Cổng thông tin điện tử


Thành phố Hải Phòng

Tìm kiếm... Tìm kiếm
Chủ nhật, ngày 22 tháng 09 năm 2019
Danh mục
    Tùy biến hiển thị -
    .DetailListControl,.DetailListControl .lblDetail_Title,.DetailListControl .divDetail_DateCreate,.DetailListControl .divDetail_DateCreate *,.DetailListControl .Detail_Content *,.Detail_Advance *,.MenuNavigatorControl,.MenuNavigatorControl *,.OtherNewsControl,.OtherNewsControl *,.Detail_FeedBackTable,.Detail_FeedBackListTable,.UserNavbarControl .divControl a
    .DetailListControl,.DetailListControl .lblDetail_Title,.DetailListControl .divDetail_DateCreate,.DetailListControl .divDetail_DateCreate *,.DetailListControl .Detail_Content *,.Detail_Advance *,.MenuNavigatorControl,.MenuNavigatorControl *,.OtherNewsControl,.OtherNewsControl *,.Detail_FeedBackTable,.Detail_FeedBackListTable,.UserNavbarControl .divControl a
    .DetailListControl,.DetailListControl .lblDetail_Title,.DetailListControl .divDetail_DateCreate,.DetailListControl .divDetail_DateCreate *,.DetailListControl .Detail_Content *,.Detail_Advance *,.MenuNavigatorControl,.MenuNavigatorControl *,.OtherNewsControl,.OtherNewsControl *,.Detail_FeedBackTable,.Detail_FeedBackListTable,.UserNavbarControl .divControl a
    Màu chữ:
    Pick Color(Màu hiện tại: #000000)
    Màu nền:
    Pick Color(Màu hiện tại: #FFFFFF)
    Kích thước: Tăng Giảm
    Thiết lập lại
    Người lao động phòng ngừa rủi ro với bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
    28/11/2018 - 10:30

    Người lao động phòng ngừa rủi ro với bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

    Năm 2018, quy định về chế độ hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) áp dụng cho người lao động và người sử dụng lao động có nhiều điểm mới.

    Theo đó, tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN được hiểu là tiền lương tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN; đối với trường hợp bị BNN khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề có nguy cơ bị BNN, tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN là tiền lương tháng cuối cùng đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN của công việc đã làm mà công việc đó gây ra BNN.

    Trường hợp NLĐ bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1-1-2016 mà thuộc trường hợp thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, thì mức tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp, được tính trên cơ sở hệ số tiền lương và phụ cấp (nếu có), nhân với mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp. Trường hợp NLĐ đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều NSDLĐ thì tiền lương tính hưởng trợ cấp bằng tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN của tất cả các hợp đồng lao động tại tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, hoặc bị BNN của lần sau cùng nhưng không quá 20 tháng lương cơ sở…

    6 tháng đầu năm 2018, cơ quan BHXH Hải Phòng xét duyệt, chi trả bảo TNLĐ, BNN hằng tháng và 1 lần cho 140 người với tổng số tiền hơn 3,8 tỷ đồng.

    Hiện, mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN chỉ có 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của NLĐ và mức lương cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng lao động. Do đó, khi chẳng may xảy ra TNLĐ, NLĐ sẽ được nhận sự hỗ trợ về chi phí thuốc men, viện phí, chữa trị cũng như chế độ trợ cấp TNLĐ, BNN (chế độ dài hạn) do quỹ BHXH chi trả. Qua đó, giúp họ bớt được phần nào gánh nặng trong cuộc sống. Không những thế, chính sách bảo hiểm TNLĐ, BNN có lợi và hỗ trợ tốt hơn cho NLĐ như: giải quyết hưởng trợ cấp một lần cho NLĐ; quy định về hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ khi trở lại làm việc; hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về TNLĐ-BNN; đơn giản về thủ tục hồ sơ, thời hạn giải quyết hưởng chế độ…

    Nhằm triển khai sâu rộng chính sách bảo hiểm TNLĐ, BNN trong các đơn vị, doanh nghiệp, nâng cao ý thức người sử dụng lao động trong việc chấp hành đầy đủ quy định, BHXH Hải Phòng chỉ đạo BHXH các quận, huyện và các đơn vị, ngành liên quan tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách đến từng đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn; hướng dẫn cách thức tham gia, giải quyết chế độ chính sách cho các trường hợp cụ thể bảo đảm nhanh chóng, chính xác. Bên việc tuân thủ pháp luật về BHXH thì các doanh nghiệp nhất thiết phải xem trọng công tác phòng ngừa, hạn chế thấp nhất xảy ra TNLĐ; bản thân NLĐ cũng cần phải chủ động theo dõi, bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách tham gia BHXH, BHYT đầy đủ, để hạn chế những rủi ro xảy ra.

      Gửi tin phản hồi Gửi Email In bài viết
    Ý kiến bạn đọc gửi
    Tin tức này chưa có ý kiến nào
    Đăng nhập
    Liên kết website
    Thông tin truy cập
    Đang tải dữ liệu ...
    LB.Counter