Phòng đến thời điểm này, các chương trình phát sóng được phát liên tục và tương đối ổn định, phủ sóng gần hết địa bàn thành phố, khu vực thấp nhất thu được 18 kênh, khu vực cao nhất thu được 64 kênh.

Đông đảo người dân phấn khởi, tin tưởng

Trên địa bàn thành phổ có bốn đơn vị cung cấp dịch vụ truyền dẫn phát sóng số truyền hình mặt đất, trong đó có 3 đơn vị cung cấp dịch vụ trên phạm vi toàn quốc là: VTV, VTC, AVG; một đơn vị cung cấp dịch vụ theo phạm vi khu vực là RTB. Từ ngày 20/10/2015, Đài Phát thanh và Truyền hình Hải Phòng đã phối hợp với Trung tâm Kỹ thuật truyền dẫn phát sóng Đài Truyền hình Việt Nam phát sóng chương trình truyền hình Hải Phòng (THP) trên hệ thống máy phát truyền hình số mặt đất DVB-T2 tại đồi Thiên Văn, Kiến An với máy phát 2Kw trên kênh 43 của Đài Truyền hình Việt Nam phủ sóng cho khu vực Hải Phòng. Đài đã phối hợp với Công ty RTB khảo sát, đánh giá cơ sở hạ tầng kỹ thuật truyền dẫn, thống nhất danh mục thiết bị hạ tầng kỹ thuật phát sóng của Đài cho RTB sử dụng; đã lắp đặt máy phát sóng 2Kw tại phòng máy của Đài và thử nghiệm phát sóng trên kênh 48.

Công ty cổ phần Truyền dẫn phát sóng truyền hình đồng bằng sông Hồng (RTB) đã đặt 3 trạm phát chính tại Hà Nội, Hải Phòng, Hà Nam. Kênh truyền hình Hải Phòng đang được phát trên hệ thống DVB-T2 của RTB đã được phủ sóng ổn định 70 - 80% khu vực đồng bằng sông Hồng. Tại huyện Cát Hải là khu vực biển đảo, khó khăn cho việc thiết lập trạm phát và truyền dẫn tín hiệu đến, hiện tại ở đây đã có truyền hình số của VTV. Để tăng vùng phủ sóng và xóa toàn bộ vùng lõm tại Hải Phòng, Công ty RTB sẽ hoàn thành việc lắp đặt 2 trạm phát chính công suất 2kW tại Đài Phát thanh và Truyền hình Bắc Giang, Đài Phát thanh và Truyền hình Thái Bình và 2 trạm phát sóng phụ công suất 200W tại Đài Phát thanh quận Kiến An và Trạm phát sóng Đồ Sơn thuộc thành phố Hải Phòng. 

Thành phố đã tổ chức điều tra phương thức thu xem truyền hình của các hộ nghèo, cận nghèo tại 14 quận, huyện (trừ huyện đảo Bạch Long Vỹ) để làm căn cứ hỗ trợ đầu thu kỹ thuật số; phối hợp với Quỹ viễn thông công ích và Tổng Công ty Truyền thông đa phương tiện (VTC) tổ chức, cung cấp, lắp đặt đầu thu truyền hình số mặt đất cho 39,475 hộ nghèo và hộ cận nghèo, hoàn thành trước khi ngừng phát sóng analog, được đông đảo người dân phấn khởi, tin tưởng.

Hiện, hầu hết các cửa hàng kinh doanh thiết bị điện máy trên địa bàn thành phố đã cung ứng khá phong phú các thiết bị phục vụ việc thu xem truyền hình số mặt đất, đủ để đáp ứng nhu cầu của người dân trên địa bàn. Các doanh nghiệp sản xuất máy thu hình và đầu thu kỹ thuật số trên địa bàn thành phố đã chấp hành quy định về chứng nhận và công bố hợp quy, gắn nhãn hàng hóa, gắn biểu trưng số hóa truyền hình; các siêu thị, trung tâm, cửa hàng điện máy cơ bản chấp hành các quy định về hợp chuẩn, hợp quy.

Công tác thông tin, tuyên truyền về lợi ích, ý nghĩa của việc chuyển đổi từ truyền hình công nghệ tương tự sang công nghệ số, về lộ trình số hóa, về thời điểm ngừng phát sóng analog; công tác hướng dẫn người dân chuẩn bị các điều kiện để tiếp cận với số hóa truyền hình... được triển khai tích cực và có kết quả. Hầu hết người dân thành phố đã nắm được thông tin cơ bản nhất về việc chuyển đổi phát sóng truyền hình kỹ thuật số. Các hộ gia đình đã chủ động các phương án để tiếp cận với truyền hình số mặt đất như: mua đầu thu Setopbox, hoặc mua Tivi đã tích hợp chuẩn DVB-T2 hoặc chọn xem các phương thức truyền hình trả tiền. Sau thời điểm tắt sóng 15/8/2016, không xảy ra hiện tượng khan hiếm thiết bị thu xem truyền hình số, không phát sinh các khiếu kiện của người dân liên quan đến công tác thu xem, chất lượng tín hiệu truyền hình.

Sẽ nhanh chóng khắc phục một số vùng lõm

UBND thành phố cũng đã tổng kết một số khó khăn, tồn tại trong quá trình triển khai Đề án, đó là: một số vùng lõm khu vực đảo Cát Bà (huyện Cát Hải), xã Lại Xuân (huyện Thủy Nguyên) chưa được khắc phục. Trung tâm Truyền dẫn phát sóng thuộc Đài Truyền hình Việt Nam chỉ đồng ý phát sóng chương trình truyền hình Hải Phòng tiêu chuẩn SD nên việc đầu tư sản xuất chương trình theo chuẩn HD của Đài sẽ gặp khó khăn. Mặt khác, cũng không tái sử dụng được cơ sở vật chất kỹ thuật và nhân lực của Đài do Trung tâm không sử dụng. Đài Truyền hình Việt Nam chưa thực hiện việc tách bộ phận Trung tâm Truyền dẫn phát sóng để thành lập doanh nghiệp truyền dẫn phát sóng nên chưa có cơ sở pháp lý ký kết hợp đồng thuê phát sóng cho các đơn vị…

Thời gian tới, thành phố sẽ phối hợp khảo sát, đánh giá tình hình sau khi dừng phát sóng truyền hình tương tự mặt đất tại thành phố: đo cường độ trường tại một số điểm ngoại ô thành phố, kiểm tra chất lượng, hình ảnh, âm thanh của kênh chương trình VTV và địa phương, khảo sát chất lượng thu truyền hình số mặt đất tại các hộ gia đình nghèo, cận nghèo đã được hỗ trợ đầu thư Setopbox, khảo sát việc kinh doanh, lưu thông thiết bị thu truyền hình DVB-T2 trên thị trường thành phố; xây dựng phương án tổ chức ký hợp đồng giữa Đài Phát thanh và Truyền hình Hải Phòng với RTB về cung cấp dịch vụ truyền dẫn phát sóng số truyền hình mặt đất trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

UBND thành phố cũng đề nghị các cơ quan Trung ương liên quan chỉ đạo các doanh nghiệp truyền dẫn phát sóng đã được cấp phép hoàn thành triển khai việc xây dựng hạ tầng truyền dẫn, phát sóng truyền hình số mặt đất trên địa bàn Hải Phòng, khẩn trương khắc phục các tồn tại, đặc biệt tín hiệu sóng yếu ở một số khu vực. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

26. “Ngẫm lại” chuyện bổ nhiệm Trụ trì chùa Lạc Viên, Hải Phòng

Chốn cửa chùa là để tu tâm, hướng thiện... Ấy vậy mà những ngày qua dư luận, Tăng, Ni, Phật tử ở Hải Phòng lại đang “xôn xao” chuyện bổ nhiệm trụ trì không đúng quy định,…chiếm chùa! 

“Sóng ngầm” việc bổ nhiệm Trụ trì chùa Lạc Viên!

Chỉ sau ít ngày Ni sư Thích Diệu Hương, Trụ trì chùa Lạc Viên viên tịch, đến ngày 21/9/2016, Hòa thượng Thích Quảng Tùng, Trưởng ban GHPG Hải Phòng đã ký quyết định số 0112/QĐ-BTS về việc bổ nhiệm Sư cô Thích Diệu Thông làm Trụ trì chùa Lạc Viên.Theo Quyết định trên, Hoàng thượng Thích Quảng Tùng đã căn cứ vào: cuộc họp ngày 19/9/2016 của Ban trị sự GHPGVN TP Hải Phòng cùng sơn môn Tổ đình Lạc Viên; Được sự chấp thuận của các cấp chính quyền TP Hải Phòng, UBND Quận Ngô Quyền, UBND Phường Lạc Viên, cũng như nguyện vọng và tình hình thực tế xin trụ trì chùa Lạc Viên của Sư cô Thích Diệu Thông cùng chư Tôn đức sơn môn Tổ đình Lạc Viên.

Tuy  nhiên, ngay sau khi Quyết định được thực thi, đã vấp phải sự phản đối từ nhiều phật tử và cả thành viên trong Ban trị sự tại GHPGVN TP Hải Phòng.

Theo tìm hiểu,  nguyên do đầu tiên xuất phát từ việc năm 2008, Ni sư Thích Đàm Thu, Trụ trì chùa Lạc Viên đã làm tờ trình gửi Ban trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam TP Hải Phòng và Ban tôn giáo TP Hải Phòng về việc không thừa nhận Sư cô Thích Diệu Thông là đệ tử do tự ý đi ở chùa riêng từ năm 2004.

Ngoài ra, nhiều thành viên trong Ban Trị sự GHPGVN TP Hải Phòng như: Chánh thư ký, Thượng tọa Thích Thanh Giác, Phó Trưởng Ban Hoằng pháp Trung ương GHPGVN kiêm Phó Trưởng Ban Trị sự GHPGVN TP Hải Phòng cùng Thượng tọa Thích Tục Khang, Phó ban Thường trực GHPGVN TP Hải Phòng và nhiều thành viên khác trong Ban thường trực đều không được dự họp cũng như không biết chuyện bổ nhiệm Sư cô Thích Diệu Thông về trụ trì chùa Lạc Viên. 

Chánh thư ký GHPGVN TP Hải Phòng, Thượng tọa Thích Thanh Hiển khẳng định: Thượng tọa không biết gì về cuộc họp ngày 19/9. Theo quy định, khi có cuộc họp nào thì Trưởng Ban Trị sự GHPGVN TP Hải Phòng phải báo cho Chánh thư ký để Chánh thư ký sẽ là người đứng ra tổ chức, điều hành. Trong các cuộc họp liên quan đến việc bổ nhiệm trụ trì chùa Lạc Viên thầy Hiển không được biết và không có mặt của một số thành phần chủ chốt trong Ban trị sự.

Quy trình bổ nhiệm sư trụ trì trước nhất là phải có đơn của đông đảo phật tử, Ban hộ tự địa phương thỉnh sư. Đơn thỉnh sư và tiêu chuẩn của sư trụ trì phải thông qua các ban, ngành địa phương và Ban trị sự của quận, huyện xác nhận. Sau đó, Ban trị sự quận, huyện tổ chức các cuộc họp với các bên liên quan để lấy ý kiến đồng thuận cuối cùng rồi làm văn bản đề xuất Ban Trị sự GHPGVN TP Hải Phòng để xem xét, quyết định.

