(Haiphong.gov.vn) - Thực hiện Quyết định số 284/QĐ-UBND ngày 06/02/2025 của UBND thành phố phê duyệt đề nghị xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, căn
cứ quy định hiện hành có liên quan, Sở Nội vụ đã xây dựng dự thảo Quyết định
ban hành Quy định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ
thể đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc
thành phố.
Căn cứ quy định tại Điều 129, Điều 120 Luật Ban hành văn bản quy phạm
pháp luật năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2020); Điều 16 Quyết định số
2795/2016/QĐ-UBND ngày 14/11/2016 của UBND thành phố ban
hành Quy chế xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật của UBND thành phố Hải Phòng, Cổng Thông tin điện tử thành phố đăng tải dự thảo Quyết định nêu trên để lấy ý kiến tham gia của các cơ
quan, tổ chức, cá nhân liên quan.
Thời gian thực hiện đăng tải: 30 ngày, bắt đầu từ ngày 4/3/2025.
Dự thảo Quyết định Quy định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc thành phố. Quy định này quy định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc UBND thành phố Hải Phòng. Theo đó, tiêu chuẩn trong Quy định này là cơ sở để các cơ quan, đơn vị thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ; đồng thời làm cơ sở để công chức tự rèn luyện, tự bồi dưỡng, phấn đấu, hoàn thiện các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Công chức lãnh đạo, quản lý khi được xem xét bổ nhiệm phải đảm bảo các tiêu chuẩn đối với chức danh công chức lãnh đạo, quản lý quy định tại Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 06/3/2024 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước và tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả, sản phẩm cụ thể của từng chức danh theo Quy định này và các quy định của Đảng, pháp luật hiện hành khác có liên quan...