(Haiphong.gov.vn) - Chiều 14/12, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố về việc triển khai các nhiệm vụ sau Đại hội XVI Đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2020 - 2025; những khó khăn vướng mắc trong thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị.

Bám sát chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Liên đoàn Lao động thành phố xác định việc triển khai thực hiện nghị quyết là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của của các cấp công đoàn thành phố, được cụ thể hóa trong chương trình công tác, chỉ tiêu; phối hợp với các sở, ban, ngành thành phố triển khai và tổ chức thực hiện, trong đó tập trung cao vào các nhóm chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội liên quan đến công nhân, công đoàn thành phố.

Đồng chí Tống Văn Băng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố báo cáo tại cuộc làm việc

Về một số nhiệm vụ trước mắt, Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung công tác tuyên truyền các biện pháp phòng, chống trước các diễn biến phức tạp mới của dịch bệnh COVID-19; triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện pháp luật lao động, phương án chi trả lương, thưởng Tết; xây dựng và thực hiện Đề án về sắp xếp tổ chức bộ máy hoạt động của một số Ban, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố theo Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; tổ chức các hoạt động phát động sâu rộng các phong trào thi đua, công trình sản phẩm, sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên lao động...

Tuy nhiên, việc triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ thành phố còn tồn tại một số vấn đề như: Số lượng cán bộ công đoàn thành phố, đặc biệt là số lượng biên chế do Thành ủy giao giảm, trong khi đó số lượng đoàn viên và người lao động thành phố ngày càng tăng, do vậy ảnh hưởng đến việc chỉ đạo hoạt động công đoàn; một số doanh nghiệp vi phạm phát luật lao động, trốn đóng BHXH, không nộp kinh phí công đoàn; nhiều doanh nghiệp, đơn vị chưa chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ tay nghề cho công nhân lao động; việc thực hiện các chương trình phúc lợi cho người lao động nhất là trong các khu công nghiệp còn chậm, chưa có nhiều hoạt động hỗ trợ cụ thể...

Tại cuộc làm việc, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Thành ủy tăng cường chỉ đạo các đảng bộ quận, huyện quan tâm công tác phát triển đảng viên trong công nhân lao động, xây dựng tổ chức Đảng, công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động có môi trường rèn luyện, góp phần tăng tỷ lệ đảng viên là thành phần công nhân lao động; có chủ trương hỗ trợ kinh phí hàng năm cho các cấp công đoàn thành phố thực hiện việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo Nghị quyết số 28 của Ban Thường vụ Thành ủy; cho phép Liên đoàn Lao động thành phố được ký hợp đồng lao động (số lượng trong định biên 20% trở lên của tổng số biên chế) để đảm bảo đủ cán bộ thực hiện nhiệm vụ được giao; có cơ chế ưu tiên xét tuyển công chức đối với cán bộ công đoàn cơ sở trực tiếp đã là công nhân lao động, đã có kinh nghiệm hoạt động thực tiễn tại cơ sở về công tác tại tổ chức công đoàn...

Đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy phát biểu tại cuộc làm việc

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy ghi nhận, đánh giá cao cố gắng các cấp công đoàn đã chủ động xây dựng chương trình công tác hàng năm, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ thành phố; cùng với đó, tích cực tham gia các hoạt động về nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất của thành phố. Đồng chí cũng chia sẻ với những khó khăn của công nhân lao động thời gian qua do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19.

Đối với việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ thành phố của Liên đoàn Lao động thành phố, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị cần bám sát vào chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy Hải Phòng, nhất là các chỉ tiêu, giải pháp lớn; các nhiệm vụ, giải pháp đưa ra phải cụ thể, mang tính thực tế cao, có thể kiểm đếm và đánh giá hàng năm.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố cần chú trọng, quan tâm đến tuyên truyền vận động công nhân lao động, không để tin xấu, độc làm ảnh hưởng đến công nhân lao động; nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của người lao động, chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động, không để xảy ra các diễn biến phức tạp, bất ngờ; có các giải pháp cụ thể để thực hiện chỉ tiêu Đại hội XVI Đảng bộ thành phố như chỉ tiêu về xóa nghèo, hỗ trợ công nhân lao động về việc làm, các chỉ tiêu về phát triển đảng viên, tổ chức công đoàn... Bên cạnh đó, cần xây dựng phong cách, tác phong làm việc của đội ngũ người lao động; không ngừng học tập, nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ làm công tác công đoàn các cấp...

Các ý kiến, đề xuất của Liên đoàn Lao động thành phố sẽ được tiếp thu để báo cáo Thành ủy.

Phương Trang