Cùng chung quan điểm với Chánh thư ký Ban Trị sự GHPGVN TP Hải Phòng, Ni sư Thích Tâm Chính, Ban thường trực GHPGVN TP Hải Phòng cho biết: “Sơn môn của người ta thì người ta tự bàn, quyết định. Khi sơn môn của người ta không bàn được, quyết định được  hoặc tranh chấp nọ kia, người ta phải có đơn đệ trình lên GHPG HP và đưa ra thường trực Ban Trị sự, lúc bấy giờ Ban thường trực sẽ họp và giải quyết, làm gì cũng phải theo quy trình, rõ ràng là như thế”.Cũng giống như quy trình trên, “Về việc chùa Lạc Viên, Sư cô Thích Diệu Thông về làm trụ trì ở chùa Lạc Viên là chưa đúng. Vì xét về thứ bậc thì trên sư Thông là thầy Thích Diệu Yên (ở Kiến An, Hải Phòng). Nếu Ni sư Thích Diệu Hương có văn bản để lại cho đệ tử trưởng của mình là sư Thích Minh Nguyệt thì sư Nguyệt sẽ được thừa kế. Còn trường hợp Ni sư Hương không giao quyền thừa kế cho ai thì phải họp lấy ý kiến của thầy Diệu Yên và sư Thông, sư Minh Nguyệt, sư Minh Đăng. Cuộc họp này sẽ do Ban Trị sự GHPGVN quận Ngô Quyền đứng ra tổ chức (không họp ở Thành Hội) và mời GHPG VN thành phố xuống tham dự. Sau khi, có được sự thống nhất của các thành viên, ban ngành và quá nửa số thành viên Ban Trị sự GHPG Hải Phòng đồng ý, thì Ban Trị sự GHPG Hải Phòng mới ra văn bản quyết định” – Thượng tọa Thích Thanh Hiển cho biết.

Ni sư Thích Đàm Kiên, Trưởng BTS GHPGVN quận Ngô Quyền cho biết: Ni sư chỉ mới nhận được thông báo về việc bổ nhiệm trụ trì chùa Lạc Viên của Hòa Thượng Thích Quảng Tùng. Ni sư cũng không làm bất cứ văn bản hay tổ chức cuộc họp nào có liên quan đến việc đề nghị bổ nhiệm Sư cô Thông về làm trụ trì chùa Lạc Viên để trình lên Ban Trị sự GHPG TP. Hải Phòng.

Như vậy, theo như các thành viên trong Ban trị sự GHPGVN TP Hải Phòng việc bổ nhiệm Trụ trì chùa Lạc Viên là không đúng.

Chính vì vậy đã dẫn đến tình trạng dư luận, Tăng, Ni, Phật tỏ thái độ tử bức xúc.

Có hay không việc chiếm… chùa?

Sau việc bổ nhiệm trụ trì chùa Lạc Viên một cách “bất thường”, dư luận Tăng, Ni, Phật tử cho rằng có âm mưu chiếm… chùa Lạc Viên.

Sư cô Thích Minh Nguyệt và Sư cô Thích Minh Đăng cho biết: “Ni sư Thích Diệu Hương trụ trì 2 chùa là chùa Hàng Kênh, quận Lê Chân và chùa Lạc Viên, quận Ngô Quyền. Ngay sau khi Ni sư Thích Diệu Hương viên tịch, Thượng tọa Thích Tụng Bách, Trưởng ban trị sự GHPGVN quận Lê Chân đến chùa Hàng Kênh làm đại diện cho tang lễ, lấy giấy báo tử của Ni sư Thích Diệu Hương, hiện vẫn chưa trả lại.

Không những vậy, Thượng tọa còn “ép” các đệ tử của Ni sư Thích Diệu Hương phải cam kết đưa Ni sư đi thiêu, việc đặt tro cốt ở đâu cũng phải theo ý của Hòa thượng Thích Quảng Tùng.

Những việc này là trái với tâm nguyện đã viết trong di chúc của Ni sư Thích Diệu Hương trước khi viên tịch.

Cũng sau khi Ni sư Thích Diệu Hương viên tịch chưa đầy 49 ngày, vào ngày 30/7/2016, Thượng tọa Thích Tụng Bách, Trưởng ban trị sự GHPGVN quận Lê Chân có một báo cáo không số gửi Hòa thượng Thích Quảng Tùng, báo cáo về tang lễ của cố Ni sư Thích Diệu Hương.

Trang sau của “báo cáo”, còn ghi luôn “ý kiến chỉ đạo của Hòa thượng Thích Quảng Tùng và sau đó Hòa thượng cũng “Chuẩn y”, đóng dấu.Tuy nhiên, trong báo cáo của Thượng tọa Thích Tụng Bách không đề cập nhiều về việc tổ chức tang lễ mà lại nặng về việc “đề xuất định đoạt Phật sự để tiếp quản 2 chùa là Lạc Viên và Hàng Kênh”.

Theo Thượng tọa Thích Thanh Hiển, Chánh thư ký Ban Trị sự GHPGVN TP Hải Phòng: “Đấy là báo cáo cá nhân của Thượng tọa Thích Tụng Bách gửi cá nhân Hòa thượng Thích Quảng Tùng”. Vì báo cáo không có số gửi Ban trị sự GHPGVN TP Hải Phòng cũng không ghi phần lưu văn bản tại Ban trị sự thành phố. Nội dung báo cáo đi quá phạm vi, quyền hạn của Ban trị sự quận Lê Chân, vì đề xuất nhân sự chùa Lạc Viên, quận Ngô Quyền.

Hơn nữa, việc đề xuất nhân sự của Thượng tọa Thích Tụng Bách trong báo cáo cũng trái với quy định của Luật Phật chế và Nội quy tăng sự của giáo hội… Việc chuẩn y, đóng dấu Ban trị sự của Hòa thượng Thích Quảng Tùng vào trang cuối của báo cáo cũng hoàn toàn mang tính cá nhân. Vì báo cáo không được vào sổ công văn đến của Ban trị sự thành phố và Ban trị sự cũng không có văn bản nào phúc đáp. Tôi là Chánh thư ký và các ủy viên thường trực đều không biết…

Và trong bối cảnh Ni sư Thích Diệu Hương mới viên tịch, tang thương, đau buồn còn chưa nguôi ngoai thì ngày 19/9/2016, Hòa thượng Thích Quảng Tùng đã tổ chức cuộc họp “bất thường” để quyết định Sư cô Thích Diệu Thông trụ trì chùa Lạc Viên. Sự việc diễn ra quá chóng vánh, chưa đến 3 ngày sau là ngày 21/9,  Hòa thượng Thích Quảng Tùng đã có thông báo và quyết định bổ nhiệm Sư cô Thích Diệu Thông trụ trì chùa Lạc Viên. Tiếp đến ngày 25/9 kê biên tài sản, ngày 26/9 làm lễ bổ nhiệm trụ trì.

Việc bổ nhiệm trụ trì chùa Lạc Viên diễn ra quá “vội vàng”, không đúng quy định, gây lên nhiều luồng dư luận trái chiều. Trong đó, đa phần cho rằng việc đưa người về trụ trì chùa Lạc Viên đã có “ý” từ ngay trong “báo cáo” của Thượng tọa Thích Tục Bách.

Chốn cửa chùa là để tu tâm, hướng con người đến chân, thiện, mỹ chứ không phải chỗ để cho bất kỳ ai tranh quyền đoạt lợi và mưu cầu lợi ích cá nhân. Việc xảy ra ở chùa Lạc Viên, “ngẫm lại” là chuyện đau xót cho chốn tâm linh làm ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín của giáo hội phật giáo Hải Phòng.

Đạo phật hướng con người đến thiện tâm. Khi đã thiện tâm thì việc gì cũng suôn sẻ, và dẫu việc bổ nhiệm Sư cô Thích Diệu Thông về làm trụ trì chùa Lạc Viên là sai quy trình đi chăng nữa, nhưng khi mà tâm đã thuận, khẩu đã phục thì sẽ chẳng ai nói được gì! (Tầm nhìn 10/10/2016)

27.Hải Phòng: Vị ngon riêng biệt của cá thu một nắng Đồ Sơn

Đây là dấu mốc quan trọng để sản phẩm này tìm được chỗ đứng trên thị trường và để lại ấn tượng tốt cho du khách khi tới Đồ Sơn chọn cá thu trong những bữa ăn của kỳ nghỉ, hoặc chọn làm quà tặng khi trở về với gia đình.     

Hiện tại, Đồ Sơn có trên 40 cơ sở sản xuất cá thu một nắng, nhưng mới có 22 cơ sở chung sở hữu thương hiệu tập thể này.            

Bà Lương Thị Tuyết, chủ nhãn hiệu cá thu một nắng Ngọc Vinh - một trong những cơ sở chung sở hữu thương hiệu cá thu một nắng nói: “Chất lượng cá ngon hay không phụ thuộc nhiều nhất vào nguyên liệu ban đầu. Cá phải tươi khi phơi mới thơm, dai. Sau khi chọn nguyên liệu đầu vào tốt, cá sơ chế và ngâm trong nước muối khoảng 1-2 giờ. Nồng độ muối, thời gian ngâm ảnh hưởng đến vị ngon, ngọt của cá.
Mỗi nhà sẽ làm theo công thức riêng của mình. Tiếp đó cá được mang ra phơi ngoài nắng to. Sau khoảng 4-6 giờ sẽ có một mẻ cá thơm mùi nắng. Cá thu chế biến thành các loại thức ăn như cá thu rim mắm, cá thu chiên nước mắm hành và sốt chanh, cá thu sốt cà chua sẽ là một món ăn ngon và bổ dưỡng”.            

Theo bà Nguyễn Thị Loan, Chủ tịch Hội Nông dân Đồ Sơn: “Cá thu một nắng Đồ Sơn có vị ngon riêng biệt do cách làm truyền thống của người dân địa phương, từ cách lựa chọn nguyên liệu đầu vào đến quá trình chế biến. Khi được bảo hộ thương hiệu, sản phẩm sản xuất theo quy trình, có nhãn mác sẽ củng cố niềm tin trong lòng người mua, giúp họ tránh mua nhầm các sản phẩm cùng loại không đạt chất lượng. Sản phẩm gắn thương hiệu sẽ được tiêu thụ nhiều hơn, tạo thêm việc làm cho người lao động và giữ nghề truyền thống địa phương.”  

Tuy nhiên, bà Loan cho rằng có thương hiệu đã khó, giữ thương hiệu còn khó hơn nhiều lần. Về quy mô sản xuất, cá thu một nắng đang được chế biến theo hộ gia đình nên có những thời điểm nguồn hàng không ổn định.  

Cá Đồ Sơn có vị ngon khác với cá Thái Bình, cá miền Nam, nhưng sinh trưởng theo mùa. Nếu các hộ chế biến nhỏ lẻ, thiếu vốn để mua cá thu tích trữ, thiếu phương tiện bảo quản những dịp cao điểm như Tết, mùa du lịch sẽ thiếu nguyên liệu đầu vào chuẩn, dẫn đến chất lượng cá không ngon. 

Bên cạnh đó, việc phơi cá còn phụ thuộc vào thời tiết nên cần có hệ thống máy sấy để chất lượng cá luôn đảm bảo. Về nguồn nguyên liệu, hiện vẫn chưa có nguồn cung ứng ổn định nên nếu không có cơ chế ràng buộc giữa chủ tàu và các hộ sản xuất thì rất khó để có nguồn nguyên liệu an toàn.     

Để đảm bảo nguồn nguyên liệu, Hội Nông dân Đồ Sơn đang dùng nguồn vốn hỗ trợ của Trung ương Hội cho một số chủ tàu vay và khi các tàu quay về sẽ bán lại cá cho các hội viên. Như vậy, nguồn nguyên liệu vừa an toàn, vừa đảm bảo. Tuy nhiên, số lượng tàu cá hiện nay chưa nhiều. Phần lớn các hộ sản xuất vẫn chủ động trong lựa chọn nguyên liệu.           

