(Haiphong.gov.vn) – Sáng 11/12, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật thành phố Hải Phòng phối hợp với Viện Việt Nam học và Khoa học phát triển (Đại học Quốc gia Hà Nội) tổ chức Hội thảo khoa học “Quản trị và đào tạo nguồn nhân lực quản trị địa phương trong tình hình mới – Thực trạng, kinh nghiệm quốc tế và giải pháp cho Hải Phòng”.

Hội thảo do GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang – Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Đại học Quốc gia Hà Nội; Tiến sĩ Bùi Thanh Tùng – Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật thành phố Hải Phòng; GS.TS Phạm Hồng Tung – Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Viện Việt Nam học và Khoa học phát triển; và PGS.TS Phạm Đức Anh – Viện trưởng Viện Việt Nam học và Khoa học phát triển đồng chủ trì. Tham dự Hội thảo có đại diện lãnh đạo các Sở, ban, ngành và các đơn vị liên quan của thành phố.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Tiến sĩ Bùi Thanh Tùng – Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật thành phố Hải Phòng – nhấn mạnh rằng đổi mới quản trị quốc gia theo hướng hiện đại là một trong những giải pháp quan trọng, cấp thiết để thúc đẩy đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới. Hội thảo khoa học về quản trị và đào tạo nguồn nhân lực quản trị địa phương trong tình hình mới được tổ chức nhằm tạo diễn đàn trao đổi đa chiều giữa các nhà khoa học, chuyên gia quản lý và đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của tiến trình phát triển.

Mục tiêu trọng tâm của Hội thảo là nhận diện rõ những thách thức mới trong quản trị địa phương, từ chuyển đổi số, cải cách hành chính đến nâng cao chất lượng dịch vụ công; đồng thời đề xuất các mô hình đào tạo, bồi dưỡng nhân lực phù hợp với thực tiễn và định hướng phát triển của thành phố trong giai đoạn hiện nay.

Tại Hội thảo, các đại biểu được nghe các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý trình bày, trao đổi, chia sẻ một số nội dung:quản trị quốc gia và quản trị địa phương trong kỷ nguyên mới; công tác lãnh đạo, chỉ đạo của thành phố trong quá trình sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và một số vấn đề đặt ra; quản trị và quản trị địa phương trong bối cảnh mới – một số kinh nghiệm quốc tế; công tác tuyên truyền và thăm dò dư  luận trong và sau sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và một số vấn đề đặt ra; đào tạo nguồn nhân lực quản trị địa phương và định hướng hợp tác giữa Đại học Quốc gia Hà Nội và thành phố Hải Phòng; một số vấn đề về nguồn nhân lực quản trị địa phương tại Hải Phòng hiện nay; các mô hình quản trị địa phương trên thế giới và Việt Nam hiện nay..../.