Thời gian tới, Hội Nông dân Đồ Sơn sẽ tiếp tục tìm các nguồn vốn ưu đãi giúp các hộ sản xuất tiếp cận và nâng cao hiệu quả đầu tư. Cùng với đó, Hội và các hộ sản xuất sẽ tích cực tham gia các hội chợ để quảng bá sản phẩm, tạo dựng thương hiệu cá thu một nắng Đồ Sơn.           

Còn với du khách, khi đến Hải Phòng du lịch, mọi người đã có thêm một sản phẩm để chọn mua làm quà cho người thân và là thực phẩm an toàn cho bữa ăn gia đình thêm ngon miệng. (Thông tấn xã Việt Nam 10/10/2016)

28. Cho tròn lễ nghĩa

Vừa phóng xe về đến đầu ngõ, chưa kịp giảm ga đã thấy ông hàng xóm vẫy vẫy tay gọi, tôi đi chầm chậm lại thì ông bám theo cho đến khi tôi dừng hẳn trước cửa nhà. Mặt hơi đỏ, giọng nói của ông có vẻ ngượng nghịu: “May quá, có tiền ở đấy cho anh mượn 500 nghìn, mấy hôm nữa anh trả…”.

Trả nợ cưới

Dù tôi không hỏi gì nhưng ông Dũng (tên người hàng xóm) vẫn trình bày: “Có cái đám cưới con thằng bạn, không bảo trước với vợ nên chuẩn bị đi mới biết nhà hết tiền…”. Rồi ông vò đầu bứt tai nói tiếp: “Khổ lắm chú ạ, lương hưu chả đủ đi vài đám, biết làm sao được!”. Thoáng chút bất ngờ, tôi lấy ra 500 nghìn đồng trong phần nhuận bút vừa lĩnh đưa cho ông, trong lòng thầm nghĩ: “Chẳng phải hưu như anh, mà tại chức như em cũng còn chịu không nổi…”.

Kể ra thì đúng là khổ thật, ông Dũng vốn là công nhân, mới 55 tuổi nhưng sức khỏe yếu nên xin nghỉ hưu sớm. Lương hưu công nhân, hưởng theo chế độ tối thiểu lại chưa đủ độ tuổi nên ông Dũng chỉ được lĩnh hơn hai triệu đồng/tháng. Chi tiêu của cả nhà, ngoài phần lương hưu ít ỏi kể trên, còn trông cả vào thu nhập của vợ ông với công việc tạp vụ cho một khách sạn. Cũng may là hai cô con gái đã gả được chồng, nhà giờ ba miệng ăn gồm vợ chồng ông và một mẹ già, nhưng ngày nào cũng lâm vào cảm giác cạn tiền. Ông Dũng bộc bạch: “Từ đầu tháng 8 âm đến giờ, dính 6 cái đám cưới, con mình cưới người ta đi đủ, đến lượt con người ta cưới thì mình trốn đi đâu được”.

Ông Dũng vừa về, tôi chưa kịp đóng cửa thì chị Lanh, một hàng xóm khác chạy sang: “Bác Dũng vừa vay tiền anh à, bác ấy cũng hỏi em trước rồi nhưng em làm gì có…”. Tiếp chuyện chị Lanh trải lòng: “Thì anh tính, ăn bây giờ có đáng bao nhiêu đâu…”. Để chứng minh, chị chạy về lấy cho tôi xem quyển sổ chi tiêu, trong đó tính chi li, cộng tiền gạo, thịt, cá, rau, dầu, mắm, muối, mì chính, gas, điện, nước…, tổng cộng sinh hoạt cả tháng cho nhà 4 khẩu ăn mới hết gần 5 triệu đồng. Nhưng lật sang phần chi tiêu ngoài sinh hoạt, chị Lanh chỉ tay vào những khoản đã được cộng trong tháng 8 âm lịch: 5 đám cưới 2,5 triệu đồng, 2 đám ma 300 nghìn đồng, 2 đám bốc mộ 400 nghìn đồng, 2 lần thăm người ốm 400 nghìn đồng, 1 lần thăm người đẻ 200 nghìn đồng, góp cúng bố chồng 300 nghìn đồng, tiền quà 3 lần về quê hết 500 nghìn đồng, họp hội đồng ngũ của chồng 300 nghìn đồng, chữa ổn áp hết 300 nghìn đồng…

Sinh ra ở quê, chị Lanh ra phố làm công nhân giày da được hơn chục năm nay, lấy chồng cùng nhà máy, thu nhập bình quân cả hai vợ chồng mỗi tháng được 7 triệu đồng. Từ ngày có con, cuộc sống trở nên túng bấn, chỉ riêng tiền học cho hai đứa đã hết 3 triệu đồng/tháng. Trong khi nhà máy đông lao động, cứ đến mùa cưới là lại lo rầu lo rĩ.

Khổ thế mà chưa hết, lẽ ra tháng vừa rồi chị cũng có đám họp lớp ở quê nhưng bí quá nên đành vắng mặt, mấy đứa bạn gọi điện ra nói mát: “Ra phố ở rồi quên bạn bè ở quê phải không?”. Họ có biết đâu hoàn cảnh nhà chị, đành chấp nhận vậy thôi, chứ cứ có tiền mới được coi là sống đẹp thì phận mình biết đến bao giờ…

Nhiều chuyện vì thiếu tiền không thực hiện, nhưng nỗi buồn lớn nhất mà  anh chị phải âm thầm day dứt là hai bên bố mẹ đều đã già nhưng chưa bao giờ anh chị gửi về biếu được đồng nào. Họa chăng đến tết mới dám biếu các cụ vài trăm nghìn đồng. Cầm cuốn sổ nhỏ ghi chép chi tiêu trên tay, chị lẩm nhẩm, thế là lại thêm một tháng nữa khoản chi bị “âm” so với tổng thu nhập của gia đình, trong khi còn bao nhiều việc lỡ dở không thực hiện được. Chị ngậm ngùi: “Đã thế dạo này cty em lại ít việc, ngày làm ngày nghỉ, mỗi lần lĩnh lương xong lại xót hết cả ruột”.

Ra mắt dâu rể

25 tuổi, ngay từ khi tốt nghiệp đại học, Thành đã được tuyển vào làm việc tại một quận nội thành, đến nay là công chức đã gần 3 năm, bạn bè ai cũng bảo số Thành may mắn. Thêm nữa, cô vợ mới cưới cũng là viên chức hợp đồng của một đơn vị sự nghiệp cùng quận, suôn sẻ như thế khối người ghen tỵ cũng đáng.

Nhưng hôm vừa rồi, tình cờ gặp Thành trên đường, nhìn cậu ta đầu tóc rối bời, mắt trũng xuống thâm quầng, tôi đùa: “Mới được mấy hôm mà để vợ nó hành khổ nhỉ?”. Thành cười, nhưng không còn vẻ tươi tắn vô tư như ngày nào nữa: “Vợ hành đã khổ, nhưng tiền nó hành khổ hơn anh ạ!”. Thành tâm sự rất thật: “Anh lạ gì nhà em, lo được cho em cái việc, lại lo cưới vợ, chẳng biết đến bao giờ thu lại được vốn…”.

Lại kể về vụ “cưới vợ”, Thành nói: “Em cũng chẳng muốn làm to tát, nhưng bố mẹ hai bên đều bảo không to cũng phải đàng hoàng, hơn nữa nhà mình đi đến nhà người ta nhiều rồi, giờ phải “đòi” lại chứ…”. Cưới xong, tiền mừng tưởng để ra được một chút, nhưng sau khi tính toán trừ cỗ bàn, thuê nhà hàng, xe, mua sắm từ ăn hỏi đến cưới, vẫn còn “lõm” hơn hai chục triệu đồng. Đã thế, bố mẹ Thành vốn tính cẩn thận, chưa cưới đã tính đến lễ cho hai vợ chồng tết này đi nhận họ, tổng cộng cả hai họ gần một trăm nhà thuộc diện bề bậc. Thành đã thử gạt đi nhưng bị bố mẹ thuyết cho một trận, các cụ bảo sống mà không lễ nghĩa thì sống làm cái gì, để người ta cười vào mặt cho à? Tính ra, một lễ nhận họ chỉ hộp bánh, gói trà cũng hơn trăm nghìn đồng, nghĩa là tết này phải chi thêm hơn chục triệu đồng cho cái vụ “dâu, rể mới” nữa.

“Anh biết không, vừa cưới mà chúng em đã phải lo trả nợ, chưa nói đến sau này có con cái, trước mắt thì chưa có, nhưng sau này có điều kiện cũng phải trả các cụ thôi, vì các cụ cũng đi vay mượn chứ có dư dả đâu” - Thành cười nhưng nét mặt thảng thốt buồn. (An ninh Hải Phòng 10/10/2016)

29.Nhân rộng các mô hình chợ, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn PCCC

Sáng 7-10, UBND thành phố tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện các kế hoạch xây dựng mô hình chợ kiểu mẫu, khu chung cư, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC) trên địa bàn thành phố. Đến dự có đồng chí Lê Khắc Nam, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố, đại diện lãnh đạo Cục Cảnh sát PCCC, Sở Cảnh sát PCCC thành phố, lãnh đạo các ban, ngành, quận huyện.

Sau 2 năm thực hiện xây dựng chợ kiểu mẫu đạt chuẩn PCCC theo 20 tiêu chí và 1 năm thực hiện xây dựng khu chung cư, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn PCCC theo 10 tiêu chí, ý thức trách nhiệm và hiểu biết của người dân về PCCC bước đầu được nâng cao. Đến nay, có 5 chợ, 1 khu chung cư, 42 tổ dân phố, 1 nhà tập thể được công nhận đạt chuẩn về PCCC. 

Đồng chí Lê Khắc Nam ghi nhận những nỗ lực, quyết tâm của các cấp, các ngành trong việc tuyên truyền nâng cao nhận thức người dân về công tác PCCC. Đồng chí yêu cầu, thời gian tới, UBND quận, huyện chủ động phối hợp với cảnh sát PCCC rà soát thực trạng, tăng cường đầu tư cho công tác PCCC tại cơ sở. Lực lượng Cảnh sát PCCC tích cực tham mưu với thành phố các biện pháp xây dựng chợ, tổ dân phố, khu chung cư, nhà tập thể an toàn PCCC; tăng cường kiểm tra an toàn PCCC kết hợp hướng dẫn khắc phục tồn tại của cơ sở. Những cơ sở, đơn vị được công nhận đạt chuẩn an toàn PCCC bố trí lực lượng, kinh phí duy trì nghiêm các tiêu chí đạt được. Đồng chí đề nghị Bộ Công an tăng cường công tác huấn luyện kỹ năng, nghiệp vụ, đầu tư trang thiết bị chuyên dụng cho lực lượng PCCC thành phố.

Nhân dịp này, 3 tập thể, 7 cá nhân được nhận bằng khen của UBND thành phố; Cảnh sát PCCC thành phố trao giấy khen tặng 11 tập thể, 24 cá nhân có thành tích trong nhân rộng mô hình chợ kiểu mẫu, khu chung cư, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn PCCC. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

30. Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo: Nguồn lực giảm nghèo bền vững

Đến hết tháng 9-2016, Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo (Liên đoàn Lao động thành phố) giúp 369 đoàn viên công nhân viên chức lao động thành phố vay vốn, giúp chị em nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống nhờ phát triển kinh tế gia đình.

Sử dụng vốn vay hiệu quả cao

Gần 5 tháng từ ngày gia đình chị Vũ Thị Mận, thôn Kênh Hữu, xã An Hòa, huyện Vĩnh Bảo, giáo viên Trường mầm non An Hòa được tiếp cận nguồn vốn vay từ Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo (gọi tắt là Quỹ trợ vốn), đến nay, mô hình phát triển chăn nuôi của gia đình giúp nâng cao thu nhập cho từng thành viên. Chị Mận phấn khởi: “Hoàn cảnh gia đình khó khăn, kinh tế gia đình trông vào đồng lương “cô nuôi” ít ỏi của tôi. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh gia đình tôi, tháng 5-2016, tôi được các cấp công đoàn tạo điều kiện cho vay vốn 20 triệu đồng, thời hạn 20 tháng của Quỹ trợ vốn để phát triển mô hình chăn nuôi lợn giống. Với số tiền này, tôi đầu tư cải tạo chuồng trại, mua con giống, tìm hiểu kỹ thuật chăn nuôi an toàn, vệ sinh. Sau 4 tháng triển khai, đến nay, đàn lợn giống phát triển lên 20 con, tạo việc làm cho thành viên trong gia đình và tăng thu nhập thêm 2 triệu đồng/người/ tháng”.

Với 20 triệu đồng vốn vay phát triển kinh tế từ Quỹ trợ vốn, gia đình chị Vũ Thị Bình, thôn Thiết Tranh, xã Vĩnh An, huyện Vĩnh Bảo, giáo viên Trường mầm non Vĩnh An vươn lên thoát nghèo, đời sống kinh tế cải thiện. Ước mơ xây dựng trang trại nuôi trồng trên chính mảnh vườn gia đình được chị Bình ấp ủ từ lâu nhưng khó khăn lớn nhất là nguồn vốn. Đầu năm 2016, chị Bình vui mừng khi được trao tận tay số tiền hỗ trợ từ Quỹ trợ vốn. Cùng sự động viên, giúp đỡ của cơ quan, địa phương, chị Bình mạnh dạn đầu tư chăn nuôi bò, cải tạo đất trống để trồng mía, trồng ngô. Không chỉ vườn mía, ngô cho năng suất cao, đàn bò giống của gia đình chị phát triển hơn 10 con. “Nguồn vốn vay kịp thời từ Quỹ trợ vốn giúp gia đình tôi vượt qua giai đoạn khó khăn, từng bước phát triển kinh tế. Thời gian tới, tôi tiếp tục nhân rộng mô hình chăn nuôi, trồng trọt, tạo việc làm ổn định cho các thành viên trong gia đình” – chị Bình cho biết.

Chị Mận, chị Bình là hai trong số hơn 300 lao động nữ được hỗ trợ vay vốn phát triển sản xuất-kinh doanh từ nguồn Quỹ trợ vốn. Qua kiểm tra ghi nhận của Ban điều hành Quỹ trợ vốn, người lao động khi được vay vốn sử dụng đúng mục đích, hoàn trả vốn gốc đầy đủ, đúng kỳ hạn, mạnh dạn đầu tư phát triển kinh tế gia đình, tạo việc làm cho người thân, góp phần tăng thêm thu nhập cho bản thân và gia đình từ 700 nghìn đồng đến 1,5 triệu đồng/tháng.

Hỗ trợ địa phương giảm nghèo bền vững

Theo Giám đốc Quỹ trợ vốn Dương Đức Quang, đến hết quý 3-2016,  Quỹ trợ vốn triển khai giải ngân cho 369 đoàn viên, người lao động, trong đó có 313 lao động nữ với tổng số tiền 7 tỷ 850 triệu đồng. Các trường hợp được vay vốn là công nhân, viên chức, lao động nghèo trên địa bàn thành phố có nhu cầu vay vốn để tự tạo việc làm, phát triển kinh tế gia đình, cải thiện điều kiện về nhà ở, phương tiện sinh hoạt.

Để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên chức lao động và công tác quản lý, sử dụng vốn vay, Ban điều hành Quỹ trợ vốn thường xuyên tiến hành kiểm tra, giám sát thực tế tại các công đoàn cơ sở nơi có đoàn viên người lao động đang vay vốn. Đồng thời, tìm hiểu, thẩm định các trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn mong muốn tiếp cận vốn vay, bảo đảm nguồn vốn đến với đúng người, sử dụng đúng mục đích. “Đến hết năm 2016, Quỹ tiếp tục xem xét, thẩm định hồ sơ cho khoảng 100 lao động vay vốn. Trong đó, quan tâm, ưu tiên hỗ trợ vay vốn hơn 70% số trường hợp là lao động nữ. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các dự án đang trong giai đoạn hoạt động, đôn đốc các dự án sắp hết hạn trả vốn vay… Chúng tôi hy vọng rằng, hoạt động quỹ trợ vốn kịp thời giúp đỡ, động viên người lao động nghèo, nhất là lao động nữ vươn lên thoát nghèo bền vững, cải thiện kinh tế gia đình. Qua đó, góp phần đẩy mạnh thực hiện xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo tại các địa phương, tạo niềm tin người lao động với các cấp công đoàn thành phố”- Giám đốc Dương Đức Quang cho biết. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

31.Phòng, tránh quấy rối, xâm hại tình dục phụ nữ, trẻ em gái: Trang bị kỹ năng, tạo môi trường lành mạnh

Theo số liệu từ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trong 5 năm (2011- 2015), cả nước xảy ra 5.300 vụ xâm hại tình dục trẻ em. Đây là những con số báo động về nạn xâm hại tình dục trẻ em. Tại Hải Phòng, các cấp Hội phụ nữ tích cực vào cuộc, tăng cường, đẩy mạnh truyền thông, nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng phòng, tránh cho phụ nữ và trẻ em.

Gánh hậu quả vì thiếu hiểu biết

Đến giờ, mỗi khi nhắc lại sự việc đau lòng của con gái mình, bà Ngô Thị L., xã Lý Học (huyện Vĩnh Bảo) rưng rưng nước mắt. Bà L. bộc bạch: “Con gái tôi năm nay 16 tuổi, cái tuổi đáng được vui chơi, học hành như các bạn đồng trang lứa, nhưng giờ đây cháu phải làm mẹ. Thương con, tôi cố nén sự đau lòng, động viên con tiếp tục sống và chăm sóc tốt con mình”. Còn về phần em N. T. H, khi gia đình phát hiện thì cái thai đã quá lớn. Sự việc khiến em suy sụp tinh thần, em luôn trách bản thân sao không nói sớm với gia đình để có sự can thiệp kịp thời. Phó chủ tịch Hội LHPN huyện Vĩnh Bảo Tạ Thị Thủy cho biết: “Gia đình chị Ngô Thị L. thuộc hộ cận nghèo trong xã, một mình chị phải nuôi 4 người con, hoàn cảnh khó khăn. Sau khi sự việc xảy ra, Hội phụ nữ tích cực thăm hỏi, động viên cháu N. T. H. Đến nay, nỗi đau dần được xoa dịu bởi em có sự yêu thương từ gia đình, sự quan tâm kịp thời từ chính quyền địa phương và Hội phụ nữ xã.  

Sau khi chứng kiến bạn bị quấy rối trên xe buýt, em Trần Hương Giang, học sinh lớp 12A5, Trường THPT An Lão (huyện An Lão) cho biết, trên chuyến xe buýt đó rất đông người, mặc dù có một số người nhìn thấy người đàn ông có hành vi thiếu văn hóa nhưng im lặng, còn bạn kia trên gương mặt tỏ rõ sự ngại ngùng, không dám phản kháng. Qua sự việc trên em nghĩ để tự bảo vệ bản thân và phòng, tránh quấy rối, xâm hại tình dục thì việc trau dồi những kiến thức, kỹ năng là vô cùng cần thiết.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên nhưng chủ yếu là công tác truyền thông, chăm sóc trẻ em chưa hiệu quả, trẻ chưa được hướng dẫn những kiến thức, kỹ năng cần thiết để phòng, tránh xâm hại tình dục. Việc cha mẹ sao nhãng, bỏ mặc con cái ở một số gia đình cũng là nguyên nhân nảy sinh các hành vi xâm hại tình dục đối với trẻ em…

Nâng cao kiến thức, kỹ năng

Trong khi nhiều trường học và học sinh còn ngại ngần, né tránh vấn đề xâm hại tình dục trẻ em thì tại Trường THPT An Lão, được thầy và trò nhà trường thảo luận khá thẳng thắn. Qua những buổi sinh hoạt ngoại khóa, rất nhiều câu chuyện thực tế được chia sẻ và nhận được sự tư vấn, hướng dẫn của các thầy, cô giáo. Thầy giáo Vương Huy, Bí thư Đoàn Trường THPT An Lão cho biết, thực tế cho thấy, các em nếu bị quấy rối tình dục khá tự tin, nhút nhát, xao nhãng, mất tinh thần ảnh hưởng lớn đến học tập. Khi được hỏi các em khá e dè, phải mất thời gian tìm hiểu khá lâu các em mới có thể chia sẻ thẳng thắn. Vì vậy, trong vai trò điều phối các tiết sinh hoạt, tôi và các giáo viên kỹ năng sống khác sẽ hướng dẫn các em cách nhận biết dấu hiệu quấy rối, kỹ năng và biện pháp phòng tránh, biện pháp bảo vệ bản thân. Về phía học sinh, các em cũng mạnh dạn bày tỏ quan điểm của mình, sự thẳng thắn giúp các em nhìn nhận vấn đề tốt hơn, trở nên tự tin hơn. Từ đó, cởi mở hơn với những người chung quanh, giảm bớt nguy cơ bị trầm cảm và suy sụp tâm lý khi gặp chuyện không may.

Huyện Vĩnh Bảo, huyện An Lão là 2 địa phương được Hội LHPN thành phố chọn thí điểm thực hiện chương trình “Thành phố an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái”. Đây là khu vực ngoại thành, hệ thống đèn điện chiếu sáng chưa được trang bị nơi những cánh đồng vắng, khu vực ven núi đều có thể xảy ra tai nạn ngoài ý muốn mà nạn nhân thường là phụ nữ và trẻ em. Chủ tịch Hội LHPN huyện An Lão Hoàng Thị Viên cho biết: “Một số nơi mất an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái là khu vực đường ven Núi Voi, rìa núi, cánh đồng, đường ngoài bờ đê. Đây là những tuyến đường dài, chưa có điện, khó đi, dân cư thưa thớt nên rất nguy hiểm. Thực hiện thí điểm chương trình “Thành phố an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái”, Hội LHPN huyện tổ chức tọa đàm, các đại biểu cùng tham gia đóng góp ý kiến, chia sẻ, thảo luận về thực trạng an toàn đối với phụ nữ và trẻ em gái tại huyện An Lão nói riêng và thành phố nói chung”.

Chủ tịch Hội LPHN thành phố Phạm Hải Yến cho biết, chương trình hướng tới mục tiêu an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái. Bước đầu chương trình sẽ đẩy mạnh truyền thông, tọa đàm, chia sẻ, chỉ ra những nguyên nhân, những địa điểm có nguy cơ mất an toàn trên địa bàn thành phố. Từ đó, đề ra các giải pháp như: tập trung nâng cao chất lượng các dịch vụ công bảo đảm an toàn như: hệ thống điện chiếu sáng tại các tuyến đướng, dịch vụ xe buýt, nhà vệ sinh công cộng... Đồng thời các cấp Hội phối hợp với các trường học, phổ biến, trang bị cho các em học sinh kỹ năng, các biện pháp ngăn ngừa, phòng tránh và ứng phó với những tình huống, nguy cơ có thể xảy ra mất an toàn với phụ nữ và trẻ em gái. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

32.Nhân rộng các mô hình chợ, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn PCCC

Sáng 7-10, UBND thành phố tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện các kế hoạch xây dựng mô hình chợ kiểu mẫu, khu chung cư, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC) trên địa bàn thành phố. Đến dự có đồng chí Lê Khắc Nam, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố, đại diện lãnh đạo Cục Cảnh sát PCCC, Sở Cảnh sát PCCC thành phố, lãnh đạo các ban, ngành, quận huyện. 

Sau 2 năm thực hiện xây dựng chợ kiểu mẫu đạt chuẩn PCCC theo 20 tiêu chí và 1 năm thực hiện xây dựng khu chung cư, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn PCCC theo 10 tiêu chí, ý thức trách nhiệm và hiểu biết của người dân về PCCC bước đầu được nâng cao. Đến nay, có 5 chợ, 1 khu chung cư, 42 tổ dân phố, 1 nhà tập thể được công nhận đạt chuẩn về PCCC.

Đồng chí Lê Khắc Nam ghi nhận những nỗ lực, quyết tâm của các cấp, các ngành trong việc tuyên truyền nâng cao nhận thức người dân về công tác PCCC. Đồng chí yêu cầu, thời gian tới, UBND quận, huyện chủ động phối hợp với cảnh sát PCCC rà soát thực trạng, tăng cường đầu tư cho công tác PCCC tại cơ sở. Lực lượng Cảnh sát PCCC tích cực tham mưu với thành phố các biện pháp xây dựng chợ, tổ dân phố, khu chung cư, nhà tập thể an toàn PCCC; tăng cường kiểm tra an toàn PCCC kết hợp hướng dẫn khắc phục tồn tại của cơ sở. Những cơ sở, đơn vị được công nhận đạt chuẩn an toàn PCCC bố trí lực lượng, kinh phí duy trì nghiêm các tiêu chí đạt được. Đồng chí đề nghị Bộ Công an tăng cường công tác huấn luyện kỹ năng, nghiệp vụ, đầu tư trang thiết bị chuyên dụng cho lực lượng PCCC thành phố.

Nhân dịp này, 3 tập thể, 7 cá nhân được nhận bằng khen của UBND thành phố; Cảnh sát PCCC thành phố trao giấy khen tặng 11 tập thể, 24 cá nhân có thành tích trong nhân rộng mô hình chợ kiểu mẫu, khu chung cư, tổ dân phố, nhà tập thể an toàn PCCC. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

33. Cô nuôi tại các trường mầm non: Chế độ chưa tương xứng công việc

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, tính hết tháng 5-2016, toàn thành phố có 1.878 cô nuôi làm tại 317 trường, trong đó 1437 cô nuôi tại các trường mầm non công lập, 441 cô nuôi tại các trường tư thục. Hiện nay, bậc mầm non có 114.390 cháu. Theo quy định, toàn thành phố còn thiếu 576 cô nuôi mầm non.

Vất vả và áp lực

Một ngày làm việc của các cô nuôi tại các trường mầm non không dừng ở thời gian 8 tiếng, mà từ 6 rưỡi sáng đến chiều muộn, khi trường không còn học sinh, công việc của các cô mới kết thúc.

Cô nuôi Nguyễn Thị Miến, 54 tuổi, làm việc tại Trường mầm non xã Tam Hưng (huyện Thủy Nguyên) cho biết, trường có 300 trẻ với 4 cô nuôi. Công việc vất vả, áp lực để bảo đảm tuyệt đối an toàn vệ sinh thực phẩm và dinh dưỡng cho các cháu. Hằng ngày, các cô phải tính toán từng bữa ăn nhằm cung cấp đủ chất, đủ năng lượng cho các cháu, ở từng lứa tuổi khác nhau. Khi các cháu ngủ trưa, các cô tất tả thu dọn, rửa bát, nồi rồi chuẩn bị bữa ăn phụ cho các cháu vào đầu giờ chiều. Ngày nào, các cô cũng ra khỏi nhà từ sớm, tối muộn mới về đến nhà nhưng vẫn chưa yên tâm. Đến khoảng 21 giờ tối, không có cha mẹ học sinh nào phản ánh sức khỏe các cháu, các cô nuôi mới thở phào nhẹ nhõm.

Vất vả và áp lực là vậy nhưng lương của các cô nuôi rất thấp, không bảo đảm cuộc sống tối thiểu. Nhiều cô nuôi tuổi nghề còn ít, lương khoảng 1,5 triệu đồng/tháng. Cô Miến sắp về hưu, lương cũng chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng.

Hiệu trưởng Trường mầm non xã An Hưng (huyện An Dương) Lê Thị Ngải cho biết: hiện trường có 9 cô nuôi/625 trẻ, thiếu 3 cô so với quy định. Chức năng của trường mầm non là nuôi và dạy trẻ. Thế nhưng, chế độ các cô nuôi còn quá bất cập, lương thấp gần như không đủ bảo đảm cuộc sống tối thiểu. Trách nhiệm của cô giáo và cô nuôi ngang bằng nhau, nhưng cô nuôi không được hưởng phần trăm đứng lớp như giáo viên, chỉ được hưởng thêm khoản hỗ trợ trông trưa. Đội ngũ cô nuôi không yên tâm gắn bó lâu dài với trường. Thời gian qua, có trường hợp cô nuôi của trường nghỉ việc, chuyển vào nấu ăn trong khu công nghiệp.

Cô nuôi càng thiệt thòi khi Thông tư liên tịch 06 giữa Bộ Giáo dục-Đào tạo và Bộ Nội vụ ban hành ngày 16-3-2015 quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, không có vị trí nghề cô nuôi. Quy định này dẫn đến tình trạng, các cô nuôi làm việc tại các cơ sở giáo dục làm việc dưới cơ chế thuê khoán hoặc hợp đồng thời vụ.

Cần có chính sách “giữ chân” cô nuôi

Sau khi Thông tư 06 có hiệu lực, để bù đắp một phần thiệt thòi cho các cô nuôi, năm 2016, thành phố hỗ trợ bằng hệ số 1,86 mức lương cơ sở/người/tháng đối với 1088 cô nuôi hợp đồng nấu ăn tại các trường mầm non công lập. Với mức hỗ trợ này, mỗi cô nuôi được khoảng 2 triệu đồng/tháng, chưa trừ BHXH, BHYT... Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp trước mắt, bởi còn 790 cô nuôi tại các trường công lập chưa được hưởng hỗ trợ này, chưa tính hàng trăm cô nuôi ở cơ sở dân lập.

Ngoài hỗ trợ của thành phố, tại khu vực nội thành hay ven đô, các trường linh động, cân đối thu chi hoặc thỏa thuận cha mẹ học sinh hỗ trợ thêm một phần lương cho cô nuôi như: Trường mầm non Sao Sáng 4 (quận Ngô Quyền) hỗ trợ 40 nghìn đồng/cháu/tháng, Trường mầm non xã An Hưng (huyện An Dương)  hỗ trợ 90 nghìn đồng/cháu/tháng (gồm cả hỗ trợ lương giáo viên)… Tuy nhiên, tại những trường ở vùng sâu, vùng xa, khó khăn ở các huyện Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Kiến Thụy, ngoài khoản hỗ trợ 1,86, cô nuôi không được hưởng khoản hỗ trợ nào khác.

Th.s Vũ Thị Phương Vinh, Phó giám đốc Sở giáo dục-Đào tạo thành phố cho biết, nhân viên nấu ăn trong các trường mầm non là nghề đặc thù, đòi hỏi trách nhiệm và tình yêu trẻ nhiệt huyết, không như nhân viên nấu ăn trong các khu công nghiệp. Mức lương như hiện nay không thể khơi dậy tâm huyết, gắn bó lâu dài của cô nuôi với trường mầm non. Về lâu dài, nguy cơ nhân viên cấp dưỡng bỏ nghề, chuyển sang làm việc tại các khu công nghiệp với mức lương cao hơn nhiều lần. Nếu không kịp thời quan tâm đúng mức, cô nuôi sẽ ngày càng thiếu.

Hiệu trưởng Trường mầm non xã An Hưng Lê Thị Ngải băn khoăn, theo Thông tư 06, các trường tự cân đối thuê nhân viên nấu ăn. Nhưng hiện nay, thành phố chưa quy định cơ chế rõ ràng hay công văn nào để các trường có cơ sở ký hợp đồng với nhân viên nấu ăn. Ngoài ra, năm học tới, nếu thành phố cắt hỗ trợ, trường phải tự cân đối thu chi và vận động phụ huynh hỗ trợ trả lương các cô nuôi khiến mức hỗ trợ nâng lên có thể gây phản ứng của cha mẹ các cháu.

Chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ mầm non vô cùng quan trọng, tạo tiền đề phát triển thể chất và tinh thần của các em sau này. Không thể coi nhẹ vai trò của cô nuôi trong việc chăm sóc trẻ. Về lâu dài, thành phố nên có chính sách phù hợp hơn để khuyến khích nhân viên nấu ăn gắn bó với nghề. Sở Giáo dục-Đào tạo kiến nghị Bộ giáo dục-Đào tạo, Chính phủ điều chỉnh quy định hiện hành, có chế độ cụ thể, tương xứng với cô nuôi. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

34.Của biếu, của cho...

Hơn bốn mươi triệu đồng cho hơn 2 năm sử dụng, số tiền có thể không là gì đối với những công việc tầm cỡ, nhưng chỉ dùng ươm cây giống cà chua cung cấp cho mảnh vườn rộng 7 sào, lại là quá nhiều. Sự lãng phí này xảy ra ở cánh đồng Đồng Tiến, phường Bàng La (quận Đồ Sơn), nơi có nhà ươm rau làm bằng tre, dóc và chai nhựa từng được ca tụng với mỹ danh “Nhà ươm rau siêu chất”, giờ trở thành giàn mướp xập xệ có thể sụp đổ bất cứ lúc nào…

Từ lúc nhìn theo hướng tay chỉ của người đàn ông bản địa đến khi đặt chân lên sàn nhà được ghép bằng những thân tre, dóc, tôi vẫn chưa hết ngỡ ngàng vì thực tế khác quá xa so với những tấm ảnh được trang web này, tờ báo điện tử kia “trích dẫn” lại. Trong trí tưởng tượng, hẳn phải là long lanh lắm với kiến trúc độc đáo hình cánh buồm no gió, bề mặt phủ lớp vỏ chai nhựa có trắng, có xanh. Khi đêm đến, ngôi nhà rực rỡ trong ánh đèn điện với những vì, những kèo, những cột, những tấm vách bằng tre, dóc vàng ươm, kiểu cách. Trên thực tế, đa phần chai nhựa cùng tre, thân dóc xỉn màu bởi mưa, nắng, gió biển, do đứt mối buộc hay bị mủn nát, mà la liệt mỗi nơi một thứ. Cánh buồm sừng sững ngày nào giờ nghiêng hẳn về một bên. Trên sàn, những khay nhựa màu đen dùng để ươm cây cà chua giống nằm chỏng chơ khắp nơi. Cỏ dại có cơ hội trồi từ sàn, tràn từ vách mà giăng kín không gian bên trong. Bề mặt nhà, thay vì lớp chai nhựa, giờ được “lợp” bằng giàn mướp đương lúc ra hoa, kết quả.

Sau hồi dẫn khách “tham quan”, anh Hoàng Đình Phạm đưa tôi trở lại căn nhà nhỏ nằm lọt thỏm giữa vườn táo ra hoa, kết trái. Câu chuyện xoay quanh công việc, cuộc sống bên cốc nước đun sôi để nguội, do anh không có thói quen uống nước chè, trong không khí thân mật, cởi mở. 

Hơn 2 năm trước, khi còn trồng cà chua xen táo, anh Phạm cùng mọi người gặp khó khăn về nguồn cây giống. Mua cây con từ trại giống ở địa phương khác, chi phí vận chuyển cao, lại không hợp với đất đai, khí hậu nên tỷ lệ sống thấp. Còn tự ươm, lứa được, lứa mất. Đương lúc không biết làm sao cho hiệu quả, anh và mọi người được Trung tâm Nghiên cứu Sức khỏe cộng đồng và Phát triển (COHED), một tổ chức phi chính phủ, tặng dự án “Nhà ươm cây bằng vỏ chai” phục vụ việc ươm giống cà chua tại chỗ. Nhà có diện tích 16 m2 với phần khung được làm bằng tre, dóc theo hình cánh buồm cách điệu, mái lợp bằng gần 3.000 vỏ chai nhựa. Ngoài ra, COHED còn hỗ trợ anh và bạn bè thuộc HTX Nông nghiệp và Thủy sản Những Người Bạn Đồ Sơn số tiền gần 70 triệu đồng để làm đất, mua dóc, cây giống, xây dựng chuồng trại nuôi lợn, gà…

Về “nhà ươm rau siêu chất”, anh Phạm tâm sự, tính đến nay cũng hơn 2 năm kể từ khi COHED dựng tặng. Ban đầu, nhà không những có hình thức đẹp, mà rất hiệu quả trong việc ươm cây giống cà chua với tỷ lệ nảy mầm đạt 80-85% do lượng không khí trong chai đóng vai trò như hệ thống điều hòa nhiệt độ giúp trong nhà mát hơn về mùa hè và ấm hơn trong mùa đông. Không những thế, khi đem trồng cây con nhanh bén rễ, nảy mầm mà phát triển tươi tốt. Tuy nhiên, gần 1 năm trở lại đây, do táo lớn nên không thể trồng xen cà chua, nên mọi người quên luôn cả ngôi nhà. Trước tình trạng tre, dóc bị mối mọt, các dây và mối buộc bằng ni-lông mục nát, anh Phạm bàn với các xã viên khác trồng mướp cho dây leo trùm lên để “bảo vệ” ngôi nhà. Về phía COHED, anh Phạm cho biết, “lâu lâu” cử người xuống và cũng chẳng thấy nói gì trước thực trạng nhà xuống cấp. Trong khi anh và mọi người trong nhóm, phần vì ít có thời gian rảnh rỗi, nhưng cái chính là không có chuyên môn nên chẳng biết sửa chữa hay thay mới chỗ bị hỏng hóc. Vì thế, thay vì có thể sử dụng 5-7 năm hoặc hơn nếu bảo dưỡng, sửa chữa đúng cách, thì chỉ sau hơn 2 năm, “nhà ươm rau siêu chất” ngày nào hiện xuống cấp đến mức có thể sụp đổ bất cứ lúc nào khi gió chỉ hơi to, mưa chỉ hơn lớn.

Chia tay anh Phạm, bon bon trên con đường đê lộng gió giữa ánh chiều tà, trong tôi rộn lên bao suy nghĩ. Đành rằng nhà ươm rau “hoàn thành sứ mệnh” khi người sử dụng không còn nhu cầu ươm cây giống nữa, nhưng việc biến thành giàn mướp đặt ra vấn đề về cách quản lý cũng như sử dụng những sản phẩm, đồ dùng, dự án trao tặng. Nếu thấy không còn cần thiết, COHED hoàn toàn có thể thuyết phục anh Phạm và các xã viên khác chuyển giao cho nơi đang cần nhà ươm cây giống như vậy. Trong trường hợp không có hoặc không đủ kinh phí, nhân lực, COHED cũng nên “chuyển giao công nghệ” giúp người nhận chủ động hơn trong việc bảo dưỡng, sửa chữa. Còn để như hiện nay không những lãng phí tiền của, vật chất, mà cả người trao tặng lẫn người nhận khó lòng vui nổi. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

35.Phát huy hiệu quả hoạt động các nhà máy nước mi-ni nông thôn - Khẩn trương nâng cấp công nghệ, bảo đảm nguồn nước đầu vào

Kỳ 1: 22/190 nhà máy nước mi-ni dừng hoạt động

Theo Trung tâm Y tế dự phòng thành phố, đến nay, trên địa bàn Hải Phòng có 22/190 nhà máy nước mi-ni nông thôn phải dừng hoạt động. Nguyên nhân chủ yếu do nguồn nước mặt bị ô nhiễm, các nhà máy không đạt tiêu chuẩn xử lý nước vì công nghệ lạc hậu. Điều này có nghĩa là hàng chục tỷ đồng đầu tư của nhà nước và doanh nghiệp bị lãng phí. 

Gần 90% các nhà máy bị ô nhiễm nguồn nước mặt

Thời gian gần đây, đường dây nóng Báo Hải Phòng nhận được nhiều ý kiến phản ánh của người dân nguồn nước đầu vào của các nhà máy nước Thuận Thiên, Du Lễ, Ngũ Phúc (huyện Kiến Thụy), Hòa Nghĩa (quận Dương Kinh)… lấy từ kênh, mương thủy nông ô nhiễm.

Theo Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn Hải Phòng, từ năm 2001 đến nay, tại thành phố có 190 nhà máy nước mi-ni được xây dựng ở khu vực nông thôn có hỗ trợ của nhà nước và vốn đối ứng của các doanh nghiệp. Nguồn nước chủ yếu của các nhà máy mi-ni ở nông thôn đều là nước mặt sông Rế, sông Vật Cách (hệ thống An Kim Hải), sông Đa Độ (huyện Kiến Thụy), sông Giá (huyện Thủy Nguyên), sông Chanh Dương (huyện Vĩnh Bảo) và các kênh thủy nông. 

Các cơ quan chuyên môn đánh giá, các nguồn nước này đang bị ô nhiễm vì nước thải sinh hoạt, sản xuất nông nghiệp, các nhà máy, xí nghiệp, các khu trang trại chăn nuôi… Điều này thể hiện trong kết quả kiểm tra chất lượng nước mới nhất của Trung tâm Y tế dự phòng thành phố đầu năm 2016, cho thấy gần 90% các nhà máy nước mi-ni nông thôn đang sử dụng nguồn nước nguyên liệu có nguy cơ ô nhiễm. Trong đó, 16,57% số nhà máy nước sử dụng nguồn nước mặt nguy cơ ô nhiễm cao. Đặc biệt, 29 nhà máy nước mi-ni tại huyện Kiến Thụy đều bị nguy cơ ô nhiễm nguồn nước nguyên liệu.

Trong khi nguồn nước mặt bị ô nhiễm, nhiều nhà máy còn lơ là bảo vệ nguồn nước nên nguy cơ ô nhiễm càng cao. Cũng theo kiểm tra của Trung tâm Y tế dự phòng thành phố: 128 nhà máy nước thiếu biển báo giới hạn khu vực bảo vệ nguồn nước; 51 nhà máy nước thiếu bộ phận chắn rác, 50 nhà máy nước có công trình trong khu vực bảo vệ nguồn nước, 11 nhà máy nước có các đường ống cống, kênh mương, rãnh nước thải xuống sông trong khu vực bảo vệ nguồn nước...

Nhà máy nước Tây Hưng (huyện Tiên Lãng) hoạt động từ năm 2007, lấy nước từ kênh KC1- kênh thủy nông của huyện đang có nguy cơ ô nhiễm. Hiện tại, vì không tin tưởng vào nguồn nước của nhà máy này, chỉ có vài chục hộ trong xã mua nước máy. Chị Nguyễn Thị Hà, thôn Minh Hưng, xã Tây Hưng chỉ ra dòng kênh KC1 lo lắng: nước kênh vàng đục, thi thoảng có mảng lớn rác thải, cả xác động vật trôi lềnh phềnh trên kênh. Dù nhà máy có hệ thống sản xuất nước tốt cũng khó đạt tiêu chuẩn nước sạch. Chị mua nước của nhà máy dùng sinh hoạt thông thường. Còn nước ăn, uống, gia đình phải mua máy lọc riêng để xử lý lại nước mới dám dùng.

Công nghệ xử lý nước lạc hậu

Trong khi tình trạng nước nguồn ngày càng ô nhiễm, một số nhà máy chỉ sử dụng công nghệ lắng, lọc nước đơn giản theo cách truyền thống nên chất lượng nước đầu ra không đạt tiêu chuẩn.

Đơn cử như 2 nhà máy nước mi-ni tại xã Dương Quan (huyện Thủy Nguyên). Chủ tịch UBND xã Dương Quan Đặng Quang Đo cho biết: 2 nhà máy nước trên vận hành lần lượt vào năm 2007, 2008 với vốn đầu tư tiền tỷ. Tuy nhiên, doanh nghiệp chưa kịp thu hồi vốn thì Khu Đô thị, công nghiệp, dịch vụ VSIP Hải Phòng triển khai hoạt động trên một phần diện tích của xã từ năm 2009. Hệ thống kênh dẫn nước Ba Xã-cấp nước mặt cho 2 nhà máy nước xã Dương Quan bị dự án chia cắt, chặn thành đoạn mương tù chứa nước thải sinh hoạt. Do công nghệ xử lý nước chỉ bằng cát nên chất lượng nước của 2 nhà máy đều không đạt chuẩn vệ sinh, người dân không dùng. Khoảng 2 năm trở lại đây, người dân địa phương chuyển sang dùng nước máy của Công ty CP cấp nước và xây dựng Hải Phòng, ở xã Thủy Sơn cùng huyện. Nhà máy nước Dương Quan đóng cửa, chuyển giao đường ống dẫn nước cho công ty mới. Song, lãng phí hệ thống hạ tầng như các bể lắng, lọc, máy bơm… hàng trăm triệu đồng. 

Trường hợp của nhà máy nước xã Dương Quan không phải cá biệt. Phó giám đốc Trung tâm Y tế dự phòng thành phố Đồng Trung Kiên cho biết: theo công nghệ sản xuất nước, mỗi nhà máy nước phải có hệ thống bể lắng, lọc đủ rộng, khử trùng và thường xuyên vệ sinh, hút bùn, rửa bể. Tuy nhiên, hiện, một số nhà máy có hệ thống khử trùng, lọc nước còn lạc hậu, đơn giản. Một số nhà máy nước xuống cấp như nhà máy ở xã Tây Hưng. Trong số 168 nhà máy nước mi ni nông thôn đang hoạt động và 7 nhà máy nước do tư nhân đầu tư được kiểm tra trong năm 2015, 96% số nhà máy có hệ thống khử trùng nước. Vấn đề là hệ thống xử lý của các nhà máy không đồng đều: chỉ có 40% số nhà máy dùng bình bơm clo tự động vào đường ống nước; 25,14% nhà máy nước sử dụng phương pháp thô sơ là cho nhỏ giọt clo vào bể chứa; 14,86% nhà máy nước trực tiếp cho clo xuống bể chứa nên khó xác định đượng hàm lượng clo dư. Thậm chí 7 nhà máy nước không khử trùng vào thời điểm kiểm tra. Rất ít nhà máy dùng than hoạt tính để lọc nước. Ngoài ra, một số nhà máy nước không thau, rửa, hút bùn bể lọc, bể lắng thường xuyên, máy bơm không đủ lực, dẫn đến nước đến các hộ dân yếu, lúc có, lúc không. (Báo Hải Phòng 08/10/2016)

VĂN HÓA

36.Giữ gìn bản sắc văn hóa địa phương - Đầu tư phát triển phù hợp với cơ sở

Trong 2 năm gần đây, các địa phương, đơn vị trên địa bàn thành phố tổ chức nhiều hội thi, hội diễn văn nghệ quần chúng, tạo không khí vui tươi, sôi nổi trong nhân dân. Song thực tế cho thấy thiếu những tiết mục đậm chất văn hóa vùng miền đặc trưng đất Cảng. 

Hội diễn ca múa nhạc dân tộc thành cuộc thi hát nhạc mới

Sau 5 năm không tổ chức, năm nay, hội diễn ca múa nhạc dân tộc được Trung tâm Văn hóa thành phố khôi phục với mong muốn giữ gìn và phát huy vốn cổ tại các địa phương. Tuy nhiên, ở cấp quận, huyện, ngoại trừ Thủy Nguyên (tập trung vào hát đúm, ca trù), Đồ Sơn (dân ca ba miền), An Dương (hát văn, hát chèo), những đơn vị còn lại hát nhạc mới hoặc có tiết mục âm nhạc cổ truyền tham gia nhưng số lượng hạn hẹp. 

Về nguyên nhân khiến hội diễn ca múa nhạc dân tộc thành cuộc thi hát nhạc mới, lãnh đạo Trung tâm Văn hóa Thông tin một số quận, huyện đổ lỗi do thiếu kinh phí dàn dựng tiết mục, xây dựng chương trình. Trên thực tế, kinh phí là yếu tố quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến chất lượng hội diễn. Từ năm 2015 đến nay, thành phố tổ chức nhiều sự kiện, hoạt động lớn như kỷ niệm 60 năm Ngày giải phóng Hải Phòng; 70 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9; Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 15; cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021…Để hưởng ứng các sự kiện chính trị lớn này, các cấp, ngành từ thành phố đến cơ sở dồn sức tổ chức các hoạt động văn nghệ xung kích, liên hoan ca múa nhạc, cổ động trực quan hưởng ứng. Điều này khiến các Trung tâm văn hóa quận, huyện, Ban Văn hóa xã, phường “cháy túi” bởi nguồn ngân sách cấp hằng năm cho các hoạt động văn hóa eo hẹp, các đơn vị không thể bố trí kinh phí để tham dự hội diễn ca múa nhạc dân tộc.

Tuy nhiên, theo nhạc sĩ Sỹ Vịnh, kinh phí không phải là yếu tố quyết định chất lượng chương trình. Điều đáng băn khoăn chính là nhận thức của những người trực tiếp làm văn hóa ở cơ sở. Hội diễn ca múa nhạc dân tộc không chỉ là sân chơi, giúp các nghệ sĩ không chuyên phát huy sở trường, năng lực, mà còn tạo điều kiện để họ cọ xát, học hỏi kinh nghiệm diễn xuất, nâng cao nghiệp vụ để sau hội diễn có nhiều tác phẩm hay phục vụ bà con nhân dân, góp phần bảo tồn, giữ gìn vốn cổ, phát huy thế mạnh của mỗi địa phương. Mặc dù được Ban Tổ chức- Trung tâm Văn hóa thành phố thông báo kế hoạch tổ chức từ nhiều tháng trước, nhưng các quận, huyện tỏ ra thờ ơ, ít sự tìm tòi, đầu tư đúng hướng. Loại hình nghệ thuật cổ truyền dân tộc là loại hình khó, đòi hỏi lực lượng tham gia am hiểu, nhiệt huyết, dành nhiều thời gian tìm tòi, dàn dựng, đầu tư tốn kém. Có lẽ đó mới là nguyên nhân khiến cán bộ văn hóa cơ sở e ngại. Nhạc sĩ Sỹ Vịnh cho rằng, việc chạy theo thành tích đang lấn lướt, cách làm “mì ăn liền” đang lên ngôi khiến những người trực tiếp làm văn hóa cơ sở không còn thiết tha với việc khôi phục, giữ gìn và phát triển văn hóa cổ truyền.

Quy hoạch phát triển văn hóa phù hợp với đặc trưng, thế mạnh mỗi địa phương

Nhà biên kịch Tô Hoàng Vũ, Chủ tịch Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật Hải Phòng cho rằng, muốn giữ gìn bản sắc văn hóa địa phương, Sở Văn hóa và Thể thao, các địa phương cần có quy hoạch từng mảng, loại hình phù hợp với đặc trưng, thế mạnh của địa bàn. Ví dụ, đối với khối quận tập trung đầu tư vào kịch nói, đối với các huyện có truyền thống như Tiên Lãng, An Lão cần tập trung vào chèo, Vĩnh Bảo tập trung vào múa rối, Thủy Nguyên chuyên sâu vào hát ca trù, hát đúm, Dương Kinh và Kiến Thụy mạnh về thơ văn…

Muốn vậy, những người trực tiếp làm văn hóa ở cơ sở chịu khó tìm hiểu, nghiên cứu những loại hình nghệ thuật đặc trưng, thế mạnh của địa phương mình để khôi phục. Đồng thời, tham mưu với cấp trên có sự quan tâm, đầu tư tương xứng. Từ sự ủng hộ của chính quyền địa phương, đề xuất phương án bảo tồn, lựa chọn những hạt nhân nòng cốt để đào tạo, bồi dưỡng, bảo đảm học hỏi, phát huy những tinh hoa văn hóa cổ truyền của cha ông như hát chèo sân đình, hát ca trù cửa đình, hát đúm… “Khi được đầu tư, quan tâm đúng mức của các cấp chính quyền, của những người trực tiếp làm văn hóa ở cơ sở, văn hóa nghệ thuật cổ truyền sẽ tự bung nở, phát triển mạnh mẽ. Đến lúc ấy, tập trung vào việc uốn nắn, định hướng để nó phát triển đúng, phù hợp với xu thế vừa hội nhập, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, vừa giữ gìn bản sắc văn hóa của dân tộc” - Nhà biên kịch Tô Hoàng Vũ nhấn mạnh.

Bên cạnh công tác quy hoạch, ưu tiên thế mạnh truyền thống, chính quyền các địa phương, cán bộ văn hóa ở cơ sở cần tăng cường quảng bá, giới thiệu loại hình nghệ thuật truyền thống của địa phương với nhân dân và du khách. Để văn hóa cổ truyền “sống được”, thực sự đi vào cuộc sống của người dân, gắn bó với họ trong đời sống, lao động sản xuất và gắn với phát triển du lịch, không chỉ dừng lại ở sân khấu của các hội diễn, cuộc thi. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

37. Thương hiệu của niềm tin

- Nghe nói ở huyện ông có nhiều vùng rau an toàn và khu vực chăn nuôi tập trung lắm phải không? – Một người bạn trong nhóm Tễu hỏi chủ nhà.

Anh bạn chủ nhà gật đầu, hồ hởi khoe:

- Chính xác. Đi cả huyện này, ông hỏi đâu cũng có vùng rau an toàn, trang trại bảo đảm. Muốn mua gà sạch, lợn sạch hay rau ngon để tôi chỉ chỗ cho.

Người bạn Tễu lắc đầu:

- Không phải bây giờ. Lúc nào tôi cần mua sẽ hỏi ông sau. Nhưng nếu tôi không ở huyện mà muốn mua rau hay thực phẩm của Vĩnh Bảo thì hỏi thương hiệu gì?

Anh bạn chủ nhà nghĩ một hồi rồi lắc đầu:

- Hỏi về thương hiệu nông sản hay thực phẩm nông nghiệp đặc trưng của Vĩnh Bảo thì chưa có đâu ông ạ. Nhiều người bảo thuốc lào, nhưng nói thật cũng nhiều nơi có thuốc lào. Còn rau củ quả thì đâu chẳng giống đâu. Chiếu cói thì ngay bên Tiên Lãng và tỉnh bạn Thái Bình đặc trưng hơn. Còn thịt lợn hay cá, gà cũng là thực phẩm sinh hoạt thường ngày rồi. Ông hỏi tôi mới nghĩ ra, cả huyện chưa tìm thấy một sản vật nông nghiệp nào đặc trưng của riêng địa phương đấy. Nên nói xây dựng thương hiệu cũng khó. Có chăng là đăng ký dán nhãn bảo đảm an toàn theo tiêu chuẩn VietGap thôi.

Ngồi nghe các bạn nói chuyện về thương hiệu nông nghiệp, Tễu cũng đồng tình với anh bạn chủ nhà quê hương Vĩnh Bảo. Đúng là việc tìm, xây dựng thương hiệu nông nghiệp gắn với sản vật quê hương hay đồ mỹ nghệ thủ công truyền thống của địa phương không hề đơn giản. Theo Tễu hình dung, đó phải là một sản phẩm mang nét riêng của vùng quê đó. Ví như lụa Vạn Phúc của Hà Đông cũ chẳng hạn. Hay dừa Bến Tre. Hoặc cam Vinh, gạo Điện Biên…

Ở Hải Phòng cũng có những thương hiệu nông sản được nhiều người biết tới trên địa bàn các huyện khác. Như bưởi Lâm Động (Thủy Nguyên), cam Gia Luận (Cát Hải), khoai Tiên Hội (An Lão), táo Bàng La (Đồ Sơn)… Còn ở Vĩnh Bảo thì… Đúng là chưa có thương hiệu nông nghiệp đặc trưng thật. Nghe anh bạn chủ nhà nói, việc xây dựng thương hiệu nông nghiệp đặc trưng hội tụ nét riêng của đất và người Vĩnh Bảo vẫn đang được tìm kiếm. Trước khi có được một thương hiệu riêng như thế, họ vẫn từng ngày hoàn thiện các quy chuẩn bảo đảm an toàn với nông sản địa phương.

Tễu nghĩ, cung cấp nguồn nông sản, thực phẩm an toàn cũng là một cách xây dựng thương hiệu riêng. Để nhắc tới rau an toàn, thực phẩm sạch, người tiêu dùng sẽ nghĩ ngay đến địa phương cung cấp. Đó cũng là cách xây dựng thương hiệu đặc trưng của niềm tin mà nhiều địa phương hướng đến, không riêng gì Vĩnh Bảo. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

38.Qua triển lãm "Festival Nhiếp ảnh trẻ toàn quốc" tại Hải Phòng: Cuộc sống hiện đại qua lăng kính nhiếp ảnh trẻ

Festival Nhiếp ảnh trẻ toàn quốc” tại Hải Phòng khai mạc sáng 15-9  tại Trung tâm Triển lãm và Mỹ thuật thành phố (số 1 Nguyễn Đức Cảnh) thu hút đông đảo sự quan tâm của những người yêu nghệ thuật nhiếp ảnh thành phố Cảng. Triển lãm do Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) phối hợp với Sở Văn hóa – Thể thao Hải Phòng tổ chức là sân chơi của những người cầm máy trẻ tuổi trên toàn quốc với khát khao tìm tòi, sáng tạo, thể hiện góc nhìn cá nhân với đất và người nhiều vùng, miền trong cả nước.

Sân chơi của những người yêu nhiếp ảnh trẻ tuổi

Nghệ sĩ nhiếp ảnh Chu Thu Hảo (Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm, Bộ Văn hóa-Thể thao và Du lịch) cho biết, 206 tác phẩm trưng bày tại triển lãm “Festival Nhiếp ảnh trẻ” tại Hải Phòng được chọn từ 3.054 ảnh của 527 tác giả từ 58 tỉnh, thành phố trong nước và nước ngoài tham dự cuộc thi nhiếp ảnh cùng tên năm 2015. Cuộc thi được tổ chức dành cho giới trẻ trong độ tuổi từ 14 đến 35 tuổi. Đây là lần đầu, cuộc thi qua mạng Internet được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức năm 2015. Với chủ đề “Thế hệ trẻ Việt Nam – Đất nước và phát triển”, sau hơn 3 tháng phát động, cuộc thi nhận được sự quan tâm rộng khắp của những người cầm máy trẻ yêu nghệ thuật nhiếp ảnh.

Theo Phó giám đốc Sở Văn hóa –Thể thao Hải Phòng Trần Thị Hoàng Mai, cuộc thi này được tổ chức nhằm khuyến khích các nhà nhiếp ảnh trẻ trong và ngoài nước phát huy khả năng sáng tạo để sáng tác những tác phẩm hay, ý nghĩa có giá trị cao cả về nội dung và hình thức. Bám sát chủ đề “Thế hệ trẻ Việt Nam – Đất nước và phát triển”, qua lăng kính của các tác giả trẻ, các tác phẩm được lựa chọn để triển lãm và trao thưởng cơ bản bám sát chủ đề, thể hiện sinh động những vấn đề của cuộc sống đương đại, vẻ đẹp con người, văn hóa, phong cảnh đất nước, công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nhiều tác phẩm khai thác hình ảnh người lính của các lực lượng quân đội, vũ trang từng ngày từng giờ bảo vệ quê hương. Như các tác phẩm “Trường Sa lung linh giữa trùng khơi” của Lê Quang Trung, “Sẵn sàng chiến đấu” của Vương Mạnh Cường…

Tình mẹ qua góc nhìn giới trẻ

Có 8 tác phẩm trong số 206 tác phẩm được chọn treo ở triển lãm này khai thác hình tượng người mẹ trong đề tài mẹ con. Đề tài vĩnh cửu này là mối quan tâm của nhiều người yêu nhiếp ảnh, và không ít tác phẩm về tình mẹ tạo điểm nhấn ghi lại tên tuổi của người cầm máy ảnh. Ở góc nhìn của giới trẻ tham gia “Festival Nhiếp ảnh trẻ toàn quốc”, có một cảm xúc trong trẻo, thiêng liêng ở các tác phẩm ảnh khai thác đề tài này.

Trong đó, có những tác phẩm ghi lại khoảnh khắc địu con trên lưng như câu hát trong bài “Lời ru trên nương” của nhạc sĩ Trần Hoàn. Ý nghĩa của phần ca từ “Mặt trời của mẹ, em nằm trên lưng” được các tác giả chuyển vào tựa đề của tác phẩm càng tăng thêm xúc cảm trong lòng công chúng yêu nghệ thuật nhiếp ảnh. Như tác phẩm “Mặt trời của mẹ” của tác giả Từ Thành (Nghệ An). Và một tác phẩm “Mặt trời của mẹ” khác của tác giả Trần Thanh Giang (Hà Nội). Hay “Mặt trời trên lưng mẹ” của tác giả Phạm Đức Minh (TP Hồ Chí Minh). Bên cạnh đó là những tác phẩm chọn đề tài người mẹ khác tại triển lãm này có thể kể đến như “Chào đời” của Huỳnh Văn Truyền (Đà Nẵng) – tác phẩm đoạt giải khuyến khích; “Xuân về” của Bùi Lam Khanh (Hà Nội); “Ba thế hệ” của Nguyễn Văn Quang (Đà Nẵng).

Qua những tác phẩm về tình mẹ của giới trẻ yêu nhiếp ảnh, thấy được niềm đam mê tìm những góc chụp mang nét riêng của mỗi cá nhân muốn thể hiện mình. Đó cũng là mục tiêu mà cuộc thi nhiếp ảnh qua mạng này hướng đến.

Cuộc sống hiện đại qua cuốn album đặc biệt

Ngoài đề tài về tình mẹ, những đề tài khác được các tác giả khai thác cũng mang sức trẻ với những góc nhìn hiện đại về cuộc sống xã hội, đất nước, con người. Nhìn toàn cảnh triển lãm tựa như một cuốn album đặc biệt mà tác giả là những người có tác phẩm treo tại đây. Mỗi tấm ảnh mang nét riêng của từng vùng, miền với những sắc màu đa dạng. Như tác phẩm “Giao lưu văn hóa” của Trịnh Thu Nguyệt, “Du lịch miền quê” của Mai Thành Chương, “Dải ngân hà ở Gành Đá Đĩa” của Huỳnh Lê Viễn Duy… Cảnh đẹp quê hương và nét đẹp văn hóa, con người hiện lên qua những bức ảnh của giới trẻ được tô thêm những sức sống mới của từng vùng, miền trong cả nước.

Chỉ thấy tiếc một điều, tại triển lãm “Festival Nhiếp ảnh trẻ toàn quốc” tại Hải Phòng chưa có đại diện của nhiếp ảnh trẻ thành phố Cảng. Trong khi, Hải Phòng có đội ngũ đông đảo những bạn trẻ yêu nhiếp ảnh tham gia các câu lạc bộ sinh hoạt thường xuyên, đều đặn với nhiều hoạt động sáng tác ngoài trời, chuyên đề… Có thể các bạn trẻ của Hải Phòng chưa tiếp cận được với thông tin về cuộc thi này. Nếu không, chắc hẳn số tác phẩm khai thác vẻ đẹp thiên nhiên, văn hóa, con người đất Cảng sẽ có mặt tại triển lãm để góp thêm những góc nhìn trẻ trung, hiện đại vào cuốn album đặc biệt mà giới trẻ yêu nhiếp ảnh toàn quốc vừa thực hiện. (Báo Hải Phòng 09/10/2016)

THỂ THAO

39.Giải bóng bàn doanh nghiệp Hải Phòng mở rộng: Các tuyển thủ quốc gia so tài cùng VĐV phong trào

Từ ngày 7 đến 9-10, tại Cung văn hóa thể thao Thanh niên diễn ra các trận đấu tại Giải bóng bàn doanh nghiệp Hải Phòng mở rộng lần thứ VIII, năm 2016. Đây là giải đấu do Liên đoàn bóng bàn Hải Phòng tổ chức  2 năm một lần nhằm tạo cơ hội giao lưu giữa các VĐV của các CLB trên địa bàn thành phố cũng như nhiều địa phương có phong trào bóng bàn phát triển.

Tham dự giải năm nay có khoảng 200 VĐV đến từ 23 CLB bóng bàn đang sinh hoạt thường xuyên trên địa bàn thành phố và các địa phương có phong trào bóng bàn phát triển như: Hải Dương, Quảng Ninh, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh...

Các VĐV tham gia tranh tài tại 9 nội dung dành cho các lứa tuổi và được phân loại thành các hạng A, B, C tùy thuộc vào trình độ của các vận động viên, căn cứ vào đó để ban tổ chức phân chia hạng và chấp điểm khi thi đấu. Giải được áp dụng luật thi đấu hiện hành của liên đoàn bóng bàn thế giới.

Kết thúc giải, BTC đã trao cúp và phần thưởng ở nội dung đồng đội A-B-C: Giải nhất thuộc về CLB Tân Việt, giải nhì thuộc về CLB Hải Dương 1, CLB Thái Lâm và CLB Hà Anh đồng giải ba. Ở nội dung D-E: Giải nhất thuộc về CLB Ninh Bình 1, giải nhì thuộc về CLB Thái Lâm và đồng giải ba thuộc về CLB Hỏa Châu và Tân Việt. Ngoài ra, BTC trao huy chương ở các nội dung: đơn nam, nữ; đơn nam trên 50 tuổi; đôi nam lãnh đạo; đôi nam và đôi nam, nữ. (An ninh Hải Phòng 10/10/2016)

40.Bế mạc giải bóng đá sinh viên toàn quốc – cup Viettel 2016 khu vực 3

Trường đại học Hải Phòng, Hội Thể thao đại học và chuyên nghiệp Việt Nam vừa tổ chức bế mạc vòng loại giải bóng đá sinh viên toàn quốc - cup Viettel 2016 khu vực 3.

Tham gia giải đấu vòng loại khu vực 3, có 7 đội bóng trên địa bàn thành phố tham gia, gồm các trường: đại học Hàng hải Việt Nam, đại học Dân lập Hải Phòng, đại học Y Dược Hải Phòng, đại học Hải Phòng, cao đẳng Cộng đồng Hải Phòng, cao đẳng nghề Thủy sản miền Bắc và cao đẳng Hàng hải 1. Trận chung kết là sự tranh tài giữa hai đội bóng Trường đại học Hàng hải Việt Nam và Trường đại học Hải Phòng. Kết thúc trận đấu, đội Trường đại học Hải Phòng giành chiến thắng với tỷ số 2 - 0 và giành giải nhất cuộc thi; Trường đại học Hàng hải Việt Nam giành giải nhì và giải ba thuộc về Trường đại học Dân lập Hải Phòng.

Vòng chung kết giải bóng đá sinh viên toàn quốc - Cup Viettel 2016 do Trường đại học Hải Phòng đăng cai sẽ diễn ra từ ngày 19 đến ngày 30-10. Tham gia giải có 16 đội tuyển ở 3 khu vực Bắc - Trung - Nam thi đấu. Ban tổ chức sẽ trao giải nhất trị giá 100 triệu đồng; giải nhì trị giá 80 triệu đồng; giải ba trị giá 40 triệu đồng. (Báo Hải Phòng 10/10/2016)

41.Người Hải Phòng ở tuyển

Đội tuyển Việt Nam tập trung luyện tập, thi đấu giao hữu để chuẩn bị cho AFF Cup 2016. HLV Hữu Thắng đã triệu tập 30 tuyển thủ trong đó có 2 cầu thủ thuộc biên chế CLB Hải Phòng là TM Văn Lâm và tiền vệ Văn Thắng. Là đội bóng có truyền thống và giành HCB V. League 2016 nhưng quân số của Hải Phòng trên tuyển không nhiều và Văn Thắng, Văn Lâm đều là những cầu thủ không trưởng thành từ bóng đá Hải Phòng...

Việc HLV Hữu Thắng không triệu tập những cái tên chơi nổi bật trong màu áo Hải Phòng như Đình Bảo, Quốc Trung hay Khánh Lâm, Anh Hùng, Xuân Hùng có lẽ do ý đồ về lối chơi chưa phù hợp. Điều này không có gì lạ bởi có rất nhiều cầu thủ chơi xuất sắc trong màu áo CLB nhưng lại không được triệu tập vào đội tuyển quốc gia bởi không phù hợp về lối chơi, quan điểm sử dụng nhân sự của HLV trưởng.

Đáng tiếc nhất chính là trung vệ Ngọc Thịnh của Hải Phòng, người đã khẳng định được vị trí của mình ở đội tuyển nhưng chấn thương đã không cho Ngọc Thịnh có mặt trong chiến dịch AFF Cup 2016 của đội tuyển Việt Nam.

Hải Phòng có phong độ cao ở V. League 2016 khi thường xuyên dẫn đầu trên BXH và kết thúc ở vị trí thứ 2 chỉ kém nhà vô địch về hiệu số bàn thắng. Hải Phòng là đội bóng ấn tượng nhất ở V. League 2016 nhưng  đội chủ sân Lạch Tray lại không thể ghi dấu tại đội tuyển. Một phần là do các cầu thủ Hải Phòng có thể không phù hợp với ý đồ chiến thuật, lối chơi mà HLV Hữu Thắng đang xây dựng. Một phần do đội bóng đất Cảng thiếu sự ổn định trong lối chơi và là nơi tập trung các cầu thủ đã bên kia sườn dốc sự nghiệp hoặc còn quá vô danh...

Hai gương mặt của Hải Phòng trên tuyển cũng không gây được ấn tượng và sẽ thường xuyên làm bạn với ghế dự bị. Văn Thắng không thể cạnh tranh được với Công Vinh, Công Phượng trên hàng tiền đạo trong khi TM Văn Lâm không thể tranh xuất được với Nguyên Mạnh của SLNA hay Tuấn Linh của Than. QN.

Người Hải Phòng duy nhất trên tuyển là trung vệ Tiến Thành mùa giải 2016 khoác áo Cần Thơ và mới đầu quân cho Thanh Hóa. Đó là một thực tế đáng buồn cho bóng đá Hải Phòng mà nguyên nhân chính vẫn là những năm gần đây bóng đá đất Cảng không con theo kịp xu hướng chung trong phát triển đào tạo trẻ.

Người Hải Phòng thưa vắng ở đội tuyển trong khi đội bóng chuyên nghiệp không có nổi các tuyển trẻ để thi đấu bởi rất nhiều khó khăn về tài chính, con người, cơ sở vật chất... nên chỉ sử dụng các cầu tiềm năng hoặc đã lớn tuổi từ nơi khác. Đó chính là bài toán hóc búa đối với những người làm bóng đá Hải Phòng từ nhiều năm nay. Bởi khi mất gốc do không còn đào tạo trẻ thì ăn đong từng mùa là điều không thể khác. (An ninh Hải Phòng 08/10/2016)